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#9:
#1 Igual de importante es que los trabajadores a los que no se les paga el salario mínimo denuncien. Inspección de Trabajo no va a ir empresa por empresa para ver si pagan el salario mínimo.
Ahora ya no sólo no protestamos cuando nos quitan derechos sino que pretendemos que vengan a sacarnos las castañas del fuego sin levantar el culo de la silla. País de padefos.
Ahora ya no sólo no protestamos cuando nos quitan derechos sino que pretendemos que vengan a sacarnos las castañas del fuego sin levantar el culo de la silla. País de padefos.
#14:
#11 ¿Si te pagan menos del salario mínimo de que sirve el preaviso?
Si no has cobrado los 950 € no los has cobrado. Que la empresa sepa o no que van a venir a mirarlo da igual.
Por cierto en otros sitios no sé, pero en la provincia de Barcelona lo del preaviso de la Inspección de Trabajo no existe. He tenido unas cuantas en mi vida laboral y la primera noticia ha sido la entrada por la puerta de una persona con la acreditación en la mano y la exigencia de entrega inmediata de documentación.
Incluso una vez estuvo a punto de sancionarnos porqué yo estaba almorzando y como nadie me avisó tarde un rato en aparecer por la empresa, cuando llegué ya estaba redactando un acta de infracción por obstrucción a su actividad. Tuve que disculparme varias veces para que no nos sancionara.
Si no has cobrado los 950 € no los has cobrado. Que la empresa sepa o no que van a venir a mirarlo da igual.
Por cierto en otros sitios no sé, pero en la provincia de Barcelona lo del preaviso de la Inspección de Trabajo no existe. He tenido unas cuantas en mi vida laboral y la primera noticia ha sido la entrada por la puerta de una persona con la acreditación en la mano y la exigencia de entrega inmediata de documentación.
Incluso una vez estuvo a punto de sancionarnos porqué yo estaba almorzando y como nadie me avisó tarde un rato en aparecer por la empresa, cuando llegué ya estaba redactando un acta de infracción por obstrucción a su actividad. Tuve que disculparme varias veces para que no nos sancionara.
#2:
Y muchos de los beneficiados votarán a vox porque no se enteran de nada. Malditos rojos comeniños que vienen a... a... Subirnos el sueldo... Mhhh y a comer niños crudos!
#1:
Me alegro, pero igual de importante es que se hagan inspecciones para que se cumpla, a ver si también mejoran eso.
#15:
#2 Subir el SMI sin medidas asociaciones es garantizar una subida de la tasa de paro.
Por mucho que suba el SMI... el presupuesto para contratación y pago de costes laborales no cambiará salvo que cambien los ingresos de la empresa en cuestión... ergo a mismo presupuesto y mayores costes laborales se reduce la carga laboral para acomodar esos costes. Es decir, se despide a más gente o se contrata a menos (y más trabajo para los que se queden).
Por mucho que suba el SMI... el presupuesto para contratación y pago de costes laborales no cambiará salvo que cambien los ingresos de la empresa en cuestión... ergo a mismo presupuesto y mayores costes laborales se reduce la carga laboral para acomodar esos costes. Es decir, se despide a más gente o se contrata a menos (y más trabajo para los que se queden).
#30:
#22 no sera porque España tiene una tasa,de paro estructural alta que solo bajó artificialmente durante la burbuja inmobiliaria que ha sido constante en los últimos 40 años pese,al sueldo mínimo de mierda?
Es solo por saber oiga
Que ya no sabéis que decir para justificar la soplapladas neoliberales porque ya sabemos que no han producido ninguna mejora permanente en ningún país
Es solo por saber oiga
Que ya no sabéis que decir para justificar la soplapladas neoliberales porque ya sabemos que no han producido ninguna mejora permanente en ningún país
#23:
#11 Por más que se repita, es un mito falso, al menos en la mayoría de los casos. La inspección no da preaviso de que va a ir cuando van a raíz de una denuncia.
Además, como bien te apunta #14, en el caso de sueldos por debajo del mínimo da igual que fueran con preaviso, dado que el hecho es comprobable con mirar tu nómina y los movimientos bancarios de la empresa y tuyos, no es algo que puedan ocultar.
Pocas cosas hay más fáciles de denunciar y probar que un salario por debajo de lo que marca la ley, si no se cumple es ni más ni menos que porque la gente ni se molesta en decirlo.
Además, como bien te apunta #14, en el caso de sueldos por debajo del mínimo da igual que fueran con preaviso, dado que el hecho es comprobable con mirar tu nómina y los movimientos bancarios de la empresa y tuyos, no es algo que puedan ocultar.
Pocas cosas hay más fáciles de denunciar y probar que un salario por debajo de lo que marca la ley, si no se cumple es ni más ni menos que porque la gente ni se molesta en decirlo.
#123:
#21 Como en menéame tumban perversamente las noticias que hablan de la previsión de empleo destruido, tampoco te enteras. Yo he enviado varias, incluso escribí un artículo sobre el percal.
