Portada
mis comunidades
otras secciones
#7:
#1 ... podrás elegir libremente y sin ninguna atadura quién dirigirá tu empresa.
Incluyendo a tu propia familia, si así lo decides.
Allá Ortega si su hija es una incompetente que no sabe hacer la o con un canuto.
Otra cosa es que estemos hablando de un ministerio o cargo público similar, y el responsable de turno decida poner personal con un grado de consanguinidad específico o miembros de su familia más cercana.
Eso ya no lo vería tan bien.
Incluyendo a tu propia familia, si así lo decides.
Allá Ortega si su hija es una incompetente que no sabe hacer la o con un canuto.
Otra cosa es que estemos hablando de un ministerio o cargo público similar, y el responsable de turno decida poner personal con un grado de consanguinidad específico o miembros de su familia más cercana.
Eso ya no lo vería tan bien.
#1:
Ya sabeis, chicos, si trabajais duramente....
#16:
#12 Estamos hablando de ser el dueño final de la empresa. Una empresa con orígenes plenamente familiares.
No estamos hablando de puestos públicos.
Esa empresa, y ese puesto, son una herencia, pura y dura. Aunque nos de rabia que nosotros no seamos los herederos. Nuestra "rabia" y envidia se la suda a Amancio. Y además con razón.
¿A cuento de qué alguien que no es familia de Amancio Ortega, va a poder heredar el liderazgo de dicha empresa?
Aquí no pinta nada la "meritocracia" que menciona. Estamos confundiendo cuándo sí deben aplicar ciertos conceptos y terminología.
Si el padre de alguien se muere, y ese padre elige a alguien de su familia como heredero, se debe respetar esa decisión. No se pondrá en oferta los bienes del fallecido. No. El fallecido elige (obviamente en vida).
Así que lo que comentas de meritocracia, aquí no pinta una mierda.
Marta Ortega ha heredado la dirección y de dicha empresa, por deseo del padre. Y nadie puede cuestionar eso, por mucho que metamos términos que oímos en la tele, especialmente dedicadas a otras situaciones, como comento en #7, orientado a puestos de servicio público.
No estamos hablando de puestos públicos.
Esa empresa, y ese puesto, son una herencia, pura y dura. Aunque nos de rabia que nosotros no seamos los herederos. Nuestra "rabia" y envidia se la suda a Amancio. Y además con razón.
¿A cuento de qué alguien que no es familia de Amancio Ortega, va a poder heredar el liderazgo de dicha empresa?
Aquí no pinta nada la "meritocracia" que menciona. Estamos confundiendo cuándo sí deben aplicar ciertos conceptos y terminología.
Si el padre de alguien se muere, y ese padre elige a alguien de su familia como heredero, se debe respetar esa decisión. No se pondrá en oferta los bienes del fallecido. No. El fallecido elige (obviamente en vida).
Así que lo que comentas de meritocracia, aquí no pinta una mierda.
Marta Ortega ha heredado la dirección y de dicha empresa, por deseo del padre. Y nadie puede cuestionar eso, por mucho que metamos términos que oímos en la tele, especialmente dedicadas a otras situaciones, como comento en #7, orientado a puestos de servicio público.
#12:
#7 claro que pueden hacer lo que quieran con lo que es suyo, pero ese hacer lo que quieran con su empresa acaba en el 90% de los casos en que los herederos la dirigen. Es decir, ese hacer lo que quieran, demuestra que mienten y que la meritocracia no es real, porque solo ocurre una mínima parte de las veces, que sirve para mantener la ilusión y para que las cosas sigan, en el fondo, exactamente igual.
#31:
#9 Efectivamente, si doblas camisetas duramente en Zara, puedes acabar dirigiendo la empresa. Lo consiguió ella pero pudo haberlo conseguido cualquiera que doblase camisetas más intensamente...
Ahora en serio, es insultante que compares alguien que trabaja en una tienda para sacarse un sueldo con el que pagar el alquiler, si es que le llega, y poder tirar para adelante, sin seguridad si pierde el empleo, teniendo que limpiar, cocinar, llevar los niños al colegio... Con la niñata esta, que tiene la vida solucionada, nadie le va a decir nada si llega tarde, vive a mesa puesta...
