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#6:
Por aclarar conceptos. Este caso puede ser considerado explotación pero no esclavitud. La esclavitud es un tipo específico de explotación que conlleva que los individuos sometidos a explotación sean considerados literalmente como propiedad de sus explotadores. Explotación es tratar a otros individuos como si fueran meros recursos a nuestra disposición pero esto no requiere incluir la noción de propiedad.
#3:
No acabo de entender cómo en este tipo de empresas, y otras tantas en las que es de dominio público que no se cumplen las condiciones mínimas para un trabajo digno y hay denuncias sindicales no son visitadas con la asiduidad necesaria por la inspección de trabajo.
#73:
#1 El kilometro lineal, no real, es decir, trazando una linea recta imaginaria de punta A a Punto B y lo de los 5 centimos por cada minuto de espera, es a partir de 10 minutos, lo del 30% de plus en caso de lluvia, tiene que diluviar y el dia entero, como llueva una o dos horas no hay plus.
Te lo dice uno que trabajo alli hace unos años, aunque puede que hayan cambiado algunas cosas.
Te lo dice uno que trabajo alli hace unos años, aunque puede que hayan cambiado algunas cosas.
#1:
En cuanto a los sueldos, los empleados cobran 2 euros por pedido fijo más 0,35 céntimos por kilómetro recorrido, además de otros 5 céntimos por cada minuto de espera en el establecimiento, sumando otros 2 euros por pedido en el caso de supermercados, un plus del 30% en caso de lluvia y 1 euro más los correspondientes kilómetros en caso de modificarse la dirección de envío. Otro de los detalles que chocó a Raul fue que, para poder trabajar para la empresa, cada empleado ha de comprar la conocido mochila amarilla de reparto por 60 euros, ofreciendo la devolución de un porcentaje al concluir la relación laboral. Han de pagar también un seguro en una compañía concreta, para ello descuentan 2,42 euros del pago quincenal “aunque ellos dicen que es la tasa por usar la aplicación”.
#65:
#28 Hola compañero!! No suelo entrar al trapo de comentarios pero al ser la primera vez que me llega algo a meneame, al menos sí que quiero presentarme. Soy ese sindicalista Infiltrado del artículo. Tengo 43 años, de los cuales llevo 22 trabajando en empresas de alta tecnología. Soy ingeniero informático y empecé a trabajar desplazándome a Madrid según terminé el proyecto Fin de carrera. La carrera me la saqué con becas trabajando en la vendimia de la ribera del Duero, en hostelería o como reponedor en El Corte Inglés o Carrefour. Mis padres nunca tuvieron que pagarme nada.
En mi trayectoria profesional como Ingeniero Informático he pringado como nadie para atender los proyectos de mis clientes (si no eres técnico o no trabajas en la consultoría croe que no podrás entenderlo) y entre medias me saqué la Ingeniería Superior Informática. Fui de los primeros en España en certificarme en tecnologías Big Data (Hadoop en 2008) y sacando los primeros proyectos en Big Data para grandes multinacionales. A raíz de una segregación de empresa tuve mi primer contacto con CCOO y compatibilizando mi trabajo con ser el Presidente del Comité de mi empresa.
Desde hace dos años tengo la responsabilidad del Sindicato de Valladolid de Servicios; esto es no sólo Ingenierías o Consultorías informáticas, o del Sector Financiero, sino también Comercio y Hostelería; y con 400 delegad@s a mi cargo en Valladolid podemos atender a diario a 2500 afiliados, cientos de comités y miles de empresas.
Desde el 19 de marzo los riders ya son de nuestra competencia pues se les reconoce por el BOE dentro de las categorías del Acuerdo Estatal del Sector de la Hostelería (https://www.boe.es/boe/dias/2019/03/29/pdfs/BOE-A-2019-4645.pdf) y desde esa fecha estamos trabajando también con ellos. Ya hemos estado en inspección y organizando a algunos trabajadores y esto no ha sido más que el arranque del final del proceso: vamos a conseguir cambiarles a trabajadores por cuenta ajena, mal que les pese a muchos y no sólo a Glovo, ya estamos con otras plataformas como Deliveroo o UberEats. Además que como técnico en tecnologías me parece aberrante la transgresión que se hace con estas plataformas donde para enriquecer a unos pocos se usa el lomo de cientos de ESCLAVOS.
En mi trayectoria profesional como Ingeniero Informático he pringado como nadie para atender los proyectos de mis clientes (si no eres técnico o no trabajas en la consultoría croe que no podrás entenderlo) y entre medias me saqué la Ingeniería Superior Informática. Fui de los primeros en España en certificarme en tecnologías Big Data (Hadoop en 2008) y sacando los primeros proyectos en Big Data para grandes multinacionales. A raíz de una segregación de empresa tuve mi primer contacto con CCOO y compatibilizando mi trabajo con ser el Presidente del Comité de mi empresa.
