Portada
Hace 6 meses | Por escuzaillo a lavanguardia.com
Publicado hace 6 meses por escuzaillo a lavanguardia.com
Francia lleva veinte años con semana laboral de 35 horas

Francia lleva veinte años con semana laboral de 35 horas

 lavanguardia.com

La medida, aprobada por el Gobierno socialista de Lionel Jospin, es obligatoria con carácter general desde el 2002

Etiquetas

DE3C548D-E347-406A-A60F-E6BBD322CAB7 1.1k 82

Comentarios

K

Así les va, que sus empresarios están pidiendo por las calles.

V 60
K 411
Mountains
editado

#1 EL francesito medio que haya trabajado los últimos 20 años, ha trabajado 2,5 años menos que el español medio.

Ahí es nada..

V 54
K 348
M
editado

#9 Y con un SMI de 1747€... pero los ultimos 20 años ha sido de:

https://datosmacro.expansion.com/smi/francia

Junio 2023 1.747,2 1.747,2 €
Enero 2023 1.709,3 1.709,3 €
Junio 2022 1.645,6 1.645,6 €
Enero 2022 1.603,1 1.603,1 €
Enero 2021 1.554,6 1.554,6 €
Enero 2020 1.539,4 1.539,4 €
Enero 2019 1.521,2 1.521,2 €
Enero 2018 1.498,5 1.498,5 €
Enero 2017 1.480,3 1.480,3 €
[Ver tabla completa en enlace]
Junio 2002 1.154,3 1.154,3 €
Enero 2002 1.127,2 1.127,2 €
Junio 2001 1.127,2 1.127,2 €
Enero 2001 1.083,3 1.083,3 €
Junio 2000 1.083,3 1.083,3 €
Enero 2000 1.049,5 1.049,5 €
Junio 1999 1.049,5 1.049,5 €
Enero 1999 1.036,0 1.036,0 €

Es decir, tenemos el SMI en España que Francia tenia en el año 2000.... Venga, esos 20 años de retraso españoles, seguid votando a la carcundia del PP, VOX y a los traidores del PSOE...

V 30
K 171
Bacillus

#19 bueno, realmente no es tanta la diferencia.porque en Francia es habitual cobrar en 12 y los 1080 del smi español es en 14...
Por otro lado, el tejido productivo español sigue sin ser comparable al francés ...
Y otro asunto que habría que mirar es el neto total... Al final la diferencia actual es de unos 200-250 euros. No digo que sea poco, pero no es tanto considerando que el coste de vida en Francia, de forma general, es algo más alto.

V 4
K 30
M
editado

#46
1080€ traducido de 14 pagas a 12 pagas son 1260€... Bueno, avanzamos hasta la Francia de 2007.

Lo siento si te molesta pero estoy hasta los cojones de oir el puto argumento del tejido productivo español que no es comparable al [pon el pais que quieras].... Es que NO es mi puto problema, ya lo dijo Garzon, "España tiene una economia de baja productuvidad y el ladrillo y el turismo y la hosteleria son de baja productividad y habria que ir a modelos mas tecnologicos" y saltaron todos como hienas a la yugular de Garzon acusandole de querer cargarse todo el sistema economico de España... Si esa gentuza no quiere invertir en tencologia y en otro modelo productivo teniendo secuestrado al pais, "me la suda", no es mi problema, se le esta dando soluciones y quieren seguir amarrados a su modelo, ahora, ellos veran como van a afrontar los pagos que SI tienen que hacer para equiparar a España a Europa...

Con el neto total, peor me lo pones: pagan mas impuestos, lo que les sirve para tener mas estado del bienestar, y encima les quedan 200€ o 250€ más al mes netos...

Y la diferencia de coste de vida ya te digo yo que no es tan diferente... desde luego que ciudades como Madrid y Barcelona estan en el coste de vida de Paris o por encima...

Ah y dices que Francia es de 12 pagas en vez de 14... pero son sobre 35h semanales y no sobre 40h...

V 12
K 81
n
editado

#19 Sigo diciendo que es un comentario y una conclusión de cuñado. Y perdona pero es la verdad.
Comparar los salarios sin comparar precios es como pedirse los penes, y con ese gráfico no se ve nada más que la realidad parcial que quieres mostrar.

Y en condiciones laborales si está mejor Francia y casi el resto de Europa (hay que avanzar mucho en esto), pero el retraso no lo da solo el dinero y las condiciones laborales. ¿Han quitado la prohibición de manifestarse ya en Francia a favor de Palestina?

Con respecto al salario español caes en un error común de comparar 12 pagas con 14. Go to #51.

