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#3:
C/P:"La nueva adjudicataria ofrece, por tanto, a las trabajadoras un solo camino: renunciar a su empresa actual (en la que son indefinidas) para pasar a Atenzia con contrato temporal y sin antigüedad. Si no quieren, les aseguran, no tienen por qué firmar el contrato. "El día de la firma del contrato tendréis toda la información y si algo no os cuadra podéis renunciar a firmarlo".
Vamos, el pan nuestro de cada día en España, con la frase típica:
"Si no te interesa tengo 200 como tu"
Vamos, el pan nuestro de cada día en España, con la frase típica:
"Si no te interesa tengo 200 como tu"
#51:
#47 Vamos que hay trabajos que sólo deben desempeñar las mujeres, bien, entonces supongo que hay trabajos que también sólo deben desempeñar hombres ¿no?, y también estamos admitiendo tacitamente que el hombre y la mujer no son iguales para hacer determinadas cosas según qué casos. Todo esto reflexión pura y dura para el que quiera pensar un rato.
#1:
Eso es abuso causado por su condición de mujeres, y por tanto violencia de género. Que llamen al 016
#52:
#47 Puedo medio entender lo que dices... pero no. Siguiendo ese razonamiento, si tu marido es blanco, espero que no te atienda nadie blanco al otro lado de la línea. Si tu marido es del madrid, espero que la persona que esté al otro lado de la línea no sea del madrid. Si tu marido tiene una voz aguda, espero que quien haya al otro lado de la línea tenga la voz aguda. Me parece natural pensar (espero no equivocarme) que por el hecho de que una mujer sufra maltrato por parte de su marido no piense que todos los hombres maltratan igual. Igual que cuando veo noticias de madres que maltratan a sus hijos la mayoría no pensamos que todas las madres maltratan a sus hijos. Igual que cuando vemos noticias de un inmigrante africano que sube balcones para salvar un niño no pensamos que todos los inmigrantes son spiderman. Igual que cuando vemos que muchos políticos son corruptos no pensamos que todos los sean. Bueno, reconozco que con esto último lo mismo me he pasado un pelín.
#98:
#47 lo último que quieres es que al descolgar el teléfono, con toda la valentía que ello supone, te coja un hombre
No. Una víctima necesita un buen trato, simplemente. Eso sólo ocurre en las mentes de quienes asocian la agresión al sexo entero del agresor y han desarrollado un rencor contra todo ese grupo. No es un fundamento psicológico, es un prejuicio ideológico equivalente al de quien no quiere que le atienda un policía negro porque un negro fue quien le robó antes.
El hombre que atiende es completamente inocente, es más, está ayudando.
No. Una víctima necesita un buen trato, simplemente. Eso sólo ocurre en las mentes de quienes asocian la agresión al sexo entero del agresor y han desarrollado un rencor contra todo ese grupo. No es un fundamento psicológico, es un prejuicio ideológico equivalente al de quien no quiere que le atienda un policía negro porque un negro fue quien le robó antes.
El hombre que atiende es completamente inocente, es más, está ayudando.
#31:
#13 No funciona muy bien que digamos, el otro día llame yo para denunciar mal trato en casa del vecino, solo les interesaba si había menores en el domicilio, les dije como 500 veces que no sabia si estaban en casa los menores, después de toda la conversación, me pasaron con el 112 y estos con el 092, si hubiera llamado al 092 directamente, me hubiera ahorrado 2 llamadas y 10 min que podrían haber sido cruciales. Los mejores, los de 092 que en el acto dijeron: no se preocupe caballero, vamos para allá.
#131:
#79 Ah claro ahora las cuotas son relativas, Yo quiero que haya igualdad para unas cosas pero no para otras. Ya vamos entendiendo un poco más de qué va esto de la "igualdá".
Otros dirán que prefieren que les atienda una escort exhuberante de 1,90 y cabellera hasta la cintura si es por preferencias cada uno tiene las suyas.