Desde hace dos años tengo la responsabilidad del Sindicato de Valladolid de Servicios; esto es no sólo Ingenierías o Consultorías informáticas, o del Sector Financiero, sino también Comercio y Hostelería; y con 400 delegad@s a mi cargo en Valladolid podemos atender a diario a 2500 afiliados, cientos de comités y miles de empresas.
Desde el 19 de marzo los riders ya son de nuestra competencia pues se les reconoce por el BOE dentro de las categorías del Acuerdo Estatal del Sector de la Hostelería (https://www.boe.es/boe/dias/2019/03/29/pdfs/BOE-A-2019-4645.pdf) y desde esa fecha estamos trabajando también con ellos. Ya hemos estado en inspección y organizando a algunos trabajadores y esto no ha sido más que el arranque del final del proceso: vamos a conseguir cambiarles a trabajadores por cuenta ajena, mal que les pese a muchos y no sólo a Glovo, ya estamos con otras plataformas como Deliveroo o UberEats. Además que como técnico en tecnologías me parece aberrante la transgresión que se hace con estas plataformas donde para enriquecer a unos pocos se usa el lomo de cientos de ESCLAVOS.
#29:
#17 Se prohibió cuando ya no era un gran problema social, lentamente, subiendo poco a poco la edad. Hace décadas, una campaña internacional obligó a Nike a expulsar a niños explotados en Asia. Años más tarde se hizo un estudio para saber qué había pasado con esos niños y una parte importante había ido a parar a la prostitución. Porque por muy repugnante que nos parezca que trabajasen ahí, era lo mejor que habían encontrado sus padres para ellos y las otras alternativas eran peores. O sea que sí, prohibir un trabajo sin dar alternativas puede putear mucho.
#37:
#3 Yo no entiendo por qué este tipo de empresas, y otras tantas en las que es de dominio público que no se cumplen las condiciones mínimas para un trabajo digno, la gente las sigue usado. Es una empresa que aumenta la precariedad laboral en tu región, si en unos años tu sueldo no aumenta o incluso baja es en gran parte gracias a este tipo de empresas. Cada vez que las usas empeoras tu forma de vida y la de los tuyos.
#51:
#9 Las empresas hacen las leyes. La democracia es teatro.
La presunta "competición" entre empresas en realidad se convierte en "competición" en el eslabón más débil, el trabajador. Una competición que nos lleva a la esclavitud.
La "competición" del capitalismo salvaje es una forma de legalizar la esclavitud y la destrucción del medio ambiente. Competir hasta morir. Competir hasta cargarnos el planeta.
En realidad la colaboración sería más beneficiosa para la población, ya que permite la maximización del bien común. Pero sólo la competición permite lucrarse obscenamente a los de arriba, a costa de la esclavitud de los de abajo.
Pero la peor esclavitud que nos han inducido es la mental. La que nos hace seguir votando a nuestros verdugos, la que nos hace invertir todo el tiempo libre en banalidades que no cambian la realidad. Han esclavizado nuestras mentes, nos han hecho creer que no podemos cambiar nada, como el elefante al que le atan una cuerda que en realidad está suelta. No podemos, nos decimos.
La presunta "competición" entre empresas en realidad se convierte en "competición" en el eslabón más débil, el trabajador. Una competición que nos lleva a la esclavitud.
La "competición" del capitalismo salvaje es una forma de legalizar la esclavitud y la destrucción del medio ambiente. Competir hasta morir. Competir hasta cargarnos el planeta.
En realidad la colaboración sería más beneficiosa para la población, ya que permite la maximización del bien común. Pero sólo la competición permite lucrarse obscenamente a los de arriba, a costa de la esclavitud de los de abajo.
Pero la peor esclavitud que nos han inducido es la mental. La que nos hace seguir votando a nuestros verdugos, la que nos hace invertir todo el tiempo libre en banalidades que no cambian la realidad. Han esclavizado nuestras mentes, nos han hecho creer que no podemos cambiar nada, como el elefante al que le atan una cuerda que en realidad está suelta. No podemos, nos decimos.
#47:
#37 Las barbaridades que se puedes escuchar en meneame ¿¡pides consumo responsable!?, eso es de filo etarras comunistas
He intentado explicar esas cosas a conocidos que también son clase trabajadora y son incapaces de ver que eso sea un problema a largo plazo, al final los medios han hecho muy bien el trabajo.
He intentado explicar esas cosas a conocidos que también son clase trabajadora y son incapaces de ver que eso sea un problema a largo plazo, al final los medios han hecho muy bien el trabajo.
#2:
Hoy he soñado con que se llevaban a Libia para ser vendidos como esclavos a los dueños de Globo.
Que despertar más dulce.
Que despertar más dulce.