V 1
K 6
c

#9 Creo que sería mejor decir:
"El Francesito medio que haya trabajado los últimos 20 años, ha trabajado 4400h menos que el español medio, es decir 183 días."

Entiendo cómo has calculado lo de los 2,5 años (20 * 5 / 40), pero no es realmente correcto ya que durante esos 20 años no trabajas las 24h del día los 7 días de la semana.

Yo he cogido como base 220 días laborales al año.

V 12
K 83
G

#23 realmente ambos. Tú estás diciendo 183 días, trabajando las 24h. El otro comentario 2.5 años naturales, trabajando las horas que te toquen los días que te toquen

V 3
K 18
C

#23 4400 horas no son las horas que se trabajan en 2 años y medio? Más o menos.

V 1
K 13
S

#23 Si no trabajas 24h al día no puedes dividir 4400 entre 24. A menos que tú trabajar "un día menos" lo consideres trabajar 24 horas menos. Pero lo normal es que si te refieres a un día de trabajo te refieras a 8 horas, y si te refieres a un año de trabajo te refieras a 1800.

Si no cuando el jefe te diga "esta semana tienes que trabajar un día más, que vamos apurado", te ha jodido lol.

V 0
K 6
El_Repartidor
editado

#9 https://www.google.com/amp/s/amp.lasexta.com/programas/lasexta-clave/cuanto-cuesta-despedir-europa-espana-pais-mayor-indemnizacion_2023021663ee91782b5c7800013080ad.html

Si, pero cuánto pagan al despedir? Habría que verlo todo. No sólo quedarnos con lo que los interesa.

Al hacer una comparativa con el resto de países vecinos descubrimos que los trabajadores más protegidos son los españoles, con 28 semanas por haber trabajado durante 10 años. Con las mismas condiciones, el segundo puesto es para los griegos, con 26 semanas. Les sigue Alemania, que contempla 21 semanas, al igual que Irlanda.

Entre los países intermedios destaca Portugal con 17 semanas, mientras que en Francia cuentan con poco más de 10 semanas de indemnización por despido objetivo. Reino Unido, por otra parte, ofrece poco más de ocho semanas.

PD: que cuenta sacas para que sean 2.5 años?

V 2
K 17
RivaSilvercrown

#28 mira también bajo qué condiciones se puede despedir. Que hay países donde para despedir a alguien tienes que justificarlo hasta con el papa mientras que aquí (pagando) el despido es libre (que no gratis).

V 3
K 38
El_Repartidor
editado

#35 También. Hay que mirarlo todo no ir cogiendo: el sueldo de este, las vacaciones del otro, la proyección del otro...

Nosotros los españoles, por ejemplo, no chupamos de un montón de países africanos como hace Francia. Por lo que nuestra economia no es igual.

https://www.google.com/amp/s/www.bbc.com/mundo/noticias-internacional-46960005.amp

V 0
K 7
Wachoski

#28 si hay que verlo todo, haz un artículo.... Porque sacas solo una cosa más ... En ese artículo también hablan de las protecciones sociales.

De todas formas, equiparar las horas con Francia me parece una gilipollez frente a equiparar los sueldos.

V 0
K 7
El_Repartidor

#41 si hay que verlo todo, haz un artículo.... Porque sacas solo una cosa más ... En ese artículo también hablan de las protecciones sociales.

Yo hablo de que el artículo omite cosas. No hace falta escribir un artículo para decirlo, o si?

V 0
K 7
N

#9 y se jubilan 5 años antes. Bueno ahora 7... Mañana a saber.

V 3
K 36
Moal

#9 y por eso les da tiempo de ir a la frontera a volcar camiones españoles….
Si estuvieran trabajando 70 horas a la semana verás tu que pocas les quedaba.

V 0
K 8
u

#9 pero no tienen a Nadal, ni a Fernando Alonso jajajaja

Soy ejpañol a que quieres que te gane jajaja

V 0
K 11
obmultimedia
editado

#1 y con un SMI de mas de 1.700 €, aqui la patronal pega el grito en el cielo por pagar 1000€ pelados.

V 5
K 52
M

Llevo dos días oyendo a currantes de todo tipo bromeando y criticando la medida.

V 9
K 97
gadolinio

#12 Subnormales hay por todos lados, la gente se aburre en tal medida que critican todo, les beneficio o no, se unen al resto por criticar aunque no entiendan lo que critican.

Lo vimos con las medidas del COVID, con la reducción del consumo de carne, con la subida del SMI o con esto ahora.

Somos borregos, analfabetismo funcional en su máxima expresión.

V 11
K 97
digira

#22 tal cual, subnormales/estúpidos por abajo e hdp por arriba, es la sociedad que tenemos.