Acabas de tener un accidente de coche y te estás desangrando y te pones a mirar si quién te atiende es un médico o una médica vaya tontería, lo que quieres es que te atiendan bien. Así que dejad ya de intentar justificar lo injustificable hablando de anos y almorranas.
Otros dirán que prefieren que les atienda una escort exhuberante de 1,90 y cabellera hasta la cintura si es por preferencias cada uno tiene las suyas.
Acabas de tener un accidente de coche y te estás desangrando y te pones a mirar si quién te atiende es un médico o una médica vaya tontería, lo que quieres es que te atiendan bien. Así que dejad ya de intentar justificar lo injustificable hablando de anos y almorranas.
#141:
#114 Aja, entiendo, entonces si la mujer es negra, y encima victima de violencia de genero, debería atenderla una mujer negra y si encima vive en los limites de la pobreza, entiendo que debería atenderla alguien en los limites de la pobreza.
Porque si no estás en esos casos es imposible mostrar empatía, ya que solo los gays pueden mostrar empatía con los gays, y solo las mujeres la pueden mostrar con mujeres.
Madre mía
Ah por cierto, este teléfono no es para gays, es solo para mujeres, por lo tanto no cambies al tema de gays, que en este caso los discrimináis.
#47 Toda la razón, cada día pienso que en vez de avanzar retrocedemos para atrás, al paso que vamos llegaremos a la represión de la edad media, donde los hombres serán quemados en hoguera por brujos o a saber.
Porque si no estás en esos casos es imposible mostrar empatía, ya que solo los gays pueden mostrar empatía con los gays, y solo las mujeres la pueden mostrar con mujeres.
Madre mía
Ah por cierto, este teléfono no es para gays, es solo para mujeres, por lo tanto no cambies al tema de gays, que en este caso los discrimináis.
#47 Toda la razón, cada día pienso que en vez de avanzar retrocedemos para atrás, al paso que vamos llegaremos a la represión de la edad media, donde los hombres serán quemados en hoguera por brujos o a saber.
#33:
#23 no , al renunciar se van voluntariamente a la calle sin un duro, es una gilipollez que espero no se le ocurra ni a un padefo deluxe.
#3 la noticia ya advierte lo evidente TIENEN derecho a subrogacion.
O sea les tienen que mantener como indefinidas con su misma antiguedad y derechos, sino tendrian que despedirlas pero seria improcedente porque el servicio continua y es una subrogacion clarisima asi solo les quedaria readmitirlas.
Por eso piden que se despidan ellas solas,, no tienen que firmar nada pasan automaticamente a la emrpesa subrogada.Eso de que tienen 200 mas como ellas es una tonteria el puesto les pertence.
#3 la noticia ya advierte lo evidente TIENEN derecho a subrogacion.
O sea les tienen que mantener como indefinidas con su misma antiguedad y derechos, sino tendrian que despedirlas pero seria improcedente porque el servicio continua y es una subrogacion clarisima asi solo les quedaria readmitirlas.
Por eso piden que se despidan ellas solas,, no tienen que firmar nada pasan automaticamente a la emrpesa subrogada.Eso de que tienen 200 mas como ellas es una tonteria el puesto les pertence.
#10:
Esta situación ya la he visto mas veces donde trabajo. Siempre acaba igual: A los tribunales y la empresa condenada, oligada a la readmision con todos los derechos y pagando los atrasos.
La putada es que a los trabajadores, pese a ganar les acaba costando dinero en abogados.
La putada es que a los trabajadores, pese a ganar les acaba costando dinero en abogados.
#85:
#47 Y las lesbianas que hacen? Lo mismo no quiere escuchar la voz de una mujer cuando su pareja la ha pegado su pareja femenina. Le sería más fácil abrirse con un hombre, que no se parece nada a la persona a la que le ha agredido. Es de cajón.
