La Inspecció de Treball determinó que X. sufrió un accidente de trabajo, pero la empresa lo impugnó ante un juzgado, que que ha fijado juicio para febrero de 2025
Incapacidad absoluta. A los 40 años, X. no está en condiciones para trabajar en ningún empleo y debe recibir una pensión de forma indefinida. Así lo determina el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en una resolución sobre un trabajador –que pide mantenerse en el anonimato– tras su desempeño durante exactamente dos años y cuatro meses en la empresa CCC, que desde la Torre Glòries de Barcelona modera contenidos para la norteamericana Meta, en Facebook e Instagram.
Este hombre, de un país centroeuropeo, entró en la compañía a inicios de 2019 como filtrador de vídeos e imágenes. Con el paso del tiempo, la dureza del material que debía eliminar fue creciendo. X. empezó a padecer síntomas compatibles con estrés postraumático, con intensos flashbacks visuales y acústicos, ánimo depresivo, cefaleas, mareo, insomnio persistente, pesadillas recurrentes y un acusado aislamiento social con una grave repercusión negativa en su funcionamiento normal que le llevaron a una prolongada baja laboral. Al agotarse el plazo de baja transitoria, la defensa legal del empleado, que ejerce Joan Josep Gimeno, de Coronas Advocats, solicitó la incapacidad absoluta derivada de accidente de trabajo de X., que fue concedida por el INSS tras dictamen favorable de un tribunal médico.
Hasta septiembre de 2020 la empresa careció de un sistema de evaluación del riesgo psicosocial
Como es frecuente en estos casos, el INSS ha fijado fecha a partir de la que se puede revisar el estado de salud de X. A partir del próximo mes de julio será citado de nuevo ante el tribunal médico para emitir un nuevo dictamen.
foto XAVIER CERVERA 02/12/2020 luz de tarde otoñal sobre edificios, cubiertas, paredes maestras, protecciones antilluvia ,del barrio dos de maig en eixample dreta, barcelona, con la torre agbar (de jean nouvel) al fondo
Una investigación de La Vanguardia desveló en octubre que alrededor de 400 trabajadores de la sede de CCC en Barcelona se encontraban de baja laboral afectados mayormente por los contenidos que debían filtrar y también por las condiciones de trabajo. Muchos de ellos, colectiva o individualmente, tienen abiertos diversos procedimientos judiciales contra CCC. Uno de ellos, por la vía penal, por los presuntos delitos contra los derechos de los trabajadores, de lesiones por imprudencia grave y contra la integridad moral.
Un informe de la Inspecció de Treball remarca que hasta septiembre de 2020 la empresa careció de un sistema de evaluación del riesgo psicosocial, con lo que X estuvo desde su contratación unos veinte meses sin un análisis de los efectos sobre su salud de todo lo que veía. CCC tenía un área de wellness para el descanso del personal y asistencia psicológica las 24 horas del día, pero numerosos trabajadores entrevistados por La Vanguardia en otoño explicaron que por lo general eran ligeras charlas con el psicólogo antes de volver de nuevo al horror de las redes.
X. tiene abiertos otros expedientes contra CCC: de responsabilidad civil, por impugnación del recargo de prestaciones y un procedimiento judicial para la determinación de contingencia; esto es, si su enfermedad deriva de enfermedad común o de accidente de trabajo. La Inspecció de Treball determinó que era lo segundo, pero la empresa lo impugnó ante los juzgados de lo social, que han fijado el juicio para febrero de 2025.
La Inspecció de Treball determinó que X. sufrió un accidente de trabajo, pero la empresa lo impugnó ante un juzgado, que que ha fijado juicio para febrero de 2025
Como publicó La Vanguardia el pasado mes de enero, el juzgado social 28 de Barcelona ya confirmó el criterio de la Inspección de Trabajo en el caso de otro moderador de CCC, considerando la contingencia derivada de accidente laboral.