Solo una cosa es cierta ante sus contestaciones y los motivos para tumbarlas: los datos definitivos se sabrán este año en abril, es decir, es pronto para confirmarlo. Se tarda porque se necesitan la muestra continua de vidas laborales que confecciona la Seguridad Social y el desagregado de las cifras de empleo y desempleo (la EPA y el INE dan los datos, por cada informe mensual o trimestral, agregados). Pero señales de que esa destrucción se ha dado, ya las hay; de hecho, hasta el gobierno de Sánchez las ha admitido (otra noticia que fue tumbada, por cierto). La AIREF hace una semana, además, estimó una destrucción de 45000 puestos de trabajo por la cuña baja (noticia que envié y fue tumbada, claro).
Aquí tienes una muestra, y solo de mis envíos: https://www.meneame.net/search?u=maelstrom&q=salario minimo
Solo una cosa es cierta ante sus contestaciones y los motivos para tumbarlas: los datos definitivos se sabrán este año en abril, es decir, es pronto para confirmarlo. Se tarda porque se necesitan la muestra continua de vidas laborales que confecciona la Seguridad Social y el desagregado de las cifras de empleo y desempleo (la EPA y el INE dan los datos, por cada informe mensual o trimestral, agregados). Pero señales de que esa destrucción se ha dado, ya las hay; de hecho, hasta el gobierno de Sánchez las ha admitido (otra noticia que fue tumbada, por cierto). La AIREF hace una semana, además, estimó una destrucción de 45000 puestos de trabajo por la cuña baja (noticia que envié y fue tumbada, claro).
Aquí tienes una muestra, y solo de mis envíos: https://www.meneame.net/search?u=maelstrom&q=salario minimo
#48:
#15 el presupuesto para contratación y pago de costes laborales no cambiará salvo que cambien los ingresos de la empresa en cuestión
¿Y qué crees que va a hacer la inmensa mayoría de los trabajadores si ve que le suben el sueldo? ¿Invertirlo en Bolsa?
Si subes el salario mínimo, la gente tiene más poder adquisitivo, por lo que se podrá permitir gastar más dinero en cosas en las que antes no se lo gastaba. En un mundo consumista como éste, donde el marketing se está refinando de mil maneras (la publicidad selectiva es el mejor ejemplo) para conseguir que la gente se gaste en tu producto o servicio cuanto más dinero mejor y cuanta más gente posible, ten por seguro que van a ser pocos los que lo van a ahorrar. Pero es que incluso si lo ahorran tarde o temprano terminarán gastándolo también.
Al final eso se convierte en más ingresos para las empresas.
¿Y qué crees que va a hacer la inmensa mayoría de los trabajadores si ve que le suben el sueldo? ¿Invertirlo en Bolsa?
Si subes el salario mínimo, la gente tiene más poder adquisitivo, por lo que se podrá permitir gastar más dinero en cosas en las que antes no se lo gastaba. En un mundo consumista como éste, donde el marketing se está refinando de mil maneras (la publicidad selectiva es el mejor ejemplo) para conseguir que la gente se gaste en tu producto o servicio cuanto más dinero mejor y cuanta más gente posible, ten por seguro que van a ser pocos los que lo van a ahorrar. Pero es que incluso si lo ahorran tarde o temprano terminarán gastándolo también.
Al final eso se convierte en más ingresos para las empresas.
#124:
#77 Se trata precisamente de eso, de que puedas tener un proyecto de vida. Comparto tus inquietudes como pequeño empresario, pero quizás la culpa no sea del salario mínimo, más bien de las condiciones que se le dan a autónomos y pymes en contraste con las grandes cuando debería ser al revés. Pero no es facil meterles mano. Veámos que hacen.
#96:
#30 el propio gobierno lo dijo.
https://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2019/12/03/5de63c62fc6c83bd028b4654.html
Pero esto, claro está, paso de puntillas por las televisiones.
Pedro Sanchez: Oye chiqui, saca algun tema en los medios, no vayan a joder la marrana con lo del smi y tres parados sueltos, lo del SMI debe ser indiscutible. Es bueno y punto, fin de la discusión.
- A sus órdenes mi rey...
PS: acercame el Falcon que debo ir a ver si los niños aprender lo que deben aprender.
https://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2019/12/03/5de63c62fc6c83bd028b4654.html
Pero esto, claro está, paso de puntillas por las televisiones.
Pedro Sanchez: Oye chiqui, saca algun tema en los medios, no vayan a joder la marrana con lo del smi y tres parados sueltos, lo del SMI debe ser indiscutible. Es bueno y punto, fin de la discusión.
- A sus órdenes mi rey...
PS: acercame el Falcon que debo ir a ver si los niños aprender lo que deben aprender.
Comentarios
#1 Igual de importante es que los trabajadores a los que no se les paga el salario mínimo denuncien. Inspección de Trabajo no va a ir empresa por empresa para ver si pagan el salario mínimo.
Ahora ya no sólo no protestamos cuando nos quitan derechos sino que pretendemos que vengan a sacarnos las castañas del fuego sin levantar el culo de la silla. País de padefos.