Todo el sistema neofeminista, a lo que se llega, es a que las mujeres blancas de clase media heterosexuales, sobre todo, busquen su espacio seguro, que es imposible, y como es imposible a cogerle miedo a los hombres, hacer piña y legislar para que a los hombres en la medida posible se nos mantenga o alejados o en la carcel.
Todo el sistema neofeminista, a lo que se llega, es a que las mujeres blancas de clase media heterosexuales, sobre todo, busquen su espacio seguro, que es imposible, y como es imposible a cogerle miedo a los hombres, hacer piña y legislar para que a los hombres en la medida posible se nos mantenga o alejados o en la carcel.
Comentarios
Eso es abuso causado por su condición de mujeres, y por tanto violencia de género. Que llamen al 016
Es tan sencillo como o que cumple las condiciones, o se le retira la adjudicación penalizándose con el aval presentado.
C/P:"La nueva adjudicataria ofrece, por tanto, a las trabajadoras un solo camino: renunciar a su empresa actual (en la que son indefinidas) para pasar a Atenzia con contrato temporal y sin antigüedad. Si no quieren, les aseguran, no tienen por qué firmar el contrato. "El día de la firma del contrato tendréis toda la información y si algo no os cuadra podéis renunciar a firmarlo".
Vamos, el pan nuestro de cada día en España, con la frase típica:
"Si no te interesa tengo 200 como tu"
¿Podría definirse como un tipo de maltrato?
Nada que una huelga indefinida no pueda solucionar.
Encima que una empresa produce riqueza nos ponemos exquisitos
Solo hay trabajadoras en el 016?
#4 Algunos usan la "lucha de géneros" sino para seguir enterrando la lucha de clases. Divide et impera
Un buen caso práctico de defensa de derechos laborales para lucimiento de nuestro nuevo gobierno feminista. Espero que no las precaricen como a las Kelly's.
Esta situación ya la he visto mas veces donde trabajo. Siempre acaba igual: A los tribunales y la empresa condenada, oligada a la readmision con todos los derechos y pagando los atrasos.
La putada es que a los trabajadores, pese a ganar les acaba costando dinero en abogados.
Qué amarga ironía.
Una prueba mas que esta sobreinformacion y sensacionalismo con el tema "de genero" es un negociete para unos cuantos y una gran jodienda para el resto.
Besicos a los adalides que pululan por aqui.
#5 Lo malo es que si ellas no trabajan hay mujeres que se quedan sin asistencia en situaciones personales muy difíciles y sin ningún asesoramiento.
#7 Sí.
#7 Claro, como va a entender un hombre lo que es el maltrato? Si no existe el maltrato hacia los hombres
#7 Supongo que sí. En el caso de la policía, por ejemplo, en la unidad de viogen trabajan muchas mujeres y son las que suelen encargarse de entrevistar a las víctimas y de las primeras atenciones. Muchas mujeres maltratadas desconfían de los hombres y es más fácil que se sinceren con otras mujeres.
Que llamen al 016
Demanda por cesión ilegal de trabajadores.
#16 #15 #14
Pues parece que los hombres son más protectores con las mujeres que las mujeres, cosa de la cultura heteropatriarcal española...
Así que igual tiene más sentido que sean hombres con ese instinto de protección hacia la mujer, que mujeres con su instinto de competición.
Deberían quitarle la adjudicación como se ha dicho anteriormente
#3 Tambien tienen la opcion de ir a casa del dueño de esa empresa y quemarla.
Por dar una alternativa
Así nos luce el pelo, y lo mismo con el 112, trabajadores cualificados para el puesto, con unas condiciones de mierda, unos cuadrantes facilitados a mes vista, sin posibilidad de planificar una mierda ni de conciliar la vida personal.
En ese sector se usan unas métricas de productividad totaente surreales, tienes que liquidar las llamadas en menos de 2 minutos, y si te toca un suicida y tienes que estar hablando con él para que te facilite información imprescindible, como su ubicación, puedes tirarte más de 20, a la mierda las métricas y a la mierda tu puesto en bolsa. No pasa nada, meterán a otro curso en el que cualquier gilipollas con tal de progresar siga mal los protocolos con tal de cumplir los criterios de evaluación.