Ahora en serio, es insultante que compares alguien que trabaja en una tienda para sacarse un sueldo con el que pagar el alquiler, si es que le llega, y poder tirar para adelante, sin seguridad si pierde el empleo, teniendo que limpiar, cocinar, llevar los niños al colegio... Con la niñata esta, que tiene la vida solucionada, nadie le va a decir nada si llega tarde, vive a mesa puesta...
#47:
#7 puede elegir quién dirige su empresa, puede elegir dónde paga impuestos, puede llevarse las fábricas fuera de España para pagar menos y ganar más, puede donar máquinas y con lo que desgrava comprarse un yate nuevo, puede pagar sueldos de mierda en los países explotados de donde trae la ropa, puede limpiar su imagen en medios y que no haya una sola noticia de las huelgas que le hacen... Pero nosotros no podemos criticarlo.
Pues sí, podemos. Porque hace muchas cosas malas movido por su enorme codicia, no por beneficiar a los demás, a los que solo beneficia si eso a él le beneficia aún más.
Pues sí, podemos. Porque hace muchas cosas malas movido por su enorme codicia, no por beneficiar a los demás, a los que solo beneficia si eso a él le beneficia aún más.
#34:
#7 Si fuese una empresa familiar y no una multinacional con accionistas te daría la razón, pero en este caso no.
Además ya sabes por qué se está desplomando en bolsa... parece que los accionistas no piensan como tú
Para los más cafeteros desde que Amancio se marchó hubo peleas internas entre la "vieja guardia" afincados en Arteixo y el grupo que formó Marta en Barcelona, y ahora ya sabemos quién ganó, aunque en principio parecía que fueran los de Isla a tener que trasladarse Marta a Arteixo hace algún tiempo, pero no.
Además ya sabes por qué se está desplomando en bolsa... parece que los accionistas no piensan como tú
Para los más cafeteros desde que Amancio se marchó hubo peleas internas entre la "vieja guardia" afincados en Arteixo y el grupo que formó Marta en Barcelona, y ahora ya sabemos quién ganó, aunque en principio parecía que fueran los de Isla a tener que trasladarse Marta a Arteixo hace algún tiempo, pero no.
Comentarios
Ya sabeis, chicos, si trabajais duramente....
Mítica empresa familiar
Véis como la meritocracia funciona?
#3 Efectivamente. Y cuando papi falte, sin pasar por caja, todo atado y bien atado:
https://www.elconfidencial.com/empresas/2013-08-21/como-heredar-2-500-millones-de-euros-sin-que-hacienda-te-cruja-a-impuestos_19419/
#3 A ver, si es mi empresa, se la dejo a mis hijos, yo eso lo veo normal (Y entiendo que ha considerado que su hija vale para el puesto)
Con Inditex me está empezando a pasar como con la familia real: cada vez me repatean más y me dan más igual sus noticias...
#1 ... podrás elegir libremente y sin ninguna atadura quién dirigirá tu empresa.
Incluyendo a tu propia familia, si así lo decides.
Allá Ortega si su hija es una incompetente que no sabe hacer la o con un canuto.
Otra cosa es que estemos hablando de un ministerio o cargo público similar, y el responsable de turno decida poner personal con un grado de consanguinidad específico o miembros de su familia más cercana.
Eso ya no lo vería tan bien.
Yo haría un chiste sobre lo de "consejera dominical", o sobre cerrar brechas, pero el humor y el actual feminismo no se llevan bien...
#1 Te vas a pensar que esto es una empresa pública o similar. Esta señora lleva años pateando tiendas desde abajo del todo, doblando camisetas. No se los detalles de su día a día, pero creo que algo ha tenido que luchar para lograrlo.
#7
"Otra cosa es que estemos hablando de un ministerio o cargo público similar, y el responsable de turno decida poner personal con un grado de consanguinidad específico o miembros de su familia más cercana."
A un cargo público similar, ¿te refieres, por ejemplo, a una jefatura de Estado?