#32:
#3 Con perdón, a mi lo de que tengan esclavizado al que me trae la pizza, no gustándome, no me preocupa tanto como cuando me enteré que la mayoría de los anestesistas, fisioterapeutas, y muchos más profesionales de la salud están de autónomos casi en el mismo plan.
A ver si de una puta vez hay un partido que persigue a las empresas que contratan a autónomos. A mi sólo se me ocurren dos o tres razones para que una empresa contrate a un autónomo, todo lo demás es un fraude al cliente y a los empresarios que tienen al personal asegurado y en condiciones.
A ver si de una puta vez hay un partido que persigue a las empresas que contratan a autónomos. A mi sólo se me ocurren dos o tres razones para que una empresa contrate a un autónomo, todo lo demás es un fraude al cliente y a los empresarios que tienen al personal asegurado y en condiciones.
#66:
No es por hacer de abogado del diablo pero, veamos...
2 € por pedido
0.35 € por kilometro
0.05 € por minuto de esperas a cocina
Segun algunos estimativos, los riders suelen realizan 2 pedidos por hora, con un promedio de 4 km recorridos por pedido. Si a eso le sumas pongamos unos 10 minutos de espera a que te entreguen el pedido, te sale la hora a unos 8 euros.
Si le dedicas tiempo completo (por lo visto solo un 30% de sus raider lo hace), con 8 horas diarias, y 21 dias al mes, te salen unos 1.300 euros.
De los cuales seguramente tras pagar autonomos e impuestos, te quedan alrededor de 900.
Justito, hay que reconocerlo, pero de eso a llamarlo "esclavitud pura y dura" hay un trecho...
2 € por pedido
0.35 € por kilometro
0.05 € por minuto de esperas a cocina
Segun algunos estimativos, los riders suelen realizan 2 pedidos por hora, con un promedio de 4 km recorridos por pedido. Si a eso le sumas pongamos unos 10 minutos de espera a que te entreguen el pedido, te sale la hora a unos 8 euros.
Si le dedicas tiempo completo (por lo visto solo un 30% de sus raider lo hace), con 8 horas diarias, y 21 dias al mes, te salen unos 1.300 euros.
De los cuales seguramente tras pagar autonomos e impuestos, te quedan alrededor de 900.
Justito, hay que reconocerlo, pero de eso a llamarlo "esclavitud pura y dura" hay un trecho...
Comentarios
En cuanto a los sueldos, los empleados cobran 2 euros por pedido fijo más 0,35 céntimos por kilómetro recorrido, además de otros 5 céntimos por cada minuto de espera en el establecimiento, sumando otros 2 euros por pedido en el caso de supermercados, un plus del 30% en caso de lluvia y 1 euro más los correspondientes kilómetros en caso de modificarse la dirección de envío. Otro de los detalles que chocó a Raul fue que, para poder trabajar para la empresa, cada empleado ha de comprar la conocido mochila amarilla de reparto por 60 euros, ofreciendo la devolución de un porcentaje al concluir la relación laboral. Han de pagar también un seguro en una compañía concreta, para ello descuentan 2,42 euros del pago quincenal “aunque ellos dicen que es la tasa por usar la aplicación”.
Hoy he soñado con que se llevaban a Libia para ser vendidos como esclavos a los dueños de Globo.
Que despertar más dulce.
No acabo de entender cómo en este tipo de empresas, y otras tantas en las que es de dominio público que no se cumplen las condiciones mínimas para un trabajo digno y hay denuncias sindicales no son visitadas con la asiduidad necesaria por la inspección de trabajo.
#3 Son trabajps que no quieren los locales o algo
#3 yo tampoco
Por aclarar conceptos. Este caso puede ser considerado explotación pero no esclavitud. La esclavitud es un tipo específico de explotación que conlleva que los individuos sometidos a explotación sean considerados literalmente como propiedad de sus explotadores. Explotación es tratar a otros individuos como si fueran meros recursos a nuestra disposición pero esto no requiere incluir la noción de propiedad.
Bravo por
un estupendo sindicalista de CCOO Castilla y León#3 por que no interesa.
#3 según he leído, ya hay bastantes denuncias y algunas las ha ganado la empresa.
¿No había marisco en el almuerzo?
#2 ¿Y cómo te sentías después del primer café y de ver que todo eso era un sueño?
A los jerifaltes de Glovo habría que enviarlos a galeras. Así ahorrabamos en diesel y fomentamos la economía colaborativa.
#7 ¡Qué raro se me hace ver "estupendo sindicalista" y "CCOO" en la misma frase!
¿Sois parientes?
Liberalismo en acción.
Nunca los he contratado, porque no quiero que nadie trabaje para mi en estas condiciones. Pero debo entender que si trabajan en esto es porque no han encontrado nada mejor y que prohibiéndolo los putearíamos.