Quien los sufre somos todos, que no tengamos que usar nunca esos servicios y que nos toque un mercenario al servicio de las métricas.
#3 Supongo que pueden renunciar y la empresa actual los tendrá que indemnizar como mínimo con 20 días, no?
#19 No se trata de cómo sean los trabajadores, sino de la percepción de las víctimas. Si una mujer maltratada habla con un hombre es mucho más difícil que se atreva a denunciar, muchas no confían en ningún hombre, les tienen miedo, y solo se sienten amparadas y seguras si están con mujeres.
#19 nunca he sido maltratado, pero intento ponerme en su piel. Igual una voz masculina pues puede recordar a su maltratador y cerrarse o similar. Imagino que una voz femenina es más empatica.
#5 Eso les da igual, es una nueva empresa, contratan a nuevos trabajadores y ya esta, que los otros sigan de huelga.
#13 Entonces que hacen? En estos casos hay que ser egoistas, para en un futuro no desatender a esas mujeres.
#2 El anterior secretario de Estado, Mario Garcés, ni siquiera llegó a firmar el nuevo contrato entre la administración y Atenzia
#13 ¿Si asistencia? Ese numero una pantomima que lo único que hace es convencer para que se presente denuncia.
Toda la ayuda que dan en ese numero la pueden dar en el 112 o en comisaria.
#24 eso me parece más un prejuicio que a una realidad
A no ser que estés hablando de una mujer para la cual todas sus experiencias con los hombres hayan sido de maltrado, pero lo normal es que su experiencia incluya padres, hermanos, primos, y toda clase de hombres que las han cuidado y protegido.
#13 No funciona muy bien que digamos, el otro día llame yo para denunciar mal trato en casa del vecino, solo les interesaba si había menores en el domicilio, les dije como 500 veces que no sabia si estaban en casa los menores, después de toda la conversación, me pasaron con el 112 y estos con el 092, si hubiera llamado al 092 directamente, me hubiera ahorrado 2 llamadas y 10 min que podrían haber sido cruciales. Los mejores, los de 092 que en el acto dijeron: no se preocupe caballero, vamos para allá.
#14 ¿por que?
#23 no , al renunciar se van voluntariamente a la calle sin un duro, es una gilipollez que espero no se le ocurra ni a un padefo deluxe.
#3 la noticia ya advierte lo evidente TIENEN derecho a subrogacion.
O sea les tienen que mantener como indefinidas con su misma antiguedad y derechos, sino tendrian que despedirlas pero seria improcedente porque el servicio continua y es una subrogacion clarisima asi solo les quedaria readmitirlas.
Por eso piden que se despidan ellas solas,, no tienen que firmar nada pasan automaticamente a la emrpesa subrogada.Eso de que tienen 200 mas como ellas es una tonteria el puesto les pertence.
#1 ¿Por qué en este trabajo no hay 50% hombres y 50% mujeres? ¿Se está acaso pre-suponiendo que el hombre no está capacitado para atender a la mujer?. Es una pregunta que dejo en el aire por si alguien quiere reflexionar.
#10 por eso hay que estar en sindicatos, cuando llevas unos años te salen los abogados gratis.
#30 Te lo digo por un amigo policía que ha trabajado muchos años en viogen y viodom. En el equipo, las entrevistas a las mujeres las suele realizar su compañera, no sé si es lo que indica el protocolo, pero está bastante generalizado en la policía. Y sí, la desconfianza hacia los hombres es un rasgo común de muchas mujeres maltratadas.
#36 ¿ hay estudios serios al respecto que no partan de una idea previa que quieren demostrar ?
Me pregunto si alguna vez habrá llamado al 016 alguien que sea un hombre biológico pero que se sienta del "género" mujer.
Da igual. Mucha suerte a las trabajadoras en la reivindicación de sus derechos.
