Portada
mis comunidades
otras secciones
#33:
Es tan sencillo como usar tornos donde si entras, luego no puedes salir sin volver a fichar (y por supuesto no puedes entrar una segunda vez). En mi trabajo están puestos, y son 100% efectivos:
-Solo hay una entrada, el torno.
-Si quieres salir, has de volver a fichar.
-Si has entrado, no podrías "volver a entrar".
-A las 3 incidencias, se notifica a recursos humanos y abren una investigación... ya han expedientado a uno, a 1 mes sin sueldo, por salir por la puerta de emergencia a fumar e intentar entrar de nuevo por el torno.
Si tenemos funcionarios así de corruptos en cosas tan simples como esta... que no harán con nuestros asuntos?
-Solo hay una entrada, el torno.
-Si quieres salir, has de volver a fichar.
-Si has entrado, no podrías "volver a entrar".
-A las 3 incidencias, se notifica a recursos humanos y abren una investigación... ya han expedientado a uno, a 1 mes sin sueldo, por salir por la puerta de emergencia a fumar e intentar entrar de nuevo por el torno.
Si tenemos funcionarios así de corruptos en cosas tan simples como esta... que no harán con nuestros asuntos?
#1:
Que vergüenza.
Por supuesto que esto no de puede generalizar, pero aquellos funcionarios honrados deberíais hacer algo al respecto.
Por supuesto que esto no de puede generalizar, pero aquellos funcionarios honrados deberíais hacer algo al respecto.
#3:
En Cantabria también pasa fichan entre las 7.55 y las 8.15 y luego aparecen ya a trabajar una hora u hora y cuarto después .
Aqui el sistema de huella o sistema biometrico los sindicatos lo echaron hacia atrás por vulnerar no se que rollos y pasan una tarjeta identificativa, los martes los funcionarios se tienen que quedar por la tarde y ves a uno solo pasando 4 o 5 tarjetas.
Si queréis pruebas pasaros por el Edificio Macho, el Edificio de Piedra o PeñaHerbosa y lo comprobáis.
Aqui el sistema de huella o sistema biometrico los sindicatos lo echaron hacia atrás por vulnerar no se que rollos y pasan una tarjeta identificativa, los martes los funcionarios se tienen que quedar por la tarde y ves a uno solo pasando 4 o 5 tarjetas.
Si queréis pruebas pasaros por el Edificio Macho, el Edificio de Piedra o PeñaHerbosa y lo comprobáis.
#24:
Pues somos muchos los funcionatas que estamos de acuerdo en que se castigue esos comportamientos.
No os podéis hacer una idea de cómo te sientes cuando te pasas todo el día currando, llegas a casa jodido, y te comparan con uno de los capullos que se pasan el día en el bar
No os podéis hacer una idea de cómo te sientes cuando te pasas todo el día currando, llegas a casa jodido, y te comparan con uno de los capullos que se pasan el día en el bar
#4:
#1 Claro que hacen algo! hablarte del derecho divino que tienen por haber aprobado un examen...
He tenido exactamente esa conversacion con funcionarios debido a que se de casos de funcionarios del ayuntamiento de mi ciudad que fichan en el centro dependiente del ayuntamiento mas cercano a su casa y luego se van a hacer las compras y esa fue la respuesta que obtuve...
He tenido exactamente esa conversacion con funcionarios debido a que se de casos de funcionarios del ayuntamiento de mi ciudad que fichan en el centro dependiente del ayuntamiento mas cercano a su casa y luego se van a hacer las compras y esa fue la respuesta que obtuve...
#6:
Pues si eso es cierto, que lo dudo y mucho, la solución se conoce desde hace siglos. ¿Dónde está el funcionario jefe de negociado que no controla a los trabajadores de su departamento? Y sin bromas fáciles de "desayunando", abrir expediente al jefe de negociado es el primer paso y el segundo detección de los casos mencionados, apertura de expediente y sanciones. Y eso es así. La administración pública tiene todo un capítulo de sanciones para incumplimientos.
¿No será algún cargo de confianza de estos miles y miles que tienen los partidos en las administraciones, a los que habeis visto poner el dedo y salir corriendo? Pero eso no son funcionarios. Esos son enchufados que con el sueldo de los funcionarios no tienen ni para desayunar. Y una vez colocan el dedo en el lector de huellas van a hacerle la compra en el super al político que le enchufó.
¿No será algún cargo de confianza de estos miles y miles que tienen los partidos en las administraciones, a los que habeis visto poner el dedo y salir corriendo? Pero eso no son funcionarios. Esos son enchufados que con el sueldo de los funcionarios no tienen ni para desayunar. Y una vez colocan el dedo en el lector de huellas van a hacerle la compra en el super al político que le enchufó.
#23:
Yo trabajo en una de las muchas oficinas que tiene la Xunta, en una subcontrata informática, entramos a la misma hora que los funcionarios, muchos de ellos fichan y con la misma se dan media vuelta a por el café... Al rato de empezar a currar empiezo a escuchar al funcionario que tengo más cerca "¿qué, un café?"... luego lo oyes comentar con el que tiene al lado qué tal le está quedando el retoque de las fotos del niño, y las pelis que está grabando...
Si pasa algo en la calle, ya los ves a todos pegados a la pared comentando la jugada... ayer hubo un accidente y los dos del piso de arriba estaban fuera de sus puestos con una bolsa de cacahuetes mirando lo que pasaba... coincidió que yo fui al baño (que está allí) y al salir me encontré con una señora que venía a arreglar unos papeleos y estaba allí esperando y mirando a ver dónde estaba la gente que tenía que atenderla, amablemente le indiqué donde estaban a ver si al menos un poco de vergüenza pasaban...
Pero sé que no todos los funcionarios son así, de hecho mis padres son profesores y no conocí profesora que trabajase más que mi madre, solo que hay bastantes excepciones en que viven trabajando lo mínimo....
Si pasa algo en la calle, ya los ves a todos pegados a la pared comentando la jugada... ayer hubo un accidente y los dos del piso de arriba estaban fuera de sus puestos con una bolsa de cacahuetes mirando lo que pasaba... coincidió que yo fui al baño (que está allí) y al salir me encontré con una señora que venía a arreglar unos papeleos y estaba allí esperando y mirando a ver dónde estaba la gente que tenía que atenderla, amablemente le indiqué donde estaban a ver si al menos un poco de vergüenza pasaban...
Pero sé que no todos los funcionarios son así, de hecho mis padres son profesores y no conocí profesora que trabajase más que mi madre, solo que hay bastantes excepciones en que viven trabajando lo mínimo....
#14:
Ya de mano, cuando en la Administración hace falta subcontratar personal externo para hacer el trabajo que deberían hacer los funcionarios, mal vamos
#201:
#33 Eso ya lo hay en muchos organismos públicos, te puedo enumerar unos pocos ... en el ICM (Madrid), por ejemplo. Pero creo que ese no es el problema.
Conozco por experiencia la empresa privada y los organismos públicos. He estado en empresas privadas (suena a Blade Runner ) en las que los directivos (nombrados por los políticos) se subían el sueldo un 15%, mientras que al resto les obligaban a modificar los contratos laborales para que no tuvieran jornada intensiva en verano (¿hay alguien de Indra, por aquí ... ?). He estado en una empresa Inglesa (mu importante) en la que el jefe llegaba normalmente a las 11 hablando por el pinganillo como si estuviera muy ocupado. Un día llegó a las 8 y nos echó la bronca porque no estabamos todos ... eso si, dando lametazos en el capullo al Presidente de la empresa era un maestro (¿hay alguien de BT por aquí ... ?).
He estado trabajando en y para organismos públicos, en los que la entrega de los funcionarios no la he visto en ninguna empresa privada. Tengo familiares, por ejemplo, que están actualmente en Afganistan currando de 8 de la mañana a 8 de la tarde, festivos incluidos, escuchando como les caen los pepinos a 100 metros de donde trabajan.
Claro que hay un problema de productividad en España, que tiene mucho que ver con la mala gestión tanto en las empresas como en los organismos públicos y con que hay una idea caciquil de la dirección.