#15 quieres decir la subida del paro y el apocalipsis laboral anunciados cuando el año pasado lo subió un 22%?
Porque aun lo estamos esperando.
#11 ¿Si te pagan menos del salario mínimo de que sirve el preaviso?
Si no has cobrado los 950 € no los has cobrado. Que la empresa sepa o no que van a venir a mirarlo da igual.
Por cierto en otros sitios no sé, pero en la provincia de Barcelona lo del preaviso de la Inspección de Trabajo no existe. He tenido unas cuantas en mi vida laboral y la primera noticia ha sido la entrada por la puerta de una persona con la acreditación en la mano y la exigencia de entrega inmediata de documentación.
Incluso una vez estuvo a punto de sancionarnos porqué yo estaba almorzando y como nadie me avisó tarde un rato en aparecer por la empresa, cuando llegué ya estaba redactando un acta de infracción por obstrucción a su actividad. Tuve que disculparme varias veces para que no nos sancionara.
Y muchos de los beneficiados votarán a vox porque no se enteran de nada. Malditos rojos comeniños que vienen a... a... Subirnos el sueldo... Mhhh y a comer niños crudos!
Me alegro, pero igual de importante es que se hagan inspecciones para que se cumpla, a ver si también mejoran eso.
#11 Falso. No hay ningún preaviso. Comprobado dos veces.
#22 Desaceleración en toda Europa causada por el socialcomunismo de España.
Pásalo.
#2 Subir el SMI sin medidas asociaciones es garantizar una subida de la tasa de paro.
Por mucho que suba el SMI... el presupuesto para contratación y pago de costes laborales no cambiará salvo que cambien los ingresos de la empresa en cuestión... ergo a mismo presupuesto y mayores costes laborales se reduce la carga laboral para acomodar esos costes. Es decir, se despide a más gente o se contrata a menos (y más trabajo para los que se queden).
#22 no sera porque España tiene una tasa,de paro estructural alta que solo bajó artificialmente durante la burbuja inmobiliaria que ha sido constante en los últimos 40 años pese,al sueldo mínimo de mierda?
Es solo por saber oiga
Que ya no sabéis que decir para justificar la soplapladas neoliberales porque ya sabemos que no han producido ninguna mejora permanente en ningún país
#21 La desaceleración en la bajada de la tasa de paro es clara y brutal. Éste año poco le faltará para estancarse.
#11 Por más que se repita, es un mito falso, al menos en la mayoría de los casos. La inspección no da preaviso de que va a ir cuando van a raíz de una denuncia.
Además, como bien te apunta #14, en el caso de sueldos por debajo del mínimo da igual que fueran con preaviso, dado que el hecho es comprobable con mirar tu nómina y los movimientos bancarios de la empresa y tuyos, no es algo que puedan ocultar.
Pocas cosas hay más fáciles de denunciar y probar que un salario por debajo de lo que marca la ley, si no se cumple es ni más ni menos que porque la gente ni se molesta en decirlo.
Y ahora a dotar a los inspectores laborales de más medios
La primera gran medida que sale de este Ministerio de Trabajo. Que siga la inercia y nos traiga muchas mas.
Vaya con los comunistas dictatoriales, aquí pactando el sueldo mínimo.
Y yo que pensaba leyendo cosas del pasado que eso destruiría España y aquí andan CEPYME y CEOE pactandolo...
Cuanta bilis sobra en este país, de verdad...
#15 el presupuesto para contratación y pago de costes laborales no cambiará salvo que cambien los ingresos de la empresa en cuestión
¿Y qué crees que va a hacer la inmensa mayoría de los trabajadores si ve que le suben el sueldo? ¿Invertirlo en Bolsa?
Si subes el salario mínimo, la gente tiene más poder adquisitivo, por lo que se podrá permitir gastar más dinero en cosas en las que antes no se lo gastaba. En un mundo consumista como éste, donde el marketing se está refinando de mil maneras (la publicidad selectiva es el mejor ejemplo) para conseguir que la gente se gaste en tu producto o servicio cuanto más dinero mejor y cuanta más gente posible, ten por seguro que van a ser pocos los que lo van a ahorrar. Pero es que incluso si lo ahorran tarde o temprano terminarán gastándolo también.
Al final eso se convierte en más ingresos para las empresas.
#15 Ya veo que lo de racionalizar beneficios no entra dentro de esa mágica contabilidad con la que nos deleitas.
#23 Depende de los contactos que tenga la empresa en cuestión, por desgracia...
#5 En medio año ha subido de 600 y pico a casi 1000. No es para volverse loco, pero recordemos que es el salario mínimo... Y casi 400€ es más del 50% de 600.
No vayamos a pretender tampoco que lo doblen en medio año, seamos realistas.
#27 Pues si preavisan son unos inútiles. Ya te digo yo que en Barcelona nunca dan preaviso. Ni siquiera si es algo rutinario que no procede de una denuncia.
Es que además si es una denuncia por horas extras, personal sin dar de alta o cosas parecidas ¿de que sirve la inspección si dan preaviso?