#24 #25 #36
Y si es un hombre que se siente mujer pero la voz le sigue sonando como un camionero... ¿vale o no vale para trabajar en el 016?
#25 Buena respuesta, empatía. De eso #7 #19 #30 no es capaz, ¿ganas de trolear? supongo.
#40 Yo cuando empatizo pienso que una voz masculina les recordará a su padre, el que las ha cuidado y mimado cuando se caían y se pelaban las rodillas.
¿eso no es empatizar?
#3 Esto pasa en todos estos contratos, es ilegal, pero es que tiene que pasar.
Tú tienes un servicio (no obra) que básicamente consta de mano de obra y ahora cuesta 100.
Lo sacas a concurso, que implica una oferta a la baja, y lo gana uno que ofrece 80.
Le obligas a mantener a los trabajadores con las mismas condiciones y sueldo. Pues ya es imposible, porque la empresa apenas puede rascar en otra cosa. La Administración debería cambiar el modelo de adjudicación de estos contratos.
#37 Ni idea, pero no creo que los procedimientos policiales se basen en el azar, sino más bien en estudios o, al menos, en la experiencia previa.
¿Sólo a las trabajadoras y no a los trabajadores?
Ahhh, que hay 100% de mujeres, pero claro... no pasa nada
#34 Machista opresor, el hombre podria abusar de la mujer al coger la llamada.
#21 Todo el mundo sabe que la violencia es el único camino.
Madre mia, con los nacionalistas.
#34 Pues porque si te pega tu pareja masculina lo último que quieres es que al descolgar el teléfono, con toda la valentía que ello supone, te coja un hombre. Será más fácil abrirte con una mujer que con un hombre, es de cajón.
#24 Estadísticas proporcionadas por la universidad vaginal.
#48 No, por los departamentos policiales de violencia de género.
#46 Si lo dices por lo de amenazar con el despido si no tragan con ser temporales si, es violencia pura.
Quemarle la casa y partirle las piernas es equilibrar la balanza, ya decía Aristoteles que la perfección esta en el equilibrio.
#47 Vamos que hay trabajos que sólo deben desempeñar las mujeres, bien, entonces supongo que hay trabajos que también sólo deben desempeñar hombres ¿no?, y también estamos admitiendo tacitamente que el hombre y la mujer no son iguales para hacer determinadas cosas según qué casos. Todo esto reflexión pura y dura para el que quiera pensar un rato.
#47 Puedo medio entender lo que dices... pero no. Siguiendo ese razonamiento, si tu marido es blanco, espero que no te atienda nadie blanco al otro lado de la línea. Si tu marido es del madrid, espero que la persona que esté al otro lado de la línea no sea del madrid. Si tu marido tiene una voz aguda, espero que quien haya al otro lado de la línea tenga la voz aguda. Me parece natural pensar (espero no equivocarme) que por el hecho de que una mujer sufra maltrato por parte de su marido no piense que todos los hombres maltratan igual. Igual que cuando veo noticias de madres que maltratan a sus hijos la mayoría no pensamos que todas las madres maltratan a sus hijos. Igual que cuando vemos noticias de un inmigrante africano que sube balcones para salvar un niño no pensamos que todos los inmigrantes son spiderman. Igual que cuando vemos que muchos políticos son corruptos no pensamos que todos los sean. Bueno, reconozco que con esto último lo mismo me he pasado un pelín.
#31 El 016 es para víctimas de maltrato, si querías denunciar una agresión tenías que haber llamado a la policía directamente.
¿Si ves a un tío que va a saltar de una azotea llamas al teléfono de asistencia a suicidio o a la policía?
Como que la cosa es tan fácil como dice el titular.
" Fuentes del Gobierno aseguran que se trata de un incumplimiento de los pliegos de contratación y que obligarán a la empresa a cumplir con la subrogación."
Y a partir de ahí, aparte de la legislación laboral vigente y demás, la empresa puede decir misa, pero vamos, colmo que me cuesta mucho creer ese titular.