Conozco por experiencia la empresa privada y los organismos públicos. He estado en empresas privadas (suena a Blade Runner ) en las que los directivos (nombrados por los políticos) se subían el sueldo un 15%, mientras que al resto les obligaban a modificar los contratos laborales para que no tuvieran jornada intensiva en verano (¿hay alguien de Indra, por aquí ... ?). He estado en una empresa Inglesa (mu importante) en la que el jefe llegaba normalmente a las 11 hablando por el pinganillo como si estuviera muy ocupado. Un día llegó a las 8 y nos echó la bronca porque no estabamos todos ... eso si, dando lametazos en el capullo al Presidente de la empresa era un maestro (¿hay alguien de BT por aquí ... ?).
He estado trabajando en y para organismos públicos, en los que la entrega de los funcionarios no la he visto en ninguna empresa privada. Tengo familiares, por ejemplo, que están actualmente en Afganistan currando de 8 de la mañana a 8 de la tarde, festivos incluidos, escuchando como les caen los pepinos a 100 metros de donde trabajan.
Claro que hay un problema de productividad en España, que tiene mucho que ver con la mala gestión tanto en las empresas como en los organismos públicos y con que hay una idea caciquil de la dirección.
#29:
"Un juez tuvo que avalar el sistema de control
Un juez de lo contencioso administrativo de Valencia avaló en 2007 el sistema de huella digital que implantó la Conselleria de Justicia para controlar a los funcionarios. El magistrado desestimó el recurso que interpusieron tres empleados públicos al considerar que no vulneraba ningún derecho. "
Muy fuerte, no solo tienen la cara de no dar golpe, sino que además, cuando implantan un sistema para que tengan que acudir al trabajo, en vez de resignarse diciendo "se nos acabó el chollo", tienen huevos a denunciarlo, muy fuerte, que poca vergüenza.
Un juez de lo contencioso administrativo de Valencia avaló en 2007 el sistema de huella digital que implantó la Conselleria de Justicia para controlar a los funcionarios. El magistrado desestimó el recurso que interpusieron tres empleados públicos al considerar que no vulneraba ningún derecho. "
Muy fuerte, no solo tienen la cara de no dar golpe, sino que además, cuando implantan un sistema para que tengan que acudir al trabajo, en vez de resignarse diciendo "se nos acabó el chollo", tienen huevos a denunciarlo, muy fuerte, que poca vergüenza.
#75:
De 8 a 8:40 horas desayuno
de 8:40 a 9:00 horas ordeno mi puesto de trabajo
de 9:00 a 10:00 horas leo la prensa online y meneame
de 10:00 a 11:00 me voy a almorzar
de 11:00 a 12:00 haga llamaditas de teléfono y arreglo algún asuntillo dosmético
de 12:00 a 12:20 salgo a ver como fuman los compis, yo me cuido y me gusta dar ejemplo no fumando
de 12:20 a 13:00 horas vuelvo a repasar la prensa y visito a otros compis (con unos papeles en la mano, eso sí )
de 13:00 en adelante, ya por fin.... me toco los cojones
Para las 14:45 ya estoy saliendo por la puerta, que si no pillo atasco y eso es malo.
P.d. Ahora encima nos quieren controlar las entradas y salidas. Llamo a la huelga general de funcionarios.
de 8:40 a 9:00 horas ordeno mi puesto de trabajo
de 9:00 a 10:00 horas leo la prensa online y meneame
de 10:00 a 11:00 me voy a almorzar
de 11:00 a 12:00 haga llamaditas de teléfono y arreglo algún asuntillo dosmético
de 12:00 a 12:20 salgo a ver como fuman los compis, yo me cuido y me gusta dar ejemplo no fumando
de 12:20 a 13:00 horas vuelvo a repasar la prensa y visito a otros compis (con unos papeles en la mano, eso sí )
de 13:00 en adelante, ya por fin.... me toco los cojones
Para las 14:45 ya estoy saliendo por la puerta, que si no pillo atasco y eso es malo.
P.d. Ahora encima nos quieren controlar las entradas y salidas. Llamo a la huelga general de funcionarios.
#52:
#41 Normalmente defiendo a los funcionarios, en genérico, pero ante estas cosas hay que tener un poco de vergüenza torera.
Hay trabajos que no se pueden medir por proyectos ni por la faena del día. El funcionariado de atención al público es un caso clarísimo: hay un horario de atención y durante esas horas hay que estar. En los juzgados pasa lo mismo: hay unas horas destinadas al trabajo y se tienen que echar. Yo he trabajado de maestro y las clases se tienen que organizar de alguna manera; la horaria es bastante efectiva, y lo que tienes que hacer es organizar ese horario para que te dé tiempo a lo que tienes que hacer.
Que una cosa es qujearse, en genérico, de los desayunos y tal. Y otra es que estamos viendo un vídeo en que la peña ficha y se larga. Ficha y se larga. Ni funcionarios ni borregos ni ostias: esta gente son unos caraduras y se les tendría que abrir expediente en cero coma, y a la tercera a la puta calle, nen.
Hay trabajos que no se pueden medir por proyectos ni por la faena del día. El funcionariado de atención al público es un caso clarísimo: hay un horario de atención y durante esas horas hay que estar. En los juzgados pasa lo mismo: hay unas horas destinadas al trabajo y se tienen que echar. Yo he trabajado de maestro y las clases se tienen que organizar de alguna manera; la horaria es bastante efectiva, y lo que tienes que hacer es organizar ese horario para que te dé tiempo a lo que tienes que hacer.
Que una cosa es qujearse, en genérico, de los desayunos y tal. Y otra es que estamos viendo un vídeo en que la peña ficha y se larga. Ficha y se larga. Ni funcionarios ni borregos ni ostias: esta gente son unos caraduras y se les tendría que abrir expediente en cero coma, y a la tercera a la puta calle, nen.
#72:
#33 Yo trabajo en el ministerio de Trabajo (no daré más datos por si acaso) como personal externo. Aquí hay tornos y los funcionarios fichan al entrar.
Cuando implantaron los tornos los sindicatos de funcionarios exigieron que, en el caso de los funcionarios, únicamente se tuviera en cuenta el primer fichaje y el último, y el resto de ellos, no solo no descontaban de las horas trabajadas, sino que al final del día se borran para que no quede registro de ellos.
Por el contrario, el personal externo, que es el único que de verdad trabaja, no puede salir porque ese tiempo se le descuenta del total de horas.
Así que un funcionario puede llegar por la mañana, fichar, irse y volver a última hora del día para volver a fichar y con eso tiene el día echado.
Yo tengo cerca un funcionario, que cuando llego está dormidito en su sitio, esperando a las 10 para irse a dar una vuelta hasta las 12.
Impresionante, y dicen de ahorrar en pensiones, pudiendo recortar aquí la mitad de estos gandules. (alguno se salva, pero contados con los dedos de una mano)
Cuando implantaron los tornos los sindicatos de funcionarios exigieron que, en el caso de los funcionarios, únicamente se tuviera en cuenta el primer fichaje y el último, y el resto de ellos, no solo no descontaban de las horas trabajadas, sino que al final del día se borran para que no quede registro de ellos.
Por el contrario, el personal externo, que es el único que de verdad trabaja, no puede salir porque ese tiempo se le descuenta del total de horas.
Así que un funcionario puede llegar por la mañana, fichar, irse y volver a última hora del día para volver a fichar y con eso tiene el día echado.
Yo tengo cerca un funcionario, que cuando llego está dormidito en su sitio, esperando a las 10 para irse a dar una vuelta hasta las 12.
Impresionante, y dicen de ahorrar en pensiones, pudiendo recortar aquí la mitad de estos gandules. (alguno se salva, pero contados con los dedos de una mano)
#160:
#159 Lo dicho... gentuza. Eres el tipico que intenta firmar un envío telemático con un certificado revocado y encima pones una incidencia... Que vergüenza para los matemáticos que exista gente como tu. Estoy harto de tener que pagaros el sueldo por un trabajo que no haceis y ademas os cachodeais. Espero que se os acabe el chollo muy pronto.
