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#1:
...y el ahorro de energía. La jornada contínua ahorra energía, combustible y obliga a los jefes y empleados a ocuparse del hogar (compras, limpieza, cuidado y juego con los niños, educación...) en lugar de prolongar más allá de las 19 horas reuniones insulsas.
#5:
¿Ahora van de progres buscando mejorar las condiciones de trabajo? Para que los socialistas frustrados los voten y luego hagan los despidos gratis y legislen los contratos infra-precarios de Díaz Ferrán. A ver en qué queda, pero de entrada recelo.
#2:
Pues ya iba siendo hora de que alguien en los partidos mayoritarios se fijara en este tema y se dejara de "flexibilizar contratos".
Si quieren mejorar la productividad, es lo que queda.
Si quieren mejorar la productividad, es lo que queda.
#19:
#16.lo que es ilogico es salir de tu casa a las 7 de la mañana y llegar a tu casa a las 9 de la noche . Esto no es Aplicable a todos los trabajos pero si a muchos de ellos, ¿porque un albañil ,carpintero etc no puede trabajar de 8 a 16h? y largarse a su casa para disfrutar de su familia. Lamentablemente lo que hay que cambiar es la mentalidad del empresario, que si no hechas de 10 horas en adelante, no eres buen trabajador . Cuando esta mas que demostrado que a partir de 6 horas el rendimiento en tu trabajo baja como es logico.
Comentarios
...y el ahorro de energía. La jornada contínua ahorra energía, combustible y obliga a los jefes y empleados a ocuparse del hogar (compras, limpieza, cuidado y juego con los niños, educación...) en lugar de prolongar más allá de las 19 horas reuniones insulsas.
Pues ya iba siendo hora de que alguien en los partidos mayoritarios se fijara en este tema y se dejara de "flexibilizar contratos".
Si quieren mejorar la productividad, es lo que queda.
¿Ahora van de progres buscando mejorar las condiciones de trabajo? Para que los socialistas frustrados los voten y luego hagan los despidos gratis y legislen los contratos infra-precarios de Díaz Ferrán. A ver en qué queda, pero de entrada recelo.
#5 Miralo de esta forma: las empresas lo que quieren es ganar cuanto más dinero mejor. Si ven que mejorando las condiciones de trabajo se gana más dinero, lo harán.
#7 En España es importante para los jefes tener puteados a los empleados, cuando contratan a un trabajador creen que estan comprando una vida. Un ejemplo típico es el del empleado que acaba el trabajo a su hora porque es mas productivo que los compañeros y se marcha a su hora y al empresario le parece mal.
#7 Si es así lo pueden hacer sin que nadie les vanga a decir como tienen que llevar su empresa, no sabía que el gobierno ni nadie les imponga el horario de sus empresas.
#5 Te refieres a progres como el PSOE que tienen amputado su brazo izquierdo cuando mira hacia los trabajadores. Es una gran noticia venga del partido que venga aunque a los fanboys del PSOE os fastidie que sea el PP y no esos estupendos sindicatos sujetavelas comprados por el actual gobierno.
Otra cosa sería que la parada para la comida se obligara que fuera de 12h00 a 13h30 para ir europeizando los horarios.
Me parece muy bien. Votaré a IU para que lo aplique.
#16.lo que es ilogico es salir de tu casa a las 7 de la mañana y llegar a tu casa a las 9 de la noche . Esto no es Aplicable a todos los trabajos pero si a muchos de ellos, ¿porque un albañil ,carpintero etc no puede trabajar de 8 a 16h? y largarse a su casa para disfrutar de su familia. Lamentablemente lo que hay que cambiar es la mentalidad del empresario, que si no hechas de 10 horas en adelante, no eres buen trabajador . Cuando esta mas que demostrado que a partir de 6 horas el rendimiento en tu trabajo baja como es logico.