A menos que la empresa sea gilipollas no van a pillar nada.
#37 Ahí tengo que darte la razón. Conozco un caso de directivo de una privada que antes era empleado público y sindicalista y el tío conoce gente en la inspección que le avisa. Contra esas cosas es jodido luchar.
#5 pues gracias al empuje de esos "flojos" en apenas dos años hemos pasado de 736 a 950 euros.
De 2008 a 2018 apenas subió 130 euros. Pero son unos flojos.
#15 claro, claro... que las empresas reduzcan un poquito su margen ni se nos pasa por la cabeza ¿no? Si una empresa no puede pagar 950 euros es que no merece estar en el mercado. Otra más eficiente ocupará su lugar. Y no me digas se irán a otro país eso ya lo han hecho si han podido.
#54 ¿Qué empresa va a reducir sus márgenes de beneficios para asumir unos mayores costes laborales?
Ninguna. De ahí a la necesidad de forzarles subiendo el SMI. Gracias por llegar a la conclusión de que esto es necesario.
Lo que no van a hacer las empresas es perder negocio o dejar de producir mientras sigan teniendo beneficios.
Lo curioso es que a quienes más les joden estas subidas son a los que como mínimo quintuplican este sueldo. De ahí para arriba.
#14 Hay una nómina. No puede reflejar menos.
Otra cosa es que firmes que has recibido más dinero que el real.
Estas si son las cosas del comer!
#22 ¿Y dices que eso es debido al SMI? Los economistas de todo color son incapaces de preveer nada sin tomar multiples factores en cuenta (y aun asi son incapaces de preveer nada) y tu aseguras que la desaceleracion es debida a la subida del SMI...
Deberias escribir un libro...
#5 lo importante, creo, es el hecho de sentarse y dialogar entre los principales actores. Y eso es algo q refuerza la democracia.
#14 #23 #27 Yo, una he tenido en mi vida. Hace 16 años. Timbró una mujer en la puerta, me sacó un carné, preguntó quien era y,casi, sin dejarme contestar(socio y encargado en ese momento del centro) me bordeó y me dejó con cara de gilipollas bajo el quicio.
Se identificó como inspectora y empezó a pedir DNIs y fecha de antigüedad a los 5 currelas que estaban. Le insistí(era cierto) que tenía papeles, nóminas y todo a su disposición. No quiso saber nada; "ya te llamarán".
Nunca más supe de ellos. Gipuzkoa.
#30 el propio gobierno lo dijo.
https://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2019/12/03/5de63c62fc6c83bd028b4654.html
Pero esto, claro está, paso de puntillas por las televisiones.
Pedro Sanchez: Oye chiqui, saca algun tema en los medios, no vayan a joder la marrana con lo del smi y tres parados sueltos, lo del SMI debe ser indiscutible. Es bueno y punto, fin de la discusión.
- A sus órdenes mi rey...
PS: acercame el Falcon que debo ir a ver si los niños aprender lo que deben aprender.
#41 Debe ser falso y Alemania publica datos del PIB negativos y estancamiento del empleo solo por putearte a ti.
#20 ¿Y si eres tan listo porque no montas tú una empresa?
#29 y uno preguntándose como se la ingenian los países esos que tienen buenos sueldos... Lo deben pintar.
Aun esperando el apocalipsis laboral anunciado a bombo y platillo el año pasado
#52 el que no entiendes nada eres tu
Europa tuvo el gran milagro económico cuando se pacto que lis trabajadores tuvieran un sueldo decente e incentivar el consumo. Luego por la crisis del 70, en gran parte por el petroleo y problemas internacionales, nació el neoliberalismo que culpó a la socialdemocracia . hizo lo mismo con la crisis del 90 pese a que era por motivos de política internacional. Pero lo gracioso es que ese neoliberalismo no ha mejorado NADA la situación de ningún país desde que llegaron
Han vendido el discurso del miedo. Y ahora andan asustados de países como Portugal que demuestran que todo lo que vendieron fue humo y miedo.
Y ahora temen que pase con España. Porque si no se hunde España se les fastidia el discurso.
Algo si entiendo. Gracias
#47 Lo dicho, como eres capaz de, con un solo dato, preveer cosas mejor que todos los economistas de este planeta (que en general, suelen fallar bastante), deberías escribir un libro demostrando semejantes técnicas de correlación. Deleitanos a todos con tus conocimientos, por favor.
#1 (y otros) la perspectiva es buena: Yolanda Díaz pone al frente de la Inspección de Trabajo a Héctor Illueca
Yolanda Díaz pone al frente de la Inspección de Tr...
eldiario.es#77 Se trata precisamente de eso, de que puedas tener un proyecto de vida. Comparto tus inquietudes como pequeño empresario, pero quizás la culpa no sea del salario mínimo, más bien de las condiciones que se le dan a autónomos y pymes en contraste con las grandes cuando debería ser al revés. Pero no es facil meterles mano. Veámos que hacen.
Por si hay dudas, el objetivo del Salario Mínimo es llegar al 60% del salario medio en España.
