Está muy bien la información, pero faltaría la parte de indemnización, en caso de ser indefinido y que el despido sea improcedente. Por regla general, creo que corresponden 45 días de salario por año trabajado.
Lo más importante es saber que, una vez firmado, posteriormente no se puede reclamar.
Por tanto, antes de firmar, es importante asesorarse. Cuando te lo presenten, nada de firmar: se pide la copia y antes se consulta con alguien que entienda del tema.
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Está muy bien la información, pero faltaría la parte de indemnización, en caso de ser indefinido y que el despido sea improcedente. Por regla general, creo que corresponden 45 días de salario por año trabajado.
Lo más importante es saber que, una vez firmado, posteriormente no se puede reclamar.
Por tanto, antes de firmar, es importante asesorarse. Cuando te lo presenten, nada de firmar: se pide la copia y antes se consulta con alguien que entienda del tema.