"Marta Ortega sustituirá a Pablo en la isla (de los famosos)." Creí leer.
#7 claro que pueden hacer lo que quieran con lo que es suyo, pero ese hacer lo que quieran con su empresa acaba en el 90% de los casos en que los herederos la dirigen. Es decir, ese hacer lo que quieran, demuestra que mienten y que la meritocracia no es real, porque solo ocurre una mínima parte de las veces, que sirve para mantener la ilusión y para que las cosas sigan, en el fondo, exactamente igual.
#10 Por ejemplo.
#9 Estoy seguro de que lleva años cosiendo y fregando los suelos de las tiendas...
#8 Yo me imagino que eso de "consejero dominical" son los que el lunes pueden excusarse para no ir al trabajo diciendo "hoy no me puedo levantar..."
#12 Estamos hablando de ser el dueño final de la empresa. Una empresa con orígenes plenamente familiares.
No estamos hablando de puestos públicos.
Esa empresa, y ese puesto, son una herencia, pura y dura. Aunque nos de rabia que nosotros no seamos los herederos. Nuestra "rabia" y envidia se la suda a Amancio. Y además con razón.
¿A cuento de qué alguien que no es familia de Amancio Ortega, va a poder heredar el liderazgo de dicha empresa?
Aquí no pinta nada la "meritocracia" que menciona. Estamos confundiendo cuándo sí deben aplicar ciertos conceptos y terminología.
Si el padre de alguien se muere, y ese padre elige a alguien de su familia como heredero, se debe respetar esa decisión. No se pondrá en oferta los bienes del fallecido. No. El fallecido elige (obviamente en vida).
Así que lo que comentas de meritocracia, aquí no pinta una mierda.
Marta Ortega ha heredado la dirección y de dicha empresa, por deseo del padre. Y nadie puede cuestionar eso, por mucho que metamos términos que oímos en la tele, especialmente dedicadas a otras situaciones, como comento en #7, orientado a puestos de servicio público.
#1 Es evidente que es la más válida de su generación. Vamos, de entre sus hermanos (Sandra y Marcos). Por lo tanto ha trabajado más duro y/o mejor que su competencia.
buh, botina 2. El que sea "dueño" de acciones de inditex que venda, que el aguelo esta gaga y ya no puede evitar que la tropa meta la cuchara a fondo.
uy, creo que ya ha habido mas gente con esta idea
#9 pero creo que algo ha tenido que luchar para lograrlo.
Dime que estás siendo irónico
¿Qué temporada de Succesion es esta?
#16 lo has explicado muy bien, la riqueza se hereda. El 90% de los ricos son hijos de ricos. Ya te puedes esforzar, que lo que más importa es de dónde vienes.
Una mujer hecha a sí misma
#7 Vale. Pero luego que no den lecciones de meritocracia, liberalililillilisisimo y tal.
#6 Para ser justos, tu (ni el resto de nosotros) a ellos tampoco les importas mucho ...
#19 Hay documentales en los que ella misma preparaba los surcos que llevaban el agua a los campos donde ella misma plantaba algodón.
Yo no se porqué hace falta adornar algo. Ella hereda el negocio porque es la hija del dueño. Fin.
Intentar adornarlo con épica es admitir que no tiene mérito.
#9 eso cuéntan siempre los publirreportajes de la prensa domesticada por su papa, si es cierto o no nunca lo sabremos realmente
Vaya, entonces resulta que lo que dicen los libegales de que "la mano invisible elegirá a los más capacitados para los mejores puestos" no es cierto.
Ah, vaya, qué sorpresa.
Esto va para #_7, que alguien de su chupipandi le avise
#7 posiblemente no sea una incompetente, pero el acceso a la formación, conocimiento interno de la empresa y apoyo del cerebro detrás de Inditex no lo tiene cualquiera. Por tanto no se puede hablar de igualdad de oportunidades.
Y bajaron las acciones un 5%…
#12 no es real la meritocracia? porque tu conoces el curriculum de la hija de amancio ortega?
Es más real no esforzarse, ni estudiar, seguro que acabas siendo CEO de amazon
#9 Efectivamente, si doblas camisetas duramente en Zara, puedes acabar dirigiendo la empresa. Lo consiguió ella pero pudo haberlo conseguido cualquiera que doblase camisetas más intensamente...