# 4 ¿Pero para qué una hora y media para comer? Con media hora - por ejemplo de 12:30 a 13:00 o de 13:00 a 13:30 - hay suficiente y se podría salir una hora antes.
a #12
con dos horarios continuos: uno por la mañana de 9 a 15 y otro por la tarde de 14 a 21, y asi tienes cubierto el horario comercial de 9 a 21h
pero claro, no se hace porque implica contratar el doble de personal. ahi es donde tienen que presionar los gobiernos, en que la flexibilizacion de horarios la asuman las empresas, y no solamente los trabajadores.
a #25
debe ser que yo tengo una experiencia laboral diferente. pero yo diria que el que esta mal mirado es el que echa horas extras (sin que se las exijan, se entiende). se entiende que es menos productivo, o peor aun, un pelota.
lo que si diria que tambien tendria que hacer el gobierno actual (o cualquiera, pero el actual que hay es el que tenemos) es proteger a los trabajadores contra las modificaciones de horario y de jornada que estan metiendo los empresarios "por cojones", el 99% de las veces sin cobrar y jugandote el puesto de trabajo si te pones en tu sitio y reniegas hacerlas. me refiero a cosas como ven a trabajar tu sabado libre y te doy un martes cuando a mi me de la gana, ven a trabajar tu sabado libre porque tenemos una mudanza (y no me sale de los cojones contratar una empresa de mudanzas, que eso sale caro) y no te la pago, ven a echar horas que el proyecto hay que sacarlo adelante, etc, etc.
a #23
al que se debe castigar cuando en una empresa se firman 40 horas y se hacen 50 es al empresario, no al trabajador. encima de cornudo, apaleado. si el empresario en su empresa quiere echar 50 horas como si echa 60, pero las inspecciones de trabajo deberian estar justamente para defender al trabajador de estos menesteres. si el sistema de denuncias fuera eficiente (y 100% anonimo) y a los empresarios codiciosos y abusones les cayeran unos cuantos palos, mira tu que rapido iban a aprender a respetar los contratos.
pero claro, si el sistema al unico que defiende es al empresario y seguimos con la trasnochada idea de que el "trabajador productivo" español es alguien que cuando firma un contrato con una empresa lo que esta entregando al empresario es su vida y su alma, pues asi seguiremos.
a #22
en media hora no se come, se engulle. y te lo digo yo que en mi trabajo tengo media hora de comida, comida y comedor proporcionados por la empresa, y con media hora NO DA.
#27 Será porque desayunais muy poco y comeis tres platos al mediodía. Si desayunaras como dios manda, picaras algo a media mañana, comieras un tentempie, otro tentempié a media tarde, no te haría falta engullir al mediodía. Haz la prueba, funciona.
#27 En media hora no se come con dos platos, postre, café, chupito y puro. En todo el mundo occidental se come en media hora un sandwich o una ensalada y cuando llegas a casa cenas temprano y bien.
>>reading
>>detected word PP!!!
>>Automatic comment: "fachas @#%&& @#~"·%& que viene el lobo @#~$%&"
ops! a no!!! espera...
El PP pide que se hagan muchas cosas que cuando tuvieron ocasión de hacerlas en situaciones similares no las hicieron. Por qué no realiza en las Comunidades Autónomas en que gobierna lo que solicita se haga a nivel estatal.
Ya que fuera verdad, la pena es que cuando lleguen al poder ,que lo harán se olvidaran de esto para seguir haciendo lo que hacían antes, o es que este problema no existía cuando gobernaban ellos ¿hicieron algo para solucionarlo? NO.De todos modos OK pero que no se quede en meras palabras que me temo que lo harán ya que en este país la mentalidad del empresario es la de echar mas horas que un tonto , que eso les engorda . Les suena algo eso de "yo entro el primero y me voy el ultimo". Pues ESO,TRABAJA TU que para eso es tuyo el negocio, pero no en el Bar y luego digas que estas todo el día trabajando.
