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#5:
Yo he estado en un sitio, donde el becario saliente y el becario entrante coincidian un par de semanas en el mismo puesto y el saliente debía, en ese lapso de tiempo formar al entrante.
#2:
"está bien ayudar a las empresas mediante los becarios, pero no sustituir completamente lo que sería un puesto de trabajo."
Lo que nos faltaba ya era que, para colmo de males, la EU subvencione a las empresas para que sustituyan a los trabajadores por becarios.
Lo que nos faltaba ya era que, para colmo de males, la EU subvencione a las empresas para que sustituyan a los trabajadores por becarios.
#7:
#2 En resumidas, el Estado Español ya paga por cada becario.
La empresa contigo gana muuucho, normal que luego no contraten gente:
-Te pagan poco o nada
-No tienen porque darte vacaciones
-El Estado les paga por tí más de lo que ellos te pagan(si es que te pagan algo).
Ganan con tu trabajo, y un extra con la subvención, a parte de que se ahorran pasta al no tener que cotizar el becario.
La empresa contigo gana muuucho, normal que luego no contraten gente:
-Te pagan poco o nada
-No tienen porque darte vacaciones
-El Estado les paga por tí más de lo que ellos te pagan(si es que te pagan algo).
Ganan con tu trabajo, y un extra con la subvención, a parte de que se ahorran pasta al no tener que cotizar el becario.
#20:
Este texto puede aplicarse no sólo a los programas europeos sino también a los planes labora, becas de las fundaciones universidad-empresa y todos esos supuestos programas de incorporación del joven recién licenciado al mundo laboral, que se han convertido en la única y baratísima fuente de trabajadores para algunas empresas.
#17 El estilo de la carta es formal, hay una abundante presencia del subjuntivo en construcciones no demasiado comunes en el habla, pero sí en ensayos, documentos y otros textos formales. Si leyeras algo más que el marca no te parecerían erróneas. Si ese no es el problema, si pudieras detallar cuales son los errores de coordinación, sintaxis, gramática y similares de esas frases te lo agradecería, aparte de que le haya quedado un "que" de sobra en algún lugar.
#17 El estilo de la carta es formal, hay una abundante presencia del subjuntivo en construcciones no demasiado comunes en el habla, pero sí en ensayos, documentos y otros textos formales. Si leyeras algo más que el marca no te parecerían erróneas. Si ese no es el problema, si pudieras detallar cuales son los errores de coordinación, sintaxis, gramática y similares de esas frases te lo agradecería, aparte de que le haya quedado un "que" de sobra en algún lugar.
#11:
No sois esclavos ni mendigos. Seguramente la comida no falta en la mesa. No os dejéis engañar. Decir no. Es un trabajo de mierda. No perdéis nada por mandarlo a la mierda. No os dejéis la piel por un salario de mierda.
#5 ¿que hace el becario saliente formando al entrante? ¿qué hace el currito fijo aprovenchándose de la criatura?
Si es que más tontos podríamos ser, pero tendríamos que entrenar.
#5 ¿que hace el becario saliente formando al entrante? ¿qué hace el currito fijo aprovenchándose de la criatura?
Si es que más tontos podríamos ser, pero tendríamos que entrenar.
Comentarios
Yo he estado en un sitio, donde el becario saliente y el becario entrante coincidian un par de semanas en el mismo puesto y el saliente debía, en ese lapso de tiempo formar al entrante.
No sois esclavos ni mendigos. Seguramente la comida no falta en la mesa. No os dejéis engañar. Decir no. Es un trabajo de mierda. No perdéis nada por mandarlo a la mierda. No os dejéis la piel por un salario de mierda.
#5 ¿que hace el becario saliente formando al entrante? ¿qué hace el currito fijo aprovenchándose de la criatura?
Si es que más tontos podríamos ser, pero tendríamos que entrenar.
#11 La ventaja con una tasa del 20 por ciento de paro es que siempre hay alguien al que le haga falta.
#5 Hombre, yo creo que un becario que deja el puesto de becario debe ser sustuido por otro becario. Es decir, el puesto es para lo que es: para formar y permitir hacer prácticas. Lo que no puede ser es que un becarío ocupe un puesto imprescindible para la empresa (lo que no es muy normal es que un becario forme a otro becario...).