(Eres tan incompetente que no sabes ni apuntar a un comentario... señalandote a ti mismo)
(Eres tan incompetente que no sabes ni apuntar a un comentario... señalandote a ti mismo)
#136:
Buenas,
He trabajado un tiempo en el Ministerio de Industria como interino. Puedo dar fe de que todo lo que se pone aquí también sucede allí. Los que se quedan, es como si no lo hicieran, pues dedican su tiempo a desayunar (así están de "hermosos/as"), a marujear y a perder el tiempo en cosas de índole variado. En muchos departamentos sucede además algo insólito: No hay trabajo para todos los funcionarios que son. Pero lo paradójico llega aquí: esos departamentos tienen contratado personal externo. Es decir, que no pueden abastecer a sus propios funcionarios pero se permiten el lujo de contratar externos ... que hagan ese poco trabajo, para que así el 100% del departamento se pueda tocar los cojones en igualdad de condiciones.
Os voy a contar algo curioso: el día de la huelga de funcionarios (que no secundó ninguno, ni los que más voceaban los días anteriores, porque "total, para qué" ) tuvieron que venir TODOS a trabajar, y fichar en un libro de firmas. Ahí ya no valía el "déjame tu tarjeta que yo te ficho" (muy habitual en Industria). Ese día hubo colas de 30 minutos para subir en el ascensor, y quedó en evidencia que el edificio no podía soportar el 100% de los funcionarios asistiendo a trabajar, ya que lo normal es que asistan un 50-60% (dicho a grosso modo). También la cafetería se colapsó, pues al estar al 100% cualquier día, aquel día tuvo el doble de trabajo, por lo que no dio abasto.
Otra cosa curiosa: Los torniquetes ya los implantaron en Industria, y tuvieron que quitarlos debido a las quejas que suscitaron. Los funcionarios se dedicaron a boicotear todo el trabajo durante 3 meses hasta que retiraron los torniquetes.
¿Os ha gustado? Tengo muchas más historias, algunas más frívolas aún.
He trabajado un tiempo en el Ministerio de Industria como interino. Puedo dar fe de que todo lo que se pone aquí también sucede allí. Los que se quedan, es como si no lo hicieran, pues dedican su tiempo a desayunar (así están de "hermosos/as"), a marujear y a perder el tiempo en cosas de índole variado. En muchos departamentos sucede además algo insólito: No hay trabajo para todos los funcionarios que son. Pero lo paradójico llega aquí: esos departamentos tienen contratado personal externo. Es decir, que no pueden abastecer a sus propios funcionarios pero se permiten el lujo de contratar externos ... que hagan ese poco trabajo, para que así el 100% del departamento se pueda tocar los cojones en igualdad de condiciones.
Os voy a contar algo curioso: el día de la huelga de funcionarios (que no secundó ninguno, ni los que más voceaban los días anteriores, porque "total, para qué" ) tuvieron que venir TODOS a trabajar, y fichar en un libro de firmas. Ahí ya no valía el "déjame tu tarjeta que yo te ficho" (muy habitual en Industria). Ese día hubo colas de 30 minutos para subir en el ascensor, y quedó en evidencia que el edificio no podía soportar el 100% de los funcionarios asistiendo a trabajar, ya que lo normal es que asistan un 50-60% (dicho a grosso modo). También la cafetería se colapsó, pues al estar al 100% cualquier día, aquel día tuvo el doble de trabajo, por lo que no dio abasto.
Otra cosa curiosa: Los torniquetes ya los implantaron en Industria, y tuvieron que quitarlos debido a las quejas que suscitaron. Los funcionarios se dedicaron a boicotear todo el trabajo durante 3 meses hasta que retiraron los torniquetes.
¿Os ha gustado? Tengo muchas más historias, algunas más frívolas aún.
Comentarios
Es tan sencillo como usar tornos donde si entras, luego no puedes salir sin volver a fichar (y por supuesto no puedes entrar una segunda vez). En mi trabajo están puestos, y son 100% efectivos:
-Solo hay una entrada, el torno.
-Si quieres salir, has de volver a fichar.
-Si has entrado, no podrías "volver a entrar".
-A las 3 incidencias, se notifica a recursos humanos y abren una investigación... ya han expedientado a uno, a 1 mes sin sueldo, por salir por la puerta de emergencia a fumar e intentar entrar de nuevo por el torno.
Si tenemos funcionarios así de corruptos en cosas tan simples como esta... que no harán con nuestros asuntos?
#33 Totalmente de acuerdo, pero luego debería de existir un control sobre el trabajo realizado en esas horas, porque para jugar al solitario o estar en menéame las 8 horas estamos en las mismas. Creo que en este caso concreto los que se van son los que pueden, es decir, responsables y altos cargos que no tienen a nadie que les controle y seguramente con el carnet del partido de turno.
#33 Esa es una solución. Otra sería poner el sistema de fichaje en cada departamento, en lugar de en la entrada/salida del edificio.
Y otra posibilidad muy adecuada, visto el percal, sería utilizar un sistema RFID (radifrecuencia), con un arco detector en la entrada y un microchip implantado en el cuello. Efectivo, difícil de falsificar y se evitarían atascos en los tornos a la hora de salir. Pero claro, supongo que pondrían el grito en el cielo. Tendrán que ser los tornos.
Otra cuestión que nadie ha comentado es que debería existir la posibilidad de flexibilizar horarios.
Es decir, permitir a los funcionarios que sean padres desplazar su horario laboral X horas ya que los colegios no abren hasta las 8:30 o 9:00 de la mañana, y sinceramente, si los padres tienen que entrar a trabajar a las 7:30 de la mañana... pues como que yo no me dejaría a los niños solos. (Que un niño de 5 ~ 6 años no está muy preparado para ir al colegio solo que digamos...)
Además estoy totalmente de acuerdo con lo que dice #33, pero siempre que se permita cierta flexibilidad a los que tienen hijos entre 4 meses y 12 ~ 13 años.
Saludos.
#33 Comento lo de los Tornos , los tornos en el gobierno de Cantabria se han puesto en el Antiguo Edificio del Mueble y han resultado ser bastante ventajosos los funcionarios por lo menos se quedan en el puesto de trabajo ( hagan o no hagan) el problema parece ser que no se puede instalar tornos en sitios donde el Gobierno este de Alquiler como en el Edificio Macho, El de Piedra, en el edificio de al lado de Pasaje de Peña ( donde esta cultura),en las oficinas del EmCam( antiguo Inem)en Isaac Peral aunque sean suyas porque como entra y salen "civiles" .
Así que luego ocurre lo que ocurre hay absentismo laboral y mucho funcionario caradura por cada uno trabajador hay 3 jetas y a mi lo que me dijo uno " cuando llevas 10 años ya estas harto de luchar contracorriente y te dejas llevar y cada vez la corriente te lleva mas y mas deprisa" .
#61 Los Funcionarios pueden entrar hasta 45 minutos mas tarde de su horario normal y luego se recupera con los martes quedándose mas dependiendo de la dedicación tienen que hacer 35 o 37.5 horas semanales .
no os quejéis, que como consigan hacerles "estar dentro" todas las horas de su convenio, riete de la productividad que pueden desplegar si encima están de morros los "señores
#61 y como a ellos , al resto de la sociedad también se le deberían adaptar los horarios y turnos para ser compatibles con la vida familiar, pero a los demás también
y a los demás no nos dan ni vaselina
#41 El tener que tratarles como borregos, lo justifican los funcionarios que realizan las acciones que mencionan en el articulo. Y veo plenamente justificado el aplicar medidas como las que indica #33 tanto a la entrada como para cualquier salida.
Es mas, ya que dices que trabajan tanto, yo propondría también el sopesar y establecer unos tiempos mas o menos razonables, para cada procedimiento administrativo que realicen. Y controlar su productividad en las horas que dices que calientan el sillón.
