Anulan el despido de un comercial que ganaba 5.700 euros al mes porque sus "ratos de asuntos propios" en horario laboral en los que llevaba y recogía a su hija en el colegio y que en ocasiones frecuentes se iba al gimnasio, a jugar al pádel o a tomar algo, los compensaba trabajando a deshoras, en fin de semana y hasta en vacaciones.
En que curro tienes ratos de asuntos propios? En el mío 15 minutos para descanso y contento, fuera de eso hay que fichar y te descuentan. Si tienes que salir por "asuntos de trabajo" también fichas. Si eres comercial y te vas de p**** cuenta como asunto de trabajo?
#5 Por eso lo ponen en cursiva, no hay lógicamente. Se trata de que trabajaba en otros momentos, cumplía 100% objetivos y en horario laboral a veces se iba a sus cosas.
Hay muchos tipos de comerciales, no todos se dedican a recoger pedidos en horario laboral.
De hecho, algunos se lo tienen que currar más fuera del horario laboral que dentro. Incluso hay empresas que tienen comerciales que no venden nada, solo les hacen compañía a los clientes y se aseguran que estén contentos y estos clientes son de los que no tienen horario (y no hablo de llevarlos a un puticlub, que también habrá)
Menuda soplapollez… el tío hacía su trabajo ? Tenía la confianza de la empresa para autogestionarse su tiempo? Ha recibido alguna queja formal por escrito por parte de la empresa para cambiar este comportamiento?
Comentarios
#0 El TSJM sentencia que si un empleado trabaja fuera de horario, no se le puede despedir por hacer gestiones personales dentro de él
El TSJM sentencia que si un empleado trabaja fuera...
confilegal.comRecados: irse a jugar al pádel
#1 Pues si lo hacía con algún cliente...
#3 fijo...
#4 joder nunca has visto hacer negocios en un campo de golf?
#8 en las películas
#11 pues, es real.
#12 pues nada, sigamos discutiendo lo absurdo, el ir al cole a por su hija también era con un cliente? Al gimnasio también?
Por cierto, ir a jugar al golf no sería un "recado"
En que curro tienes ratos de asuntos propios? En el mío 15 minutos para descanso y contento, fuera de eso hay que fichar y te descuentan. Si tienes que salir por "asuntos de trabajo" también fichas. Si eres comercial y te vas de p**** cuenta como asunto de trabajo?
#5 Por eso lo ponen en cursiva, no hay lógicamente. Se trata de que trabajaba en otros momentos, cumplía 100% objetivos y en horario laboral a veces se iba a sus cosas.
#5 o eres funcionario.
Triplicada
¿Cuando se ha cambiado la palabra gimnasio por la palabra gym?
#7 de hecho, cuando se ha cambiado gymnasium por gimnasio?
Cuando veo noticias así me recuerdan a los episodios de Camera Café
Hay muchos tipos de comerciales, no todos se dedican a recoger pedidos en horario laboral.
De hecho, algunos se lo tienen que currar más fuera del horario laboral que dentro. Incluso hay empresas que tienen comerciales que no venden nada, solo les hacen compañía a los clientes y se aseguran que estén contentos y estos clientes son de los que no tienen horario (y no hablo de llevarlos a un puticlub, que también habrá)
Menuda soplapollez… el tío hacía su trabajo ? Tenía la confianza de la empresa para autogestionarse su tiempo? Ha recibido alguna queja formal por escrito por parte de la empresa para cambiar este comportamiento?