Lo que pasa es que a todos nos gusta ser imprescindibles y aceptamos tener un papel importante en la empresa, pensando que así llegaremos más arriba... En mi caso no funcionó, pero en la empresa en la que estoy ahora sí que funciona.
#5 yo tb he estado en una empresa así
"está bien ayudar a las empresas mediante los becarios, pero no sustituir completamente lo que sería un puesto de trabajo."
Lo que nos faltaba ya era que, para colmo de males, la EU subvencione a las empresas para que sustituyan a los trabajadores por becarios.
#2 nos faltaba "ya"? Esa es una práctica que resulta asquerosamente común... la ultima empresa en la que trabaje componia su departamento de sistemas por un trabajador fijo, y un becario que era sustituido año a año.
#2 En resumidas, el Estado Español ya paga por cada becario.
La empresa contigo gana muuucho, normal que luego no contraten gente:
-Te pagan poco o nada
-No tienen porque darte vacaciones
-El Estado les paga por tí más de lo que ellos te pagan(si es que te pagan algo).
Ganan con tu trabajo, y un extra con la subvención, a parte de que se ahorran pasta al no tener que cotizar el becario.
Así se hace en la mitad de la producción científica de este país.
#3 Doy fe, en mi antigua empresa tuve suerte: empecé de becaria y acabaron contratándome, pero están haciendo un proyecto de envergadura internacional (no exagero)..... con un trabajador y un becario!!!
Sin palabras
#12 Exactamente como yo, empresa nueva, con una técnica pionera, 2 becarios informáticos 2 becarios de laboratorio, 1 becaria ingeniera, el jefe y una empleada fija.
#12 ¡¡ Que suerte !! En mi empresa si tienes suerte al finalizar tu beca te contratan como... SUBCONTRATADO! (Y por supuesto no es la única empresa que hace esto).
se puede decir más alto pero no más claro oiga....
Yo he estado de becario, cobrando 294 € al mes y no me arrepiento. Me daban bastante flexibilidad de horarios, para compaginar las clases. Ahora gracias a esa experiencia, me han dado otra beca, esta de 925 €/mes. Sigo sin quejarme.
Yo aún no he terminado la carrera, pero lo que no quiero es dormirme en los laureles. Como esa gente que acaba la licenciatura después de 10 años y quiere cobrar 2000 € sin haber pegado palo al agua.
¿Vacaciones? Los becarios no tenemos derecho a vacaciones. En algunas empresas existe un pacto no escrito de 5 días los primeros 6 meses y 10 los siguientes. En mi departamento NO existe este pacto, por tanto no tengo vacaciones, y cualquier día que me coja libre (si me lo conceden) tengo que recuperarlo.
Mi recomendación: No cojáis beca si no os hace falta la pasta (no es mi caso, a mi me hace falta). Esperad a terminar la carrera y ni se os ocurra coger esas becas de recién licenciado (8 horas 800€ 2 años).
#6 Mi recomendación: No cojáis beca si no os hace falta la pasta (no es mi caso, a mi me hace falta). Esperad a terminar la carrera y ni se os ocurra coger esas becas de recién licenciado (8 horas 800€ 2 años).
¿Cuál es la alternativa?, los recién licenciados que conozco pasan esos 2 primeros años ganando entre 300 y 1000€, porque sin esos años de becarios nadie los contrataría. Es cierto que es un sueldo ridículo e injusto, pero no hay nada mejor que hacer porque sin experiencia es lo que hay, bueno, eso o no hacer nada.
Con la saturación actual de recién licenciados el título hoy día no vale nada, lo que marca la diferencia es la experiencia, que se pueda saber realmente que el titulado vale. Por eso al principio los sueldos tienden a 0.
Lo que me parece lamentable es lo que ocurre actualmente con empresas del estilo de las consultoras, que contratan grandes remesas de becarios para que saquen trabajo adelante y al año los echan para meter nuevos. Debería haber un porcentaje mínimo de compromiso de contratación.
#18 En la medida posible huir de las becas es la mejor opción. Si no queda más remedio pues... ¡Bienvenido al club!
No sólo el sueldo es ridículo e injusto. En ocasiones el trabajo también lo es (haces lo mismo que si fueras fijo, y no te enseñan nada, si acaso te pasan unos cuantos manuales de usuario al principio, y te piden que espabiles). Eso sí, tus condiciones son infinitamente peores.
