Lo más importante es saber que, una vez firmado, posteriormente no se puede reclamar.
Por tanto, antes de firmar, es importante asesorarse. Cuando te lo presenten, nada de firmar: se pide la copia y antes se consulta con alguien que entienda del tema.
Está muy bien la información, pero faltaría la parte de indemnización, en caso de ser indefinido y que el despido sea improcedente. Por regla general, creo que corresponden 45 días de salario por año trabajado.
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Lo más importante es saber que, una vez firmado, posteriormente no se puede reclamar.
Por tanto, antes de firmar, es importante asesorarse. Cuando te lo presenten, nada de firmar: se pide la copia y antes se consulta con alguien que entienda del tema.
Está muy bien la información, pero faltaría la parte de indemnización, en caso de ser indefinido y que el despido sea improcedente. Por regla general, creo que corresponden 45 días de salario por año trabajado.