Aceptando está mierda de trabajos solo hacen que florezcan iguales o peores trabajos.
#15 Yo supongo que a muchas familias en su momento les putearía la prohibición del trabajo infantil.
Ya ha tardado en aparecer el listo para aclararnos conceptos. ¿Verdad #6?
#10 Para los accionistas de glovo, quizás. Va viento en popa!
#15 muy bien visto
Así es.
Una compañía que ofrece un servicio.
Las personas somos libres de usarlo o de no usarlo.
Una compañía ofrece unas condiciones para trabajar en ella.
Las personas somos libres de aceptarlas o no aceptarlas.
A los jerifaltes de Glovo este tipo de denuncias no les quita el sueño: hace años que son millonarios, y estos negocios los patrocinan unicamente para afilarle los dientes a su prole
Pues tenéis dos opciones. Prohibir prohibir y prohibir o dejar de pagar por estos servicios y que se hundan y desaparezcan por democracia popular.
#6 Jajaja la alegría de la huerta
El día que el sindicalista infiltrado se meta dentro de un sindicato a comprobar las condiciones laborales, va a flipar
#3 ¿Qué inspección dices?
#13 Raro es desde luego, esos dos conceptos no cuajan juntos.
Viniendo de un sindicalista, que estará acostumbrado a no dar un palo al agua...
#17 Se prohibió cuando ya no era un gran problema social, lentamente, subiendo poco a poco la edad. Hace décadas, una campaña internacional obligó a Nike a expulsar a niños explotados en Asia. Años más tarde se hizo un estudio para saber qué había pasado con esos niños y una parte importante había ido a parar a la prostitución. Porque por muy repugnante que nos parezca que trabajasen ahí, era lo mejor que habían encontrado sus padres para ellos y las otras alternativas eran peores. O sea que sí, prohibir un trabajo sin dar alternativas puede putear mucho.
En la esclavitud se les daba comida y techo, aquí te dan una basura de sueldo que ni siquiera te da para comida y techo, supongo que será por el no pegarte palizas porque si.
#15 supongo que lo ideal no sería prohibirlo, si no obligar a la empresa a cumplir la ley si la estuviese infringiendo en las condiciones laborales de los trabajadores.
Precisamente porque para meterte en glovo (entre otros trabajos) tienes que estar en una situación precaria, se debería perseguir la explotación de la desesperación.
#3 Con perdón, a mi lo de que tengan esclavizado al que me trae la pizza, no gustándome, no me preocupa tanto como cuando me enteré que la mayoría de los anestesistas, fisioterapeutas, y muchos más profesionales de la salud están de autónomos casi en el mismo plan.
A ver si de una puta vez hay un partido que persigue a las empresas que contratan a autónomos. A mi sólo se me ocurren dos o tres razones para que una empresa contrate a un autónomo, todo lo demás es un fraude al cliente y a los empresarios que tienen al personal asegurado y en condiciones.
#28 Ya, la parte que menos me creo de toda la historia es la del sindicalista trabajando. Me imagino que habrá mandado a alguien en su lugar.
Cuantos ( pero cuantos ! ) que van de enterados y de modernos... tiran de glovo por no salir 250 metros de casa. No se os cae la cara de vergüenza ?
#15 La tarea de acabar con esta lacra no es del consumidor, es el estado el que no debe consentir el asqueroso negocio de los falsos autónomos.
#3 facil, basta con "donar" una parte de tus ingresos a la caja b del partido podrido y todo va como una seda
#3 Yo no entiendo por qué este tipo de empresas, y otras tantas en las que es de dominio público que no se cumplen las condiciones mínimas para un trabajo digno, la gente las sigue usado. Es una empresa que aumenta la precariedad laboral en tu región, si en unos años tu sueldo no aumenta o incluso baja es en gran parte gracias a este tipo de empresas. Cada vez que las usas empeoras tu forma de vida y la de los tuyos.
#16 mejor que estén en paro. Da igual que no tengan a sus padres para mantenerles.
#21 depende. Si te encuentras un día en la calle sin encontrar otro trabajo y teniendo que pagar facturas y alimentar a tu familia de alguna forma, igual tu libertad ya no es tan libre.
#13 Eso te pasa porque no distingues CCOO cúpula y gran parte de la estructura, que son lo peor de lo peor, de CCOO en cada empresa en que puedes encontrar desde ratas hasta héroes.
#33 Sí, lo más grave de todo este asunto es que sea un sindicalista el infiltrado..., ¿no le da vergüenza escribir estas sandeces?
#38 Ya estamos con la escusa de siempre. Pues así nos va.
Como lo harán en otros países para que esa típica frase no valga como excusa.
#18 Eso iba a decir, se ve que es tan pedante que se pasa las metáforas por el forro
#6 captain obvious
#41 en ningún momento dice que eso sea lo más grave.