Si aguantas dos años además, lo más probable es que acabes de nuevo buscando trabajo, pues al menos donde yo estoy no contratan a nadie como fijo (si acaso y con suerte como subcontratado), y un nuevo y fresco becario a sustituirte.
#6 Pues yo sinceramente si que recomiendo hacer becas antes de terminar la carrera. A mi, personalmente me ha ido muy bien, te da perspectiva para no meterte en cualquier mierda cuando termines tus estudios.
Hoy se va un becario de mi empresa y ya están buscando a otro becario para sustituirle. Y así infenifidamente con ese puesto.
Nada nuevo bajo el sol...
Esto lleva ocurriendo toda la vida y con infinidad de tipos de becas, no sólo con las Leonardo. Tendría solución con unas pocas medidas:
- Base de datos actualizada de trabajadores de la empresa solicitante y descripción de puestos. No puede haber más de un % de becarios por cada fijo, y el becario a su vez debe tener al menos un fijo que lo tutorice y enseñe, pues SE SUPONE que son becas de formación.
- Por supuesto, tutor EN CONDICIONES por parte del organismo que organice las becas que vele y se preocupe DE VERDAD por el bienestar de los becarios y vigile que se cumple el objetivo de esa formación. Que cuando un becario se queje porque lo explotan, está solo y no aprende una m... o detecte cualquier irregularidad se expediente inmediatamente a la empresa y se le busque al becario otro sitio para seguir formándose sobre la marcha.
Es lo que suele pasar en países "civilizados". En Hispanistán y países limítrofes se quiere mano de obra barata y punto, cuando es un favor subvencionado por organismos públicos... e igual con tanto "requisito" no ofertaban prácticas y serían los estudiantes los que se quejarían de falta de puestos.
Acabo de hacer una estancia corta en la universidad de Suecia, lamentablemente, me han dicho que solo me van a pagar la misma ayuda que se les da a los estudiantes para el estudio, es decir, unos 1000 euros, al mes.
Compara...
En España trabaje 5 meses por 600 euros, y modestia aparte, mi aportación a la empresa fue excelente.
Esto es como todo. Mientras hayan becarios, habrán "becas". ¿No os gusta? No vayáis.
El 99% de chavales que entran de becarios no lo hacen por necesidad económica (de hecho muchas veces ni siquiera te pagan) y personalmente creo que aspiran a MUCHÍSIMO más. La culpa es exclusivamente suya por aceptar esos trabajos.
Yo estoy ahora mismo parado. Tengo un par de empresas en las que he hecho entrevistas los últimos días y parece que la cosa va a mejorar para mí en breve. Estoy apuntado a las prácticas en empresa de mi universidad, por ver si de ahí salía algo que mereciese la pena si no encontraba nada antes. Cuando se publicaron, sólo UNA empresa de todas remuneraba las prácticas. La gran mayoría de empresas de la lista eran todas una puta mierda, hablando rápido y claro. Renuncié a las prácticas. 2 amigos míos también lo han hecho.
Que un padre de familia pase por el aro con un curro de mierda mal pagado es perfectamente comprensible. Que un chaval recién licenciado acepte trabajar gratis poniendo transporte y dietas de su bolsillo (del de sus padres) es demencial, vergonzoso y de un mamón que tira de espaldas. Renunciad. Renunciad a esa basura y terminaréis con ella. Es algo que podéis hacer, pero preferís trabajar de gratis. Vosotros mismos.
#29 no preferimos "trabajar de gratis", preferimos aprender y ganar experiencia. Así tal vez, algún día encontremos un trabajo que realmente nos guste y estemos cómodos, tener más posibilidades de que nos escojan.
La otra opción es esperar a todo salga como queramos sin hacer nada.
#30 Sí, coger experiencia es bueno, pero lo poco gusta y lo mucho cansa. Estoy sin trabajo desde que finalizó mi beca hace un mes más o menos. Cobraba 500 € y aún gracias. Hace nada me seleccionaron de otra para estar casi un año cobrando una mierda (mucho menos que en la anterior,toma ya) y al preguntarles si había alguna posibilidad de quedarse en la empresa al finalizar la beca (por verle algún aspecto "atractivo", vamos), me dejaron bastante clarito que nanai. Y también me quedo claro que iba a ser el típico puesto en que encadenan a un becario detrás de otro, que no soy nueva: la rechacé. No me sobra la pasta ni mucho menos, pero estoy HASTA LAS NARICES de la misma cantinela siempre, que llevo ya más de una beca y más de dos. Lo peor de todo es que si veo que no me sale otra cosa en el plazo de unos meses, que la cosa no está para tener demasiada esperanza, me va a tocar ser becaria oooootra vez...
