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#2:
#1 Mi caso es más generico. Muchos años trabajando de interino sin estabilidad laboral que es lo que se supone que debía haber traspasado de la directiva europea hace años a España según el tribunal europeo.
Se supone que si el estado hace algo mal, el interino no va a sufrir el castigo pero somos cientos de miles que vemos cada vez peor nuestra calidad de vida en vez de darnos estabilidad laboral como al resto de los ciudadanos con condiciones y triqueñuelas.
Se supone que si el estado hace algo mal, el interino no va a sufrir el castigo pero somos cientos de miles que vemos cada vez peor nuestra calidad de vida en vez de darnos estabilidad laboral como al resto de los ciudadanos con condiciones y triqueñuelas.
#11:
#2 yo lo veo desde el siguiente punto de vista: has estado disfrutando de un puesto de trabajo (con unas condiciones y beneficios similares a los funcionarios sin serlo en cuanto a horario, salario y demás) que en realidad no te correspondía, ya que de haber sido convocada la plaza, cabe la posibilidad de que se la hubiera ganado otro, y tú (hablo en general) hubieses terminado pringando en la empresa privada, a saber de qué, y saltando de una a otra con contratos y condiciones de mierda.
Ojo, que no veo mal que defiendas tus derechos, creo que todos en tu situación lo haríamos, pero una cosa es eso y otra encima ponerse en plan victimista, cuando lo suyo era seguir estudiando para ganarse la plaza en vez de acomodarse (así conozco a más de uno que cuando se lo decía respondía que naaaa que seguramente iba a seguir para siempre allí).
Lo de la administración ha sido una cargada, es cierto, pero una cagada que os ha beneficiado en muchos aspectos a vosotros y ha perjudicado a otros, y aunque las leyes hay que cumplirlas, lo logico y más legal en este caso sería que se hubiera indemnizase debidamente…. y luego a ganarse la plaza como pone la ley que debe hacerse.
Ojo, que no veo mal que defiendas tus derechos, creo que todos en tu situación lo haríamos, pero una cosa es eso y otra encima ponerse en plan victimista, cuando lo suyo era seguir estudiando para ganarse la plaza en vez de acomodarse (así conozco a más de uno que cuando se lo decía respondía que naaaa que seguramente iba a seguir para siempre allí).
Lo de la administración ha sido una cargada, es cierto, pero una cagada que os ha beneficiado en muchos aspectos a vosotros y ha perjudicado a otros, y aunque las leyes hay que cumplirlas, lo logico y más legal en este caso sería que se hubiera indemnizase debidamente…. y luego a ganarse la plaza como pone la ley que debe hacerse.
Comentarios
Yo llevo 12 años de interino en Sanidad, en el mismo puesto y mi plaza no ha salido a oposición. Tengo menos pelo y más canas que hace 12 años.
Mi caso: accedo a plaza vacante por medio de examen teórico y caso práctico. Desde entonces llevo 5 años ocupando esta plaza estructural ya ganada por oposición que nunca más se volvió a convocar. ¿Qué deberían de hacer con los que estamos en mi caso? Porque aún somos unos cuantos. Tengo dos compañeras que llevan así 14 años. ¿Vamos a pagar nosotras por lo que la administración ha hecho mal? ¿Por qué nuestras plazas eran interinas, cuando accedimos por oposición, y no de carrera?
#1 Mi caso es más generico. Muchos años trabajando de interino sin estabilidad laboral que es lo que se supone que debía haber traspasado de la directiva europea hace años a España según el tribunal europeo.
Se supone que si el estado hace algo mal, el interino no va a sufrir el castigo pero somos cientos de miles que vemos cada vez peor nuestra calidad de vida en vez de darnos estabilidad laboral como al resto de los ciudadanos con condiciones y triqueñuelas.
#2 yo lo veo desde el siguiente punto de vista: has estado disfrutando de un puesto de trabajo (con unas condiciones y beneficios similares a los funcionarios sin serlo en cuanto a horario, salario y demás) que en realidad no te correspondía, ya que de haber sido convocada la plaza, cabe la posibilidad de que se la hubiera ganado otro, y tú (hablo en general) hubieses terminado pringando en la empresa privada, a saber de qué, y saltando de una a otra con contratos y condiciones de mierda.
Ojo, que no veo mal que defiendas tus derechos, creo que todos en tu situación lo haríamos, pero una cosa es eso y otra encima ponerse en plan victimista, cuando lo suyo era seguir estudiando para ganarse la plaza en vez de acomodarse (así conozco a más de uno que cuando se lo decía respondía que naaaa que seguramente iba a seguir para siempre allí).
Lo de la administración ha sido una cargada, es cierto, pero una cagada que os ha beneficiado en muchos aspectos a vosotros y ha perjudicado a otros, y aunque las leyes hay que cumplirlas, lo logico y más legal en este caso sería que se hubiera indemnizase debidamente…. y luego a ganarse la plaza como pone la ley que debe hacerse.
#11 Tú tienes tu punto de vista. Me alegro, la mayoría prefiere mirar para otro lado mientras no se hable de lo suyo.