Tras haber trabajado desde el año 2000 en las áreas de hacienda, comunicaciones y energía del gobierno de su país, X. decidió mudarse a Barcelona en 2013 para trabajar en una entidad bancaria. Meses después, ésta trasladó las oficinas a Bruselas pero X. ya había creado su vida en Barcelona, con lo que se quedó sin trabajo. A través de un amigo, en 2018 supo de una oferta para moderar contenidos de Facebook e Instagram. A final de aquel año acudió a una entrevista de trabajo que duró “unos siete minutos”, explica a este diario.
Tras un entrenamiento de dos semanas, en el que apenas se enfrentaron a imágenes duras, empezó a trabajar, en el turno de noche, demostrando una altísima eficacia. X. habla varios idiomas. Además del durísimo contenido, se vio afectado por el ritmo que imponían los mánagers. Los moderadores de CCC deben marcar alrededor de 400 tickets diarios, esto es, decidir si un vídeo es publicable o no.
Una noche, X. hizo más de mil. “Acabé agotado, ya no sabía ni qué marcaba”. Sin entrar en detalles: a X. le afectaron especialmente vídeos de pedofilia de extrema dureza.
Ahora acaba de tener su primer hijo y sus lloros le devuelven a la época de CCC. “Hay cosas que no puedo borrar de mi cabeza. Si oigo los gritos del bebé conecto de nuevo con todo aquello, es durísimo”.
El hombre, en todo caso, trata de mirar hacia delante. Desearía formarse en la creación de negocios online, aunque por ahora, con significativos problemas de concentración y atención, no se siente capacitado. Si la evolución fuera positiva, el tribunal médico podría rebajar la incapacidad a total, que le permitiría emplearse en un sector diferente al de la moderación de contenidos.
Incapacidad absoluta. A los 40 años, X. no está en condiciones para trabajar en ningún empleo y debe recibir una pensión de forma indefinida. Así lo determina el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en una resolución sobre un trabajador –que pide mantenerse en el anonimato– tras su desempeño durante exactamente dos años y cuatro meses en la empresa CCC, que desde la Torre Glòries de Barcelona modera contenidos para la norteamericana Meta, en Facebook e Instagram.
Este hombre, de un país centroeuropeo, entró en la compañía a inicios de 2019 como filtrador de vídeos e imágenes. Con el paso del tiempo, la dureza del material que debía eliminar fue creciendo. X. empezó a padecer síntomas compatibles con estrés postraumático, con intensos flashbacks visuales y acústicos, ánimo depresivo, cefaleas, mareo, insomnio persistente, pesadillas recurrentes y un acusado aislamiento social con una grave repercusión negativa en su funcionamiento normal que le llevaron a una prolongada baja laboral. Al agotarse el plazo de baja transitoria, la defensa legal del empleado, que ejerce Joan Josep Gimeno, de Coronas Advocats, solicitó la incapacidad absoluta derivada de accidente de trabajo de X., que fue concedida por el INSS tras dictamen favorable de un tribunal médico.
Hasta septiembre de 2020 la empresa careció de un sistema de evaluación del riesgo psicosocial
Como es frecuente en estos casos, el INSS ha fijado fecha a partir de la que se puede revisar el estado de salud de X. A partir del próximo mes de julio será citado de nuevo ante el tribunal médico para emitir un nuevo dictamen.
foto XAVIER CERVERA 02/12/2020 luz de tarde otoñal sobre edificios, cubiertas, paredes maestras, protecciones antilluvia ,del barrio dos de maig en eixample dreta, barcelona, con la torre agbar (de jean nouvel) al fondo
Una investigación de La Vanguardia desveló en octubre que alrededor de 400 trabajadores de la sede de CCC en Barcelona se encontraban de baja laboral afectados mayormente por los contenidos que debían filtrar y también por las condiciones de trabajo. Muchos de ellos, colectiva o individualmente, tienen abiertos diversos procedimientos judiciales contra CCC. Uno de ellos, por la vía penal, por los presuntos delitos contra los derechos de los trabajadores, de lesiones por imprudencia grave y contra la integridad moral.
