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#3:
Yo propondría humildemente considerar seriamente exigir el despido libre obligatorio (no anulable contractualmente) para rentas altas.
Muchos de estos empresarios y banqueros que piden despido libre, congelación de sueldo, elevar edad de jubilación, y rebajas en las cotizaciones sociales, tienen ellos en sus contratos blindajes, pluses brutales y pensiones de jubilación millonarias. Si quieren libre mercado radical, propongo empezar por ellos.
Muchos de estos empresarios y banqueros que piden despido libre, congelación de sueldo, elevar edad de jubilación, y rebajas en las cotizaciones sociales, tienen ellos en sus contratos blindajes, pluses brutales y pensiones de jubilación millonarias. Si quieren libre mercado radical, propongo empezar por ellos.
#2:
¿Podríamos incluir las "prejubilaciones" de políticos, o sus privilegios vitalicios?
#5:
Que no bajen los blindajes, ¡que los quiten!
Comentarios
Yo propondría humildemente considerar seriamente exigir el despido libre obligatorio (no anulable contractualmente) para rentas altas.
Muchos de estos empresarios y banqueros que piden despido libre, congelación de sueldo, elevar edad de jubilación, y rebajas en las cotizaciones sociales, tienen ellos en sus contratos blindajes, pluses brutales y pensiones de jubilación millonarias. Si quieren libre mercado radical, propongo empezar por ellos.
#3 Por eso lo piden, para que ello puedan seguir difrutando de sus privilegios. Y por ahora nosotros lo permitimos.
¿Podríamos incluir las "prejubilaciones" de políticos, o sus privilegios vitalicios?
Que no bajen los blindajes, ¡que los quiten!
Respuesta de los directivos:
En la banca, los sueldos, bonos y dietas de la mayoría de directivos van de manera directamente proporcional a lo que ellos suben las comisiones a sus clientes. Pero además, luego se ven paradojas como lo de Bankia, la CAM o todas las que necesitan fondos del FROB: cuanto más ayuda necesitan más se suben el sueldo sus directivos.
En otro sector, como es el de los seguros de los vehículos también se están cometiendo serios abusos. Resulta que la siniestralidad, afortunadamente, bajó en picado en estos últimos años; sin embargo, año tras año las compañías de seguros siguen subiendo las polizas lo que les da la real gana.
http://www.motorpasion.com/seguridad/datos-oficiales-de-siniestralidad-vial-de-2011-los-jovenes-dejan-de-encabezar-la-lista-de-victimas-mortales
O que les hagan un ERE.
Y el café. Que baje la taza de café a 0,80€
Mas que "bajar" habria que "dejar caer":
LO que debería hacerse es que el sueldo más alto de una empresa sólo pueda ser X veces superior al más bajo.
#21 sobretodo en las empresas que el estado no va a dejar quebrae...
Es indecente que una empresa que está haciendo despidos masivos o una caja que ha arruinado a miles de familias suba el sueldo de los directivos (como si no fuese ya suficientemente alto) o (si se considera que no lo han hecho bien) los despida con indemnizaciones millonarias.
Lo mismo que es indecente que un Gobierno que nos aplica recortes en el Estado del Bienestar, como los que está aplicando Rajoy, no se bajen el sueldo; no se priven de telefonos, portatiles, ipads, etc; no renuncien a coches oficiales...
y como ya no tienen que pagar tanta indemnización por despedir podrían subir los sueldos, ahora ya no tienen la excusa, es que claro si le tengo que despedir hay que pagarle mucho...
Mientras la hipocresía campa a sus anchas:
Las propiedades de Willy Toledo: cuatro inmuebles y dos empresas
Las propiedades de Willy Toledo: cuatro inmuebles ...
ecodiario.eleconomista.esMoooooooc error, lo que harán es subirlos, ya que tienen tanta mierda que los "huntan" para que callen.
Este país está arruinado, no hay liquidez para pagar a los imbeciles de los trabajadores..que tios encima se quejan de que no quieren hacer copago..que morro..estoconfranconopasaba.ru
Ya queda menos...
calla hereje!
Bajan las indemnizaciones mínimas marcadas por la ley. Uno siempre puede negociar con la empresa una indemnización maycontrato. Pero para eso hay que valer y hacer un buen trabajo.
Este es el gran problema de esta crisis que no hay corresponsabilidad entre los diferentes sectores sociales. No puede ser que los de siempre paguemos una crisis que no hemos provocado y no haya, ni siquiera, un pequeño gesto de solidaridad por parte de las grandes rentas.
Al respecto ver: http://histoclio.blogspot.com.es/2012/04/los-pecados-capitales-y-chivos.html
Bueno... pues que "bajen"... Queda dicho y ya quedamos a la espera de próximos movimientos al respecto...
En fin...
Lo que deberían hacer es que los sueldos de los dueños de las empresas cuenten como beneficios y no como gastos como hasta ahora. Un empresario que cobra varios millones de euros no puede despedir a ni un solo empleado por motivos económicos.
Las clausulas de "blindaje" son un acuerdo privado entre partes. La indemnización por despido está regulada por el derecho público. Churras y merinas.
Las empresas, como las personas, deben ser coherentes
Je! ¿Aún hay quién piensa que hay la más mínima intención de hacer justicia en todo esto? Precisamente bajan las indemnizaciones para poder mantener las subidas año a año en los sueldos y blindajes de los directivos.
ricos y poderosos hacen las leyes a su imagen y semejanza