Ahora en serio, es insultante que compares alguien que trabaja en una tienda para sacarse un sueldo con el que pagar el alquiler, si es que le llega, y poder tirar para adelante, sin seguridad si pierde el empleo, teniendo que limpiar, cocinar, llevar los niños al colegio... Con la niñata esta, que tiene la vida solucionada, nadie le va a decir nada si llega tarde, vive a mesa puesta...
#21 De qué estudio sacaste ese dato?
#9 desde lo mas bajo a lo mas alto, una historia de superación personal, deberia dar charlas motivacionales sobre como lo ha conseguido
#7 Si fuese una empresa familiar y no una multinacional con accionistas te daría la razón, pero en este caso no.
Además ya sabes por qué se está desplomando en bolsa... parece que los accionistas no piensan como tú
Para los más cafeteros desde que Amancio se marchó hubo peleas internas entre la "vieja guardia" afincados en Arteixo y el grupo que formó Marta en Barcelona, y ahora ya sabemos quién ganó, aunque en principio parecía que fueran los de Isla a tener que trasladarse Marta a Arteixo hace algún tiempo, pero no.
#30 lo que no conozco es el currículum de los competidores de su hija.
Jeff Bezos creó Amazon gracias a la ayuda económica de sus padres. Gracias por el ejemplo.
#27 Cuando dijo eso el liberalismo? Si el mas capacitado te pide 10mil € por un puesto que vale 2mil€ no le vas a contratar.
#32 https://www.eleconomista.es/economia/noticias/7881476/10/16/Fortuna-heredada-o-trabajada-Asi-se-hacen-los-ricos-por-el-mundo.html
90% no, pero más del 80%, sí.
Logrado con todo su esfuezo, desde cero.
#1 Es su empresa y está en su derecho en dejársela a sus hijos ¿Tú no harías lo mismo? Pues eso...
#16 INDITEX es súper familiar. En Asia y África emplean a padres e hijos indistintamente, es decir, a toda la familia, por 4 rupias.
#10 Huy huy huy, tu comentario está muy cerca de incitar al odio....
cc #13
#36 Pero no habíamos quedado en que la mano libre del mercadillo regulaba de la manera más óptima dicho mercao y que la mejor oferta, el más capacitado, iba a equilibrarse con la demanda, el puesto de presidente de una de las mayores empresas del mundo, en un punto de equilibrio perfecto?
Y, bueno, para qué hablar de eso de "si trabajas duro, tendrás resultados iguales a ese esfuerzo".
Uy, que ya no mola el liberalismo cuando no te enchufan en la empresa de papá
#5 Tambien que la gestione ella aunque no sea la mas capacitada?
#35 Ahora resulta que en Inditex tienen que hacer oposiciones abiertas para que estés tú contento.
y lo de Bezos lo dices como si su padre fuera multimillonario y en verdad fue un exiliado cubano que tenia un trabajo normal como cualquier otro.
#5 El problema es que es una multinacional con a accionistas no una empresa familiar, aunque Amancio tenga el 51% de las acciones, además hasta ahora no era un familiar quién la dirigía era un CEO profesional... parece que a la bolsa (accionistas) tampoco les gusta la elección.
#1 "Queridos empleados ¿veis mi mercedes? Si os esforzais y trabajais duro, algun dia podre comprarme otro"
#7 puede elegir quién dirige su empresa, puede elegir dónde paga impuestos, puede llevarse las fábricas fuera de España para pagar menos y ganar más, puede donar máquinas y con lo que desgrava comprarse un yate nuevo, puede pagar sueldos de mierda en los países explotados de donde trae la ropa, puede limpiar su imagen en medios y que no haya una sola noticia de las huelgas que le hacen... Pero nosotros no podemos criticarlo.
Pues sí, podemos. Porque hace muchas cosas malas movido por su enorme codicia, no por beneficiar a los demás, a los que solo beneficia si eso a él le beneficia aún más.
#29 Normal, no veo como esta chica va a estar al nivel de Isla.