Un informe de la Inspecció de Treball remarca que hasta septiembre de 2020 la empresa careció de un sistema de evaluación del riesgo psicosocial, con lo que X estuvo desde su contratación unos veinte meses sin un análisis de los efectos sobre su salud de todo lo que veía. CCC tenía un área de wellness para el descanso del personal y asistencia psicológica las 24 horas del día, pero numerosos trabajadores entrevistados por La Vanguardia en otoño explicaron que por lo general eran ligeras charlas con el psicólogo antes de volver de nuevo al horror de las redes.
X. tiene abiertos otros expedientes contra CCC: de responsabilidad civil, por impugnación del recargo de prestaciones y un procedimiento judicial para la determinación de contingencia; esto es, si su enfermedad deriva de enfermedad común o de accidente de trabajo. La Inspecció de Treball determinó que era lo segundo, pero la empresa lo impugnó ante los juzgados de lo social, que han fijado el juicio para febrero de 2025.
La Inspecció de Treball determinó que X. sufrió un accidente de trabajo, pero la empresa lo impugnó ante un juzgado, que que ha fijado juicio para febrero de 2025
Como publicó La Vanguardia el pasado mes de enero, el juzgado social 28 de Barcelona ya confirmó el criterio de la Inspección de Trabajo en el caso de otro moderador de CCC, considerando la contingencia derivada de accidente laboral.
Tras haber trabajado desde el año 2000 en las áreas de hacienda, comunicaciones y energía del gobierno de su país, X. decidió mudarse a Barcelona en 2013 para trabajar en una entidad bancaria. Meses después, ésta trasladó las oficinas a Bruselas pero X. ya había creado su vida en Barcelona, con lo que se quedó sin trabajo. A través de un amigo, en 2018 supo de una oferta para moderar contenidos de Facebook e Instagram. A final de aquel año acudió a una entrevista de trabajo que duró “unos siete minutos”, explica a este diario.
Tras un entrenamiento de dos semanas, en el que apenas se enfrentaron a imágenes duras, empezó a trabajar, en el turno de noche, demostrando una altísima eficacia. X. habla varios idiomas. Además del durísimo contenido, se vio afectado por el ritmo que imponían los mánagers. Los moderadores de CCC deben marcar alrededor de 400 tickets diarios, esto es, decidir si un vídeo es publicable o no.
Una noche, X. hizo más de mil. “Acabé agotado, ya no sabía ni qué marcaba”. Sin entrar en detalles: a X. le afectaron especialmente vídeos de pedofilia de extrema dureza.
Ahora acaba de tener su primer hijo y sus lloros le devuelven a la época de CCC. “Hay cosas que no puedo borrar de mi cabeza. Si oigo los gritos del bebé conecto de nuevo con todo aquello, es durísimo”.
El hombre, en todo caso, trata de mirar hacia delante. Desearía formarse en la creación de negocios online, aunque por ahora, con significativos problemas de concentración y atención, no se siente capacitado. Si la evolución fuera positiva, el tribunal médico podría rebajar la incapacidad a total, que le permitiría emplearse en un sector diferente al de la moderación de contenidos.
Un moderador de Facebook en Barcelona, incapacitado para trabajar tras los
horrores que vio
En la era de las redes sociales
La Seguridad Social ampara a un filtrador que a los 40 años está fuera del
mercado
'La Vanguardia' destapó el calvario de decenas de moderadores de Facebook
empleados por CCC/Telus en Barcelona
Un moderador de Facebook en Barcelona, incapacitado para trabajar tras los
horrores que vio
Video
Entrevista con X., moderador de contenidos de Telus.
LA VANGUARDIA
Ignacio Orovio, Gemma Saura
Barcelona
19/02/2024 06:00 Actualizado a 19/02/2024 16:19
Incapacidad absoluta. A los 40 años, X. no está en condiciones para
trabajar en ningún empleo y debe recibir una pensión de forma indefinida.