Que las condiciones de Glovo sean lamentables no es incompatible con lo sorprendente de un sindicalista trabajando "de verdad". Si incluso que trabaje en su faceta de sindicalista es sorprendente, cuanto más es que trabaje "de verdad".
#6 Votada sensacionalista.
#37 Las barbaridades que se puedes escuchar en meneame ¿¡pides consumo responsable!?, eso es de filo etarras comunistas
He intentado explicar esas cosas a conocidos que también son clase trabajadora y son incapaces de ver que eso sea un problema a largo plazo, al final los medios han hecho muy bien el trabajo.
#34 ese es el problema moerno de esta sociedad. Me quejo me quejo pero luego hago el mínimo esfuerzo por contribuir con lo que pienso.
Hay que ver como ha calado el discurso antisindicalista camuflado de prepotencia y condescendencia. Con este caldo de cultivo me temo que aún tenemos muchos más derechos por perder.
#35 cierto, pero también el consumidor debería de hacer un consumo ‘responsable’: si sabes que esa empresa no está alineada con tus principios, no usar sus servicios parece algo razonable.
#9 Las empresas hacen las leyes. La democracia es teatro.
La presunta "competición" entre empresas en realidad se convierte en "competición" en el eslabón más débil, el trabajador. Una competición que nos lleva a la esclavitud.
La "competición" del capitalismo salvaje es una forma de legalizar la esclavitud y la destrucción del medio ambiente. Competir hasta morir. Competir hasta cargarnos el planeta.
En realidad la colaboración sería más beneficiosa para la población, ya que permite la maximización del bien común. Pero sólo la competición permite lucrarse obscenamente a los de arriba, a costa de la esclavitud de los de abajo.
Pero la peor esclavitud que nos han inducido es la mental. La que nos hace seguir votando a nuestros verdugos, la que nos hace invertir todo el tiempo libre en banalidades que no cambian la realidad. Han esclavizado nuestras mentes, nos han hecho creer que no podemos cambiar nada, como el elefante al que le atan una cuerda que en realidad está suelta. No podemos, nos decimos.
#37 porque a un pobre le encanta pensar que es rico, haciendo que uno aún más pobre le traiga una caja de huevos del super de abajo.
Lo sospechaba desde que vi que no iba directamente al juzgado a denunciarles.
#29 suena a la mierda que se inventan los americanos para lavar consciencias, igual que cuando tienen que invadir un país para conseguir cualquier mierda.
#3 O al menos que hagan un programa en la tele, "El sindicalista infiltrado", o "El inspector laboral infiltrado".
#51 Deja de decir tonterías, las empresas no hacen las leyes, y menos unos mindundis como Glovo.
#50 en este caso además es fácil, andas un poco y lo recoges tú. O aprendes a cocinar de una puta vez.
Mi hijo pasó 2015 y 2016 en Melbourne trabajando en Foodora, el equivalente australiano de estas empresas y cobraba 14 AUD (8,70 €) por hora y 5 AUD (3,11 €) por envío, que pasaron más tarde a ser exclusivamente 10 AUD por envío como todo pago, con lo que venía a salir por unos 300 AUD (186 €) a la semana trabajando a media jornada y la mitad de lo que ganaba se le iba en pagar el alquiler de una habitación compartida. Con todo eran mejores condiciones que las que ofrece Glovo.
#3 Ya, lo divertido es que adónde puede ir a visitar el inspector es a la sede que estará en Madrid, los trabajadores están en un banco de una plaza de Villaburras de la Sierra esperando.
#51 No, nadie ha esclavizado nuestras mentes, el género humano es así, muy solidario hasta que le tocan el bolsillo, y sin tocárselo, si consigue algo más barato le importa un carajo donde y como se haya fabricado pues que hacerlo supone pensar, buscar información y después comprar un producto similar mucho más caro, y quiere ese, ya, barato sin importar si realmente lo necesite. Somos consumidores, narcisistas, ególatras, queremos aparentar que somos y vivimos mejor de lo que realmente somos y hacemos (no hay más que ver las fotos de las redes sociales).
Por fortuna también podemos apartarnos de todo ello. Decidir que no queremos contribuir y usar nuestro poder, nuestro dinero, para consumir de forma responsable y que el mundo que nos rodea mejore. Pero eso requiere esfuerzo.
#52 Esa es la gran explicación, la otra es la vagancia "¿por qué voy a hacerlo yo si puede hacerlo otro además barato?"
Libre mercado
Aceptamos el servicio por barato, pero a la vez aceptamos que para tener este servicio, barato... tenemos a gente trabajando por éste servicio a sueldos de risa, creando a nuevos trabajadores pobres que no da para... nada, ni un futuro para comprarse/alquilarse una casa, crear familia, etc...
