Portada
mis comunidades
otras secciones
#1:
Siempre puedes mostrar interés, ir a la entrevista... y aprovechar el momento para escupirle en la cara al dueño del bar.
#5:
Joder, mira que he comido mierda laboralmente hablando en la hostelería, pero echando cuentas nunca he salido a menos de 4 euros netos la hora, este ofrece poco más de 2, y eso sí te da de alta, porque algo me dice que con ese planteamiento vas a tener menos papeles que un conejo de campo...
#26:
Una conversación de WhatsApp anónima, sin verificar, sin datos llega a portada de Menéame. ¡Biba y vrabo!
Y aquí todos dándole cuerda.
Voy a poner una oferta que tengo yo de 80 horas semanales por 400€ brutos y solo para menos de 6 años.
Y aquí todos dándole cuerda.
Voy a poner una oferta que tengo yo de 80 horas semanales por 400€ brutos y solo para menos de 6 años.
#7:
Esta oferta solo la aceptaria en B un inmigrante que cobre algun tipo de ayuda extra, hablamos de 360h al mes (el equivalente a mas de 2 meses en horas legales trabajadas) por 800€ (a los que hay que quitar el transporte, etc).
Aparte de que es ilegal hacer mas de 80h extra al año y este supera las 160 mensuales por lo que seria el equivalente a 200h extra.
Joder, cualquiera que se ponga a pedir en cualquier gran ciudad española, saca mas.
Aparte de que es ilegal hacer mas de 80h extra al año y este supera las 160 mensuales por lo que seria el equivalente a 200h extra.
Joder, cualquiera que se ponga a pedir en cualquier gran ciudad española, saca mas.
#41:
#18 Pues desde mi punto de vista bastante porque si luchasen por las mujeres que lo pasan mal irían a estos lugares donde no cobran las horas extras y el turno mínimo son 10 horas, 1000 millones se dedican a combatir el patriarcado, con ese dinero se podía ayudar a muchas más mujeres si lo dedicasen a los verdaderos problemas que tiene el país.
#51:
#23 Soy hijo es exempresaurio español. En mi caso mi sr. padre por ahorrarse la SS de su empleada mi sr. madre, ahora ella no tiene jubilación, tiene una enfermedad degenerativa y "gracias" a eso cobra la no contibutiva. Si empiezo a contar sus estupideces, escribo un libro... Algunos tratamos de no perpetuar la estupidez en las siguientes generaciones, con todas mis fuerzas, todos los días.
#19:
Por comparar, yo he trabajado en Londres de camarero en un restaurante de lo mas normal durante año y medio con un salario de 8.5 libras por hora, más propinas ( subia a .. 10 o 11 libras la hora, dependiendo de la semana). Hacia 30 horas a la semana, libraba 3 dias, cobraba unas 1200 libras. Sin experiencia previa.
Ser camarero es duro, y desde luego en España no lo ponen facil. Vale la pena irse.
Ser camarero es duro, y desde luego en España no lo ponen facil. Vale la pena irse.
#27:
Si no trabajas es porque no quieres.
#83:
#64 eso es mentira. Yo he vivido varias. Llegan varios inspectores y mientras uno pregunta al jefe o encargado los demás identifican a cada trabajador para después comprobar con los datos de contratos y horarios. Las incoherencias les cuestan caras. En mi empresa casa inspección significaba que los jefes se tomaban la legislación laboral mucho más en serio. Las inspecciones son fundamentales, el problema es q ni los trabajadores defendemos nuestros derechos.
#60:
#37 Umm no, está mal escrito en el titular y #27 tiene razón: http://www.rae.es/consultas/porque-porque-por-que-por-que
La subordinada 'no quieres' es causal, de ahí su uso en la forma 'porque'.
La subordinada 'no quieres' es causal, de ahí su uso en la forma 'porque'.
Comentarios
#17 ¿Qué tendrá que ver el tocino con la velocidad? Me recuerda cuando el PP criticaba no recuerdo que problema en las escuelas y decía como el PSOE está muy ocupados elaborando la ley del matrimonio gay.