Por suerte para los interinos tu punto de vista difiere mucho de el del tribunal europeo: todos los trabajadores con el tiempo tenemos derecho a estabilidad laboral que a mi me están a punto de quitar tras muchos años.
Por suerte no todos son como tú, estaría yo arreglado. -Bien jodido.-
#12 hombre yo no me alegro de que le vaya mal a alguien, para nada, pero también me afecta (con lo que el también puedo resultar muy jodido) ya que las plazas que debieron haber sido convocadas no lo fueron, y las que se han convocado últimamente, son mediante concurso oposición, con lo que muchos nos podemos ir olvidando de condiciones de igualdad y capacidad.
Para los interinos que han tenido el privilegio de ocupar durante años una plaza que no les correspondía (guste o no es así), todo han sido ventajas (y aun quieren más).
Realmente desconozco en su totalidad la sentencia que indicas, y desconozco si menciona también la factura indemnización.
Y repito, en tu caso también reclamaría esos derechos, pero ponerme en plan víctima (como algunos acomodados que conozco), no.
#14 Te puede resultar muy jodido, entiendo.
Ahora entiendo que quieras no saber sobre la sentencia -me recuerda aquello de es difícil que alguien entienda algo si su sueldo depende de que no lo entienda.- Supongo que por eso te da igual insultar a cientos de miles de personas de gente que se hace la víctima cuando en verdad tienen derecho a estabilidad, con el objetivo de que no disminuyan tus oportunidades.
¿Qué quieres que te diga? Lo he visto mucho estos últimos cuatro años. Incluso en funcionarios de carrera que se pretenden equidistantes mientras lo que en realidad hacen es defender las oportunidades no suyas, ¡las de un amigo! Y con eso zas, en toda la cara, te dicen que no ven tu derecho. Como tú que tampoco lo ves claro.
Gracias por dejar tan sinceramente tu punto de vista. Es triste, pero es lo que hay y al menos eres sincero. -Es mucho más valioso ser sincero que tener razón- De todas formas, hoy en día, con decir que defiendes tus intereses, parece que puedes pisar los derechos de los demás. Es indignante, pero es lo que hay.
Se que no puedo contar con muchos compañeros o posibles compañeros porque antes de querer ser justos mezclan sus intereses y los de sus amigos en sus emociones y acaban no viendo sino lo que quieren ver.
Mi curiosidad me hace pensar ¿cómo es que en la época en que más fácil es acceder a la información y reflexiones ajenas, resulta que menos notamos que los demás examinan las cosas con atención y sinceridad? ¿Es el resultado del Twitter, Facebook, Whatsapp, Instagram ... el que tanto esté de moda responder con desprecio y engaños a algo cristalinamente claro? ¿Es que ya no tenemos tiempo para reconocer que alguien tiene razón?
#16 Bueno espero que no se refiera también a mí en la ultima parte sobre la falta de respeto (creo haber sido educado e incluso manifestar que no me alegra que nadie lo pase mal) y los engaños (no sé cuál puedo haber dicho).
Por otro lado, cuando digo que no sé que mencionará la sentencia sobre la alternativa de la indemnización, es cierto… no he dedicado (ni querido perder) tiempo en leerla.
Sí me baso en la legislación laboral existente, donde en caso de sentenciaa favorable al trabajador la empresa tiene la opción de volver a incorporarlo o indemnizarlo.
La razón de que se actuó mal por parte de la administración no la niego, ni tampoco en que exijan sus derechos, pero cosa bien diferente es pretender que lo (único) justo sería adjudicar una plaza (de hecho es que hasta algunos exigen ni tener que hacer examen alguno, cuando encima ahora la mitad de futuras plazas son de consolidación).
Contradicciones, leyes y puntos de vista legales existen. En ela vida las cosas no suelen ser blancas o negras, sino que hay ocasiones (como ésta) donde todos pueden tener una buena parte de razón.
Así pues me surge la pregunta de qué justificación tiene para usted el caso de los interinos que sabiendo perfectamente que su plaza puede salir convocada, y no han movido un dedo para luchar por ella y ganársela?
#21 Estas divagando.
El tribunal europeo defiende a los interinos en fraude de ley. Tú reconoces que ni te lo has leído ni te importa pero si ves razones para acusar a los interinos de victimistas, de no mover un dedo ...
Es el clásico juego del desprecio de quien "no merece".
No veo que digas algo interesante o mínimamente sólido ni que pueda valer la pena ayudarte a entender el problema del que hablamos. Simplemente no quieres y prefieres despreciarnos. Tú mismo ...
#22 Ya si nos ponemos de esa forma (y tampoco respondes a mi pregunta), corresponde decir que no pareces sino otro acomodado llorón y espabilado más, que no intenta sino salvar el culo y aprovechar para rascar una plaza que no se ha ganado como la ley establece que debe hacerse: oposición.
Estaré encantado de ignorar tu respuesta.
#23 Despreciar, insultar... Esa es tu forma de convencer.
Pero al resto de que no tienes argumentos válidos.