#42 El mas capacitado no siempre es la mejor oferta. Lo que dices es una simplificacion al absurdo
#44 y dinero, tenía dinero.
INDITEX puede hacer lo que quiera y yo puedo señalar al emperador desnudo, aunque te moleste.
#49 Es la mano invisible del libre mercadillo. Que me lo ha dicho Rallo.
Un libegal hablando de simplificación, ellos, que no usan una EDO ni por saber morir
#37 En España sólo el 14,1% de los ricos han logrado su fortuna por herencia
Mientes más que hablas. No te has leido tu propio enlace.
Ridiculo
#16 Obvio lo que dices de que tú debes poder decidir cuando no se trata de un cargo público, pero lo que menciona de la meritocracia en mi opinión sí que pinta, y bastante, porque luego la clase social de esta gente y todos sus lamebotas esclavos te empujan la retórica de que una grande fortuna y un gran éxito sólo se consiguen a base de esfuerzo.
Es decir, que está bien que hagan lo que quieran con su empresa, faltaría más, pero que no caigan en la hipocresía de tratarnos de vender un mundo que no es.
#50 Inditex puede hacer lo que quiera y tu puedes echar la bilis que te apetezca mintiendo
#52 no te lo has leído tú. 14,1 solo por herencia. SOLO. Lee más.
#54 si te molesta la libertad de expresión te aguantas. Si actúa bien, tranquilo que lo diré.
Succession vibes
#16 Esa empresa es el pan de mucha gente que también quiere velar por que la empresa vaya en una dirección, que puede no ser la misma que la de sus propietarios o directivos.
#55 Sigo leyendo y no paro de asombrarme.
Los países desarrollados en los que domina un porcentaje de riquezas creadas desde cero son EEUU, Canadá, Irlanda, Reino Unido y Australia. Estos países que destacan por tener unos mercados laborales flexibles y dinámicos cuentan como mínimo con un 70% de riquezas creadas de la nada, mientras que las riquezas heredadas no suelen superar el 12%.
Los paises mas liberales y con mercados mas flexibles tienen mas porcentaje de riqueza creada de la nada.
Te lo pongo en negrita, porque como estas contra la cultura del esfuerzo, para que no te cueste mucho
#38 desde el cigoto
#12 Por supuesto que la meritocracia no es real. En la vida hay una parte conseguida por méritos propios y otra parte, probablemente mucho más grande, por las circumstancias, como si vienes de una familia rica o no.
Eso no quita que incentivos como estudia y trabaja para conseguir más dinero que el que gandulea dejen de funcionar.
#33 Ella no, pero su padre sí. A la gente se le olvida de donde viene Amancio Ortega
#59 falso dilema. Señalo un hecho. Lo de EEUU está mal, busca y verás. Y dice solo herencia. Luego hay un porcentaje que se llama herencia y trabajo.
EEUU liberal... Sí, de garrafón.
#20 Debe ser la 4 porque ahora mismo Shiv va perdiendo
#61 no he dicho eso. Estoy de acuerdo, pero hay que decir las cosas como son, te va a tocar trabajar y esforzarte más que a otros, si tienes poco o nada. Pintar arcoíris y ser feliz y estar motivado, de poco van a ayudar. Trabajo duro. Mucho.
#12 ni mucho menos el 90% de las empresas se heredan... mi tio levanto su propia mediana empresa, pero como mi primo es un zoquete y mi prima quiso hacer medicina, pues la vendio al mejor postor por una buena suma y santas pascuas. Y de estos hay casos a miles
#66 te juro que la mayoría en la mayoría de empresas que conozco acaban trabajando familiares y amigos y con familiares y amigos.
#7 Hace tiempo que Inditex no es una empresa familiar sino una sociedad anónima, y mucha gente tiene acciones, cotiza en bolsa... No es tan sencillo. Y tiene pinta de que el consejo de administración está en modo genuflexión.
#1 Ya estamos ... mira a que mi todos estos millonarios evade-impuestos me tocan los cojones y desde luego no son santo de mi devoción, pero qué cojones, su empresa sus normas, y a quién narices le va a dejar el cargo si no es a su hija que lleva años ahí con él ¿acaso tú no harías lo mismo?