#1 o aprovechar saber donde está el sitio para de verdad denunciar a la inspección. Pero en serio, si las inspecciones de trabajo existiesen de verdad esto no pasaría. Pero los políticos están muy ocupados preguntándole a la Rae como feminizar la Constitución
Siempre puedes mostrar interés, ir a la entrevista... y aprovechar el momento para escupirle en la cara al dueño del bar.
Joder, mira que he comido mierda laboralmente hablando en la hostelería, pero echando cuentas nunca he salido a menos de 4 euros netos la hora, este ofrece poco más de 2, y eso sí te da de alta, porque algo me dice que con ese planteamiento vas a tener menos papeles que un conejo de campo...
Una conversación de WhatsApp anónima, sin verificar, sin datos llega a portada de Menéame. ¡Biba y vrabo!
Y aquí todos dándole cuerda.
Voy a poner una oferta que tengo yo de 80 horas semanales por 400€ brutos y solo para menos de 6 años.
Si no trabajas es porque no quieres.
Esta oferta solo la aceptaria en B un inmigrante que cobre algun tipo de ayuda extra, hablamos de 360h al mes (el equivalente a mas de 2 meses en horas legales trabajadas) por 800€ (a los que hay que quitar el transporte, etc).
Aparte de que es ilegal hacer mas de 80h extra al año y este supera las 160 mensuales por lo que seria el equivalente a 200h extra.
Joder, cualquiera que se ponga a pedir en cualquier gran ciudad española, saca mas.
#18 Pues desde mi punto de vista bastante porque si luchasen por las mujeres que lo pasan mal irían a estos lugares donde no cobran las horas extras y el turno mínimo son 10 horas, 1000 millones se dedican a combatir el patriarcado, con ese dinero se podía ayudar a muchas más mujeres si lo dedicasen a los verdaderos problemas que tiene el país.
Por comparar, yo he trabajado en Londres de camarero en un restaurante de lo mas normal durante año y medio con un salario de 8.5 libras por hora, más propinas ( subia a .. 10 o 11 libras la hora, dependiendo de la semana). Hacia 30 horas a la semana, libraba 3 dias, cobraba unas 1200 libras. Sin experiencia previa.
Ser camarero es duro, y desde luego en España no lo ponen facil. Vale la pena irse.
#23 Soy hijo es exempresaurio español. En mi caso mi sr. padre por ahorrarse la SS de su empleada mi sr. madre, ahora ella no tiene jubilación, tiene una enfermedad degenerativa y "gracias" a eso cobra la no contibutiva. Si empiezo a contar sus estupideces, escribo un libro... Algunos tratamos de no perpetuar la estupidez en las siguientes generaciones, con todas mis fuerzas, todos los días.
Esto hoy dia es delito
Yo he visto algunos usuarios de meneame que decían que 300 euros por media jornada es la ostia, por lo que imagino que 800 jornada completa para dichos meneantes será el paraíso.
#5 En mi opinión es bastante evidente que está ofreciendo trabajar sin contrato. O con contrato una parte de la jornada y que lo otro sean "extras" que por supuesto no declarará, así que en el mejor de los casos serán en negro y en el peor no las pagará.
#37 Ejemplo:
1- No se por qué no quiere trabajar.
2- ¿Por qué no quiere trabajar?
3- No trabaja porque no quiere.
1- Pregunta indirecta -> por qué
2- Pregunta -> ¿Por qué?
3- Afirmación -> Porque
"Si no trabajas es porque no quieres" es una afirmación.
Luego las organizaciones empresariales se quejan de que se pida subir el sueldo mínimo un mísero 1,5% y prometen dramas sin cuento en cuanto se toque la reforma laboral. Cómo hecho de menos las bombas Orsini, la verdad.
#37 Umm no, está mal escrito en el titular y #27 tiene razón: http://www.rae.es/consultas/porque-porque-por-que-por-que
La subordinada 'no quieres' es causal, de ahí su uso en la forma 'porque'.
Alguien puede confirmar la certeza de que la oferta y la conversación eran reales?