Dile eso a un tío mayor de edad que tiene que mantener una familia. jeje Te vamos a prohibir que curres libremente bajo estas condiciones ¡pero es por tu bien! ¿Alternativas? Tranquilo, gracias a mi apareceran empresas que puedan hacer lo mismo pagando salarios dignos. jejejej
#6 aaah valeee, o sea que los pedidos no los trae kunta kinte
#28 Hola compañero!! No suelo entrar al trapo de comentarios pero al ser la primera vez que me llega algo a meneame, al menos sí que quiero presentarme. Soy ese sindicalista Infiltrado del artículo. Tengo 43 años, de los cuales llevo 22 trabajando en empresas de alta tecnología. Soy ingeniero informático y empecé a trabajar desplazándome a Madrid según terminé el proyecto Fin de carrera. La carrera me la saqué con becas trabajando en la vendimia de la ribera del Duero, en hostelería o como reponedor en El Corte Inglés o Carrefour. Mis padres nunca tuvieron que pagarme nada.
En mi trayectoria profesional como Ingeniero Informático he pringado como nadie para atender los proyectos de mis clientes (si no eres técnico o no trabajas en la consultoría croe que no podrás entenderlo) y entre medias me saqué la Ingeniería Superior Informática. Fui de los primeros en España en certificarme en tecnologías Big Data (Hadoop en 2008) y sacando los primeros proyectos en Big Data para grandes multinacionales. A raíz de una segregación de empresa tuve mi primer contacto con CCOO y compatibilizando mi trabajo con ser el Presidente del Comité de mi empresa.
Desde hace dos años tengo la responsabilidad del Sindicato de Valladolid de Servicios; esto es no sólo Ingenierías o Consultorías informáticas, o del Sector Financiero, sino también Comercio y Hostelería; y con 400 delegad@s a mi cargo en Valladolid podemos atender a diario a 2500 afiliados, cientos de comités y miles de empresas.
Desde el 19 de marzo los riders ya son de nuestra competencia pues se les reconoce por el BOE dentro de las categorías del Acuerdo Estatal del Sector de la Hostelería (https://www.boe.es/boe/dias/2019/03/29/pdfs/BOE-A-2019-4645.pdf) y desde esa fecha estamos trabajando también con ellos. Ya hemos estado en inspección y organizando a algunos trabajadores y esto no ha sido más que el arranque del final del proceso: vamos a conseguir cambiarles a trabajadores por cuenta ajena, mal que les pese a muchos y no sólo a Glovo, ya estamos con otras plataformas como Deliveroo o UberEats. Además que como técnico en tecnologías me parece aberrante la transgresión que se hace con estas plataformas donde para enriquecer a unos pocos se usa el lomo de cientos de ESCLAVOS.
No es por hacer de abogado del diablo pero, veamos...
2 € por pedido
0.35 € por kilometro
0.05 € por minuto de esperas a cocina
Segun algunos estimativos, los riders suelen realizan 2 pedidos por hora, con un promedio de 4 km recorridos por pedido. Si a eso le sumas pongamos unos 10 minutos de espera a que te entreguen el pedido, te sale la hora a unos 8 euros.
Si le dedicas tiempo completo (por lo visto solo un 30% de sus raider lo hace), con 8 horas diarias, y 21 dias al mes, te salen unos 1.300 euros.
De los cuales seguramente tras pagar autonomos e impuestos, te quedan alrededor de 900.
Justito, hay que reconocerlo, pero de eso a llamarlo "esclavitud pura y dura" hay un trecho...
#40 Además, literal. He visto ascender una rata y ver cómo un héroe se defiende panza arriba sin apoyo de la cúpula de turno.
Lo peor es que hay más tibios que héroes.
#54 No es mierda, sino probreza; y no se puede acabar con ella prohibíendola.
#28 Ésos son los de la cúpula. Normalmente no suelen ser liberados.
#42 Libertad económica y pleno empleo. Cuando Glovo no encuentre gente, se tendrá que plantear mejorar las condiciones de forma natural, viable y voluntaria. Nada de decretazos.
#3 pies mientras eso no pase hay otra solución muy sencilla. Nadie la usas, y te levantas tu y vas al súper.
Como se que de momento no se les persigue ni se les obligue a seguir las leyes me niego a usarlas. Y si unos cuantos millones de gente hiciera como algunos de nosotros, pues seguramente cambiarían las cosas. Pero... la vagancia y la falta de espíritu de comunidad es lo que tiene y no ver más allá, o ver cómo el vecino está tan o más puteado que tú.
Alguien tiene estadísticas acerca del perfil medio del trabajador?
Lo digo porque me da la impresión que el 99% de los que trabajan aquí son estudiantes para sacarse unas perrillas. Algo que ha existido toda la vida de una forma u otra, siempre de forma más o menos precaria.