#3 Que haya leído, tenemos una empresa A (Arvato Qualytel) que pierde el contrato y lo gana la empresa B (Atenzia).
Ahora se quiere que se contrate a las trabajadoras de la empresa A en la empresa B con las mismas condiciones que en la empresa A.
Me supongo que la empresa B las contratará si quiere, salvo que haya firmado expresamente que hubiera una subrogación de las contratadas al adquirir el contrato, cosa que me parece que no he llegado a leer.Lo que comenta el artículo:
Las trabajadoras han pedido la suspensión de la ejecución de contrato con Atenzia: las trabajadoras aseguran que la oferta que presentó Atenzia incumplía el pliego de condiciones presentado por el Ministerio de Sanidad, concretamente el punto 3.2 sobre el equipo de trabajo. En este punto aunque, efectivamente, se dice que la subrogación se harán conforme a la "legislación aplicable" y, en su caso, al convenio del sector, también se subraya que el personal actual es el "mínimo". Después de una descripción de los puestos de trabajo actuales, el pliego añade que esos efectivos son "mínimos, sin los que la oferta no será tomada en consideración". En el procedimiento, dice el pliego, sí se podrán ofertar más efectivos.
Pero no veo que las tengan que contratar como indefinidas.
#47 claro, porque todos los hombres son maltratadores en potencia. ya puestos lo mejor es que no se tengan que relacionar con ningun hombre, y que vayan en autobuses y trenes solo para mujeres y que solo puedan relacionarse con hombres de su familia a que me recuerda esto?
#26 Eres empresaurio o padefo?
#33 No se yo... es una modificación sustancial del contrato, si no la aceptas te corresponden 20 días por año trabajado.
#41 jajajajajajaja ¡es un comienzo!
#59 es que incluso para empatizar se pueden tener sesgos, y quienes parten de la premisa de que los hombres tienen el gen del mal, empatizarán de aquella manera.
#50 Un trabajo es una relación entre un empresario y un trabajador en el que uno pone el dinero y el otro pone su tiempo y su valor.
Es una relación libre en la que ambos pueden buscar otra cosa mejor cuando les apetezca. Es como una relación de pareja.
Tu tienes pinta de ser de los que matan a la mujer cuando se quiere separar, porque claro que te dejen es violencia y hay que equilibrar.
En la publicidad del 016 pone claramente que puedes llamar por una agresión a un tercero, ademas dice que a la primera señal de maltrato llama. Aunque hubiera llamado al sitio equivocado tendrían que haber llamado ellos directamente al 092 para que se personasen en el domicilio y no pasarme a mi de un telefono a otro.
#25 o igual una voz masculina empática, firme y tranquilizadora la hace sentir más protegida mientras que una voz femenina la hace recordar la indefensión ante el maltrato y se cierra o similar
#33 Exactamente la noticia dice que tienen derecho a la subrogación pero atendiendo al convenio del sector.
#57 Soy Padefo, a mucha honra.
No firmar el nuevo contrato significa, en todo caso, seguir con el actual, no una renuncia por parte del trabajador. Por lo tanto, despido improcedente y seguramente nulo.
Lo que debería cambiarse la ley, para que las cosas así les salga muy caro a las empresas, para que ni tan siquiera se planteen el hacerlo.
Temporalmente hablando.
#47 ¿y si te pega tu pareja femenina?
#13 Siempre tienen la posibilidad de llamar a la policía, como hace cualquier hombre maltratado que en este teléfono se niegan a atender.
Me imagino el nuevo servicio precarizado así:
- Tuut tuut
- (Voz robótica) Bienvenida al 016. Si desea denunciar una violación pulse 1. Agresión sexual pulse 2. Violencia de género pulse 3. Piropo de obrero de la construcción pesado pulse 4.
- Cliiic
- Ha seleccionado 1, violación. Por favor diga o teclee su DNI.