Evidentemente digo esto siendo una empresa privada, otra cosa es una empresa pública.
#43 como sabes tú si esta o no esta capacitada? Según su LinkedIn, lleva 10 años currando en Inditex pasando desde dependienta hasta Product Manager, probablemente conoce mejor la empresa que muchos de los que trabajan ahí. Ya tiene mas experiencia profesional para dirigir Inditex que casi cualquiera de los ministros del Gobierno para ser ministros.
En fin...
#1 De todos los hijos de ricos que hay en el mundo que no han fregado un plato en su puta vida, has ido a criticar a una de las pocas que sí ha trabajado.
#1 Otro cuñao que habla desde el desconocimiento para conseguir puntos de internet.
Probablemente esta chica haya crecido en Inditex y tenga más experiencia (la de verdad, no los años calentando silla) y se conozca mejor la empresa que cualquier otra persona.
#27 #42 Como eres capaz de presuponer las capacidades de la hija de Amancio Ortega? le has hecho tú una selección de personal?
#37 Por otro lado, en España destacan los ricos hechos a sí mismos que alcanzan el 47,5%, mientras que los adinerados por herencia se quedan en un 14,1% y los ricos por herencia y trabajo ascienden a un 38,4%.
Más del 80%, claro... Ni en el resto de países pasa eso.
#63 Habrá que ver como han hecho las cuentas, es decir, si yo heredo 25kilos y acabo teniendo 30 parece que segun ese estudio tu fortuna viene "de la herencia y el trabajo"
#16 Marta Ortega no ha heredado la direccion. Solo la presidencia. Es muy importante dejar esto claro para interpretar correctamente lo que ha pasado y la diferencia entre el presidente y el CEO.
#73 No, no, yo no la he hecho, la selección la ha hecho su papá
#16 Así de claro, de hecho no sé cual problema ven algunos, es una empresa familiar por muy grande que sea, que meritocracia ni que leches, se pone a quien les salga del nabo, punto
Si fuera pública aún
#67 ¿Eso se sigue cumpliento conla mayoria de empresas exitosas que conoces?
#28 No creo que en Inditex haya nadie hablando de igualdad de oportunidades
. Es una empresa privada que hace lo que le sale de las narices a su accionariado.
#12 Trabajar duro en una buena idea, que tu empresa prospere y poder dejársela a tus hijos, que mayor meritocracia que esa.
#81 tuya, no de tus hijos.
#74 más de la mitad de ricos ya eran ricos. 80, no, pero 14 tampoco.
#34 No has interpretado corréctamente mi comentario en #7, lo digo sobre todo por el negativo.
Yo no hablo de que la empresa que dirijas tenga mayor o menor éxito. Eso allá cada uno.
Hablo de que si eres el dueño de una empresa, e independientemente de lo que los accionistas consideren o dejen de considerar, si decides poner a alguien de tu familia, por muy inepto que sea, libre eres.
Ahora, tendrá consecuencias, del tipo que sea. Pero bueno, en eso radica esa "libertad" que tienes, como dueño de una empresa que eres.
A lo que me refería en mi mensaje, es que esto no lo vería bien si estuviéramos hablando de cargos públicos, sea de lo que sea. Está claro que el que Leonor vaya a ser reina de España, por los cojones morenos de Franco, pues es un sinsentido, qué duda cabe. Y como este ejemplo pues podemos mencionar ministerios, vicepresidentes del congreso o vete a saber qué otros cargos públicos habrá por ahí escogidos por ciencia infusa.
Pero en el caso de una empresa privada, en el que tú eres el dueño, pues eres libre de escoger a tu libre albredío quién será el siguiente dueño.
#21 Hombre, si te parece los hijos de padres ricos renuncian a su herencia.
#62 Sí, su padre sí, pero esta noticia habla de ella, y el comentario al que responde #33 también. Pero tranquilo, a mí no se me olvida de dónde viene Amancio Ortega, ni de la mafia que se traía en los talleres de costura cuando su empresa empezó a despegar, ni de los que montó a lo largo del tercer mundo cuando ya estaba más asentada.