Así lo determina el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en
una resolución sobre un trabajador –que pide mantenerse en el anonimato–
tras su desempeño durante exactamente dos años y cuatro meses en la
empresa CCC, que desde la Torre Glòries de Barcelona modera contenidos
para la norteamericana Meta, en Facebook e Instagram.
Este hombre, de un país centroeuropeo, entró en la compañía a inicios de
2019 como filtrador de vídeos e imágenes. Con el paso del tiempo, la
dureza del material que debía eliminar fue creciendo. X. empezó a padecer
síntomas compatibles con estrés postraumático, con intensos flashbacks
visuales y acústicos, ánimo depresivo, cefaleas, mareo, insomnio
persistente, pesadillas recurrentes y un acusado aislamiento social con
una grave repercusión negativa en su funcionamiento normal que le llevaron
a una prolongada baja laboral. Al agotarse el plazo de baja transitoria,
la defensa legal del empleado, que ejerce Joan Josep Gimeno, de Coronas
Advocats, solicitó la incapacidad absoluta derivada de accidente de
trabajo de X., que fue concedida por el INSS tras dictamen favorable de un
tribunal médico.
Hasta septiembre de 2020 la empresa careció de un sistema de evaluación del
riesgo psicosocial
Como es frecuente en estos casos, el INSS ha fijado fecha a partir de la
que se puede revisar el estado de salud de X. A partir del próximo mes de
julio será citado de nuevo ante el tribunal médico para emitir un nuevo
dictamen.
foto XAVIER CERVERA 02/12/2020 luz de tarde otoñal sobre edificios,
cubiertas, paredes maestras, protecciones antilluvia ,del barrio dos de
maig en eixample dreta, barcelona, con la torre agbar (de jean nouvel) al
fondo
CCC en Barcelona, investigada por Inspección de Trabajo por el estado de
salud de sus empleados.
Xavier Cervera
Una investigación de La Vanguardia desveló en octubre que alrededor de 400
trabajadores de la sede de CCC en Barcelona se encontraban de baja laboral
afectados mayormente por los contenidos que debían filtrar y también por
las condiciones de trabajo. Muchos de ellos, colectiva o individualmente,
tienen abiertos diversos procedimientos judiciales contra CCC. Uno de
ellos, por la vía penal, por los presuntos delitos contra los derechos de
los trabajadores, de lesiones por imprudencia grave y contra la integridad
moral.
Un informe de la Inspecció de Treball remarca que hasta septiembre de 2020
la empresa careció de un sistema de evaluación del riesgo psicosocial, con
lo que X estuvo desde su contratación unos veinte meses sin un análisis de
los efectos sobre su salud de todo lo que veía. CCC tenía un área de
wellness para el descanso del personal y asistencia psicológica las 24
horas del día, pero numerosos trabajadores entrevistados por La Vanguardia
en otoño explicaron que por lo general eran ligeras charlas con el
psicólogo antes de volver de nuevo al horror de las redes.
X. tiene abiertos otros expedientes contra CCC: de responsabilidad civil,
por impugnación del recargo de prestaciones y un procedimiento judicial
para la determinación de contingencia; esto es, si su enfermedad deriva de
enfermedad común o de accidente de trabajo. La Inspecció de Treball
determinó que era lo segundo, pero la empresa lo impugnó ante los juzgados
de lo social, que han fijado el juicio para febrero de 2025.
La Inspecció de Treball determinó que X. sufrió un accidente de trabajo, pero
la empresa lo impugnó ante un juzgado, que que ha fijado juicio para febrero
de 2025
Como publicó La Vanguardia el pasado mes de enero, el juzgado social 28 de
Barcelona ya confirmó el criterio de la Inspección de Trabajo en el caso
de otro moderador de CCC, considerando la contingencia derivada de
accidente laboral.