Me parece que es algo que falta en el artículo y sería interesante.
#1 El kilometro lineal, no real, es decir, trazando una linea recta imaginaria de punta A a Punto B y lo de los 5 centimos por cada minuto de espera, es a partir de 10 minutos, lo del 30% de plus en caso de lluvia, tiene que diluviar y el dia entero, como llueva una o dos horas no hay plus.
Te lo dice uno que trabajo alli hace unos años, aunque puede que hayan cambiado algunas cosas.
#65 pues sinceramente, si eres de CCOO y si eres/fuiste un currante, espero que no te aburgueses por el bien de los trabajadores. Yo soy autónomo pero he trabajado en grandes, medianas y pequeñas empresas y aun no he conocido a un sindicalista de CCOO o de UGT (en otros sindicatos, si) que no se haya acomodado después de medrar en el sindicato.
#32 Esta mañana vi una oferta de arqueólogo para el verano en laque pedían estar dado de alta como autónomo.
Yo cada día alucino más.
#66 La realidad suele cochar con el cuento de la lechera. No creo que en todas las horas del día haya la misma demanda, hay pedidos que se retrasan en cocina, no es lo mismo ir en moto que en patinete o bici, no es lo mismo subir una cuesta que ir en llano...
deberían infiltrarse en procesos de selección de cualquier otro tipo de empresa, a ver cuantas joyas encuentra (y por joya me refiero a alguna con buenas condiciones, que seguro que serían pocas)
#66 1300 brutos para un autónomo es una miseria enorme.
Supongo que en esas cantidades no está el IVA, aunque de esta gente cualquier cosa es posible...
Piensa en que tienes que meter el mes de vacaciones y posibles bajas (todo el día con la bici, el riesgo de accidente es alto).
No vas a tener indemnización en un futuro por despido, ni paro.
Es una degradación del trabajador en toda regla.
#54 No tiene porque. Hacer el bien a veces trae consecuencias no deseables porque el mundo se mueve por tiranías.
Pongamos un ejemplo. Que crees que pasaría si España tuviera un gobierno que valorara los derechos humanos sobre cualquier cosa, incluso economía. Por lo tanto, cortando por lo sano cualquier relación con gobiernos que no respeten los derechos humanos, como Arabia Saudita y similares. Probablemente tendría efectos negativos sobre la economía pero muy positivos sobre los valores éticos del país.
Por cierto, es una decisión que apoyo completamente, y que me gustaría verla aplicada, pero hay que saber que eso puede reducir mucho los ingresos haciendo que la pobreza aumentara. Si hay alternativa económica, esta se resentiría. Es decir, que no puedes hacer según que cosas sin respaldo porque los efectos pueden ser adversos. No pretendo justificar los movimientos no éticos.
#6 haces bien. Hay personas que son realmente esclavas aún. Las cosas hay que llamarlas por su nombre.
#2 si analizas el fondo de la cuestión, en Libia globo no funciona, ya que un autonomo pagando solo el 5% del salario mínimo en impuestos, no se da en ningún país.
Y esto se lo debemos a don Mariano, por mucho que algunos piensen que bajar los impuestos a los jóvenes es bueno, solo sirve para que empresarios sin escrúpulos pagen aún menos.
Descargar la responsabilidad en el usuario me parece peligroso. Lo que tiene que haber es un sistema que proteja al trabajador, y no confiar en la moral de cada uno para que j a empresa funcione o no.
#74 Soy currante y lo seré hasta el día que me jubile. También me gusta mancharme con el barro y espero que muchos compañeros lo hagan también conmigo.
Estos ricos cuanto más tienen más ratas son
#72 En cierta forma tienes razón. Muchos que hacen el proceso de selección son estudiantes que intentan sacar unos dineros pero la cuota de autónomo les echa para atrás. El grueso que realmente hace pedidos (95%) es gente en situación de exclusión social donde la mayoría son inmigrantes y no ven otra forma de obtener recursos.
#6 No. La esclavitud intenta mejorar o al menos mantener un bien que en caso contrario carece de valor. A un esclavo tienes que alimentarlo y dejarlo dormir unas horas para no estropear su rendimiento. Si lo dejas procrear, tienes como una granja de esclavitos y con comida y sueño te criarán y podrás vender los excedentes.
Con los trabajadores ya no pasa eso. Si andan flojos, pillas a otro y arreando. Solo tienes que pagar lo básico para que llegue a su hora y trabaje 8 o 10 más. El resto de la esclavitud va incluida en el sueldo, así que no tienes que preocuparte ni del agua.