#79 habría que mirar las empresas más exitosas del mundo y ver el origen de esa fortuna.
#85 me acabas de dar la razón.
#34 A ver, una caida de un 5% en un cambio de consejo es absolutamente irrelevante. Y no tiene nada de desplome si tienes en cuenta que el IBEX tambien esta cayendo.
#82 El mayor merito que puede haber es dejar un buen patrimonio y una empresa a tus hijos, y eso Amancio lo ha conseguido. ¿Qué debería hacer la hija de Amancio Ortega? ¿Renunciar a su herencia y a las acciones de su propia empresa?
#35 Si el secreto de Amazon o cualquier empresa de éxito fuera que tus padres te dejen el dinero....habría un millón de empresas como Amazon. Inditex es privada, Amancio su dueño. Y deja la direccion a quien él quiere. Punto. Es como si yo voy entro a un bar y le digo al dueño a quien tiene que contratar o cuando lo traspase, a quien tiene que traspasarlo. Estamos llegando a un punto de crítica y opinión que no tiene limites.Como si quiere poner a un perro a dirigir Inditex.....
#7 De todos los que me han contestado, eres el unico que lo has hecho a mis palabras exactamente y has construido una idea bien formada.
Positivo por ello.
#89 Mira la caída de los últimos 5 días, la noticia saltó ahora a la prensa pero hace días que se hablaba del tema, spoiler: es más del 5%
#21 En España (y en Europa en general) es cierto que hay poca "movilidad social" y la mayoría de ricos no lo son por méritos propios.
En el polo opuesto está Estados Unidos. La lista más reciente de "billonarios" de Forbes considera que el 70% de ellos/as se han hecho a sí mismos, frente al 30% restante que lo son sin méritos propios.
La fuente completa está aquí: https://www.forbes.com/sites/jonathanponciano/2020/09/08/self-made-score/
El caso más extremo que citan es el de Oprah Winfrey: mujer, negra, pobre, nacida en el Mississippi de los años 60, que sufrió abusos sexuales siendo una niña ... y ha conseguido ser billonaria.
#47 ¿Porque vas a donar maquinas para desgravar? Habria que ser gilipollas para pagar 100 y solo desgravarte 40
.
Si quieres criticar (y hay mucho que criticar) hay que entender bien la legislacion fiscal.
#84 Te entendí mal, te doy positivo en este que ya no puedo retirar el otro, así explicado sí te doy la razón, disculpas
#52 Deberías aprender a leer, aunque eso haría que dejases de ser libegal, porque es más del 52% realmente.
mientras que los adinerados por herencia se quedan en un 14,1% y los ricos por herencia y trabajo ascienden a un 38,4%.
#88 Es que no hace falta darte la razón, obvio es que el hijo de un millonario heredara su riqueza, no hay debate ninguno, lo que habría que preguntarse es ¿Cómo ha conseguido ese padre o su abuelo generar tal patrimonio?
#68 Es una empresa familiar mientras que Amancio Ortega tenga el 60% de las acciones.
#78 Está muy falsamente politizado todo esto, haciendo que los políticos ansiosos de fama, creen falsas polémicas basadas en la nada.
Amancio Ortega es conocido internacionalmente.
Tiene popularidad deseada y querida por muchos.
Cómo puedes conseguir un nivel de popularidad tal? Adheriendote a ella como una lapa.
Comentando sus movimiento empresariales y de gestión interna. Criticando moralmente y de manera pública decisiones en las que en realidad no pintas nada, pero hace que tu nombre aparezca en los medios.
Esto es lo que hacen muchos partidos políticos.
No criticaron cuando Amancio abrió su primer zara. O su primera fábrica en un lugar por ahí en Asia donde la mano de obra es más barata. Ahí les daba igual, probablemente no fuera tan famoso y millonario por aquel entonces.
Ahora sí es famoso y millonario. Y si criticas al famoso de turno, pues nivel Salvame, tú te haces famoso.
No tiene más.
Así de burda es la gente. Y los hay que se aprovechan sobremanera de esto.