#22 Por cierto, entiendo tus mals formas:
El Tribunal Supremo, en su última sentencia del 28 de junio de 2021, reconoce que los interinos con más de tres años en su puesto han de ser considerados indefinidos no fijos. Esto significa que ocupan un trabajo de manera indefinida... hasta que la plaza salga a oposición y se adjudique, momento en el cual se extinguirá el contrato –previa indemnización por causas objetivas, 20 días por año–.
Como suele pasar, se omite lo que no interesa …
https://www.abc.es/economia/abci-futuro-interinos-quedara-nuevo-manos-europa-pese-icetazo-202108030038_noticia_amp.html
Al final eres sino otro más del ‘¿qué hay de lo mío?… pero nada que igual tendrás suerte al final…
#24 ¿Mis malas formas? ¡JA!
Solo hago que evidenciar tu desprecio e insultos a compañeros.
No me vengas con tribunales españoles, que ahora pretendes después de tu comportamiento tóxico ponerte a buscar información para una conversación que tú has quemado.
Qué cómodo es olvidarse que ya has reconocido que no quieres informarte de lo que dice el tribunal europeo. No buscas informarte sino despreciar.
#11 Hay dos preguntas que no tienen respuesta.
Si hay plazas vacantes es porque no se ha llenado el cupo con oposiciones. Y de los que se han presentado han suspendido por encima del nivel de oposición. Si esos opositores no cumplen el nivel para trabajar, ¿cómo es posible que ocupen plazas vacantes?
¿Entonces si sirven para desempeñar ese trabajo?
A los políticos les encanta convocar miles de plazas para oposición, pero montan el concurso de manera que la pasen muy pocos.
#1 Si lo vas a pagar tú. Tu sabías que tú puesto es temporal, y lo aceptastes, y en absoluto te culpo, es normal que si tienes un trabajo de estos lo intentes conservar, al fin y al cabo lo único que quieres es trabajar. Pero quienes deciden estás cosas en la administración son unos sinvergüenzas que les interesa estas situaciones. Y esos son quienes no lo van a pagar.
#1 Pues a la calle. Haber estudiado unas oposiciones para funcionario de carrera.
Hasta donde se, la Comisión Europea está evaluando si los nuevos acuerdos del Parlamento español dan respuesta a su requerimiento al Gobierno Español de adaptar su legislación a lo dispuesto en la Directiva 1999/70.
#4 ¿Puedes pasarnos alguna referencia?
#19 Creo que no debería llegar a portada pero ahora veo que no parece que vaya a llegar y poder seguir charlando me parece bien.
No sé qué se suele hacer en estos casos y por eso he pesado en avisar.
#10 ¿@admin qué se hace para cerrar una noticia que lleva a error? Mil disculpas.
#17 ¿Quieres cerrarla?
No sé hasta qué punto afecta esto a educación, por ejemplo, teniendo en cuenta que los interinos rara vez repiten 3 años seguidos en un mismo puesto y van rotando entre puestos cada año según disponibilidad.
#5 Bueno, en general lo que te puedo decir es que afecta bastante.
Si tienes gente que ha trabajado 20 años y se ha estado formando esos años porque para elegir las plazas les dan puntos por esa formación y a muchos les gusta estar lo más cerca posible de su casa.
Eso significa que hay personal con mucha experiencia repitiendo en sitios porque tienen puntos para poder elegirlos.
Si de pronto sacas el 20% de todas las plazas en las que están los interinos para que se las queden nuevos funcionarios que con toda probabilidad serán jóvenes salidos de las universidades y con poca experiencia de profesores, estas:
1- Echando a la calle a mucha gente de más de 40 años muy formada y con mucha experiencia.
2- Metiendo a mucha gente nueva con poca o ninguna experiencia ni formación continuada como profesores.
Para cualquiera es evidente que la experiencia y la formación es valiosa.
Y eso no solo pasa cruelmente en la vida de los profesores interinos por designio de Iceta. Eso pasa en todos los sectores del estado porque en todos hay interinos. Somos un 30% más o menos en todo el estado que no podemos estar seguro de que tengamos trabajo después de haber estado contratados en fraude de ley durante muchos años.
Eso es lo que el tribunal europeo y la directiva europea intentan asegurar y lo que España usa como escusa para darnos otra vuelta de tuerca que nos joda más la vida a los interinos. Tendremos que llevarlo de nuevo a los tribunales para que el tribunal europeo les diga de nuevo que oposiciones no es la solución para los interinos a los que nos han negado la estabilidad.
#5 eso también no ocurre en administraciones con departamentos de recursos humanos imaginativos que optaron por estabilizar plantilla, y ha habido gente que lleva 10 años pero ha cambiado de puesto que cubría varias veces.
Gente que paso de cubrir un contrato de relevo, y luego otro contrato de relevo porque se murió el relevado y luego a otro contrato conozco unos cuantos
La noticia es de hace un mes. La entradilla que dice "el BOE de hoy" es, por tanto, errónea.
#9 Ostras, es cierto. Me acabo de dar cuenta. Es el Icetazo de hace un mes. Miré la fecha y justamente hoy también es 7 y me confundí de mes.