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#1:
La temporalidad solo ha cambiado de nombre, un fijo discontinuo es un temporal que no ve su contrato extinguido, pero sigue trabajando a temporadas.
Ahora lo que hay es el contrato de duración limitada, que puede ser de 6 o 12 meses por decir. Eso también es un temporal al uso. Pero le cambiamos el nombre y palante.
Ahora lo que hay es el contrato de duración limitada, que puede ser de 6 o 12 meses por decir. Eso también es un temporal al uso. Pero le cambiamos el nombre y palante.
#4:
#2 Además, se les olvida decir que ese contrato a duras penas representa el 3% de los contratos laborales, es decir, que es estadisticamente irrelevante.
Pero lo han cogido como comodin para despreciar cualquier dato positivo de empleo en España a ver si cuela.
Además de que ya existía de antes. Se escudan con que "es que ha subido". Sí, ha subido del 2 al 3%
Pero lo han cogido como comodin para despreciar cualquier dato positivo de empleo en España a ver si cuela.
Además de que ya existía de antes. Se escudan con que "es que ha subido". Sí, ha subido del 2 al 3%
Comentarios
La temporalidad solo ha cambiado de nombre, un fijo discontinuo es un temporal que no ve su contrato extinguido, pero sigue trabajando a temporadas.
Ahora lo que hay es el contrato de duración limitada, que puede ser de 6 o 12 meses por decir. Eso también es un temporal al uso. Pero le cambiamos el nombre y palante.
#1 Chissss.... no digas esas cosas aquí, que te crujen.
Y tampoco señales con el dedo que, además de esos que has dicho, antes al menos tenías la indemnización de 12 días por año que ahora ya no tienes.
Y que sí, que ahora tienen la obligación de llamarte cuando el puesto de trabajo esté activo de nuevo, pero si no lo hacen, ¿qué te queda? Pûes denunciar, que es lo mismo que antes si el contrato estaba (que lo estaría) en fraude de ley.
#3 No creo que me crujan, a nivel contrato no he dicho nada raro.
La crítica vendría si dijo que el trabajador temporal está igual que el fijo discontinuo, que sería mentira, por el hecho de que su contrato no termina y dentro de lo que cabe, tiene cierta estabilidad.
pero a nivel de números, son lo mismo.
#1 El turismo es estacional, nada va a cambiar eso.
Un empresario por muy bueno que sea no va a tener 20 empleados limpiando el suelo seis meses.
La economía española depende mucho del turismo y la hostelería.
#7 Por eso digo que la temporalidad solo ha cambiado de nombre.
Ha servido para maquillar las cifras, decir que hay tantos afiliados, cuando una parte de ellos son temporales que trabajan de forma estacional y que mientras están en su casa. Y por lo mismo, también baja el número de parados, esa misma persona que dejaría de contar como afiliado, contaría como parado. Ahora no.
Lo que habría que hacer es no depender tanto del turismo, no solo para este problema, si no para que los sueldos suban.
Para el de arriba decir que solo con cambiarle el nombre, como dice, el trabajador tiene una serie de derechos que antes no tenía, como son la consolidación de la antigüedad, el reconocimiento del despido improcedente si no le convocan a trabajar en forma o que te garanticen un minimo de meses de trabajo segun el convenio sectorial que te permita organizarte la vida.
Antes a los que iban encadenando contratos temporales no tenían nada de eso.
#2 Además, se les olvida decir que ese contrato a duras penas representa el 3% de los contratos laborales, es decir, que es estadisticamente irrelevante.
Pero lo han cogido como comodin para despreciar cualquier dato positivo de empleo en España a ver si cuela.
Además de que ya existía de antes. Se escudan con que "es que ha subido". Sí, ha subido del 2 al 3%
Veo que la faschafera y sus clones siguen por la linde ... que se acabó hace 50 kms.
El que es pobre es porque quiere votar capitalismo, monarquía y pobreza, con sus votos y con su prole.
No debe parecerles a los proletarios españoles que la precariedad, la pobreza, la desigualdad inmerecida, la explotación fraudulenta y el subdesarrollo en que sus propios padres les hicieron nacer sean cosas tan horribles, si arden en deseos y defienden como un derecho el hacer nacer a sus propias proles también en ellas, a que sus proles también les agradezcan esa precariedad, esa pobreza, esa desigualdad inmerecida, esa explotación fraudulenta, ese subdesarrollo, ese capitalismo, esa monarquía y esa España tanto como ellos, los proletarios españoles progenitores, los agradecen a sus padres.
Desde esta perspectiva, tener hijos es la manera más clara y evidente (más incluso que meter una papeleta en una urna) en que una persona puede mostrar su aprobación favorable del entorno económico o de las condiciones económicas en que dicha persona hace nacer a esos hijos. Pues ¿qué persona ética e inteligente haría nacer a sus propios hijos en un determinado entorno o circunstancia económica si considerase que ese entorno o circunstancia económica es horrible? Las proles, pues, son las papeletas electorales más rotundas, y por tanto las que más ambiciona el capitalismo, capitalismo que no existe gracias a los capitalistas, sino gracias a los proletarios.
España, pues, va bien y está bien como está, y la precariedad, la pobreza, el subdesarrollo, el capitalismo y la monarquía son cultura, costumbres, modas, tendencias, derechos, libertades, preferencias, elecciones, votos e hijos de los españoles, y nos los tienen que respetar así como nosotros, los españoles, también respetamos las costumbres y culturas ajenas.
Así que no permitáis que estas noticias aporófobas desvíen vuestra atención y vuestra ética: no renunciéis a pegaros el gustazo de generar otro baby boom para hacer nacer a vuestras proles en la pobreza o la precariedad, y entregarlas al capitalismo y a la monarquía. Porque la natalidad y las pensiones lo necesitan, y porque aunque en un primer momento quizá podría pareceros mal hacer nacer a vuestras propias proles en la pobreza o en la precariedad, cuando vuestras proles alcancen la mayoría de edad también se volverán defensoras del derecho de hacer nacer a sus propias proles en la pobreza, en la precariedad, en el capitalismo y en la monarquía, a que estos hijos suyos (vuestros nietos) les agradezcan todas estas cosas, en forma de pensiones, tanto como vuestras proles os las agradecerán a vosotros, en forma de pensiones, y tanto como vosotros las agradecéis a vuestros padres, en la misma forma. Así que no hay ningún problema con que hagáis nacer a vuestras proles en la pobreza, en la precariedad, en el subdesarrollo, en el capitalismo y en la monarquía, porque vuestras proles os lo agradecerán, en forma de pensiones.
Y recordad que cuando hacéis nacer a vuestras propias proles en la pobreza y la precariedad, no serán los ricos, el capitalismo y la monarquía los que se estén riendo de vosotros, sino que seréis vosotros los que os estaréis riendo de ellos.
No se nos olvida nada.
https://www.newtral.es/evolucion-contratos-fijos-discontinuos/20220524/
En diciembre de 2021 suponían el 9,6% de los indefinidos, en enero de 2022 el 11,2%, en febrero el 15%, en marzo el 20,6% y en abril el 34,17%.
aumentar un 325% no es pasar del 2% al 3%, aparte de que es mentira lo del 2% claro.
te parece poco pasar del 10% al 34% de los indefinidos?
vaya otro que habla de los demás teniendolo ignorado. Como habrá leido mi comentario? misterios
No éramos ya todos fijos?