No hay derecho, mucho hay que rascar en el tema becarios y muchísimo más habría que REGULAR, que esto es un cachondeo. Que con esas condiciones de mierda es normal que acaben con la ilusión de la gente, joder.
#38, #39 estoy totalmente contigo: lo poco gusta y lo mucho cansa. En tu caso ya llevas mucho. Espero que se te arregle el tema. ¡Suerte!
#40
#42 Gracias
Y perdón por haber posteado dos veces al editar.
#30 Sí, coger experiencia es bueno, pero lo poco gusta y lo mucho cansa. Estoy sin trabajo desde que finalizó mi beca hace un mes más o menos. Cobraba 500 € y aún gracias. Hace nada me seleccionaron de otra para estar casi un año cobrando una mierda (mucho menos que en la anterior,toma ya) y al preguntarles si había alguna posibilidad de quedarse en la empresa al finalizar la beca (por verle algún aspecto "atractivo", vamos), me dejaron bastante clarito que nanai. Y también me quedo claro que iba a ser el típico puesto en que encadenan a un becario detrás de otro, que no soy nueva: la rechacé. No me sobra la pasta ni mucho menos, pero estoy HASTA LAS NARICES de la misma cantinela siempre, que llevo ya más de una beca y más de dos. Lo peor de todo es que si veo que no me sale otra cosa en el plazo de unos meses, que la cosa no está para tener demasiada esperanza, me va a tocar ser becaria oooootra vez...
No hay derecho, mucho hay que rascar en el tema becarios y muchísimo más habría que REGULAR, que esto es un cachondeo. Que con esas condiciones de mierda es normal que acaben con la ilusión de la gente, joder.
PD: Antes de que salga el típico gracioso diciéndome que si creo que es mejor estar en casa sin hacer nada; o que cómo se nota que estoy bien gorroneando de los papas etc, etc. aclarar que estoy estudiando mi segunda carrera y que me la estoy pagando YO con lo poco que tengo ahorrado.
#34 Ésa es la cuestión. Los becarios, la neoesclavitud del s.XX, pero es que si no, no hay forma de coger experiencia. Todo el sistema está corrupto.
Becas durante los estudios, normalmente 4 ó 5 horas al día, y si te pagan, pues el transporte, y con suerte, hasta 300 euros. Para ingenierías y otras carreras, con suerte se puede llegar a 500-600.
Becas de recién licenciado, si no tienes nada de experiencia en otras becas, a currar endiabladamente 8h por 500-600.
Así puedes pasar un máximo de 2 años. Sin derechos de ningún tipo. No eres trabajador. Intentemos optar a puestos normales. Piden experiencia, 2, 3, 5 años. ¿Servirá la experiencia del becario? En algunas ocasiones, pues no, piden experiencia normal.
Me recuerda al debate de ¿trabajarías gratis para conseguir experiencia? Ahí está la figura del becario, que por lo menos le pagan lo justo para el abono transportes, e incluso, qué suerte, unas pelillas de regalo.
En fin. Para cambiar todo esto necesitamos una reforma generalizada.
#39 Yo estuve 11 meses de becaria. 7 en una empresa mientras terminaba los estudios, a 250 euros. Nada más licenciarme, otros 4 meses en otra empresa a 300. Un mes después conseguí un buen trabajo, gracias a la experiencia de los últimos 4 meses en de beca (no la misma empresa, claro). Suerte!
#29 Hombre después de meses sin encontrar nada si se encuentran unas prácticas de empresa pues la inmensa mayoría de la gente las coge. Sobre todo porque no hay otra cosa, no creo que sea vergonzoso ni demencial, lo que sí es vergonzoso el el tejido empresarial de este país, incapaz de admitir ni a la mitad de licenciados.
Quedarte en tu casa sin hacer nada puede que te dé resultado, pero si yo me veo como parado de larga duración aceptaré cualquier cosa que salga porque no me gusta que mi única actividad diaria sea bajar a comprar el pan. Eso sí, si estoy de becario y encuentro un empleo mínimamente mejor ahí se quedará el puesto de becario para otro en cuestión de segundos.