Tras haber trabajado desde el año 2000 en las áreas de hacienda,
comunicaciones y energía del gobierno de su país, X. decidió mudarse a
Barcelona en 2013 para trabajar en una entidad bancaria. Meses después,
ésta trasladó las oficinas a Bruselas pero X. ya había creado su vida en
Barcelona, con lo que se quedó sin trabajo. A través de un amigo, en 2018
supo de una oferta para moderar contenidos de Facebook e Instagram. A
final de aquel año acudió a una entrevista de trabajo que duró “unos siete
minutos”, explica a este diario.
Tras un entrenamiento de dos semanas, en el que apenas se enfrentaron a
imágenes duras, empezó a trabajar, en el turno de noche, demostrando una
altísima eficacia. X. habla varios idiomas. Además del durísimo contenido,
se vio afectado por el ritmo que imponían los mánagers. Los moderadores de
CCC deben marcar alrededor de 400 tickets diarios, esto es, decidir si un
vídeo es publicable o no.
Gemma Saura / Ignacio Orovio Horizontal
Una noche, X. hizo más de mil. “Acabé agotado, ya no sabía ni qué
marcaba”. Sin entrar en detalles: a X. le afectaron especialmente vídeos
de pedofilia de extrema dureza.
Ahora acaba de tener su primer hijo y sus lloros le devuelven a la época
de CCC. “Hay cosas que no puedo borrar de mi cabeza. Si oigo los gritos
del bebé conecto de nuevo con todo aquello, es durísimo”.
El hombre, en todo caso, trata de mirar hacia delante. Desearía formarse
en la creación de negocios online, aunque por ahora, con significativos
problemas de concentración y atención, no se siente capacitado. Si la
evolución fuera positiva, el tribunal médico podría rebajar la incapacidad
a total, que le permitiría emplearse en un sector diferente al de la
moderación de contenidos.
Recientemente X. y CCC han llegado a un acuerdo de desvinculación.
Conozco una persona que estuvo trabajando de moderador en TikTok. La rotación de la gente era bastante alta. La media no aguantaban más del primer año.
Comentarios
He intentado leerlo para saber en qué se basa, porque suena demasiado exagerado, pero me es imposible leerlo porque hay muro de pago.
#1 C&p
Incapacidad absoluta. A los 40 años, X. no está en condiciones para trabajar en ningún empleo y debe recibir una pensión de forma indefinida. Así lo determina el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en una resolución sobre un trabajador –que pide mantenerse en el anonimato– tras su desempeño durante exactamente dos años y cuatro meses en la empresa CCC, que desde la Torre Glòries de Barcelona modera contenidos para la norteamericana Meta, en Facebook e Instagram.
Este hombre, de un país centroeuropeo, entró en la compañía a inicios de 2019 como filtrador de vídeos e imágenes. Con el paso del tiempo, la dureza del material que debía eliminar fue creciendo. X. empezó a padecer síntomas compatibles con estrés postraumático, con intensos flashbacks visuales y acústicos, ánimo depresivo, cefaleas, mareo, insomnio persistente, pesadillas recurrentes y un acusado aislamiento social con una grave repercusión negativa en su funcionamiento normal que le llevaron a una prolongada baja laboral. Al agotarse el plazo de baja transitoria, la defensa legal del empleado, que ejerce Joan Josep Gimeno, de Coronas Advocats, solicitó la incapacidad absoluta derivada de accidente de trabajo de X., que fue concedida por el INSS tras dictamen favorable de un tribunal médico.
Hasta septiembre de 2020 la empresa careció de un sistema de evaluación del riesgo psicosocial
Como es frecuente en estos casos, el INSS ha fijado fecha a partir de la que se puede revisar el estado de salud de X. A partir del próximo mes de julio será citado de nuevo ante el tribunal médico para emitir un nuevo dictamen.
foto XAVIER CERVERA 02/12/2020 luz de tarde otoñal sobre edificios, cubiertas, paredes maestras, protecciones antilluvia ,del barrio dos de maig en eixample dreta, barcelona, con la torre agbar (de jean nouvel) al fondo
Una investigación de La Vanguardia desveló en octubre que alrededor de 400 trabajadores de la sede de CCC en Barcelona se encontraban de baja laboral afectados mayormente por los contenidos que debían filtrar y también por las condiciones de trabajo. Muchos de ellos, colectiva o individualmente, tienen abiertos diversos procedimientos judiciales contra CCC. Uno de ellos, por la vía penal, por los presuntos delitos contra los derechos de los trabajadores, de lesiones por imprudencia grave y contra la integridad moral.
