Portada
mis comunidades
otras secciones
#4:
A ver a cuántas mujeres ves patrullando en moto, por ejemplo. Sientio curiosidad.
En trabajos de oficinas, las que quieras, pero partrullando, poquitas.
Lo he dicho muchas veces: lo que "feminiza" un trabajo es que sea bajo techo. Casi no hay mujeres trabajando a la intemperie.
Fijaos siempre en ese detalle. Las hay, pero desmesuradamente menos.
En trabajos de oficinas, las que quieras, pero partrullando, poquitas.
Lo he dicho muchas veces: lo que "feminiza" un trabajo es que sea bajo techo. Casi no hay mujeres trabajando a la intemperie.
Fijaos siempre en ese detalle. Las hay, pero desmesuradamente menos.
Comentarios
A ver a cuántas mujeres ves patrullando en moto, por ejemplo. Sientio curiosidad.
En trabajos de oficinas, las que quieras, pero partrullando, poquitas.
Lo he dicho muchas veces: lo que "feminiza" un trabajo es que sea bajo techo. Casi no hay mujeres trabajando a la intemperie.
Fijaos siempre en ese detalle. Las hay, pero desmesuradamente menos.
#4 Pero eso es por el complejo de pene. Las mujeres no necesitan una moto de gran cilindrada entre las piernas para sentirse realizadas. Algunos hombrecillos sí, y los casos graves además han de llevar pistola.
#10 te sientes identificado?
#4 Menuda chorrada te has cascao, eh.
#12 ¿Por qué? ¿Conoces algún trabajo a la intemperie que lo desarrollen mayoritariamente mujeres?
Yo ahora mismo no caigo en ninguno...
#23 Azafata de eventos deportivos
#24 Es tan rebuscado y tan cuqui que , dándote la razón, me la das tú a mí
#23 prostituta
#27 Mayoritariamente, no trabajan a la intemperie... No me vale....
#31 comparado con los hombres de ese gremio ,las personas femeninas que trabajan en la interperie son mayoría abrumadora
#32 Personas femeninas....
#23 Recolección de fresa en los campos andaluces.
Mujeres y moras, para más señas.
#29 Mmmmmm
No me atrevo a discutñírtelo... Yo lo que tengo visto en la recolecciónd e la fruta es que son mayoría hombres (y moros, como dices), pero hombres...
De ahí los reportajes de que hay malos alojamientos, duermen en la calle, etc...
Pero supongo que irá según localidades...
#23 ¿Y cuantos hombres conoces que limpian wateres y culos de viejos?
#34 Lo primero, pocos, lo segundo alguno más.
pero pro ahí vamos a ¿cuántas mujeres conoces subidas a un andamio?
No va de eso. Va de la intemperie, porque creo haber dado con la línea divisoria. No es la dureza, ni la responsabilidad, ni nada de eso: es la intemperie.
#36 Claro, claro.
#36 Lo veo un análisis un tanto simplista, pese a que pueda haber parte de razón. La dureza desde luego es otro factor. Los trabajadores de fundiciones están en interior y son abrumadora mayoría. Aunque no siempre, porque en la informática también son mayoría los hombres y no es por la dureza.
Lo que intento decir es que el análisis requerido para soportar tales afirmaciones es mucho más grande y variado.
#38 Sí, por supuesto. Pero yo no he observado, de base, que las mujeres eviten los trabajos duros. Para nada. Hay mujeres en muchos trabajos durísimos. Lo que , curiosamente, parecen evitar de manera consistente son los trabajos a la intemperie.
Es muy curioso
#4 en trabajo de oficina hay personal administrativo no adscrito al CNP
#17 Y personal propio del CNP también.
#4 Teniendo en cuenta que el porcentaje de mujeres es, en la nacional, del 12%, pocas verás, pero hay policías mujeres en moto desde los años 80. He tenido la suerte o la desgracia de criarme en el cuerpo y llevo viendo mujeres en Zetas, en Kas, en la Judicial y en todos y cada uno de los cuerpos salvo los GEOS, que son 100, haciendo exactamente lo mismo que los tíos desde los años 80 que ya, por fín, las dejamos conducir coches y portar armas. Asi que eso del trabajo de oficina es una machistada de aquí te espero. Claro que si consideras curro bajo techo y femenino el estar 60 horas seguidas metida en una furgoneta meando en botellas de plástico mientras vigilas la nave de un narco pues entonces te doy la razón.
#19 No, si ya lo sé. La pregunta que hago es si hay un 12 % de mujeres patrullando la calle y en esas otras labores.
Te leo y venimos a decir casi lo mismo...
#19 "meando en botellas de plástico"
Vaya drama eh.
#28 ¿Quién ha dicho que sea un drama?
#35 si no pasa nada por mear en botellas de plástico, ¿Porqué lo comentas?
Yo vivo en una furgoneta y meo en botellas de plástico todos los días.
Enlace directo al documento:
https://elconfidencialdigital.opennemas.com/media/elconfidencialdigital/files/2022/06/03/09_2022_Proyecto_RD_Reglamento_PSelectivos_Formacion_Policia_Nacional.pdf
#1 Gracias por compartir.
#3 Y ahí está el error: ¿por qué cojones hay que poner eso? ¿Qué más da el sexo?
#7 Obsesión de los progres.
A ver cuando hacen uno para que no lleguen mas delincuentes...
#5 hombre, lo primero es lo primero. Y lo primero siempre son los chiringuitls
#13 Lo que no queréis es que entre ahí un poco de luz, salga el olor rancio de baron dandy y entre el chanel o entre una como la Yolanda y ponga firmes a todo el cuartel...
#15 ten por seguro que si entra Chanel pone firme a todo el cuartel
Mira un batallón del ejército y luego las oficinas.
Pues estarán en esas en vez de por la calle, porque madre mía está todo que es una locura, hasta la balasera de Chueca de hoy donde ha salido herido un jamón
#6 El que daña un jamón se merece lo peor
Que se de menos peso a lo corpulento y más a lo técnico no es directamente favorecer a las mujeres
#2 Es que si lees el texto (un puto coñazo) no habla de que las medidas sean para favorecer a las mujeres sino para modernizar, actulizar, etc la carrera profesional. Dice que, ademas, favoreceran a las mujeres.
En vez de meritocrácia, pues otro criterio distinto. No escogerán a los mejores.
En la empresa cliente en la que trabajo ahora:
-Mayoría de mujeres en la alta dirección
-Mayoría de mujeres en la plantilla
-Mayoría de mujeres en el crecimiento neto de plantilla en los últimos 3 años (según las cuentas anuales). En el último año más del 95% del incremento neto.
Como por plan de igualdad tienen que hacer algo para meter más mujeres, hay orden expresa de animar a presentarse a las mujeres a las vacantes que salgan de mandos intermedios.
Iluso de mi pensé que eso al menos me daría opciones de incorporarme en los puestos técnicos pero ni por esas. Sólo para sustituciones que así no cuento en la media. En un departamento con 8 mujeres y 2 hombres.