#29 el problema es que muchas veces no te queda otra, pues para trabajar te piden experiencia, masters, etc. ¿Me puedes explicar de qué manera entras a trabajar sin hacer prácticas en empresas? aunque te paguen una mierda, aunque ni siquiera te paguen...si es que, incluso hay empresas donde para entrar de becario ya te piden experiencia!!!¿como es posible?. Esto si es demencial y vergonzoso. Y que sepas que no todos los becarios ponen el dinero del bolsillo de sus padres, porque hay muchas familias que no lo tienen. A falta de ésto, piden un prestamos de estudios que deberán pagar al banco cuando empiecen a trabajar, en un plazo de cinco años.
A ver si nos enteramos de que vivimos en un mundo muy muy clasista donde NO EXISTE LA EDUCACIÓN GRATUITA. Si por las circunstancias que sea te encuentras en el seno de una familia pobre, sí, he dicho pobre, con todas sus limitaciones, las posibilidades de llegar a un puesto de trabajo que comulgue con tu conciencia son casi nulas. Ahora saltará el que diga que hay que pasar por el aro y punto. Pues mire, no, hay muchos que no estamos dispuestos a pasar por el aro a costa de lo que sea, sobre todo cuando se trata de un mísero puesto de trabajo donde te explotan a más no poder (y no hablemos ya del sector periodístico, donde te obligan a manipular la opinión pública sí o sí, si no estás fuera).
#29 ¿Te pagan los casi 1000€ de matrícula todos los cuatrimestres? ¿Transportes, ropa, vicios? Si, ¿verdad?
Es que a algunos no.
PD: ¿Donde consigues la experiencia que te piden para entrar en que según que trabajos?
#29 En carreras como Periodismo, las prácticas (o trabajar como becario, aunque lo de "beca" no debería atribuirse a trabajos en los que no te pagan nada) que se hacen durante los estudios no son un capricho. Son prácticamente la única manera de completar la formación y de intentar entrar en ese mundo laboral. En otros trabajos, hay ofertas de empleo, pruebas de acceso, anuncios en infojobs o similares... En el mundo de la comunicación todo esto brilla por su ausencia.
#41 Por supuesto, Carmela está cargada de razón.
#43 No quieras saber tú el grado de sodomización al que se somete a los licenciados en derecho que aspiran a trabajar como abogados. Ya hace más de quince años de eso, pero todavía escuece.
Me parece bastante bien lo que comenta, excepto en lo que respecta en dar prioridad a rentas bajas. Me parece bien que ppuedas recibir una ayuda en función de esa renta, pero que no varie el orden a la hora de otorgar la beca, ya que normalmente una beca no se hace por dinero, se hace para ganar experiencia y poder acceder luego a un mejor puesto, que no tener una renta baja no implica tener enchufes y contactos que te puedan meter en cualquier sitio.
#23 me parece que no pone en ningún sitio que se de "prioridad" a las rentas bajas, sino que se distribuyan "en función de la renta" que no es lo mismo. Ésto quiere decir, que no se dé la misma cantidad de dinero a una persona que tiene una renta muy alta que a personas cuyas familias apenas tienen recursos. No será lo mismo, digo yo, becar al hijo de un ministro o al dueño de una multinacional que al hijo de una persona en paro desde hace 2 años.
Hola, os presento algunas de las LAMENTABLES conclusiones de un estudio publicado ayer en la uni de Murcia al respecto, en un estudio a 800 empresas de Murcia:
-El 70% de los contratos que las empresas murcianas ofrecen a universitarios son de tipo temporal.
-En lo que se refiere a la categoría profesional, el estudio refleja que el 53,2 por ciento de los titulados trabaja como técnico, seguido del 45,1 por ciento, que lo hace como administrativo y el 15,1 por ciento que está empleado como mando intermedio, el 12 por ciento que lo hace como directivo y un siete por ciento que desempeña su trabajo como auxiliar.
-Otra variable "importante", según el estudio, es que la retribución que se ofrece al titulado al incorporarse a la empresa, que oscila entre 1001 y 1.300 euros en el 73,3 por ciento de los casos. Sólo un 2,9 por ciento cobra más de 1.600 euros.
-El personal universitario representa tan sólo un 18 por ciento de los trabajadores.