Tal vez asi, lo 1º esten en su puesto de trabajo, y 2º hagan lo que tienen que hacer.
Y si no lo hacen, tomar las medidas pertinentes, ya sea sanciones(multas económicas, nada de expedientes, etc, eso no les duele...) o bien con la reincidencia, la expulsión de su puesto, gente con ganas de trabajar y que lo necesite sobra en este pais.
#33 Yo trabajo en el ministerio de Trabajo (no daré más datos por si acaso) como personal externo. Aquí hay tornos y los funcionarios fichan al entrar.
Cuando implantaron los tornos los sindicatos de funcionarios exigieron que, en el caso de los funcionarios, únicamente se tuviera en cuenta el primer fichaje y el último, y el resto de ellos, no solo no descontaban de las horas trabajadas, sino que al final del día se borran para que no quede registro de ellos.
Por el contrario, el personal externo, que es el único que de verdad trabaja, no puede salir porque ese tiempo se le descuenta del total de horas.
Así que un funcionario puede llegar por la mañana, fichar, irse y volver a última hora del día para volver a fichar y con eso tiene el día echado.
Yo tengo cerca un funcionario, que cuando llego está dormidito en su sitio, esperando a las 10 para irse a dar una vuelta hasta las 12.
Impresionante, y dicen de ahorrar en pensiones, pudiendo recortar aquí la mitad de estos gandules. (alguno se salva, pero contados con los dedos de una mano)
#72 Ésto es lo malo de contratar externos: Que se chivan. No sienten la solidaridad del cuerpo.
No han descubierto la rueda...
ME acuerdo cuando mi padre trabajaba en el Ministerio de Fomento (ex-Industria) como asesor externo en los 90 y ya me contaba que muchos funcionarios fichaban y se iban al cercano El Corte INglés de Castellana
Se soluciona con la instalación de tornos (#33) pero para eso no hay presupuesto
#33 A mi me parece que es tan fácil como contratar a personal de recursos humanos. El sistema que propones me parece cuasi carcelario y no me gustaría acabar aceptando una falta de confianza y una restricción de mi libertad de esa manera. No soy funcionario, pero de mi oficina la gente no tiene que esquivar nada, cada uno es responsable de su trabajo. Es precisamente la confianza y el rendimiento lo que dice cada uno, pero claro, tiene que haber alguien que controle eso y no una maquina estúpida que te impide el paso...
#33 Es una buena idea, pero me veo a la gente fichando en el torno de la salida y dandole a mano para volver a entrar. Que problema hay? estaba fumando...
Esta me la habían contado que también pasaba aqui en canarias.
#33 yo he visto este sistema de tornos implantado y a funcionarios que tienen una tarjeta de un subcontratado que ya no está (pero al que habilmente le pidieron tarjeta para más tiempo). Entre ellos la llaman "visa oro" para entrar y salir.
#33 Eso ya lo hay en muchos organismos públicos, te puedo enumerar unos pocos ... en el ICM (Madrid), por ejemplo. Pero creo que ese no es el problema.
Conozco por experiencia la empresa privada y los organismos públicos. He estado en empresas privadas (suena a Blade Runner ) en las que los directivos (nombrados por los políticos) se subían el sueldo un 15%, mientras que al resto les obligaban a modificar los contratos laborales para que no tuvieran jornada intensiva en verano (¿hay alguien de Indra, por aquí ... ?). He estado en una empresa Inglesa (mu importante) en la que el jefe llegaba normalmente a las 11 hablando por el pinganillo como si estuviera muy ocupado. Un día llegó a las 8 y nos echó la bronca porque no estabamos todos ... eso si, dando lametazos en el capullo al Presidente de la empresa era un maestro (¿hay alguien de BT por aquí ... ?).
He estado trabajando en y para organismos públicos, en los que la entrega de los funcionarios no la he visto en ninguna empresa privada. Tengo familiares, por ejemplo, que están actualmente en Afganistan currando de 8 de la mañana a 8 de la tarde, festivos incluidos, escuchando como les caen los pepinos a 100 metros de donde trabajan.
Claro que hay un problema de productividad en España, que tiene mucho que ver con la mala gestión tanto en las empresas como en los organismos públicos y con que hay una idea caciquil de la dirección.
Que vergüenza.
Por supuesto que esto no de puede generalizar, pero aquellos funcionarios honrados deberíais hacer algo al respecto.
#1 Claro que hacen algo! hablarte del derecho divino que tienen por haber aprobado un examen...
He tenido exactamente esa conversacion con funcionarios debido a que se de casos de funcionarios del ayuntamiento de mi ciudad que fichan en el centro dependiente del ayuntamiento mas cercano a su casa y luego se van a hacer las compras y esa fue la respuesta que obtuve...
#4 Y yo tengo una prima (que va en serio, que ya sé que así suena a trola) que desde que se tira toda la mañana currando por 350 cochinos euros.
Con esto te digo que no haya gente que no haga nada (mi propia prima dice que lo de los dpto. informático son la leche: les llamas para decirles que una impresora no funciona y aparecen a los 2 días
#7 No creo que sean todos iguales.
Lo unico que me pasa es que creo que tienen patente de corso para hacer lo que les salga de los huevos y eso no esta bien. El proceso de despido debiera ser mucho mas agil pq conozco mas casos (evidentemente no son mayoria ni estan remotamente cerca de serlo) de gente que se aprovecha y no da un palo al agua y no conozco ningun caso de nadie que hayasido despedido.
Eso es lo que discuti con una funcionaria -q no dudo que no sera de esas- y me respondio con su examen de los cojones que le daba patente de corso y era superior blablablabla
#4 Es decir, que las generalizaciones, como la que estás haciendo, se pueden hacer contra los funcionarios pero no se pueden (ni se te ocurra) hacerla con otros colectivos
#1 Los que hacen correctamente su trabajo suelen estar mal vistos por sus compañeros "cafeteros", ya que estos ultimos suelen quedar en evidencia.
#1 Los honrados no pueden más que comerse a los malos compañeros. El sistema de funcionariado está muy mal pensado, al que se esfuerza no lo premia y al que no trabaja no lo echa. Nuestro sistema es exigente a la hora de conseguir la plaza (que tampoco funciona bien para evaluar las cualidades del trabajador, no hay empresa en el mundo que lo utilice) pero apenas valora el trabajo hecho como servidor público.
Así nos va, pero para cualquier gobierno cambiar de sistema le saldría muy caro, por las protestas de buena parte de los funcionarios.
#1 Los funcionarios honrados, al menos los que conozco, están quemadísimos porque, encima, a los vagos se les permite y respeta su desvergüenza y se sobrecarga de faena a los que sí trabajan porque claro... si se lo mandas al vago pues no lo hace o, si lo hace, fijo que lo hace mal.
Hay gentuza, me niego a llamarlos funcionarios, que se dedican a fotografiar motos, por ejemplo, y el salario de la Generalitat es el que les permite redondear la cuantía de lo que perciben por su actividad favorita. Y a base de bajas y de deber horas que no se les reclama viven tan ricamente, son los consentidos. Y si les señalas o te quejas... resulta que eres tú el que queda mal.
#1 ya lo hacemos, cumplimos con nuestro trabajo (y nos acordamos de los ancestros de los que no lo hacen), la fiscalización corresponde a otros.
Pues somos muchos los funcionatas que estamos de acuerdo en que se castigue esos comportamientos.
No os podéis hacer una idea de cómo te sientes cuando te pasas todo el día currando, llegas a casa jodido, y te comparan con uno de los capullos que se pasan el día en el bar
#24 Si no lo haceis vosotros lo van a hacer por vosotros antes o después y luego os quejareis...
Por lo menos tú estás en el curro a las 10:00h, hasta las 11 no vamos a ver otras posturas.
#27 No he entendido nada de lo que quieres decir, macho...
#27 #80 Yo te lo explico:
Si no lo haceis vosotros lo van a hacer por vosotros antes o después y luego os quejareis...