Un informe de la Inspecció de Treball remarca que hasta septiembre de 2020 la empresa careció de un sistema de evaluación del riesgo psicosocial, con lo que X estuvo desde su contratación unos veinte meses sin un análisis de los efectos sobre su salud de todo lo que veía. CCC tenía un área de wellness para el descanso del personal y asistencia psicológica las 24 horas del día, pero numerosos trabajadores entrevistados por La Vanguardia en otoño explicaron que por lo general eran ligeras charlas con el psicólogo antes de volver de nuevo al horror de las redes.
X. tiene abiertos otros expedientes contra CCC: de responsabilidad civil, por impugnación del recargo de prestaciones y un procedimiento judicial para la determinación de contingencia; esto es, si su enfermedad deriva de enfermedad común o de accidente de trabajo. La Inspecció de Treball determinó que era lo segundo, pero la empresa lo impugnó ante los juzgados de lo social, que han fijado el juicio para febrero de 2025.
La Inspecció de Treball determinó que X. sufrió un accidente de trabajo, pero la empresa lo impugnó ante un juzgado, que que ha fijado juicio para febrero de 2025
Como publicó La Vanguardia el pasado mes de enero, el juzgado social 28 de Barcelona ya confirmó el criterio de la Inspección de Trabajo en el caso de otro moderador de CCC, considerando la contingencia derivada de accidente laboral.
Tras haber trabajado desde el año 2000 en las áreas de hacienda, comunicaciones y energía del gobierno de su país, X. decidió mudarse a Barcelona en 2013 para trabajar en una entidad bancaria. Meses después, ésta trasladó las oficinas a Bruselas pero X. ya había creado su vida en Barcelona, con lo que se quedó sin trabajo. A través de un amigo, en 2018 supo de una oferta para moderar contenidos de Facebook e Instagram. A final de aquel año acudió a una entrevista de trabajo que duró “unos siete minutos”, explica a este diario.
Tras un entrenamiento de dos semanas, en el que apenas se enfrentaron a imágenes duras, empezó a trabajar, en el turno de noche, demostrando una altísima eficacia. X. habla varios idiomas. Además del durísimo contenido, se vio afectado por el ritmo que imponían los mánagers. Los moderadores de CCC deben marcar alrededor de 400 tickets diarios, esto es, decidir si un vídeo es publicable o no.
Una noche, X. hizo más de mil. “Acabé agotado, ya no sabía ni qué marcaba”. Sin entrar en detalles: a X. le afectaron especialmente vídeos de pedofilia de extrema dureza.
Ahora acaba de tener su primer hijo y sus lloros le devuelven a la época de CCC. “Hay cosas que no puedo borrar de mi cabeza. Si oigo los gritos del bebé conecto de nuevo con todo aquello, es durísimo”.
El hombre, en todo caso, trata de mirar hacia delante. Desearía formarse en la creación de negocios online, aunque por ahora, con significativos problemas de concentración y atención, no se siente capacitado. Si la evolución fuera positiva, el tribunal médico podría rebajar la incapacidad a total, que le permitiría emplearse en un sector diferente al de la moderación de contenidos.
Saludos
#2 Pues el ICAM a mi me dijo que si, que estoy jodido pero que me den... Puta buena suerte con ellos.