La cuestión es, si potenciamos las jornadas continuas, con la costumbre que hay que comer tranquilamente en España ¿Realmente se va a mejorar la productividad o vamos a estar de 1 a 3 de la tarde pensando únicamente en qué momento llegará la hora de la comida? Sinceramente, viendo lo que sucede cuando hay jornada reducida en España, me da la sensación de que la jornada continua (en general) no es la solución.
La solución al problema, más allá de flexibilidad y jornadas continuas es que las jornadas duren lo que pone en los contratos, porque por mucho que los contratos estén firmados entre 40 y 43 horas semanales, las horas reales no suelen bajar de 50, cuando nos referimos a bancos, consultoras y grandes empresas.
Si quieren realmente ayudar, que penalicen con fuertes multas a las empresas que obligan a los empleados a trabajar de forma continua más que lo que pone en sus contratos.
En España si sales a la hora son los propios compañeros los que te miran mal, en plan "mira este como se escaquea", en Suiza por ejemplo, esto ocurre al reves, esta mal visto el que se queda mas tiempo porque se presupone que no es eficiente..esto quizas forma parte de nuestra mentalidad.
Creo que si las personas tienen que quedarse en jornadas de 10 horas o mas de las que vienen reflejadas en su contrato deberian pagarse como horas extras (mejor pagadas que las normales), quizas de esta forma, tocandole el bolsillo a los empresarios se consiga algo. Como casi siempre se reduce a un tema economico.
Lo que esta claro es que no se le puede decir a una empresa privada como gestionar sus recursos, otra cosa diferente es si fuera publica.
El PP aboga por flexibilizar horarios y potenciar las jornadas continuas para favorecer la conciliación
Que se lo cuenten a sus colegas los empresarios a ver que les dicen.
Desde hace ya mucho tiempo en otros países de la UE usando ese sistema de trabajo y funciona perfectamente. Lo que pasa es que en España, la CEO no quiere y ahí ya está todo dicho.
El partido que lo intente cumplir se encontrará con la oposición de la CEO y eso por desgracia sale caro.
Menos poder a la CEO y mas por mirar de avanzar es lo que falta y mas teniendo al Díaz Ferrán como lo tienen, todo un ejemplo a seguir.
Lo que diga el PP$O€ ya no me lo creo. Demasiadas veces nos han engañado como para creerlos ahora, cuando una tras otra, tras otra, nos han vendido.
A esto es a lo que se refieren muchas de las voces que aclaman por un mercado laboral flexible. Lo que pasa es que los liberales están demonizados porque se cree que sólo defienden el despido libre, pero lo que defienden es muchos derechos del trabajador, como el de acordar él el horario que le conviene, y no un convenio colectivo firmado en madrid siendo el gallego, o canario...
Tipicas ideas que ''se olvidan'' una vez llegan al poder (unos y otros, la misma mierda)
Y digo yo ¿como vas a convencer al dueño de una tienda de ropa para que abra digamos de 10:00 a 18:00? Las horas mas productivas para estas compras estan claras, por la mañana y luego a partir de las 17:00. Vamos, no se mucho de marketing y tal, pero creo la cosa viene en los horarios que por costumbre tenemos en España para ir a comprar, etc, etc.
En el norte de europa ya se sabe que a las 20:00 ya esta to el mundo en su casita, spain is different
#12 ¿como vas a convencer al dueño de una tienda de ropa para que abra digamos de 10:00 a 18:00?
Dos palabras: Horarios reglados.
#12 Ese horario conlleva cambiar la mentalidad de todo un país. Veo ilógico intentar hacer eso.
Jornada continua rulz !!
Me encanta la propuesta, me encantaría verla hecha realidad, y de ahí a la reducción de jornada poco quedaría, pero las cosas poco a poco supongo.
#31 Perdon he hecho la cuenta a un dia de trabajo y si son 2'5 puestos de trabajo . Gracias por la rectificacion.