#29 En mi caso si, porqué quería 25 horas en 3 días. Pero mis compañeros solían hacer turno único y librar dos días.
Condiciones laborales perfectas, vacaciones, etc
Y esto en un negocio familiar...
Y ya si te cuento sobre mis condiciones laborales del Macdonalds en el que hago ahora horas, en Suecia, alucinas...
Lo cambiaría todo por un trabajo símilar cerca de mi familia, eso sí
#1 O aceptar el trabajo y dejarlo colgado el primer día.
#22 Nunca dudes de la estupidez del empresaurio español, solo desbancada por la estupidez del hijo del empresaurio español.
Ya hace mucho que vengo diciendo que el problema no es el trabajo, que trabajo hay.
El problema es el sueldo, que nos empeñamos en querer cobrar por el trabajo que hacemos.
Si no cobrásemos, no habría paro. Pleno empleo.
#17 te cuento cómo va una inspección: Se presenta un señor y pregunta cuántos trabajadores hay y qué horas hacen, el dueño da la respuesta oficial. Fin de la inspección.
#18 Cualquier situación es buena para meter un calzador. Que esto es Menéame.
#18 #17 #1 Con una RBU, simplemente no harían falta ni inspectores ni legislación laboral. Los propios trabajadores serían mucho más exigentes a la hora de aceptar un empleo, porque no dependerían de ello para comer. Tan fácil como eso.
#5 Pero es que 4€/h, efectivamente el doble de lo que paga este emrpesario, ya es una auté tica vergüenza y si no es ilegal, que diría que sí, debería serlo.
#17 La inspección no es omnipotente. No puede estar en todos sitios, a todas haras a la vez.
necesita que los trabajadores denuncien, porque ellos, por sí solos, malamente pueden saber dónde y quién está haciendo mal las cosas.
Pero claro, eso de denunciar la empresa a la IT luego como que casi nadie lo hace y culpamos a otros.
#24 Este tipo de gente existen en otros países. Te doy un ejemplo. San Petersburgo, escuela de idiomas, el dueño de nacionalidad cubana. Tras hablarme en la entrevista sobre que el negocio le va de lujo, y que piensa abrir otra escuela en Moscú, me ofrece lo siguiente: Horario de 9 a 22:00, de lunes a domingo, sin contrato, y todo por "aproximadamente" 1200$... Así me va a mi también de lujo el negocio.
#26 hombre, conociendo el sector y como se las gastan algunos, es perfectamente creíble.
Me recuerda a Antonio Recio (La que se avecina) cuando dice: "Media jornada: 12 horas"
#64 eso es mentira. Yo he vivido varias. Llegan varios inspectores y mientras uno pregunta al jefe o encargado los demás identifican a cada trabajador para después comprobar con los datos de contratos y horarios. Las incoherencias les cuestan caras. En mi empresa casa inspección significaba que los jefes se tomaban la legislación laboral mucho más en serio. Las inspecciones son fundamentales, el problema es q ni los trabajadores defendemos nuestros derechos.
#8 media jornada: 12h
Jornada completa: 24h
Añadirán horas a los días para incrementar la productividad, jajaja
#10 Esta oferta en concreto no, pero a alguien que conozco le ofrecieron algo similar en cuanto a horarios, con el añadido de no tener ningún día libre en todo el verano. Ni uno. El sueldo sí era algo superior, pero seguía siendo explotación pura y dura, obviamente...
El dueño se quejaba en plan de que la gente no le duraba, que son todos unos vagos y unos blandos, etc.
#15 Ublock.
Lo pongo en cuarentena, porque, aunque es indignante, también puede ser mentira.
Que no digo que no haya gentuza que tenga a sus empleados así de explotados, pero es raro que exponga esas condiciones laborales de primeras en un mensaje de Whatsapp.
#60 Es una norma sencilla pero creo que el error viene al utilizar ciertos teclados en android que marcan a "porque" como error ortográfico a favor de "por que".