V 1
K 12
AlvaroLab

#12 pues oye, que es un derecho.

Al igual que con la subida del SMI, si eres un afectado pero no estás de acuerdo:
* a final de mes, dale la subida a tu jefe
* a final de semana, trabaja 2 horas y media adicionales gratis

V 4
K 29
y

#33 el sueldo se lo puede regalar, eso no sería problema. Igual tendrían que declararlo
Pero las horas sería ilegal

V 0
K 9
AlvaroLab

#68 bueno, si el trabajador lo hace voluntario y el empresario promete no denunciar...

V 0
K 10
Globo_chino
editado

#12 Hacen mucho ruido y pocas nueces

Yo no he parado de oír que "se va a romper España" pero en las elecciones no se han comido un colín.

V 0
K 9
sauron34_1

Y todas las grandes empresas salieron volando de Francia. Anda, que no lo hicieron? Qué cosas.

V 5
K 53
M
editado

Siempre se utiliza este ejemplo por interés.

La jornada laboral en Francia es de 35 horas, pero no limitan las horas extraordinarias tanto como en España. En la práctica muchas veces se utiliza como medida para saber cuándo se comienza a pagar más por hora trabajada. Igual se trabaja 40 o 45, pero se cobra sensiblemente más.

Lo que quieren hacer en España es diferente, como hay un estricto límite de horas extraordinarias, lo que se busca es que se trabaje menos tiempo. No se pueden aprovechar de las horas extraordinarias para trabajar 40 horas porque no hay tantas.


Más información
https://www.bbc.com/mundo/noticias/2014/03/140318_economia_trabajo_semana_europa_amv
https://es.indeed.com/orientacion-laboral/buscar-trabajo/jornada-laboral-francia

V 9
K 46
monchocho

#2 Ok, pues entonces que nos aumenten los días de vacaciones como en Francia, o eso tampoco? Porque mirando el promedio de horas trabajadas al año ellos están en las 1511 y nosotros en las 1644. Eso son 133 horas de diferencia, más de 5 días extra de vacaciones.

Más información:
https://stats.oecd.org/index.aspx?DataSetCode=ANHRS

V 22
K 147
M

#7 ¿Dónde firmo?

V 1
K 14
vendex

#8 En el sindicato (y yendo a presionar a los que llevan ahí años sin hacer nada)

V 1
K 13
Bernard

#7 En Francia tenemos 5 semanas de vacaciones pagadas desde 1982

V 6
K 45
r

#11 Y no te olvides de las RTT (reducción de tiempo de trabajo)

V 0
K 9
katakrak

#7 a mi me salen 16.6 dias extra... (8 horas por jornada laboral)

V 4
K 44
monchocho

#37 Ay dios, cierto!

V 0
K 9
katakrak

#48 vas para megahostelero... ya me querias hacer trabajar jornadas de 24h... lol

V 1
K 10
o

#2 Tienes 80 horas extras al año disponibles siempre que lo justifiques.

V 1
K 11
M

#14 Si tuviéramos la semana de 35 horas para hacer 40 a la semana como en ocasiones ocurre en Francia necesitaríamos muchas más.

V 0
K 8
o

#73 en Francia se trabajan 120 horas menos que en España, solo se quieren bajar 2,5 horas a la semana que siguen siendo menos que esas 120 y algo que no habla nadie subiría la productividad o acaso pensáis que en trabajos que no sean de cara al público se bajaría la carga de trabajo?

V 0
K 8
elGude

#2 y también su smi.

V 0
K 11
Jaski
editado

#2 el problema es que en España ya conocemos cómo funcionan las horas extraordinarias. Que terminan pasando de extraordinarias a habituales, de voluntarias a obligatorias y de remuneradas a ni dar las gracias.
Si queremos aplicar el modelo francés, adelante. Ahora, que inspección empiece a mover el culo de verdad y se dejen de patochadas de fichajes que todos sabemos que están revisados y modificados a gusto del empresaurio de turno ;y al que pillen haciendo de latiguero que le pongan multas ejemplares de verdad o le inhabiliten para montar cualquier negocio, verás como así empezamos a respetar los derechos y las obligaciones, tanto unos como otros.
Lo de dar la mano y coger el brazo aplica en los dos sentidos, no solo en los empleados, en los empleadores también, y mucho...

V 3
K 23
TonyStark

#2 estricto límite de horas extraordinarias?? lo que había era un sin-pa en toda regla, bueno, había y HAY.

V 0
K 10
K

Me parece una indecencia que una semana laboral de 35 horas se alargue hasta los 20 años.

V 4
K 32
StrongWind

#36 Crear un marco propicio para aumentar la actividad económica no es incompatible con la reducción de horas.