El salario medio en España en 2019 fue de 1689 euros en 14 pagas (23646 euros anuales brutos).
El 60% serían los 1013 euros mensuales brutos en 14 pagas.
https://elpais.com/economia/2019/06/21/actualidad/1561105583_765818.html
Y la derogacion del articulo 52 para cuando?,
#1 Ahora deberían ir a por las 38 horas semanales.
#1 Tendrían que subir todos los salarios en la misma proporción.
Hoy cobra casi lo mismo un licenciado que un operario de una fábrica y con esta tendencia de subir sólo el sueldo mínimo eso no va a revertirse.
#27 En controles rutinarios de que todo está en orden puede ser, pero ante denuncias hasta mi conocimiento no, aunque puede ser que en cada comunidad autónoma funcione distinto.
#85 obviamente no te afecta
#21 Como en menéame tumban perversamente las noticias que hablan de la previsión de empleo destruido, tampoco te enteras. Yo he enviado varias, incluso escribí un artículo sobre el percal.
Solo una cosa es cierta ante sus contestaciones y los motivos para tumbarlas: los datos definitivos se sabrán este año en abril, es decir, es pronto para confirmarlo. Se tarda porque se necesitan la muestra continua de vidas laborales que confecciona la Seguridad Social y el desagregado de las cifras de empleo y desempleo (la EPA y el INE dan los datos, por cada informe mensual o trimestral, agregados). Pero señales de que esa destrucción se ha dado, ya las hay; de hecho, hasta el gobierno de Sánchez las ha admitido (otra noticia que fue tumbada, por cierto). La AIREF hace una semana, además, estimó una destrucción de 45000 puestos de trabajo por la cuña baja (noticia que envié y fue tumbada, claro).
Aquí tienes una muestra, y solo de mis envíos: https://www.meneame.net/search?u=maelstrom&q=salario minimo
#9 ¿De que vale una denuncia, si tienen preaviso y aparecen a los 15 días?
#25 ¿Y si eres tan listo porque no haces tú todo el trabajo de la empresa y te ahorras los trabajadores?
#36 Mad Marx
#13 Será en tu empresa, en la mía se supo semana y pico antes incluso hasta la inspección del aforo máximo permitido...
#58 Pues como en todo el resto de tus mensajes. Te equivocas de pleno.
#108 El salario mínimo, como su propio nombre indica, es el salario mínimo. Si el salario del convenio colectivo vigente es inferior a partir de este mes el trabajador debe cobrar el salario mínimo.
Si un "gestor" ha dicho que cobrar por debajo del SMI es legal merece que le quiten el título (si es que lo tiene)
Empiecen a guardar conservas, racionar comida y agua.
A partir de mañana y las siguientes semanas no espera los titulares, y editoriales de:
EL APOCALIPSIS QUE ESPERA A ESPAÑA
Ruina y Mad Max
#68 hay muchos países que han aplicado el liberalismo
Y sabes? Ninguno va mejorado su situacion a niveles anteriores a ellos Venden que "evitaron que se empeorara". Ni gran Bretaña volvió a los números anteriores a los 70. Latinoamérica fracaso a nivel global es tan gigantesco que podríamos llenar 100 posts. En USA hay los ciclos de siempre. Y un par de crisis desde Reagan pero los trabajadores perdieron poder adquisitivo.
Solo se vende el miedo a "los rojos lo hundiran todo"
Discursos que lo único que demuestran es miedo a que vuelvan las políticas socialdemócratas de antes de los 80 y demuestren que solo vendieron humo para enriquecer a unos cuantos
#21 Además, que no se trata solamente de destrucción de empleo o falta de creación de puestos de trabajo acompasada con el crecimiento del PIB, se trata también de la evolución del tipo de contrato, que puede pasar a concentrarse en la tipología de temporal o parcial, aunque sea solo para ahorrarse el costo de indemnizaciones (no hablemos ya del fraude de hacer trabajar por más horas de las establecidas por contrato).
#111 No es tan difícil hacerlo, el problema es cuánto tardan en conseguirse los datos para hacer el estudio pormenorizado de las vidas laborales y las evoluciones del empleo por ámbito sectorial, empresarial y hasta individual. El concepto en sí es sencillo. Una vez hecho esto, se coteja con las cifras históricas de la evolución del empleo por crecimiento del PIB y por productividad asociada (que es también como se mide el paro estructural). Para el caso español, con un paro estructural elevado y una escasa productividad en comparación con los países más avanzados de la eurozona, las consecuencias de subidas récord del SMI pueden preverse de antemano.
Normalmente, cuando patronal y sindicatos acuerdan salarios, se hace estableciendo y negociando los términos en los que la subida del SMI sea lo más fácilmente absorbile posible por las empresas, de manera que el impacto en el paro sea menor. Cuando se hace por decreto, en cambio, el peligro de obviar este tipo de consideraciones va a tener consecuencias. Ya las tuvo en 2017 con una subida del 7%, con la destrucción de 12000 puestos de trabajo...
