#9 La rentabilidad es un concepto para inversiones, el empleo no es una inversión, es una necesidad para ofrecer un servicio. Ergo, lo que están haciendo es reducir servicios y reducir gastos para aumentar sus beneficios. Pero decir "aumentar su rentabilidad" queda mejor en las notas de prensa y los publireportajes que "aumentar aun más sus beneficios"
Movistar no para de cazar subvenciones con el tema de la fibra, están desplegando la red casi a coste cero y aún así necesitan más rentabilidad. Pues que larguen a un par de directivos y ya ahorran más que despidiendo a 6000 trabajadores.
Por que los directivos, QUE NO PRODUCEN, son intocables, y su solucion es largar precisamente a los trabajadores que si producen con la escusa de aumentar la rentabilidad jajajaj. Todo un win win (nótese el sarcasmo) para la empresa más ineficiente en la que he trabajado. De coña.
Desguazar la calidad del servicio para que funcione de culo y solo por inercia, para ganar un poco más, es algo que deben enseñar en los masters que estudian los que copan los puestos directivos de estas empresas. Por mi parte si me dan mal servicio se van a tpc
#8 ya claro, pero mientas pidiendo el despido libre como solucion a los problemas pero para ti no.
Por cierto si yo fuera como otros citaría al admin para que te strikeen, que a mi, por insultos menores que el tuyo me lo ponen a menudo, por suerte soy de los que piensa que no ofende el que quiere, si no el que puede. Así que puedes insultarme lo que quieras que no me ofendes, pringao.
Yo mientras seguiré pensado que eres una pobre persona sin idea de lo que dice, y que cuando se aplica a si mismo lo que pide para otros..
Ya otro día. Seguro que no vas a las huelgas y luego no renuncias a las mejoras, el típico listillo.
Yo que tú me iba a los EEUU a currar, con despido libre y grandes salarios. Ánimo! Ya estás tardando.
Comentarios
"aumentar su rentabilidad", la neolengua onfire
#1 no veo que hay de neolengua ahí la verdad, una frase que no induce a error y usada desde hace más de un siglo
#9 La rentabilidad es un concepto para inversiones, el empleo no es una inversión, es una necesidad para ofrecer un servicio. Ergo, lo que están haciendo es reducir servicios y reducir gastos para aumentar sus beneficios. Pero decir "aumentar su rentabilidad" queda mejor en las notas de prensa y los publireportajes que "aumentar aun más sus beneficios"
#14 repito, para alguien que tenga un mínimo de conocimiento económico-financiero esto no es neolengua. Ejemplos de neolengua de mierda,
Co-living, car sharing, copago, simulación en diferido de un pago, minijobs...
y quien atenderá los servicios? las subcontratas a precios de derribo? luego se quejarán que las cosas no se integran, baja la calidad, etc etc
#2 Y luego vendrán las quejas de las pérdidas de clientes porque la calidad del mismo no está acorde al precio que el cliente paga.
Movistar no para de cazar subvenciones con el tema de la fibra, están desplegando la red casi a coste cero y aún así necesitan más rentabilidad. Pues que larguen a un par de directivos y ya ahorran más que despidiendo a 6000 trabajadores.
Por que los directivos, QUE NO PRODUCEN, son intocables, y su solucion es largar precisamente a los trabajadores que si producen con la escusa de aumentar la rentabilidad jajajaj. Todo un win win (nótese el sarcasmo) para la empresa más ineficiente en la que he trabajado. De coña.
Desguazar la calidad del servicio para que funcione de culo y solo por inercia, para ganar un poco más, es algo que deben enseñar en los masters que estudian los que copan los puestos directivos de estas empresas. Por mi parte si me dan mal servicio se van a tpc
Editado.
Estudian si con paguita o con liquidación.
#10 ya claro, pero mientas pidiendo el despido libre como solucion a los problemas pero para ti no.
Como veo que entiendes lo que te da la gana (no creo que seas corto, no te lo llamo, no te preocupes) vamos a dejarlo aquí
El despido en España es tabú y ese es uno de sus problemas. Pasar por la vergüenza social de que la empresa te ha despedido
En Estados Unidos despedir es gratis y siempre han tenido pleno empleo (y muchas dificultades para encontrar empleados, y sueldos mucho más altos)
#5 pues ya sabes, ofrécete para ser despedido gratis y disfruta de las ventajas....
#7 ya está el típico
tontopidiendo que a mí me apliquen unas leyes distintas a las del restoLa seguridad jurídica implica que la ley es para todos igual
#8 ya claro, pero mientas pidiendo el despido libre como solucion a los problemas pero para ti no.
Por cierto si yo fuera como otros citaría al admin para que te strikeen, que a mi, por insultos menores que el tuyo me lo ponen a menudo, por suerte soy de los que piensa que no ofende el que quiere, si no el que puede. Así que puedes insultarme lo que quieras que no me ofendes, pringao.
Yo mientras seguiré pensado que eres una pobre persona sin idea de lo que dice, y que cuando se aplica a si mismo lo que pide para otros..
Ya otro día. Seguro que no vas a las huelgas y luego no renuncias a las mejoras, el típico listillo.
Yo que tú me iba a los EEUU a currar, con despido libre y grandes salarios. Ánimo! Ya estás tardando.
#5 también el despido es gratis en Somalia. No hay relación de causalidad entre despido gratis y pleno empleo.
#13 puestos a decir chorradas, en Cuba y Laos el trabajador está muy protegido, es el paraíso del proletariado
Mira qué bien les va:
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