- Cliic clic clic clic clic clic clic clic clic
- Por favor, describa el tipo de violación. Pulse 1 si ha sido con penetración. Pulse 2 si ha sido sin penetración.
- Clic
- Un momento, le paso con un operador
- 🎵 🎶 🎵 🎶 🎶 🎶 🎶 🎶 🎶 🎵 🎵 🎵 🎶 🎶 🎶 🎵 🎵 🎶 🎶
- (20 minutos después) 016 dígame?
- Yo llamaba porque mi marido me estaba apalizando y violando pero ya da igual, ya se ha corrido, se ha fumado un piti, se ha ido y ya lo ha subido a Youporn. Y yo casi ya me he desangrado. Por favor puede enviar a la policía y a una ambulancia?
- Desde este departamento no podemos desviar llamadas a la policía o a servicios sanitarios, le paso con el Departamento de Urgencias, por favor manténgase a la espera.
- 🎵 🎶 🎵 🎶 🎶 🎶 🎶 🎶 🎶 🎵 🎵 🎵 🎶 🎶 🎶 🎵 🎵 🎶 🎶
- (25 minutos después) Urgencias 016 dígame?
- Pues mire que me han apalizado, violado y en el tiempo que llevo esperando un yonqui me ha robado el bolso, podría enviar a la policía y a una ambulancia?
- No se preocupe, señorita, ahora consulto con el Departamento de Información los teléfonos necesarios para su caso. No se retire.
- 🎵 🎶 🎵 🎶 🎶 🎶 🎶 🎶 🎶 🎵 🎵 🎵 🎶 🎶 🎶 🎵 🎵 🎶 🎶
- (10 minutos después) Disculpe la espera señorita, en estos momentos no se encuentra nadie disponible en el Departamento de Información, por favor llame de nuevo más tarde.
- Pero oiga que me estoy muriendo! No puede dejarme así!
- Le paso con el Departamento de Atención a la víctima.
- 🎵 🎶 🎵 🎶 🎶 🎶 🎶 🎶 🎶 🎵 🎵 🎵 🎶 🎶 🎶 🎵 🎵 🎶 🎶
- (5 minutos después) Bievenida al Departamento de Atención a la víctima. Nuestro horario de atención es de Lunes a Viernes de 10 de la mañana a dos de la tarde. Puede contactarnos las 24 h a través de nuestra página web realizada por Indra durante 10 años y que aún sigue sin funcionar bien del todo. Tuut tuut tuut tuut
#32 Supongo que porque una mujer maltratada se sentirá más cómoda contándole lo que le pasa a otra mujer.
#55 subrogar=mantener condiciones, si ya eran indefinidas lo seguirán siendo. (Otra cosa que no lo fueran aún, que ue ahí ni idea).
#1 ATENZIA !! hay que decirlo más
https://atenzia.com/es
Servicios Centrales
Plaza Manuel Gómez Moreno, 2 - 7º (28020 Madrid)
Tlf.: +34 915 632 289
#58 no hay ninguna modificación del contrato, cambia la empresa que da el servicio es una subrogacion.
No tienen que firmar nada automaticamente pasan a la nueva empresa con su antigüedad y derechos por eso quieren hacerles firmar una baja voluntaria (que se despidan ellos mismos)
#35 En caso de que los sindicatos pasen de ti como de la mierda por no pertenecer al sector del metal o cualquier otro sector grande, vas a tener que contratar a un abogado sí o sí.
#5 Pero sin molestar, ¿eh?
#64 ya tienen un contrato ,indefinido y con antiguedad al subrogar no hay ningun cambio en el contrato por eso la empresa quiere que se despidan ellas solas para hacerles uno nuevo con esas condiciones.
Imagino que el dia del cambio les contaran una milonga e intentaran que firmen cualquier cosa.
#75 los sindicatos te dan abogado gratis en cuanto llevas unos años, si llevas poco pagas una pequeña parte.
No importa el sector las condiciones son las mismas para todos los asociados.