Glovo es una empresa nacida en Barcelona que intenta plantar cara a gigantes del sector como Deliveroo. Está en un proceso de expansión trepidante a golpe de ronda de inversión. No trabajo en Glovo, pero he estado varias veces en sus varias oficinas, que no para de ampliar. Detrás de los repartidores (Glovers) hay un montón de gente joven muy preparada trabajando en un ambiente internacional, y en su mayoría los he visto muy motivados con la idea de estar "inventando el futuro". Y realmente lo están haciendo. También trabajan en condiciones pésimas, hacinados, y con un futuro muy incierto. La empresa se aguanta por el flujo de dinero que no para de entrar. La comida a domicilio crece a un ritmo espantoso, por nuestros cambios de hábitos, para satisfacer un demanda creciente. Total, que en Barcelona la presencia de Glovo, igual que otras empresas tipo startup, bastantes de ellas efímeras, crean un know how brutal, atraen personas con talento que se asientan aquí para crear nuevos proyectos. Lo menos provinciano de Barcelona está en las oficinas que hay en la zona 22@.
Hay un montón de gente que tiene condiciones laborales pésimas. En España hay cientos de miles de autónomos pasando penurias económicas y trabajando en condiciones bastante más precarias. Los Glovers tienen asegurado el trabajo y en su condición de falso autónomo tienen alguien a quien reclamar, o alguien a quien demandar. Los autónomos no, y de los parados ya ni hablemos. Glovo y otras de su sector dan una oportunidad de ganar dinero a mucha gente que no tiene otra opción. ¿Mejor quitarles esa opción?.
Y luego están los manteros. A los repartidores hay que quitarles el trabajo, pero la manta mola. Eso no es explotación, es un modo de supervivencia aceptable, caritativa, pero la bici no, porque detrás está el oscuro capitalismo.
#12 Y si los quemamos directamente como bio-combustible?
Nos ahorramos el transporte y algo de CO2
#85 Sí, probablemente también sean un perfil común. En este caso la pregunta es sí tienen otra alternativa mejor. Es verdad que a todos nos gustaría que las condiciones fueran mejores y el Estado interviniera para garantizar unos mínimos, pero no es realista. A veces, incluso aprovechándose de tí, el resultado es un win-win.
#61 #52 olvidaos de eso. Es un principio económico básico.
No hagas nada que alguien pueda hacer por ti más barato, sea en dinero, en tiempo. ..
#71 voy por este comentario y tengo que parar. Estoy completamente de acuerdo con todos, sobre todo con que no hay que hacer uso de estas empresas. Yo, por ejemplo, no compro nada en Amazon, es mi diminuto boicot personal. Pero soy de Badajoz y no sé qué narices es Globo, lo busco y luego vuelvo.
#42 a lo que voy es a que es muy fácil decir desde el móvil y con una seguridad occidental de una familia y estado que te apoya "pues no lo cojas".
Pero no creo que te hayas planteado que la gente que coge ese trabajo es gente desesperada, sin papeles muchas veces (subcontratados por otros riders), que no pueden permitirse buscar un trabajo mejor, que en vez de tener el colchón de sus padres, son ellos los que les tienen que enviar dinero.
#56 Elude el batiburrillo legal y la nuve de burocracia que si interpone de lo real porque igual eres tu el que tiene que ir un poco más lejos de lo que nos dijeron en el colegio (o universidad). Por supuesto que las empresas no escriben las leyes, pero el binomio estado-empresa es el que funciona en nuestro sistema. Por que los medios de producción y los estados están por encima de las personas, no esperes que estos tiren piedras contra su propio tejado.
#72 yo he visto de todo chavales jovenes , y gente de 30 , 40 y mas ....un dia uno en bici lluviendo a mares , me dio hasta pena.
como han dicho esto de trabajar para glovo pero ser autonomo pffff , ya solo pagar autonomos te quita casi medio sueldo...mas gastos propios como es la bici , moto o coche , que eso si se averia o lo que sea te dan por donde amargan los pepinos
#93 Una startup de mierda como Glovo ni pincha ni corta en la legistlación laboral. No desviemos el tema de la noticia.
#56 http://menea.me/1vjvs Ex ministra fichada para la dirección de la CEOE.
Vaya tontería.
#96 En España hay más de 3 millones de empresas, pero sí, ya encontrada la excepción hacemos la regla.
#95 Ya que no quieres abstraerte e ir un poco más allás, te daré un ejemplo concreto. Hoy llegó a portada una noticia en la que ponía que se iban a regular los servicios de restaurante en casa ¿vés que rápido reacciona aquí el estado? veremos lo que tardan en regular esto otro de Glovo que a fin de cuentas es parecido solo que de uno se benefician las empresas y del otro las personas. Y ya no te digo derogar las anteriores reformas laborales (ahora que ya acabó la crisis
)
#97 Si busco ministros fabrica leyes que acaban en puestos de empresas encuentro decenas de excepciones.
No es esclavitud:
Me explico, a un esclavo hay que proporcionarle comida, agua y techo...