#1
Un moderador de Facebook en Barcelona, incapacitado para trabajar tras los
horrores que vio
En la era de las redes sociales
La Seguridad Social ampara a un filtrador que a los 40 años está fuera del
mercado
'La Vanguardia' destapó el calvario de decenas de moderadores de Facebook
empleados por CCC/Telus en Barcelona
Un moderador de Facebook en Barcelona, incapacitado para trabajar tras los
horrores que vio
Video
Entrevista con X., moderador de contenidos de Telus.
LA VANGUARDIA
Ignacio Orovio, Gemma Saura
Barcelona
19/02/2024 06:00 Actualizado a 19/02/2024 16:19
Incapacidad absoluta. A los 40 años, X. no está en condiciones para
trabajar en ningún empleo y debe recibir una pensión de forma indefinida.
Así lo determina el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en
una resolución sobre un trabajador –que pide mantenerse en el anonimato–
tras su desempeño durante exactamente dos años y cuatro meses en la
empresa CCC, que desde la Torre Glòries de Barcelona modera contenidos
para la norteamericana Meta, en Facebook e Instagram.
Este hombre, de un país centroeuropeo, entró en la compañía a inicios de
2019 como filtrador de vídeos e imágenes. Con el paso del tiempo, la
dureza del material que debía eliminar fue creciendo. X. empezó a padecer
síntomas compatibles con estrés postraumático, con intensos flashbacks
visuales y acústicos, ánimo depresivo, cefaleas, mareo, insomnio
persistente, pesadillas recurrentes y un acusado aislamiento social con
una grave repercusión negativa en su funcionamiento normal que le llevaron
a una prolongada baja laboral. Al agotarse el plazo de baja transitoria,
la defensa legal del empleado, que ejerce Joan Josep Gimeno, de Coronas
Advocats, solicitó la incapacidad absoluta derivada de accidente de
trabajo de X., que fue concedida por el INSS tras dictamen favorable de un
tribunal médico.
Hasta septiembre de 2020 la empresa careció de un sistema de evaluación del
riesgo psicosocial
Como es frecuente en estos casos, el INSS ha fijado fecha a partir de la
que se puede revisar el estado de salud de X. A partir del próximo mes de
julio será citado de nuevo ante el tribunal médico para emitir un nuevo
dictamen.
foto XAVIER CERVERA 02/12/2020 luz de tarde otoñal sobre edificios,
cubiertas, paredes maestras, protecciones antilluvia ,del barrio dos de
maig en eixample dreta, barcelona, con la torre agbar (de jean nouvel) al
fondo
CCC en Barcelona, investigada por Inspección de Trabajo por el estado de
salud de sus empleados.
Xavier Cervera
Una investigación de La Vanguardia desveló en octubre que alrededor de 400
trabajadores de la sede de CCC en Barcelona se encontraban de baja laboral
afectados mayormente por los contenidos que debían filtrar y también por
las condiciones de trabajo. Muchos de ellos, colectiva o individualmente,
tienen abiertos diversos procedimientos judiciales contra CCC. Uno de
ellos, por la vía penal, por los presuntos delitos contra los derechos de
los trabajadores, de lesiones por imprudencia grave y contra la integridad
moral.
Un informe de la Inspecció de Treball remarca que hasta septiembre de 2020
la empresa careció de un sistema de evaluación del riesgo psicosocial, con
lo que X estuvo desde su contratación unos veinte meses sin un análisis de
los efectos sobre su salud de todo lo que veía. CCC tenía un área de
wellness para el descanso del personal y asistencia psicológica las 24
horas del día, pero numerosos trabajadores entrevistados por La Vanguardia
en otoño explicaron que por lo general eran ligeras charlas con el
psicólogo antes de volver de nuevo al horror de las redes.
X. tiene abiertos otros expedientes contra CCC: de responsabilidad civil,
por impugnación del recargo de prestaciones y un procedimiento judicial
para la determinación de contingencia; esto es, si su enfermedad deriva de
enfermedad común o de accidente de trabajo. La Inspecció de Treball
determinó que era lo segundo, pero la empresa lo impugnó ante los juzgados
de lo social, que han fijado el juicio para febrero de 2025.