#6 La inercia te la va a marcar la tasa de paro y la desaceleración notable de su decremento si es que no le da por subir.
#32 ¿Qué empresa va a reducir sus márgenes de beneficios para asumir unos mayores costes laborales?
Las empresas no son ONGs ni el Estado, buscan beneficios.
Queda claro que no tienes una empresa ni estás en cargos directivos de una para poder entender lo absurdo de lo que acabas de afirmar.
Eficiencia en el capitalismo es beneficio.
#15 si suben los sueldos de todos los trabajadores, todos compran más. Se beneficia tu empresa y todas las demás.
#61 Q estadísticas? Porque hasta ahora ha sido al revés. Se iba a acabar el mundo poniendo el SMI en 900 euros y mira, ni un solo efecto negativo. En Reino Unido nos lo llevan subiendo mucho varios años y ni un solo efecto negativo en la economía. En Abril pegamos otra subida de 8.21 a 8.72 la hora. Al cambio 1800 euros si haces 40 horas. Y cuando llegué en 2013 era de 6.31,para que te hagas una idea lo que la están subiendo. Y paro prácticamente ninguno y bajando.
#50 Yo conocía el caso de una famosa cadenaa... y era algo así... los jefes eran amigos de altos cargos...
1108 € mensuales. Un año tiene doce meses. Otra cosa es los que pagan en 14 pagas para obtener dos préstamos a coste cero a costa del trabajador. Mal llamadas extras.
#98 cojonudo no? Quien cobra el SMI? camareros, cajeros, reponedores, limpiadores, granjeros, agrícultores...
Adivina lo que pasa cuando quieres que esa gente cobre mas. Que lo que venden limpian o producen, sube de precio. No solo no mejoras su situación, sino que empeoras la de la gente que cobraba 1000 o 2000€ porque ahora tiene que pagar mas por esos productos.
Por otro lado, 2000€ es un buen sueldo, ahora mismo se vive genial la mejor forma de quitar desigualdades es ponernos todos un sueldo de 2000€, como dices, ir subiendo los mas bajos, sin tocar el resto, este año 950, el que viene 1100, y así dentro de 10 años está en 1800€ pero el que cobraba 2000€ no lo tocamos.
Si, has quitado las desigualdes a nivel salario, pero, a nivel esfuerzo lo has mandado a la mierda, para que voy a molestarme en estudiar lo que sea para cobrar 2000€ si siendo camarero cobraré 1500? y encima sin perder el tiempo en la facultad, ni gastando dinero.
No puedes subir el sueldo por decreto, y menos solo una parte.
El IPC varía igual, si mi sueldo sube un 10%, o vendo un 10% mas de unidades, o subo el precio un 10%. Y lo mismo ninguna de las dos maneras da para pagar esa subida (porque al subir el precio no vendes tanto) el IPC sube, porque los precios suben, pero el trabajador está en la calle porque no es posible pagarle esa subida.
Y no te hablo de Amancio ortega, sino del negocio en plan supermercado pequeño de pueblo, con el dueño, y el que corta el embutido, y el que está en la caja. una tienda con 10000 habitantes, que no podrá vender mas, porque no hay.
cc #82 #150 #154
#14 los inspectores de trabajo son sobornables en españa. Lo he visto con mis propios ojos. Dos veces. Y algunos son unos auténticos chantajistas. Es necesario que entre sangre fresca y honesta en el ministerio. Y que no se dedique a amenazar al empresario por cosas que no son verdad a ver si saca tajada. Y que no sea sobornable si hace algo mal y que le empure.
#61 No. No dicen otra cosa
#74 les quedan tres años para esos 63 euros + el 60% de lo que suba el salario medio.
Yo creo que van a buen ritmo.
#c-15" class="content-link" style="color: rgb(227, 86, 20)" data-toggle="popover" data-popover-type="comment" data-popover-url="/tooltip/comment/3240952/order/15">#15 efectivamente, bajar, o eliminar el salario mínimo haría llegar a España al pleno empleo, y ser # 1 de la UE.
#1 Inspección de trabajo nunca se pronuncia en cuestiones de salarios si están bien o mal. Si hay deudas por impagos o por salario más bajos de lo legal, toca ir a conciliación y luego al juzgado de lo social.
#104 un completo sinsentido, teniendo en cuenta que hay comunidades donde el salario medio es mucho más bajo, van a ahogar la economía de las zonas más desfavorecidas y a seguir moviendo a gente hacia las ciudades
De entrada.. magnífico si se cumple claro, veamos cómo evolucionan los sueldos a un año vista y el mercado laboral, aunque veo normal que cierren muchas empresas que solamente son competitivas debido a la explotación laboral, sería un efecto beneficioso para el interés general.
#14 #23 Yo me referia a los preavisos de Inspección de Trabajo, no al caso concreto del SMI. Doy fe que antes preavisan. Por lo menos en Madrid.
#35 No escribo libros, corroboro datos. Cosas de usar datos, que no mienten.
#64 Este mismo año me largué de una y todavía un encargao soltaba que porqué tenían problemas para encontrar gente con un chorrocientos por ciento de paro.