Si no os organizáis los propios funcionarios para poner medidas que solucionen esto, vuestras propias medias, llegará un tercero que pondrá medidas más drásticas que probablemente os perjudicarán más.
Por lo menos tú estás en el curro a las 10:00h, hasta las 11 no vamos a ver otras posturas.
Está insinuando que no habrá más funcionarios en su puesto de trabajo antes de las 11, por lo que no podremos saber sus opiniones hasta entonces.
#96 Muchas gracias! me daba pereza explicarlo.
#24 Pues no te imaginas lo que jode a los demás que con nuestros impuestos se financie a esa lacra de chupopteros.
Y yo que he trabajado en mantenimiento informático para varios ministerios, se muy bien como esta el percal.
#144 no se trata de generalizar, sino de que a una funcionaria le comente casos de vagancia extrema y tuvo los santos webos de decirme que a esa gente no se la tenia que echar pq ha aprobado un puto examen.
Es mas, aqui tambien he leido esa idea...
Luego, claro, hay gente como #24 con verguenza ajena. Y lo entiendo.
No se puede generalizar, por supuesto, pero habria que purgar a esa gentuza -y hablo de los vagos extremos que todos sabemos que existen en el funcionariado- y para ello hace falta que el despido funcionarial sea MUCHO mas facil (actualmente es imposible, directamente; conozco personalmente casos de funcionarios vagos extremos pero nunca he oido hablar de ningun funcionario despedido ni en la prensa...).
En Cantabria también pasa fichan entre las 7.55 y las 8.15 y luego aparecen ya a trabajar una hora u hora y cuarto después .
Aqui el sistema de huella o sistema biometrico los sindicatos lo echaron hacia atrás por vulnerar no se que rollos y pasan una tarjeta identificativa, los martes los funcionarios se tienen que quedar por la tarde y ves a uno solo pasando 4 o 5 tarjetas.
Si queréis pruebas pasaros por el Edificio Macho, el Edificio de Piedra o PeñaHerbosa y lo comprobáis.
SENSACIONALISTA.
En mi curro mucha gente lo hace, y no se marcha, SE VAN A APARCAR EL COCHE.
#3 Me consta de una persona en concreto, "muy especial" que lo hace, en Peña Herbosa, pero no sabia que lo hiciesen mas.
En la Imprenta Regional hace años que se controló ese tema.
Pues si eso es cierto, que lo dudo y mucho, la solución se conoce desde hace siglos. ¿Dónde está el funcionario jefe de negociado que no controla a los trabajadores de su departamento? Y sin bromas fáciles de "desayunando", abrir expediente al jefe de negociado es el primer paso y el segundo detección de los casos mencionados, apertura de expediente y sanciones. Y eso es así. La administración pública tiene todo un capítulo de sanciones para incumplimientos.
¿No será algún cargo de confianza de estos miles y miles que tienen los partidos en las administraciones, a los que habeis visto poner el dedo y salir corriendo? Pero eso no son funcionarios. Esos son enchufados que con el sueldo de los funcionarios no tienen ni para desayunar. Y una vez colocan el dedo en el lector de huellas van a hacerle la compra en el super al político que le enchufó.
#6 Pues si eso es cierto, que lo dudo y mucho
¿Por qué lo dudas?. La noticia parece documentada. ¿Cuales son tus argumentos?
¿No será algún cargo de confianza de estos miles y miles que tienen los partidos en las administraciones, a los que habeis visto poner el dedo y salir corriendo? Pero eso no son funcionarios.
Claro, porque los funcionarios que aprueban su examen jamás harian esto. Son todos esos enchufados de mierda...
Para #6 :
La Conselleria de Justicia implantó el control biométrico en noviembre de 2006 para evitar el absentismo. Los jueces valencianos se quejaron de que algunos funcionarios trabajaban una media de veinte horas a la semana y Justicia desveló que el 25% estaba de baja.
Es cierto y no son "cargos de confianza". Nadie niega que haya muchos funcionarios responasbles y trabajadores (la mayoría). Pero que nadie me venga a contar que no hay casos sangrantes de vagos y escaqueados.
#6 ¿No será algún cargo de confianza de estos miles y miles que tienen los partidos en las administraciones, a los que habeis visto poner el dedo y salir corriendo? Pero eso no son funcionarios.
¡Claro! Esto que dices es como aquello del "ningún escocés verdadero".
http://es.wikipedia.org/wiki/Ning%C3%BAn_escoc%C3%A9s_verdadero
Que haya funcionarios honestos (los hay, seguro que son la mayoría) no implica que TODOS lo sean, ni mucho menos que automáticamente haya que evitar dar crédito a cualquier información que indique trapicheos de este tipo.
Ya de mano, cuando en la Administración hace falta subcontratar personal externo para hacer el trabajo que deberían hacer los funcionarios, mal vamos
#14 No es que haga falta, es que es donde pueden meter mano los políticos, y hacer "favores" a sus amigos.
Yo trabajo en una de las muchas oficinas que tiene la Xunta, en una subcontrata informática, entramos a la misma hora que los funcionarios, muchos de ellos fichan y con la misma se dan media vuelta a por el café... Al rato de empezar a currar empiezo a escuchar al funcionario que tengo más cerca "¿qué, un café?"... luego lo oyes comentar con el que tiene al lado qué tal le está quedando el retoque de las fotos del niño, y las pelis que está grabando...
Si pasa algo en la calle, ya los ves a todos pegados a la pared comentando la jugada... ayer hubo un accidente y los dos del piso de arriba estaban fuera de sus puestos con una bolsa de cacahuetes mirando lo que pasaba... coincidió que yo fui al baño (que está allí) y al salir me encontré con una señora que venía a arreglar unos papeleos y estaba allí esperando y mirando a ver dónde estaba la gente que tenía que atenderla, amablemente le indiqué donde estaban a ver si al menos un poco de vergüenza pasaban...
Pero sé que no todos los funcionarios son así, de hecho mis padres son profesores y no conocí profesora que trabajase más que mi madre, solo que hay bastantes excepciones en que viven trabajando lo mínimo....
#23 ¿En tu departamento de Informática también tardáis tres días para cambiar una pantalla de ordenador? ¿O deriváis una simple incidencia (un teclado que se conecta mal) a Sevilla? ¿O le decís a los funcionarios que pongan cactus en los ordenadores para que la pantalla se vea mejor?
Pues aunque a lo mejor a ti te parezca imposible, esto ocurre aquí en Málaga, en Justicia, con el departamento de Informática. Esas cosas también hacen ralentizar a los funcionarios que se tienen que tirar media hora al teléfono (en el mejor de los casos) para que los vayan pasando de mano en mano hasta que alguno diga: "Luego te mandamos a un informático". Yo no soy funcionaria, pero mi madre sí. Trabaja todos los días de 7.30 a 14.30, por las tardes y los sábados por la mañana (que no se lo pagan). Y se trae los marrones del trabajo a casa, porque vienen preocupada y asustada por las cosas que se ven.
Hay muchos funcionarios honrados que se tienen que tragar con patatas a los que no lo hacen. Pero muchas veces, tienen más la culpa los de arriba que los que tienen que codearse con semejantes sinvergüenzas
#84 Ya dije en mi comentario que no todos eran iguales... de hecho puse el ejemplo de mi madre y podría poner el de muchas personas más, pero también, porque lo veo todos los días, veo lo que hacen los funcionarios que trabajan en mi misma oficina...
Yo estoy en desarrollo, no nos encargamos de cambiar pantallas ni nada, desarrollamos para ellos... tenemos nuestros plazos y casi casi siempre se cumplen, y, aunque no se cumpliesen, ese retraso no haría que ellos tuviesen que estar de brazos cruzados...
Te pongo un ejemplo: una de las aplicaciones que estamos desarrollando ahora gestiona expedientes con los que ellos trabajan, esos expedientes tienen unos plazos en los que ellos deben acabar su trabajo, bueno, pues como saben de sobra que pasan de todo, nos han dicho que el agotamiento de un plazo no les impida seguir trabajando en esos expedientes... si yo me paso de plazo en la entrega de lo que me toca desarrollar de los proyectos, ya me estoy buscando un lío... y mientras el funcionario que yo tengo más cerca, retocando fotos de su niña... vamos... y los que ayer dejaron su puesto para contemplar la jugada de los de atestados y mientras una señora esperando para solucionar su papeleo?