#22 Después de lo que ocurrió con deliveroo ya que esas cosas se hablen por whatsapp ya ni me extraña.
https://www.eldiario.es/cv/Deliveroo-encuesta-trampa-detectar-sindicalistas_0_725127745.html
https://www.playgroundmag.net/now/La-Inspeccion-de-Trabajo-da-la-razon-a-los-trabajadores-de-Deliveroo_24519875.html
http://www.europapress.es/economia/noticia-ugt-denuncia-plataformas-reparto-domicilio-tratan-eludir-inspeccion-trabajo-20180303122009.html
#42 Mejor hablar a los clientes de la higiene del lugar y luego inspección laboral y sanitaria.
#64 Bueno, tambien llama unos días antes para avisar que va a ir...
#36 No creo que Chicote encontrase nada sucio ni mierda en la cocina, seguro que lo que se ahorran en sueldos es para mantener el local impoluto!!
#17 La inspecciones de trabajo existen, pero parece ser que no inspeccionan a todas las empresas, que una prima mía tubo que cerrar su negocio durante el tiempo que duro una inspección que la hicieron.
Unos trabajan muchas horas y los inspectores de trabajo ninguna...
#68
Eso no sería un problema si todo los demás bienes y consumos bajarán en la misma proporción que los sueldos. El problema es que lo único que baja son los sueldos el resto de mantiene o sube, el consumo por lo tanto se resentirá tarde o temprano. Hay gastos fijos para sobrevivir de modo normal, agua, luz, IBI, basura, rodaje, gasolina, teléfono, internet, si no tienes un sueldo de 1200€ vas pillado, si tu pareja no trabaja vas jodidos, si tienes hijos vas más jodidos, si vives solo vas escapando.
Todo lo que sea un sueldo de 1200€ hacia abajo es un sueldo para escapar tal cual está el nivel de vida en este país y si tienes pretensiones de independizarte. Ahora si vives con tus padres, estás solo, y ganas 800 euros ya estás mejor que el de 1200€ independizado.
#41 Ahí si te compro el argumento, que lo suyo en vez de gastar dinero en reescribir la constitución (y no para quitar la puta corona), lo gastarán en que resolver el problema de los sueldos esclavistas de las mujeres en muchos casos.
#13 Yes.
#26 soy cocinero y he visto cosas parecidas.... Lo normal es que no te lo cuenten, que lo vayas viendo.
Por ejemplo, te dicen que es de 10 a 15 y de 20 a 23 .... 6 días por 1000 euros
Luego eso mil, son en bruto, cobras menos,... a las 10 ya deberían estar los pinchos, a las 15 sigue la cocina abierta, y te entra gente, y a las 23 igual... Nadie va a limpiar la cocina, así que tienes que sacar tiempo para hacerlo tú,... tienes reserva día si y día también a las 20 más o menos,... Total, que lo antes a los turnos y te vas mucho más tarde si eres "responsable" ... Cuando no tienes una cena gorda y no haces el descanso de por la tarde,... Etc etc etc etc
Puto Chicote, cabron, que nunca toca las condiciones laborales y número de trabajadores...
CC #10
Vamos, que lo único que veo raro es que te lo cuenten de antemano. Pero ofertas de 6 horas, 6 días como auxiliar por 500 si se ven a las claras en Milanuncios y sitios así.
Me gusta como al entrar en la sección de comentarios de esta noticia, aparece el anuncio de una universidad (:
#97 #98 Ya digo que puede haber casos dependiendo del inspector y la provincia, pero es lo raro por la sencilla razón que los inspectores no conocen personalmente ni a todas las empresas ni a todos los empresarios.
Yo igualmente, os puedo contar cientos de inspecciones a empresas donde les han crujido por incumplir la ley, e incluso en menéame han salido noticias de inspecciones (yo he enviado alguna) donde la IT ha cogido a trabajadores inmigrantes sin dar de alta y el asunto ha acado con condenas penales para los infractores.
#27 No.
- ¿Por qué no quieres trabajar?
- Porque la oferta es mala.
Ahí sí estaría bien utilizado.
#15 a mí me sale el de un crédito al 1,46 Tae.
Será e que nos tienen calaos....
#61 Y tú deberías ver a un cerdo corriendo.