Trabajo especializado y cualificado, exigiendo alta productividad, horarios malos, localizado en mal sitio.
Pagar 1500€ netos te digo que lo soluciona, pero si siguen así y se puede sacar lo mismo en cualquier otro lado con mejores condiciones, no se queda nadie, evidentemente...
#3 soy uno de a los que le joden, y estoy de acuerdo con la medida. Mis empleados con smi disfrutarán de la subida cuando se apruebe.
Dicho esto, y repito, me parece muy bien, no me parecen justos ciertos detalles:
- la empresa deberia tener beneficios suficientes en el año anterior para asumirlo
- las empresas con volumenes altisimos de beneficio son las que deberían ser el foco de esta subida, que es donde se dan las mayores diferencias entre la dirección y el personal.
- no es lo mismo vivir en Madrid o Barcelona con 950€ que vivir en Galicia. En Galicia puedes tener un mini-proyecto de vida con ese salario.
Por lo demás, las tonterías del de exceltur y los de la ceoe no representan a la gran mayoría del empresariado. No han sido pobres, no han sufrido para conseguir lo que tienen, en la mayoría de los casos les ha venido todo dado. Yo sí he arriesgado mi capital, que lo he conseguido por mi mismo, y cuando vienen mal dadas tengo que poner dinero para las nóminas y no cobrar la mía, porque los trabajadores son lo primero. Esos no saben lo que es eso.
Aquí meto a cepyme, no conozco a nadie que tenga una empresa y sea socio o se sienta representado por ellos.
#9 ¿Qué pasa con esos casos en los que el convenio colectivo establece un salario menor al salario minimo? Porque yo he leido muchas veces eso de que "el salario minimo es el salario minimo" y decir sin titubear que si no te pagan eso están incumpliendo la ley.
Pero ya he conocido más de un caso en los que están pagando por debajo del salario minimo porque el salario es segun convenio y el convenio marca una cantidad menor. Incluso se ha dado en casos de grandes empresas como Telepizza. Y muchos de estos trabajadores han preguntado en gestorias y les han dicho que es correcto.
Pregunto porque es una duda que me llama la atencion desde la subida anterior del SMI y ahora me asalta de nuevo, porque todos hablan aqui y en otros sitios de no cobrar salario minimo igual a ilegalidad, pero parece que luego la cosa no es tan sencilla por el tema de los convenios colectivos
Y hay gente que alegremente dice "pues el convenio colectivo es ilegal" o "no importa lo que dice" y de nuevo digo parece que la realidad luego no es asi.
#33 efectivamente, te estoy dando la razón, la derecha nos tiene que salvar de los sindicatos, y volveremos a la Champions League de la economía.
Ya se nota al facherío rabiando.
#20 Entonces es que aún con títulos, laboralmente no vales ni para tomar por el culo.
Sin maldad, piénsalo.
#67 Y hablas precisamente de Portugal, país que sufrió de recortes a un nivel superior a España y Grecia (2011) ... gracias a lo cual logró controlar su déficit, que eso es vital.
#19 El diálogo no se come ni paga facturas.
50€ es una puta burla, más aún cuando los que negocian tienen fortunas indecentes.
Deberíamos mirar más a los franceses. Casi 1800€ mensuales y el que sea guapo que intente bajarlo. Le pegan fuego al país.
#55 Por reiteración: se dice prever. Es el verbo ver con el prefijo pre-, es hacer previsiones, visiones previas antes de que ocurran. Te lo digo sin acritud y porque es un verbo que se confunde a menudo con proveer.
Y hablando del tema al que respondías (#47), obviamente hay muchos factores, como por ejemplo la subida del consumo que produce una subida del salario, lo cual repercute en las ventas y por tanto en las ganancias de la empresa. Si el salario mínimo aumentara el paro siempre, los países más ricos y con mayores salarios de Europa estarían comidos por el paro, y es justo lo contrario. Hay muchos factores que tener en cuenta y cuyas implicaciones nunca se conocen a priori a ciencia cierta.
#124 Como digo, estoy de acuerdo con la subida del smi. Yo no necesito cobrar 10 veces más que mis empleados. Necesito quitarme trabajo de encima, es decir, contratar, en la medida que pueda. Yo también necesito ese proyecto de vida.
#108 El convenio puede decir que te pagan tu peso en macarrones, y ser tan ilegal como cobrar por debajo del smi.
No tendría efecto porque hay una norma de nivel superior que la mejora, y eso es lo que rige.
#98 Tampoco es admisible que un licenciado cobre lo mismo que un (ponga aquí viaje trabajo no cualificado y sin responsabilidad) "para evitar desigualdades" porque no, los trabajos no son iguales ni la licenciatura le ha salido gratis en tiempo, dinero y esfuerzo al licenciado, ni su trabajo tiene el mismo nivel de estrés y responsabilidad.
Por esa regla de tres, todos a servir cervezas y quien quiera aspirar a más que emigre (oh wait).