-De todas estas empresas, sólo el 67,4 por ciento tenía titulados universitarios entre su personal.
Extraido de: http://www.20minutos.es/noticia/855937/0/
“Estudio Empleadores 2010. Análisis de la demanda de universitarios en la Región de Murcia”
¿y que hace la universidad pública querida en el 2010 con este panorama? Comenzar el curso con más alumnos matriculados de la historia, 140.736 estudiantes más que el curso anterior. Toma ya!!
La empresa solicita un puesto de becario y eso queda registrado en una BD que nunca se actualiza. ¡Cojonudo!
Bravo!
Bueno, para quien no se haya enterado aún, aquí la chica se queja de unas becas que se hacen en el extranjero, en otros países europeos, no en Espanha. Y no en todas partes las cosas funcionan igual.
No estoy de acuerdo con la autora.
Si, hay empresas que utilizan becarios para mantener un puesto de trabajo constantemente a base de cambiar de becario. Pero es que el becario que está en ese puesto, aprende cómo se desarrolla su profesión, que es de lo que se trata. Una beca no es un pre-puesto de empleo, ojalá lo fuera pero en ese caso serían cuatro empresas las que podrían asumir meter en nómina una persona cada 6 meses y si, se podría rotar empresa de destino, pero una empresa que acoge un becario una vez cada dos años, no va a ofrecerle la misma calidad formativa que otra que tenga claramente establecido en el organigrama de la empresa el puesto de becario.
Y luego está el tema de si se debe dar la beca antes a una persona con pocos recursos o a una con recursos de sobra. Vamos a ver, las becas de formación ni son becas de ayuda ni hay suficientes para todo el mundo.
En una beca de formación se debe valorar por encima de todo el expediente del candidato, y no su nivel adquisitivo porque como dije antes, una beca de formación no es un pre-puesto de empleo. Por lo tanto, a la hora de la elección de becario deben valorarse méritos académicos, y no balances económicos.
Las becas de ayuda -> al estudiante más necesitado.
Las becas de formación -> al estudiante más brillante.
Muchas veces ambos estudiantes son la misma persona, pero otras tantas no se da el caso, y tener una situación económica buena no está reñido con ser un estudiante excelente.
Por todo eso no estoy de acuerdo con el planteamiento de la autora, que más bien me da la sensación de pataleta adolescente, quizá porque haya tenido mala pata con su destino de beca.
Efectivamente hay muchos flecos en cuanto a los abusos a los que se somete a los becarios, pero enfocarlo por donde lo ha enfocado esta chica, no es la mejor forma de tratar el tema.
Mi novia está en Gales, con las becas Leonardo. Para empezar, el trabajo que desempeña en el hospital no tiene mucho que ver con lo que ella ha estudiado. En el departamento que le correspondería necesitan gente, pero como no los han repartido así, le toca joderse y hacer cosas que le suenan a chino (y que no le servirán de mucho) mientras mira por la puerta al laboratorio donde debería estar.
Les dan una asignación económica para transporte. Ella tiene que coger un bus de una hora para ir y otro para volver, con lo que la pasta le llega muy justa. A otros compañeros, cuyo piso está a 5 minutos andando del trabajo, les dan la misma cantidad.
Y el caso más sangrante es el de un compañero, que habiendo hecho un grado superior de algo relacionado con la construcción (no sé exactamente cual, hay varios) le dieron una bici y lo mandaron a las obras de reconstrucción de un castillo en un monte. Hale, chaval, tu que has estudiado esto, te vas a dedicar... ¡a cargar piedras! Con dos cojones.
yo estuve en una empresa donde pagaban al becario 400 € al mes durante los 6 meses que duraban las prácticas. Bueno eso en teoría, porque en la realidad pagaban 350€ al mes y los 300€ restantes los pagaban únicamente al finalizar el período de 6 meses tras realizar una serie de "tareas adicionales". Supongo que no hace falta decir que los becarios no estaban muy contentos con las tareas que realizaban en la empresa, muy poco relacionadas con el motivo de las prácticas, por lo que solían abandonar antes de terminar los 6 meses, con lo que la empresa se ahorraba 50 € por cada mes "trabajado". Y, por supuesto, nada más irse un becario "contrataban" al siguiente.