#58 si pero se pide un poco de espíritu crítico. No te puedes creer a pues juntillas cualquier cosa que salga en Internet.
#9 Oficialmente no.
Empresario liberal in side.
Pero como me decía ayer en Menéame otro de la misma calaña: "como se nota que nunca has tenido una empresa ni una responsabilidad"... Si, con dos cojones toreros. Está ocurriendo: mensajero-mas-antiguo-glovo-lleva-empresa-tribunales-este-modelo/c0105#c-105
El mensajero más antiguo de Glovo lleva a la empre...
eldiario.es90h a la semana por 800€ ( que seran brutos) a ese empresario lo deberian de detener por explotacion.
#8 Eso es lo que se está pagando en Polonia hoy en día. España ha caído muy bajo. De aquí a 10 años se ganará más en el este de Europa que aquí, Españoles emigrando al este de Europa...lo veo venir
#17 #42 Vuestras dos propuestas empiezan por una conjunción disyuntiva ("o") pero son plenamente compatibles tanto con la mía como entre ellas.
Procedo a elaborar un plan mejor hilando todas:
Muestras interés, vas a conocer al hijo de puta del bar, te muestras agradable (sin escupirle) y aceptas el trabajo. Una vez aceptado el trabajo vas a inspección de trabajo y les dices "mirad, estoy trabajando para Fulanito de Tal, en el bar Fulanito's, como podéis ver en esta conversación de WhatsApp me ofrece este horario". Una vez dicho eso les enseñas tu contrato si te lo ha hecho, que será con horario falso, y les dices que pueden pasarse a comprobar que estás fuera de horario. Si no te ha hecho contrato alguno, más fácil, se pueden pasar cuando gusten. Una vez le pillen y le empuren, te acercas a él... y le escupes en la cara de imbécil que se le habrá quedado.
Yo lo veo todo ventajas.
#86 Es fascinante cómo reduces la realidad hasta niveles inimaginables. Regular una RBU es complejo, hay muchas opciones, y cada una de ellas tendría un impacto diferente y habría de evaluarse su viabilidad. En varias de sus formas ayudarían a que la gente pudiéramos ser más exigentes a la hora de pedir condiciones laborales, pero no en todas. Y desde luego que no haría innecesaria la legislación laboral, eso es absurdo. Y tampoco haría innecesaria la existencia de la Inspección de Trabajo.
#38 sigue rascando
#50 En la hostelería es habitual echar una o dos horas extra diarias, normalmente no son de trabajo efectivo, si no que estás esperando que los tontopollas de turno decidan que es momento de irse a su casa, eso si no te hacen la gracia de venir 5 o 10 minutos antes de que cierre cocina. Por eso siempre intento ser respetuoso en mi diversión, porque en hostelería tu diversión se hace sobre los huevos de otro.
Además es habitual que te paguen en B si te llaman para apagar fuegos, pero cuando se ha dado este caso siempre he cobrado por horas y nunca menos de 6 euros la hora.
Lo mires por donde lo mires la oferta es de vergüenza y solo atraerá monos, pues los camareros competentes se los van rifando en verano.
#6 Que papeles? Acaso no estamos hablando de un puesto de hostelería?
#82 Ya, ya. Es lo que dije en #76, es por comprobar la veracidad de esta oferta. No tengo dudas de que existen casos similares y que no son pocos. Lo que hace falta son casos comprobados que salgan a la luz para que los inspectores se den por aludidos y que el gobierno incremente los recursos de esos inspectores. Casos conocemos todos.
Bueno, a ver, ¿y la inspección de trabajo qué ha dicho al respecto?
#26 Lo malo no es que pueda ser mentira, es que pueda ser perfectamente verdad
#109 La rbu no es difícil de regular. Es muy fácil, mucho más que toda la regulación laboral que existe y que aún así es incompleta. Además, todo el dinero de la RBU sería dinero seguro, sin corrupción posible, porque es un dinero que se repartiría de forma automática, sin intermediarios humanos metiendo mano.
