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#3:
El problema no es que sean vitalicios o no, sino que no se despiden a las personas que a dia de hoy podrian despedirlas por no hacer su trabajo
Es razonable que si una persona entra a atrabajar en la empresa que sea, que acabe su vida laboral en ella si no hay ningun problema y no se cansa, y el estado deberia dar ejemplo y no largar a las personas por capricho como hacen algunas veces en la empresa privada.....
Eso si, si se esta rascando los cojones podrian despedirlo ahora mismo sin tener que modificar la ley
Seria mas interesante que hicieran algo para controlar los cargos elegidos a dedo, que son los que realmente provocan los problemas en el funcionariado.
Si la gente ve que sus jefes se tocan los cojones y son unos incompetentes y no le dicen nada cuando lo hacen mal, se van a poner a trabajar mas por una mierda de salario??
Yo igual si que trabajaria lo que tengo que trabajar, pero medio entiendo que algunos tambien no lo hagan
Es razonable que si una persona entra a atrabajar en la empresa que sea, que acabe su vida laboral en ella si no hay ningun problema y no se cansa, y el estado deberia dar ejemplo y no largar a las personas por capricho como hacen algunas veces en la empresa privada.....
Eso si, si se esta rascando los cojones podrian despedirlo ahora mismo sin tener que modificar la ley
Seria mas interesante que hicieran algo para controlar los cargos elegidos a dedo, que son los que realmente provocan los problemas en el funcionariado.
Si la gente ve que sus jefes se tocan los cojones y son unos incompetentes y no le dicen nada cuando lo hacen mal, se van a poner a trabajar mas por una mierda de salario??
Yo igual si que trabajaria lo que tengo que trabajar, pero medio entiendo que algunos tambien no lo hagan
#2:
Si encima de tener que competir con tropecientas personas después de haber estado bastantes años de tu vida, para ganar un sueldo que tampoco es para tirar cohetes (los mejores sueldos son precisamente los destinados a los cargos "digitales" 
) quitan la única ventaja real de unas oposiciones, a ver donde van a ir a buscar funcionarios.
) quitan la única ventaja real de unas oposiciones, a ver donde van a ir a buscar funcionarios.
Comentarios
El problema no es que sean vitalicios o no, sino que no se despiden a las personas que a dia de hoy podrian despedirlas por no hacer su trabajo
Es razonable que si una persona entra a atrabajar en la empresa que sea, que acabe su vida laboral en ella si no hay ningun problema y no se cansa, y el estado deberia dar ejemplo y no largar a las personas por capricho como hacen algunas veces en la empresa privada.....
Eso si, si se esta rascando los cojones podrian despedirlo ahora mismo sin tener que modificar la ley
Seria mas interesante que hicieran algo para controlar los cargos elegidos a dedo, que son los que realmente provocan los problemas en el funcionariado.
Si la gente ve que sus jefes se tocan los cojones y son unos incompetentes y no le dicen nada cuando lo hacen mal, se van a poner a trabajar mas por una mierda de salario??
Yo igual si que trabajaria lo que tengo que trabajar, pero medio entiendo que algunos tambien no lo hagan
#3
Pero es que eso no es lo interesante.
Lo interesante es aprovechar los problemas que puede haber en el funcionariado con las ovejas negras para practicar el desprestigio general, endurecer una normativa que no es necesario endurecer, porque bastaria con su estricto cumplimiento, y así poder seguir recortando.
Y los libeggales encantados.
Si encima de tener que competir con tropecientas personas después de haber estado bastantes años de tu vida, para ganar un sueldo que tampoco es para tirar cohetes (los mejores sueldos son precisamente los destinados a los cargos "digitales"
) quitan la única ventaja real de unas oposiciones, a ver donde van a ir a buscar funcionarios.
#2 Al mismo sitio que van a buscar ingenieros.
#6: Exacto. Esto llevaría a una precarización. Ya verías que risa cuando el policía que te atienda sea un becario.
#2 Si encima de tener que competir con tropecientas personas, en un proceso de selección, después de haber estado bastantes años de tu vida , estudiando, para ganar un sueldo que tampoco es para tirar cohetes....