Lo último que te queda en estos casos es mantener el sentido del humor. De hecho, nos inventamos una rima y todo (todo un hit en su momento): "Amor de becario, corazón solidario!!"
A mi lo de solo dar prácticas laborales a las rentas más bajas me parece de auténtico chiste, del populismo y la demagogia más mala. Vamos a ser un poquito serios por Dios, que no se que cojones tendrá que ver la renta de tus padres con unas prácticas en una empresa.
Por cierto, si no le gustan las prácticas, que se largue, que nadie le obliga a estar. El privilegio de poder obtener experiencia profesional en el extranjero ya lo consideran algunos un derecho. Manda cojones
Espero que Carmela sea estudiante de primero de periodismo y todavía puedan enseñarle a redactar (aunque servidor pensaba que uno ya venía bien redactado del Instituto)porque el estilo de su carta es de traca. Por resaltar unos ejemplos entre los muchos desatinos que he leído:
"...que tratasen de controlar de una forma más exhaustiva algunos aspectos que de los que he tenido noticia, pudiendo dar mayor veracidad de unos que de otros:..."
"...Tratar de hacer ver a la empresa de lo ventajoso que es contratar a un becario que lleva seis meses en el puesto,..."
"...se vean obligados a aceptar una beca de estas características porque, sinceramente, el panorama laboral en nuestro país les obligue..."
En todo caso, Carmela está cargada de razón, pero a mí me preocupa, además de la precariedad laboral de los becarios y los abusos de los empresarios, que una estudiante de periodismo pueda redactar tan rematadamente mal.
Este texto puede aplicarse no sólo a los programas europeos sino también a los planes labora, becas de las fundaciones universidad-empresa y todos esos supuestos programas de incorporación del joven recién licenciado al mundo laboral, que se han convertido en la única y baratísima fuente de trabajadores para algunas empresas.
#17 El estilo de la carta es formal, hay una abundante presencia del subjuntivo en construcciones no demasiado comunes en el habla, pero sí en ensayos, documentos y otros textos formales. Si leyeras algo más que el marca no te parecerían erróneas. Si ese no es el problema, si pudieras detallar cuales son los errores de coordinación, sintaxis, gramática y similares de esas frases te lo agradecería, aparte de que le haya quedado un "que" de sobra en algún lugar.
#20 En el Marca no redactan nada bien, Alecto. Y en teoría los encargados de hacerlo son también periodistas como Carmela. A mí eso me parece preocupante. Precisamente, porque muchos españoles leen tan sólo prensa, creo que quienes redactan en un medio público tienen la responsabilidad y la obligación de hacerlo bien. Los tres párrafos que he remarcado, hay muchos más en la carta, no están nada bien redactados. Y no tiene nada que ver con el uso del subjuntivo. Carmela es periodista y redactar es una de las cosas que debe saber hacer muy bien. Si fuera veterinaria o taxidermista no me parecería tan preocupante, pero es que ella es periodista.
En todo caso, ya que me pides detalles:
En el primer párrafo señalado "aspectos que de los que he tenido noticia"
ese "que" no tiene sentido.
En el segundo, ese "de" de "la empresa de lo ventajoso que es " rechina.
En el tercero, el "sinceramente" es inapropiado.
Hay muchos más ejemplos en la carta de Carmela, pero bueno, si eso no os parece importante no pasa nada, pero luego no nos quejemos de que Carbonero, sin terminar la carrera, se haya convertido en una ¿periodista? de élite.
#25 Tengo un gran respeto por los buenos periodistas y aún más de los que se preocupan de esas "nimiedades" como la de escribir correctamente un texto. Pero eso no quita que la Srta. Carbonero esté buena, que fue por lo que la contrataron y no por su inacabada carrera de periodista. Todos lo sabemos y a muchos de los que la quieren ver en pantalla no le importa lo más mínimo.
#20 Precisamente el estilo formal de la carta es el que yo considero que está fuera de lugar.
Es periodista, no escritora: esto quiere decir que debe escribir correctamente, por supuesto, pero no poniendo trabas a la comprensión imnediata de lo que se lee. Y ella misma es consciente:
"sería interesante que tratasen de otorgar becarios a empresas que no acaban de tener un becario para la misma función del nuevo becario" Puedo obviar el hecho de que ha utilizado la palabra becario tres veces en la misma frase, pero no que he tenido que leer esto dos veces para comprenderlo (y no estoy segura de haberlo hecho, pues yo entendía que protestaba por el envío de becarios a sustituir a uno anterior). Ella sabe que no se ha explicado, pues redacta ¿el mismo mensaje? con otras palabras en la siguiente frase:
"Está bien ayudar a las empresas mediante los becarios, pero no sustituir completamente lo que sería un puesto de trabajo."