Te pongo los ejemplo que quieras, tanto de funcionarios que trabajan como de funcionarios que no trabajan ni una décima parte de su horario... lo que pasa es que si fuesen trabajadores de la privada, como yo, y me tocase así los ovarios, estaría en la calle hace tiempo... creo que lo que se pretende con esta noticia es demandar un poco más de control y sanciones a los funcionarios que se rascan bien los webs...
"Un juez tuvo que avalar el sistema de control
Un juez de lo contencioso administrativo de Valencia avaló en 2007 el sistema de huella digital que implantó la Conselleria de Justicia para controlar a los funcionarios. El magistrado desestimó el recurso que interpusieron tres empleados públicos al considerar que no vulneraba ningún derecho. "
Muy fuerte, no solo tienen la cara de no dar golpe, sino que además, cuando implantan un sistema para que tengan que acudir al trabajo, en vez de resignarse diciendo "se nos acabó el chollo", tienen huevos a denunciarlo, muy fuerte, que poca vergüenza.
De 8 a 8:40 horas desayuno
de 8:40 a 9:00 horas ordeno mi puesto de trabajo
de 9:00 a 10:00 horas leo la prensa online y meneame
de 10:00 a 11:00 me voy a almorzar
de 11:00 a 12:00 haga llamaditas de teléfono y arreglo algún asuntillo dosmético
de 12:00 a 12:20 salgo a ver como fuman los compis, yo me cuido y me gusta dar ejemplo no fumando
de 12:20 a 13:00 horas vuelvo a repasar la prensa y visito a otros compis (con unos papeles en la mano, eso sí )
de 13:00 en adelante, ya por fin.... me toco los cojones
Para las 14:45 ya estoy saliendo por la puerta, que si no pillo atasco y eso es malo.
P.d. Ahora encima nos quieren controlar las entradas y salidas. Llamo a la huelga general de funcionarios.
#75 lo pones como si fueras un funcionario de verdad. ya coño pero su es un funcionata riéndose en nuestras propias narices.
Pero saben los funcionarios que le pagamos el resto de españoles a los que en "teoría" tienen que servir, pongo teoría entre comillas porque la realidad es que somos el resto de españoles los que están al servicio de los funcionarios visto lo visto, y encima presumen y nos restriegan en la cara todas las veces que pueden.
#41 Normalmente defiendo a los funcionarios, en genérico, pero ante estas cosas hay que tener un poco de vergüenza torera.
Hay trabajos que no se pueden medir por proyectos ni por la faena del día. El funcionariado de atención al público es un caso clarísimo: hay un horario de atención y durante esas horas hay que estar. En los juzgados pasa lo mismo: hay unas horas destinadas al trabajo y se tienen que echar. Yo he trabajado de maestro y las clases se tienen que organizar de alguna manera; la horaria es bastante efectiva, y lo que tienes que hacer es organizar ese horario para que te dé tiempo a lo que tienes que hacer.
Que una cosa es qujearse, en genérico, de los desayunos y tal. Y otra es que estamos viendo un vídeo en que la peña ficha y se larga. Ficha y se larga. Ni funcionarios ni borregos ni ostias: esta gente son unos caraduras y se les tendría que abrir expediente en cero coma, y a la tercera a la puta calle, nen.
Por cierto!
Algun funcionario demagogo a decir lo importante que son los policias, bomberos y profesores en 3,2,1...
A la que viene que explique tambien lo importante que es que puedan fichar antes de ir a trabajar...
#5 Entre el funcionario que ficha y se pira, el funcionario demagogo hablando de policías, bomberos, etcétera, y tú y los que sois como tú metiéndolos a todos sin excepción en el mismo saco de picaresca, el sector público está bien jodido.
¿Y el resultado es...? Pues ni más ni menos, y permíteme el ejemplo, hospitales públicos de gestión privada como el de La Ribera en Alzira; conocido por sus usuarios como "hospital de la muerte".
#186 A mi no me vengas con esos cuentos:
Yo lo que quiero es que a los funcionarios se les pueda echar de una manera sencilla como al resto de trabajadores si no cumplen con su trabajo. Lo cual es completamente razonable. Incluso a medicos, bomberos, policias y maestros si es necesario. El resto no se de donde lo sacas. Pero me parece que vienes a ser uno de los que decia en #5...
Tiene fácil solución, pero no interesa.
tres tipos de funcionarios
Los incas, los mayas y los aztecas
los incas: Son los que primero llegan, cogen el periódico he "incan" los codos
Los mayas: Los que llegan tarde "Mayamado alguien"
Los aztecas: Los que salen a cualquier hora y dicen "Aztecargo" que tengo que ir...
España, también denominado Reino de España, es un país soberano, miembro de la Unión Europea, constituido en Estado social y democrático de Derecho y cuya forma de gobierno es la ausencia total de inspectores.
no me lo he inventado yo...que lo pone en la wikipedia
Ser funcionario no va en el código genético. Lo que sí puede ir (muy reforzado, si se quiere, por la educación recibida) es la vergüenza torera, la responsabilidad y la dignidad en el desempeño de tu empleo. Los funcionarios tenemos una suerte casi tan grande como la de tener un puesto "fijo", es que servimos al ciudadano, a la comunidad, que es el mejor cliente (en este caso Cliente/jefe, por mucho que algunos políticos crean que la administración es suya) para el que se puede trabajar. Los maestros para los alumnos, los bibliotecarios para los lectores, los bomberos para los que tienen problemas, los administrativos para que todos puedan hacer su trabajo, los médicos para todo el mundo... después de la política debería ser el trabajo más digno y elevado pero tanto la ralea de políticos con un grado mayor o menor de corrupción como estos (y otros muchos) funcionarios gandules y "jetas" pervierten el sentido de lo que es la "función pública" y nos manchan a todos los demás. Mal por ellos, que cometen un doble "pecado": no cumplen con aquello por lo que les pagan y defraudan al ciudadano.
Tengo un familiar que trabaja en la tesoreria de la SS, se pasa el día negro y lo explica fácilmente, "tengo 50 años no entiendo a la mitad de los que vienen pidiendo algo y encima aquí no trabaja NI DIOS"
El hombre está quemao quemao y se refiere a sus compañeros como "los frescos"...
"La implantación del sistema de control generó un gran rechazo entre los funcionarios de la Conselleria de Justicia. José María Tomás y Tío, juez decano en 1995, ya instaló unos relojes con un sistema de verificación de horarios en los antiguos juzgados de Navarro Reverter. Sin embargo, las máquinas aparecieron destrozadas al día siguiente de su instalación y quedaron inutilizadas."
Es lo que tienen los juzgados, que pasa mucho delincuente por allí...
A los funcionarios que hacen trampas, que los echen.
Claro que los de arriba predican con el ejemplo, y no los echa ni dios... haría falta tomar cartas en el asunto, como han hecho en Túnez y están haciendo en Egipto... pero en este país no, no hay huevos.
#41 Porque tienes un contrato donde dice que tienes que trabajar 7 horas y no 6.
Me comentaron que en la delegación de hacienda de la Coruña pasa tres cuartas de lo mismo. Lo funcionarios entraban y fichaban y luego salían por otra puerta que estaba abierta. Los compañeros flipaban por que aún encima los tios llegaban a currar a las 11, alas 11:15 cafecito. Y a la 1 se piraban pa cassa. Mientras el resto curran (el doble para suplir a estos vagos).
Parece ser que una vez el jefe les cerro la puerta por donde "escapaban" y los tios protestaron enérgicamente. Hasta que la puerta se volvió a abrir.
Es muy fácil: inspectores de trabajo haciendo visitas aleatorias y abriendo expediente a todo el que no esté en su puesto a las horas convenidas. Y por cada tío que no esté en su puesto un tironcillo de huevos a sus superiores, que se pongan las pilas.