En comparación con la propuesta de ciudadanos (que es básicamente un engaña-bobos) con la rbu se encarecerían los trabajos que peores condiciones tienen ahora (donde más explotación hay), es decir, se da valor a cada hora de trabajo humano, se da valor a los trabajadores. Eso haría que las empresas tuviesen que readaptar sus esquemas para aprovechar muy bien esa mano de obra, y esto llevaría a un mayor interés en formar al trabajador y proporcionarle los recursos necesarios. Justo lo contrario a lo que hay hoy, en donde se menosprecia a los trabajadores haciendo tareas muy improductivas porque salen baratos.
Estos trabajadores revalorizados no necesitarían ni denunciar, simplemente rechazarían el trabajo. No dependen de ello para subsistir. Y las jornadas, especialmente en los trabajos más duros, serían mucho más cortas. La gente haría sólo las horas que les conviniesen. Es lo contrario al consumismo actual, que se basa en una mano de obra muy barata, el trabajador tiene que estar siempre disponible.
Con el complemento salarial de ciudadanos, es justo lo contrario, se subvenciona al empleador para que la mano de obra le salga todavía más barata, de forma que el empleador abusará más de esa mano de obra, a la que no se preocupará en formar. Le dará igual que pasen horas sentados en una silla esperando por si hay que hacer algo. Eso sí, nada de irse para casa, que para eso le pagan! Y nada de negociar hacer menos horas, o todo o nada. 12h al día por unos duros, que "el trabajo dignifica!"
CC: #121 #30 #52 #78 #92 #64 #42 #72 #7 #8 #11 #12 #22 #23 #51
#8 Hombre, la verdad es que esto es jornada doble.
Además de denunciar a la inspección, habría que ir al bar en horas pico a repartir flyers con esta conversación a los clientes.
Y es verdad, trabajo hay mucho.
Otra cosa es querer cobrar un sueldo digno y tener un horario humano.
#52 o mejor, denuncias y los de la inspección de trabajo llaman y avisan antes de pasarse para que le dé tiempo al denunciado a preparar la visita para que todo esté en orden.
Para chapar el bar.
#9 Esperate, que con un día libre a la semana es casi jornada triple.
Yo aceptaría el trabajo. Y el dia que mas lio/curro haya lo dejo plantado. K se joda!
Cuando todo el mundo pide trabajo; eso es lo que te dan. Así de simple.
Se junta el miedo con las ganas de comer y tienes un bocata de esclavos.
En el anuncio faltaba poner que solo hacen un contrato de 4 horas para que todo sea legal.
#73 ¿Quería decir en vez de "te aceptan", "lo acepta"? Lo curioso es que me presentó a los demás profesores y de cuatro, tres eran españoles.
#10 Un amigo mío está trabajando 14:00-2:00, 12 horas por 40€ el día. Y sin posibilidad de contrato.
Y lo peor de todo es que el dueño podría pagar muchísimo más, ya que viendo los ingresos y gasto en proveedores, es un negocio que a falta de saber el precio del local está generando +6000€ limpios.
#80 Ese salario para un Español es una puta mierda para las horas que trabajas. Pero bueno como el paro es altísimo y es muy complicado encontrar trabajo pues no me extraña que los Españoles también lo acepten. Si no encuentran nada de trabajo es como si el mejor trabajo que puedes tener vale 0. De 0 a 1200 hay un gran trecho.
#91 Efectivamente. El futuro va a ser muy gracioso cuando en 20 años casi todos vivan con la familia y nadie tenga hijos porque será imposible.
#102 Pero tiene razón #26, realmente la "noticia" no está contrastada. Aunque es obvio que se dan situaciones similares o peores. Y yo de hecho estoy muy en contra del modelo de turismo barato en el que estamos: Cualquiera monta un bar a costa de explotar a los trabajadores. Eso no es crear riqueza, es crear pobreza, porque tampoco permite que esa gente mejore.
Y por cierto, muy bien lo de Chicote. Es cierto, nunca se mete en estos temas, cuando es algo que explicaría el porqué de muchas barbaridades que enseñan en el programa: la gente no es profesional si no tiene condiciones laborales de profesional.