#57 Todo muy bonito excepto que las estadísticas dicen otra cosa
#11 Tengo un colega inspector de trabajo y me dice que eso es mentira.
#89 Yo también tengo un amigo Inspector de Trabajo y me dice que pueden ser con o sin preaviso.
Y las dos de que he sido testigo, fueron con preaviso. Tanto que la empresa nos aviso.
#5 ... jajaja tú también les ibas a votar ¿A que si? ... pues me parece que empiezan bien.
#19 Sí.
Y a algunos, que la patronal haya acordado esto con sindicatos y gobierno, va a evitar que PP, Ciudadanos y VOX, puedan vender (en sus medios de comunicación) que los empresarios estaban en contra y que van a deslocalizar sus empresas.
Algo que también tiene su importancia!!
#9 #1 La pregunta es que va a pasar con el resto de sueldos.
Si continúan subiendo el SMI a este ritmo, el sueldo mas frecuente terminará siendo el SMI.
Me explico.
hace 2 años, alguien que cobraba 1000€ tenía un sueldo 300€ por encima del SMI, ahora solo 50. Habría que subir los demás sueldos en la misma cantidad, sino esa gente perderá poder adquisitivo.
#31 Ya veo que no tienes ni idea de lo que implica dirigir una empresa o incluso un departamento de la misma.
Dudo que llegues a ello con esa oratoria y forma de pensar.
#95 esa es precisamente la idea, ir subiendo según el salario medio sube.
#60 no me lo perdonaré jamás
#53 el IPC está al 0,8%
Los precios prácticamente no están subiendo.
#54 por eso hay que subir el smi, porque de ellas no sale.
Con empresas responsables, otra cosa sería.
Pero esto no es EE.UU.
#61 no, hombre, no. Ha subido el consumo, el ahorro y la riqueza de las familias.
¿ A qué estadística te refieres ?
#74 Pero eso no tiene sentido, no?
A la que actualices el SMI cambiaría el salario medio y seguirás estando por debajo del 60%. No es más fácil y justo ligar el SMI al IPC?
#82 Subir el salario mínimo es una forma de recortar desigualdades en las clases más bajas. No es la idea que todos subamos proporcionalmente porque al final el ipc sube en la misma proporción y nos quedamos como estábamos, con el mismo poder adquisitivo.
#82 No sé por qué es malo que dos personas cobren lo mismo por estar el mismo tiempo trabajando, no sé por qué un operario de fábrica merece menos que el resto de la gente. Al menos el licenciado puede elegir entre dedicarse a la fábrica o a otra cosa. Imagínate que de repente descubrimos que trabajar en una fábrica es un chollo y de rebote hasta reflotamos la industria que buena falta hace.
En todo caso, muchos convenios de licenciados están referenciados al salario mínimo, por ejemplo el salario mínimo por 1,5 o 2. En esos casos sí que sube proporcionalmente. Si no conoces a fondo tu convenio deberías consultarlo, igual te llevas una alegría.
#2 El que prefiera renunciar al salario mínimo puede hacerlo. Le va a su jefe cada mes un sobre con 50 euros dentro y que ponga fuera "Por la grandeza de España"
Y ya está.
#15 mete en la ecuación los beneficios empresariales, que leo estas cosas y parece que los empresarios no ganasen nada, se alimentasen del aire y el Audi que conducen fuera una alucinación colectiva.
#75 Menos mal que estáis los amigos del neoliberalismo que nos iluminan sin datos, pero con muchas opiniones.
Gracias de corazón.
#83 El plan Marshall estuvo subvencionando el crecimiento de esos países durante 15 años. En EEUU no tienen Estado del Bienestar a la europea, y lleva 60 años siendo el país frontera (en industria, en tecnología, en investigación...), aplicando medidas keynesianas o friedmanianas.
Suiza creció el año pasado al 2,5%, si estuviera en la Unión Europa hubiera sido el segundo país que más creció de Europa tras... España e Irlanda. Irlanda, que introdujo políticas liberalizadoras a finales de los 80, de tener la mitad de renta per capita que España hace 30 años pasó a tenerla del doble que la nuestra. Tiene el récord mundial absoluto de crecimiento en un año, 25,7%.
Luego está el ejemplo de los tigres asiáticos, que de economías centralizadas autoritarias pasaron a economías más liberalizadas pero autoritarias también (salvo Taiwan y Corea del Sur). Su crecimiento sostenido no tiene parangón en la historia de ningún otro país.
Por supuesto que hay casos de sistemas con mezcolanzas originales (dictaduras proteccionistas, luego más liberales, y a la vez con estado del bienestar cada vez más desarrollado) que también han impulsado el crecimiento a ritmos increíbles, como China o la España franquista.
En todo caso, hay un factor a tener en cuenta también con estos crecimientos milagrosos, y es el fenómeno del catch-up growth, en el que es más fácil crecer desde niveles bajos de PIB que de altos.
#198 Si con un contrato de 20 horas trabajas 40 (cobrando 20), el problema lo tienes tú.
#2 Tú te lo has guisado, tú te lo has comido.
#69 ¿?¿ein?¿?