La Inspecció de Treball determinó que X. sufrió un accidente de trabajo, pero
la empresa lo impugnó ante un juzgado, que que ha fijado juicio para febrero
de 2025
Como publicó La Vanguardia el pasado mes de enero, el juzgado social 28 de
Barcelona ya confirmó el criterio de la Inspección de Trabajo en el caso
de otro moderador de CCC, considerando la contingencia derivada de
accidente laboral.
Tras haber trabajado desde el año 2000 en las áreas de hacienda,
comunicaciones y energía del gobierno de su país, X. decidió mudarse a
Barcelona en 2013 para trabajar en una entidad bancaria. Meses después,
ésta trasladó las oficinas a Bruselas pero X. ya había creado su vida en
Barcelona, con lo que se quedó sin trabajo. A través de un amigo, en 2018
supo de una oferta para moderar contenidos de Facebook e Instagram. A
final de aquel año acudió a una entrevista de trabajo que duró “unos siete
minutos”, explica a este diario.
Tras un entrenamiento de dos semanas, en el que apenas se enfrentaron a
imágenes duras, empezó a trabajar, en el turno de noche, demostrando una
altísima eficacia. X. habla varios idiomas. Además del durísimo contenido,
se vio afectado por el ritmo que imponían los mánagers. Los moderadores de
CCC deben marcar alrededor de 400 tickets diarios, esto es, decidir si un
vídeo es publicable o no.
Gemma Saura / Ignacio Orovio Horizontal
Una noche, X. hizo más de mil. “Acabé agotado, ya no sabía ni qué
marcaba”. Sin entrar en detalles: a X. le afectaron especialmente vídeos
de pedofilia de extrema dureza.
Ahora acaba de tener su primer hijo y sus lloros le devuelven a la época
de CCC. “Hay cosas que no puedo borrar de mi cabeza. Si oigo los gritos
del bebé conecto de nuevo con todo aquello, es durísimo”.
El hombre, en todo caso, trata de mirar hacia delante. Desearía formarse
en la creación de negocios online, aunque por ahora, con significativos
problemas de concentración y atención, no se siente capacitado. Si la
evolución fuera positiva, el tribunal médico podría rebajar la incapacidad
a total, que le permitiría emplearse en un sector diferente al de la
moderación de contenidos.
Recientemente X. y CCC han llegado a un acuerdo de desvinculación.
#1 #4 En modo lectura se puede.
#1 escuche una entrevista hace unas semanas al abogado que llevaba un caso similar, diria que es el mismo. #0 esta es abierta.
https://cadenaser.com/nacional/2024/01/18/tuvo-que-ver-como-un-padre-mataba-a-su-hijo-recien-nacido-asi-era-el-trabajo-de-un-moderador-de-contenidos-de-facebook-e-instagram-en-espana-cadena-ser/
#1 #4 puedo leerla perfectamente en Brave para android
#9 Pues yo en Chrome no. A ver si tengo un virus.
#10 he probado a leerla sin el adblocker de Brave y me sale ese mismo mensaje
Solo puedo leerla con brave
#13 Veo que la has mandado de nuevo por el tema del muro de pago.
Descarta esta o pide a un@admin que descarte esta. Si no, será duplicada. Y puede perjudicarte el karma si siguen votando negativo a esta.
#9 pues nada, si tu puedes leerla perfectamente en Brave para Android, pues pa'lante
#0 muro de pago.
Tienes esta en abierto: https://www.antena3.com/noticias/sociedad/dan-incapacidad-absoluta-trabajador-meta-que-filtra-imagenes-extremas-afectar-salud-mental_2024021965d3b31482085c00018bd635.html
#4
pepel
Más de 400 moderadores de Facebook en Barcelona, de baja por las atrocidades que revisan
Más de 400 moderadores de Facebook en Barcelona, d...
elnacional.catConozco una persona que estuvo trabajando de moderador en TikTok. La rotación de la gente era bastante alta. La media no aguantaban más del primer año.
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