#13 Media jornada de las de Mariscos Recio (12 horas al día).
Es el mercado, amigo!!
#18 porque más chorradas no pueden hacer los del psoe y podemos
#39 Lo que viene a decir es que hay temas prioritarios, temas secundarios y chorradas.
O mandarle a Chicote.
Empresaurio marca España y los gobiernos han puesto freno a esto? Si, haciendo recortes en la Inspección de Trabajo, son cómplices de los abusos empresariales y ahí está la Reforma Laboral por si alguno tiene duda.
#116 Venga pues, ya puedes dejar el rincón y sentarte en tu sitio
#114 Más fácil:
http://www.edu365.cat/eso/muds/castella/porque/eines.htm
#18 " Qué tendrá que ver el tocino con la velocidad? "
Deberías volver al colegio a estudiar física. Porque cada vez que escucho esa frase, me doy cuenta de la ignorancia y el retraso del que la suelta. Además cargado de razón. Una pena
#62 Yo también he tenido unos jefes que decían lo mismo, también decían que querían tener trabajadores bien formados y que lucharan por mantener la empresa, pero eso sí, mientras te hacían un contrato de 10 horas semanales, trabajabas 40 y te pagaban muy por debajo de lo que te tendrían que pagar por esas 40 horas. Todo el beneficio para ellos (eso sí, les iba de puta madre, abriendo negocios por todas partes)
Luego los únicos que no se iban a los 4 días eran inmigrantes sin estudios y los jefes preguntándose por qué. No se puede ser más tonto ni entrenando.
#18 Hay problemas básicos y que arrastramos y los tomamos por normalidad que deben ser solucionados de forma efectiva antes de preocuparse por otras circunstancias menores que no son tan importantes. Está bien solucionar todo, pero las energías deberían ponerse en cuestiones prioritarias. Vivimos en una sociedad donde la empresa tiene demasiado poder frente al empleado. La balanza no solo se decanta hacia la empresa, es que tiene todo el peso. CCOO y derivados han sido ablandados en el tiempo, pueda ser dinero mediante, o por falta de voces contundentes, y lo único que se ha conseguido es mellar el peso del trabajador hasta llegar al punto actual. Los consorcios de empresarios seguirán quejándose de que están en desventaja en esto y aquello, pero lo cierto es que ahora mismo están en el paraíso, desgraciadamente para el interés general. Becas escasamente pagadas o sin pagar durante 10 meses o más, precariedad, salarios irrisorios o directamente falta de contratos hacen de este un problema que debe ser atajado ya. Si nuestros políticos no entienden que tienen delante en el campo laboral un cáncer muy extendido es que igual estamos eligiendo mal a nuestros políticos.
Sinceramente, les he votado y pensaba que Podemos tendría la potestad de atajar estos problemas, ya que son el único grupo que, opinión personal mediante, se molestan en atajar problemas reales. Pero la verdad es que cada vez parece que están derivando más a los problemas de 256 caracteres. Cosas irrisorias que no tienen impacto real en nuestras vidas. ¿Prohibir piropos? ¿Decir todas en lugar de todos? Podemos está metido en un bucle tonto de empoderar a las mujeres. Que repito, me parece bien equiparar derechos para que todos disfrutemos de lo mismo y evitar que las mujeres sean acosadas y demás. Hasta ahí estoy de acuerdo. Pero la modificación del lenguaje como una constante me parece absurdo cuando hay cosas más importantes en medio que antender.
La cuestión laboral está ahora mismo fuera de control y debe ser aplacada dándole un empoderamiento sin precedentes al trabajador. Las empresas son entes que van a funcionar y a hacer dinero, sin importar qué. Pero si el individuo no tiene estabilidad, tendrá que soportar una vida precaria, viviendo con sus padres, o compartiendo piso de forma hacinada. No podrá tener hijos porque no sabe qué futuro le espera, ni si quiera podrá trabajar de lo que le gusta o de lo que ha estudiado. No podrá desarrollar su vida, con todas las consecuencias sociales que eso implica, por no hablar de lo que no está escrito, que es el frustrante sentimiento de que eres totalmente dispensable y que si no eres tú será otro. La falta de sentimiento de valor de uno mismo. Pensar que no cuentan contigo, que solo eres un número. ¿Es ese el país que queremos? Creo que se puede hacer muchísimo mejor. Si una compañía genera millones de beneficios mientras paga a sus empleados el mínimo pues claramente hay algo que está mal.