#34 preguntalé a tu chica si prefiere ir a un cirujano digestivo o a una cirujana a que le revise una almorrana en el ano, a ver que te dice.
bonus track: añadele esto: te pondrán a 4 patas en la camilla
a ver q dice a ver, pregunta
pues lo mismo
#16 no esperes que un hombre aquí lo entienda, y menos los que han mostrado esa extrañeza aquí
#78 A mi por ser informático no quisieron atender nuestro caso en el sindicato ELA por no pertenecer al sector del metal, palabras textuales, en CCOO más de lo mismo y al final optamos por contratar un abogado.
#5 Genial idea, dejar desamparadas a las víctimas de la violencia machista
Dais arcadas.
#53 El 016 es para mujeres heterosexuales víctimas de maltrato, nada más.
#47 Y las lesbianas que hacen? Lo mismo no quiere escuchar la voz de una mujer cuando su pareja la ha pegado su pareja femenina. Le sería más fácil abrirse con un hombre, que no se parece nada a la persona a la que le ha agredido. Es de cajón.
Todo el sistema neofeminista, a lo que se llega, es a que las mujeres blancas de clase media heterosexuales, sobre todo, busquen su espacio seguro, que es imposible, y como es imposible a cogerle miedo a los hombres, hacer piña y legislar para que a los hombres en la medida posible se nos mantenga o alejados o en la carcel.
#37 No son necesarios. Es algo de sentido común.
#60 Por eso hay que evitar los extremos, para no perder la capacidad de empatizar.
#74 cuando hay una subrogación y así lo dice la contrata, la empresa entrante debe respetar el convenio vigente. De no hacerlo, se considera una modificación del contrato y deberá indemnizar a los trabajadores.
Lo que pasa es que quieren ser muy listos y que se vayan voluntariamente, nos ha jodido...
#56 Pues no vas mal desencaminado, ya hay gimnasios para mujeres y hace poco propusieron servicio de taxis femeninos.
#47 Pues las mujeres a las que he preguntado opinan lo contrario.
#80 Toda la razón, putos hombres, son como animales, como esperar nada de ellos
Si la empresa no subroga la plantilla y esta deja de trabajar , es de suponer que la empresa anterior deberá despedirlas y pagarles el despido pertinente.
#68 La solución que da el feminismo a este caso es la que mejor define al feminismo ("te jodes")
#68 Entonces no puedes llamar al número
#4 Ni siquiera hace falta. Si son mujeres, ya son "víctimas" de entrada.
#13 Es que las huelgas son asín.
#85 Hay muchas menos feministas que hombres. Es más económico meter a las feministas en la cárcel.
#47 lo último que quieres es que al descolgar el teléfono, con toda la valentía que ello supone, te coja un hombre
No. Una víctima necesita un buen trato, simplemente. Eso sólo ocurre en las mentes de quienes asocian la agresión al sexo entero del agresor y han desarrollado un rencor contra todo ese grupo. No es un fundamento psicológico, es un prejuicio ideológico equivalente al de quien no quiere que le atienda un policía negro porque un negro fue quien le robó antes.
El hombre que atiende es completamente inocente, es más, está ayudando.
#61 ¿Estas comparando una relación laboral con una pareja?
El estatuto de los trabajadores, convenios y en resumen cualquier legislación laboral para ti no tienen ningún valor... no es una relación "libre" es una relación que debe regirse según la ley... de la misma forma que si te separas (siguiendo tu símil) tienes que pasar por un divorcio donde hay una serie de deberes y derechos (y eso ignorando la asimetría de las relaciones laborales donde el empresario siempre tiene una posición dominante).
#91 un negativo merece mi opinión? tu sabes para que sirven los negativos???
no tienes más que leer los comentarios de #7 #15 #19 #30 #34 para entender el motivo de mi comentario en #80. Si no entendeis pq una mujer maltratada es mucho más reacia a hablar con un hombre que con otra mujer creo que os faltan unos cuantos kilos de empatía encima.