Eso sí, que los inspectores sean de una contrata externa, como sean también funcionarios...
Pues eso tiene fácil solución que pongan un tipo a grabar a la entrada y que abran expediente a todos los que lo hagan. Después de unos cuantos expedientes y expulsiones al día siguiente se acabaron los caraduras . Si que hay maneras de control de los funcionarios, no son muy eficaces pero ante tanta desfachatez no creo que sea muy difícil de sancionar.
#21 En teoría eso estaría bien, pero a ver cómo se lo toman los sindicatos, que igual se te echan encima, que eso ya lo he vivido.
Precisamente en justicia que es donde más atasco hay , manda cojones.
Mi compañera de piso es funcionaria y ahora mismo aún está por casa. Ni siquiera ha fichado, y esto pasa todas las semanas por lo menos un día...
Descontrol en el resto de sedes judiciales
La Conselleria de Justicia sólo ha podido implantar el sistema de control de horarios en los juzgados de las ciudades de Valencia, Castelló y Elx. En el resto de sedes prima el descontrol,según lamentó ayer un secretario judicial.
WTF!!! Joder... si aquí el sistema se lo follan a la primera de cambio, en otros sitios parece un bunga bunga de Berlusconi.
Y es por esto por lo que necesitamos tres funcionarios mínimo para hacer el trabajo de una persona, y el que no lo quiera ver es que está ciego.
La Administración Pública funciona porque los subcontratados hacen su trabajo y el de los funcionarios absentistas, y esto lo sospecha todoel mundo y lo sabe con certeza el que lo vive día a día.
En lo que no exista posibilidad de despido, este país va a seguir con la lacra de los funcionarios que no trabajan, que aunque no son todos logicamente, si son un gran porcentaje, sobretodo en cuanto a puestos de oficina.
Venga, ahora ya podéis freirme a negativos todos los trabajadores públicos que estáis aquí en horario laboral.
yo tambien trabajé subcontratado para la administracion publica. claro que no es lo mismo el tio que mete expedientes a mano, o el de la ventanilla, que un profesor.
a mi me toco currar para los primeros: los administrativos que tenian una media de 40 años (los pocos jovenes que habia, curraban por el resto. no se si subcontratados)
llegabamos a las 8 menos 5. claro que yo iba a mi oficina, y ellos se quedaban en los alrededores (existe una puerta de incendios y por ahi se escapaban. y era tal el trajin de gente saliendo por ahi, que aprovechaban para entrar de nuevo).
sabiamos que de 8 a 9 no iba a haber incidencias, porque en vez de encender sus ordenadores, leian el periodico o charlaban entre ellos (las webs del marca y similares estaban capadas).
cuando tocaba atender al publico, empezaban a llamarnos a los tecnicos informaticos. hasta entonces ni se habian molestado en encender el pc
Esto pasa en las entidades públicas como estos juzgados, pero también en la empresa privada, aunque no tan a saco. Es habitual que el trabajador llegue, fiche y se vaya a aparcar el coche. Lo que nunca he visto es que llegue con los niños, fiche, los lleve al cole y vuelva. Eso es una hora de trabajo perdida tranquilamente. En la privada nadie se atreve a hacer eso habitualmente, pero en la pública se ayudan entre ellos aprovechando el fuerte sindicalismo que hay y la seguridad de una plaza pública.
Eso se acaba poniendo pidiendo también fichar para salir.
Yo hice la practicas en un ayuntamiento y la mitad de mis compañeros hacían eso, fichaban y se marchaban a casa hasta la última hora. Y su responsable me decía que no podía hacer nada.
No me he leído los comentarios y supongo que ya lo han dicho, pero por culpa de esos hijos de la gran puta criminalizan a todos los funcionarios. Esa actitud deberían castigarla con despido inmediato. Por supuesto sin derecho a nada, ni indemnización, ni paro. En dos días se ponían todos a currar.
En Oviedo, en las consejerías, también lo hacen. Visto por mis propios ojos cuando trabajé allí durante un año. Y la máquina de café... incluso oí a un funcionario compararla con la de Camera Café.
Y si subís a la planta 6 (creo recordar), veréis a más de 20 informáticos, que como no tienen nada que hacer, están jugando al Quake en red.
#69 Y si subís a la planta 6 (creo recordar), veréis a más de 20 informáticos, que como no tienen nada que hacer, están jugando al Quake en red.
¿Y qué quieres que hagan los pobres si no tienen equipos para que corra el Call of Duty?
Son como niños haciendo pellas, que puta vergüenza.
No entiendo esa obsesión por controlar el tiempo que los funcionarios están o no están en sus puestos de trabajo y lo que trabajan y dejan de trabajar.
Pongamos los sueldos por objetivos ya !!! Está claro que hay trabajos en los que es complicado cuantificar la carga de trabajo, pero en muchos trabajos de la administración lo que se hace es "mover papeles" por lo tanto no es complicado identificar la carga de trabajo.
1-Cada trabajador tiene que hacer 100 "papeleos" al día y ya el funcionario que se organice como le de la gana.
2-Si no llega al mínimo-> Sanción
3-Si hace más trabajo-> Recompensa
4-Introducir un sistema que penalice si el trabajo está bien hecho o no, para que no hagan el "papeleo" a la ligera.
#60 Bonita utopía la tuya. Pongamos que de los 100 papeles que necesita el funcionario, 50 tienen que estar antes de la hora de comer para otro trabajador pueda usarlos. Pongamos que el que los tiene que hacer, como no le controlan el horario, decide empezar después de la siesta.
Por el incumplimiento de uno, hay al menos otro que no puede trabajar.
#65
No veo el problema, en el caso que expones estaría bien identificado donde está el problema y solo habría que darle un toque de atención a la persona que no hace su trabajo. ¿Qué me quieres decir con ese ejemplo?
Además de que este sistema no me lo he inventado yo, sino que existe en muchas empresas "eficientes" (puede ser que en España de esas empresas no haya muchas) además de que programas informáticos que te permite seguir el flujo de un proyecto, ver donde se ha atascado y de quien es la culpa del atasco o retraso. De hecho en mi universidad hay una empresa que se dedica a crear un programa de esos.
#60 Creo que a eso se le llama trabajo a destajo y me parece que está prohibido.
Cito:
"Tu contrato te obliga únicamente a prestar servicios de tu categoría durante tu jornada legal. Jamás te obliga a realizar una tarea en concreto cada día tardes lo que tardes. Eso es el trabajo a destajo, que está prohibido desde hace años"
http://laboro-spain.blogspot.com/2009/10/que-hacer-cuando-te-putean-en-el.html
#60 Estás favoreciendo a los trepas, que ya son muchos, con ese sistema.
muchas veces cuando pasó por ahí los veo a los caraduras, menuda geta,asi como esperan que los funcionarios honrados hagan su trabajo? vamos yo soy funcionario y veo eso como mínimo denuncio
Sería interesante saber si esos "funcionarios" son afiliados o militantes de "algo", seguro que los tiros van por ahí...
#19 claro, la culpa tiene que ser de los sindicatos...
Menuda vergüenza.. con la que está cayendo y no hacemos más que mantener a vagos de este tipo. Deberían controlar más este tipo de cosas, no es normal que simplemente por ser funcionario tengas un contrato de por vida hagas lo que hagas.
En España hay 4 millones de parados, lo lógico sería enviar a esta gente al paro y ocupar esas plazas con alguien que realmente las sepa aprovechar. Al menos merecen una multa, una suspensión o algo que impida que esto se vuelva a repetir.
El pais se unde y estos robando nuestro dinero, deberiamos protestar, si un funcionario no hace su trabajo se le despide y punto, deberian poder temer al despido como todo el mundo, veriais como se acababan los cantamañanas. Forcemos el despido de funcionarios sin escrupulos a la hora de no currar.
Que ninguno de los que de verdad cumple denuncie, que es de chivatos y está muy feo. Mejor echar miradas de soslayo y callar.