Tenemos que abrir los ojos de una vez y exigir que este panorama cambie. Porque de otra forma vamos a seguir siendo aplastados continuamente por las leyes que permiten que las empresas hagan lo que les dé la real gana.
#2 Si las empezáramos a usar no darían abasto fabricándolas.
#126 Gracias por la explicación más desarrollada, pero sigues simplificando la realidad.
Hablas de la RBU como algo totalmente definido y no lo es. A partir de ahí, atribuyes multitud de efectos a su implantación, que pueden o no ser ciertos según cómo quedar al definirse e implantarse. ¿Qué es "la RBU"? ¿Quién la percibe? ¿Con qué condiciones? ¿De qué cuantía? ¿Fija o variable? Si es variable, ¿en función de qué?
En función de la respuesta a esas preguntas TODAS tus afirmaciones posteriores pueden ser ciertas... o no. Eso hablando de las más directas, porque cuando entras a hacer de vidente en cómo influiría incluso en los horarios de trabajo y sólo en determinados sectores, ahí ya no entro.
Por cierto, lo de que "es lo contrario al consumismo actual"... La sociedad seguiría siendo consumista, puede que los servicios se encarecieran pero también estás dando por supuesto (o eso entiendo) que todo el mundo tendría más dinero para gastar.
...siempre que aceptes ser un esclavo, ese es el matiz.
#78 eso pudiera, y digo pudiera, ocurrir con las grandes empresas o con las de sus amigos, pero no en el día a día de las pequeñas/medianas empresas
#90 Te podría decir hasta el nombre y la fecha aproximada en que cierta empresa tuvo una inspección. El día anterior el jefe dejó claro que no quería a nadie sin los EPIs "porque viene el de la inspección".
Hace algunos años fui a una entrevista de trabajo para un pequeño hotel con chiringuito de verano, la dueña muy amablemente me dijo que pagaba 600 euros por una jornada de 12 horas, lo rechace y me dijo "si tengo mucha gente esperando este puesto". A los pocos dias se lo comente a una persona que trabaja directamente con la inspeccion y su respuesta fue que si tenian que investigar todos los contratos que se hacen en epoca estival no trabajaria nadie.
#112 El caso del que hablo era cuando la burbuja. Igual es que ha mejorado la cosa con los años.
#93 Y el gobierno y los empresaurios gritando "se nos comen los extranjeros", "el mercado está estancado" y gilipolleces varias del mismo estilo.
#62 A mí uno me soltó a la cara que se largo de una empresa porque le pagaban poco y montó su propia empresa. Ni 5 minutos después se estaba quejando de que alguien le había dicho en una entrevista de trabajo para su empresa que por menos de 1200€ no se levantaba de la cama.
Esa es la jeta de los empresaurios.
#1 #42. No vale la pena, les resbala, y el escupitajo también.
Cuanto más lejos de ese tipo de gentuza mejor para todos.
#17 #86. Efectivamente, ambos temas forman parte de la solución a los abusos laborales.
#142 Qué contraargumentación más sesuda y elaborada.
Como sería tan fácil de regular, quería saber la cantidad que puesta como RBU solucionaría todos los problemas laborales, pero ya veo que no debe de ser tan fácil.
#62 Ya, si no dudo de que existen estas cosas. Era sólo por intentar comprobar la veracidad.
Si los salarios fueran decentes la gente podría valorar los trabajos por su sueldo/hora. La gente se podría permitir renunciar a 300€ al mes a cambio de trabajar más cerca de casa, o menos horas. Pero la realidad es que la gente acepta los trabajos que le den para cubrir sus gastos básicos más algo más, independientemente de que el trabajo sea a tomar por culo o se trabajen 12 horas al día.