¡¡¡¡Anda como todo el mundo!!!!
#18
Las narices como todo el mundo.
Los estudios para aprobar una carrera no son como unas oposiciones.
Serán mas dificiles en su caso, y luego no tienes trabajo asegurado y tienes que buscarlo.
Precisamente, ese es el atractivo de una oposicion.
Pero vamos, lo que siempre se dice. Cualquiera puede presentarse. Eso si, si luego ves que despues de aprobar la dichosa oposicion, te quitan tu unica ventaja, a ver que gracia.
Totalmente demagógica la noticia. Primero es que a los funcionarios se les puede despedir si no cumple su trabajo. Segundo el contrato indefinido de los funcionarios se impuso para evitar que los políticos de turno pusieran en estos trabajos a sus acólitos(más o menos lo que ahora ocurre con los puestos de libre designación o de confianza y que tanta vergüenza nos dá). Y tercero, que la sociedad se ponga de acuerdo ¿pretendemos la estabilidad en el empleo o NO? En lugar de ir hacia la estabilidad del empleo a todos los trabajadores, vamos a quitarselo a todos.
A los que piensan que los funcionarios no trabajan, que piensen eso si los funcionarios hicieran una huelga y no hubiera hospitales, no pudieran llevar a sus niños al cole o no acudiera la policía.
Si la única ventaja de ser funcionario es el tener un puesto estable jodidos vamos para encontrar funcionarios ¿puede ser que ese sea el objetivo y así privatizar la administración?
Veo bien como dicen controlar a los malos trabajadores, expedientarlos y echarlos pero no la libertad de actuar como una privada.
Estoy flipando. ¿En serio os creeis que van a estar jodidos para encontrar funcionarios si se quita el blindaje ese?
Debeis ser funcionarios y estar tan metidos en la burbuja funcionarial que no teneis ni idea de lo que hay fuera. De hecho, las subcontratas de limpieza y cosas asi, no estan blindados y ahi los tienes, recogiendo la basura, limpiando las calles, plantando flores en los jardines, picando las calles para meter tuberias...
#10 ¿Y no crees que los partidos podrán cambiar plazas de funcionarios por votos? La razón del carácter vitalicio de los funcionarios es para que el Gobierno de turno no eche a unos para poner a los de su cuerda.
Os quejáis de los puestos de libre designación y queréis extenderlos al funcionariado.
Triste papel de los sindicatos CCOO y UGT en esta medida.
#12 Hombre, por creerme me puedo creer que los familiares y demas de los altos cargos de los partidos estan todos en consejerias y chorradas asi. Que puedas echar y meter a cientos de miles de personas cada vez que "cambia" un gobierno... pues me lo creo mucho menos. De todas maneras, por comparar... ¿como es en otros paises? En estados unidos si se les puede despedir y todo eso.
No me sorprende. Este es el objetivo de los liberales, que se pueda despedir a todo el mundo con suma facilidad. Y de paso privatizamos la administración pública, más aún.
Así cada gobierno traerá bajo el brazo a sus propios funcionarios. Qué bien, vamos hacia atrás.
Rectificado y aclarado, desde hace ya varias horas:
"Moderna rectifica y elimina la propuesta para suprimir el puesto vitalicio de los funcionarios"
El Gobierno atribuye la publicación del planteamiento a un error de transcripción
http://www.diariodenoticias.com/2010/10/15/economia/moderna-rectifica-y-elimina-la-propuesta-para-suprimir-el-puesto-vitalicio-de-los-funcionarios
edito: ¿El voto es "antigua"?
Bueno, aparte de que no se les puede despedir, tienen otras ventajas. Si se les quitara ésa, aun les quedaría: el horario intensivo todo el año, los trienios, los dias de asuntos propios, que no tienen EREs, las horas extra pagadas, la formación pagada en horas de trabajo...
Que casualidad que quien vota en contra es quien mas le gusta que les nombres para esos puestos...
¿Por qué no empiezan por quitarse los sueldos vitalicios que tienen los que gobiernan? ¿Y los guardaespaldas vitalicios? ¿Y los coches oficiales vitalicios? ¿Y sus pensiones vitalicias?