Lo que pasa es que en este pais la mentalidad es que una vez que te sacas la plaza de funcionario es para tocartelos a 2 manos, que ya te esforzaste en su dia.
Asi vamos.
¿No hay evaluaciones de productividad periódicas de los funcionarios? ¿No tienen responsables los funcionarios que se marchan los cuales tengan que dar cuenta de ellos y de un trabajo realizado?
Yo suelo mirar más los objetivos que los horarios, ¿no tienen ningún objetivo ni trabajo asignado esos funcionarios? Porque si no tienen nada que hacer, para estar calentando la silla y molestando a los que tienen trabajo están mejor en su casa...
Así que el problema que veo aquí es de control, seguimiento y distribución del trabajo y objetivos.
Tampoco voy yo a criminalizar a estas personas... Solo hay que pensar lo que les pasaria a la mayoria de trabajadores que hicieran esto en la empresa privada y por que en la administracion publica es diferente.
tardó dos años en poder ponerlo en funcionamiento por la resistencia de los funcionarios y los sindicatos. ¿Los sindicatos protegiendo a los funcionarios corruptos que cobran sin trabajar? Qué ejemplo, por Dios.
#57 No tengas ninguna duda.
Los sindicatos son una lacra en general, pero en la administración todavía más.
Uno de los grandes problemas que tiene la administración es que hay áreas donde no hay, literalmente, trabajo. Con lo cual ya me contarás qué hace el personal. Sin embargo hay muchos sítios donde la falta de personal es enorme. Parece que lo razonable sería que existiera un sistema de movilidad de puestos agil y efectivo, pero esto esto es casi imposible en gran parte por los sindicatos.
Por supuesto esta gentuza en cuanto un juez determinara la veracidad de la noticia deberían ir todos a la calle.
Joer y yo para entrar a currar, con el rollo de la confidencialidad de datos, paso tantas tarjetitas y polladas que me va a entrar una luxación de muñeca (menos mal que al menos, algunas de ellas son ahora de contacto...)
También es triste que haya que poner todo ese control porque nadie se fia de los funcionarios. Huellas biométricas, tornos, cámaras para grabarlos, etc. joder casi sale más barato que ni vayan.
No se a que cuento viene el implantar sistemas de seguridad y control de huellas y demás chorradas.
Si quieres entrar en cualquiera de los edificios de Nuevos Ministerios sin pasar por el control hay un sistema que no falla.
Entra con una bolsa del supermercado del corte ingles y nadie te para.
Los funcionarios honrados, merecen todo mi respeto. Pero los que hacen eso, por un lado son unos sinvergüenzas, y por el otro, es el gobierno (este y los anteriores) los que han permitido y permiten esta situación, con la connivencia de todos los ciudadanos, ya que todo el mundo sabe lo que hay y aquí no pasa nada.
puta escoria
Simple y llanamente estos comportamientos suponen falta muy grave y separación del servicio. Sentencias al respecto ya hay en la Audiencia Nacional por si quedan dudas. Así que si alguien sabe de esto con el DNI en la mano que se presente en el Registro más cercano. Por esto jetas luego pagan los demás.
Lo que más me molesta de todo es que siempre salgan los sindicatos a criticar las medidas q se intentan tomar para que los trabajadores cumplan con su horario. Pero vamos a ver, ¿los sindicatos defienden al trabajador o al que tiene un contrato? Es indignante que defiendan a los caraduras que obligan a los demás a trabajar el triple de lo que deberían. Después dicen que si se les desprestigia... ¡¡Pero es que siempre aparecen donde no tienen que estar y cuando tienen que hacer algo se callan!! Porque si estas personas no quieren trabajar los sinicatos deberían mirar por el montón de personas que están deseando hacerlo.
#92 La cosa sería saber si los funcionarios liberados que trabajan en sindicatos también tienen que pasar por el torno. A lo mejor por eso no les interesa.
Privatícese!!!
Trabajo en un sitio oficial y puedo decir que eso, o alguna de sus variantes, se ve todos los dias
Tenemos un problema social muy gordo con el tema del funcionariado, la eficiencia en el trabajo y la insolidaridad congénita de esta gente. ¿Cómo se ha llegado a esto? No lo se, supongo que como siempre, DEJANDO HACER, que se nos da muy bien en España. Pero la cosa tiene que cambiar, no es normal que un funcionario tenga todos esos privilegios, juegue con la población (si no está en su puesto de trabajo al que perjudica es al pueble, que es jefe de su empresa) y no sólo no podamos hacer nada (¿protestar? ¿donde? ¿cómo?......¿¿¿¿¿denunciar??? igual si que es la solución!) sino que además se sienten con derecho de mantener su trabajo pese a su rendimiento porque se lo "han ganado con una oposición" (eso un tanto por ciento, el otro va directamente a dedo, DEMOSTRADO).
Tenemos que ir empezando a reducir desigualdades sociales si queremos tener una democracia sana (lo de "apuntar" a los políticos es otra cosa, pero creo que la cosa tiene que empezar desde la base social si queremos hacer algo)
No obstante, el sistema publico al igual que la constitución necesitan un repaso integral. ¿Nos ponemos a ello?
Yo conozco de primera mano gente que los 30 min del desayuno los convierten en 2/3 horas de bareto.
Ya va siendo hora de que los periódicos y demás medios empiecen a denunciar conductas que estamos hartos de ver todos los días. Lo que pasa es que como ellos son lectores, y de los buenos además porque tienen todo el tiempo del mundo para hacerlo, pues normalmente se lo callan, que no está la cosa como para perder clientes.
Es demasiado habitual, conozco unos cuantos que fichan y se van hasta la hora de volver a fichar si les va bien. Incluso sin ser funcionarios, siendo trabajadores que trabajan en empresas privadas para el Estado hacen lo mismo
Si la culpa es nuestra, por tolerar estas sinvergonzonerías en nuestras propias narices. ¡Yo quiero a estos individuos en la puta calle ya!
Si ya lo decía Jaume I: "Vergonya, cavallers, vergonya."
#37 Tens tota la raó, Keisari.
la "prueba" foto de la noticia, parecen 2 fotos con ordenes diferentes.
deja la bici entra, entra deja la bici
Pero vamos no dudo que se haga eso
Pues veo una solución muy muy fácil. Un control justo en la puerta como ya tienen, y luego otro para entrar "de verdad", una vez pasado el primero, tiene que volver a pasar el dedito para poder salir y quedará registrado.
Que se penalice a los tramposos (por no llamarles estafadores), y con ese dinero de las penalizaciones se premie a los que hagan mejor su trabajo.
La solución mas simple es que se pueda despedir a los funcionarios, que el resto del mundo tenemos que velar por nuestros puestos de trabajo y ellos viven como reyes.
Se ve que en la ciudad de Justicia de Valencia trabajan menos que en los Parlamentos y eso es discriminación
"Estais descontextualizando"
Teddy Bautista.
Que pasa... que no pueden ir a merendar... ?
Esto es una burla a todos los ciudadanos. Tanto el estatus de funcionario como los cargos de designación política tienen que desaparecer.
A todos estos les pagamos el sueldo los demás.
Otro 5 % para que se vaya ajustando lo que ghacen con lo que cobran...
Y poco o a poco...
Es lo que pasa cuándo te valoran más por las horas que calientas la silla que por el trabajo que desempeñas.
En mi opinión no debería haber sistemas de fichaje con el que nos controlan como borregos. Somos todos mayorcitos para saber lo que tenemos que hacer, y si un trabajador cumple con sus funciones puntualmente ¿qué más da que las haga en 7 horas o en 6?
#20 O también puede ser que disminuyan su trabajo por cobrar menos. Creo que lo justo sería trabajar un 5% menos, para compensar.
En las administraciones públicas deberían aprender como motivar a los trabajadores. Tratándolos como ganado no se motiva a los trabajadores y no van a rendir más por tenerlos recluídos como en una cárcel.
Que los despidan a todos los que hacen eso, por ladrones, cabrones e inútiles.
qué les corten las cabezas