Yo tengo horario continuo de 7 a 3 y la verdad es que es un horario genial, comes tarde pero tienes toda la tarde libre para lo que quieras, yo mi horario no lo cambiaría por nada, bueno, tal vez si en un futuro necesitase mas dinero por temas familiares me pensaría el cambiar de trabajo a un sitio sin jornada continua, pero de lo contrario ni me lo planteo. Mi única queja es que me tengo que despertar pronto por la mañana, pero compensa y además se rinde mucho mas.
No es suficiente con abogar, tienen que hacerlo realidad de una puñetera vez!
Hombre, por fin algo con sentido!!
El PP propone algo que sabe perfectamente que no se hará nunca, ni con el PSOE ni con ellos.
Son una panda de hipocritas, como para casi todo.
No quieren crear puestos de trabajo , pues que empiecen sancionando a las empresas que se pasan por el forro las 40 horas semanales.¿Cuantos puestos de trabajo se crearian?Pero claro es mas barato pagar horas extras , si las pagan, que en la mayoria de los casos se las chupan, que tener que contratar a otro trabajador.
Ejemplo:Empresa 10 trabadores a 8 horas diarias = 80 horas semanales
10 trabajadores a 10 horas diarias = 100 horas semanales
Se crearian 3'5 puestos de trabajo suponiendo que sean 5 dias laborables ,que en muchos de los casos son 6 dias . Me reitero ¿Cuantos puestos se crearian?
#29 Creo que las matemáticas no son tu fuerte ;D
10 trabajadores a 8h diárias son 400h semanales.
10 trabajadores a 10h diárias son 500h semanales
Se crearían 2,5 puestos de trabajo
Los partidos siempre hacen lo mismo, buscan temas que interesen a la población y los sacan a relucir y “prometen”.
Sistemáticamente, todo se olvida a los 30 segundos de ganar los comicios.
Deberíamos pensar en sistema político donde mentir al ciudadano saliera caro, porque ahora mentir y engañar es muy rentable y por eso estamos así.
yo hablo por experiencia.... vengo de trabajr de un sector de los medios audiovisuales, eso significa estar mas de 12 horas en grabacion entre que llegas, montas, grabas y recoges... pero ahora que he cambiado de trabajo, mi horario es de 08-16 horas, y nunca he currado tanto como en ese turno, se aprovecha mucho mejor lajornada laboral en temas de competitividad.
Lo que por otro lado, a una tienda no le puedes decir que tenga doble personal para que haga dos turnos porque eso es inviable, lo que se tienen que esmerar los politicos, es que el salario inimo sea comparable a la media europea, a partir de ahi, la gente se quejaria menos de sus trabajos.
Si a eso le sumas teletrabajar, aunque sea sólo dos o tres días a la semana, el ahorro en costes y energía puede ser brutal. Esto es aplicable en la gran mayoría de los trabajos de oficina.
¿Flexibilizar horarios estirándolos más?¿Jornadas continuas... de sol a sol? Lo que venga de estos y sea a favor del trabajador que no se lo crea no dios, por favor. Eso sí, ojala me trague mis palabras, pero ya eremos lo que hacen la próxima vez que gobiernen.
Que se lo digan al cabrón de mi jefe...
Primero que presenten la propuesta de ley que para eso les pagamos y luego que se pavoneen en los medios (aplicable a todos los partidos).
http://www.congreso.es/portal/page/portal/Congreso/Congreso/Iniciativas/PropLey?_piref73_1335476_73_1335473_1335473.next_page=/wc/servidorCGI&CMD=VERLST&BASE=IWI9&FMT=INITXLBA.fmt&DOCS=1-25&DOCORDER=FIFO&DES1=Proposiciones+de+Ley&QUERY=%28proposicion+adj2+ley%29.tipo.
Puedo prometer y prometo que por el kulo de la meto... perdón.
nada nuevo, eso lleva diciéndolo el PSOE desde q empezó a gobernar y no se ha cambiado nada. Sin embargo, el PP mientras gobernó ni se preocupó de ese tema. Es muy fácil desde la oposición para caer bien al electorado
Claro claro, como aquello de flexibilizar los horarios en jornada continua hasta las 65h semanales... si que me acuerdo.