El periodismo es ante todo una forma de comunicación, y tiene que vencer la resistencia inicial del lector a leer un texto medio-largo cautivándole, no poniendoselo más difícil.
#17 Especifica por favor cuáles son las faltas , porque yo no veo ninguna. Tu comentario demuestra que más bien lees poco, o nada diría yo, de textos de un nivel medio como mínimo.
#24 Hay bastantes fallos y aún siendo de ciencias los veo a primera vista... No son de esas cosas que rechinan por ser desastrosas pero en mi opinión me parecen bastante graves para venir de un periodista o futuro periodista...
He de decir que hay de todo.
Becas Argo y Faro no sé, pero Leonardo, hay bastantes sitios por todo el país donde pueden solicitarse (vamos, que aunque no pertenezcas a esa universidad o comunidad autónoma/provincia, cualquier universitario de una uni espanhola puede acceder a ellas), y pueden estar mejor o peor gestionadas.
En la Universidad de Corunha, por ejemplo, era de vergüenza. Hubo gente a la que tardaron en pagar muchísimo tiempo, también en las condiciones había cosas como que tenías que irte con alguien de tu misma uni para alojarte, e incluso que tenía que ser alguien de tu mismo sexo!. Ah, y no podías buscarte tú una empresa en Europa por tu cuenta. O sea que era una chusta.
Sin embargo, en otros programas para solicitar Leonardo, funciona mil veces mejor. Pagando cada mes puntualmente, y no dejándote colgado.
Además, hay que currárselo un poco para que no te den las becas "caca" que ya están cíclicamente gestionadas para ir becario tras becario y así hasta el infinito. Sí, yo también conozco gente que se fue de Leonardo y tuvo que ensenharle al nuevo becario cómo tenía que hacer las cosas, y en donde la mitad del departamento eran becarios.
El punto está en saber buscarse las lentejas, y buscarte tú la empresa, o informarte de cómo funciona la organización de la Leonardo, para escoger dónde es mejor pedirla. Y si no, pasando de Leonardo, y buscándote tú solito unas prácticas fuera, que también se puede perfectamente.
Que en muchas becas de éstas a la gente le toman el pelo: sí. Que hay que quejarse: también. Pero además, si no estás de acuerdo, porqué no has hecho tú algo, y te has buscado algo mejor? No es imposible, pero es más complicado que dejarlo todo en manos de organizaciones chupópteras, claro.
Y #17 opino que tienes razón. Para estudiar periodismo, su manera de redactar y las faltas de ortografía son bastante alucinantes.
#17 Yo también creo como tú que la carta no está bien escrita. El intento de hacer de ella una carta formal la convierte en un texto farragoso en perjuicio de la claridad expositiva. Podríamos hablar después de algunas cuestiones de puntuación, pero eso ya entra dentro de la subjetividad, más o menos.
De todas formas, eso no quita para que la chica tenga razón a la hora de denunciar el abuso que muchas empresas hacen de sus becarios, viéndolos como una especie de trabajador al que se le puede exigir lo mismo que a sus demás empleados con un coste mucho, mucho menor.
Sin embargo, aunque lo de "tratar de hacer ver a la empresa de lo ventajoso que es contratar a un becario que lleva seis meses en el puesto" es cierto, si las empresas contrataran a todos sus becarios, el número de becas disponibles cada año se iría reduciendo considerablemente. No todos los becarios pueden convertirse en empleados de una empresa. Tampoco el objetivo del becario debería ser, necesariamente, convertirse en un empleado de esa empresa, por otra parte.
En lo de distribuir las becas en función de la renta, en el caso de becarios que trabajan en empresas, no estoy de acuerdo. La beca, en ese caso, es una especie de sueldo por el trabajo que realizar, y eso es algo que el becario se merece por sí mismo, independientemente del poder adquisitivo que pueda tener su familia. Al fin y al cabo, se supone que el becario es una persona recién licenciada que está empezando a labrarse su propia carrera profesional, desligándose de su familia.