V 2
K 28
AmericanJedi

Ah, 2002... Aquel año en que Francia cayó.

V 2
K 25
v

El problema en España no es que se trabaje 35 o 40 horas es que se trabaje realmente lo que pone en el contrato y no más.
Si te contratan por 35 pero luego trabajas 50 realmente, es igual que si te contratan 40 y trabajas 50.

Además de reducir la jornada se tienen que cumplir son los contratos.

Y luego ver si reducir horas implica reducción de salario.

V 2
K 24
L

Malditos comunistas

V 2
K 21
Cide

Lo que no entiendo es cómo lo hacen en empresas que funcionen a 3 turnos. Con 8 horas al día la cosa es redonda 3 turnos * 8 horas = 24 horas al día que está produciendo el sistema. ¿Cómo se puede lograr eso con un límite de 7.5 horas que quieren poner ahora?
Ojo, que a mí me parece que lo lógico es que avancemos en ese sentido, pero no sé cómo se hace.

V 1
K 13
l

#21 al final de lo que conozco de mis amigos de Francia currar curran 40h, pero la diferencia se la dan de vacaciones. Al final la empresa tiene más personal

V 7
K 62
inovision

#25 eso es. En mi caso me hicieron un contrato cadre y las horas extras no computaban directamente. Era lo normal en aquella empresa al menos

V 1
K 12
maria1988

#25 Pues todos los que yo conozco trabajan 35h y además tienen un montón de vacaciones. Supongo que dependerá del sector.

V 0
K 11
P

#21 ¿Cómo que cómo? Pues haces los turnos de 7.5 horas y cada 15 días se iguala la cosa.

V 0
K 9
Meinster

#21 Vivo y trabajo en Francia, así que puedo explicarte un poco el tema.
En Francia se trabajan 35h por ley. Pero las empresas pueden solicitar que su semana sea de más horas.
Por ejemplo, en la empresa que trabajo ahora mismo, trabajamos 39 horas a la semana, lo que quiere decir es que cada mes, cobramos nuestro salario +16 horas extras.
Hay otras empresas que en lugar de pagarte el tiempo que se pasa de las 35 horas te lo da en RTT es decir horas de vacaciones, así cada 7 horas extra trabajadas te da un día más de vacaciones.
Así es como hacen, por ejemplo, las empresas que trabajan a turnos.

V 5
K 50
d
editado

Para aquellos que tienen horarios de oficinas (o trabajos menos cansados) se siguen haciendo 40 horas, y a cambio días extras de vacaciones . Hay los días de vacaciones 'normales', 25, más los RTT ("Récupération du Temps de Travail") 12 días que son los que corresponden por acumulación de las 5 horas semanales de más o menos

editado:
ah bueno, ya lo explica #39

V 1
K 23
maria1988

#21 Trabajan 40 horas y luego tienen muchos más días de vacaciones. Aquí, por ejemplo, muchos ayuntamientos hacen eso con la policía local, en donde hay tres turnos pero tiene que haber media hora de solape entre turnos para que no queden huecos en el servicio (piensa que los policías normalmente se cambian de ropa al llegar a comisaría).

V 0
K 11
g

La France va se désintégrer!!1

V 1
K 12
D

#75 No debería ser noticia si los medios de comunicación trabajasen para la ciudadanía.

V 0
K 11
D

la Vanguardia trayéndonos la más rabiosa actualidad.

V 0
K 11
s

#6 si estas en francia es historia antigua, pero si estas en españa la vanguardia te habla de lo que hay. o no te has enterado?

V 5
K 53
D

#16 El espacio no afecta al tiempo. Si en Francia hay una semana laboral de 35 horas, debería haber sido noticia hace mucho, y aparecer en el contexto de noticias relacionadas. Esto es tan absurdo como si una noticia de hoy tuviera como título "Francia es una república presidencialista" ante una propuesta actual de cambiar el sistema político.

V 0
K 11
s

#26 cuando los empresarios se rasgan las vestiduras porque en españa se plantea una reduccion de jornada laboral por ley, la comparacion es noticia.

V 0
K 7
Globo_chino
editado

#6 Francia está en el futuro roll

Como pasaba con las películas para adultos.

V 1
K 12
zeioth
editado

Quieres 35h ahora mismo? Muy facil, buscas fuera.

Esto es una cuestión de que seamos competitivos con el mercado de trabajo actual.

V 0
K 10
urannio

definitivamente cabe recordar que tienen bomba atómica y que tienen cierta autonomía geopolítica y geoeconómica aún. 

V 0
K 9
Candidatas
55
meneos
actualidad Autodenominados "guardias humanitarios", estos activistas israelíes llevan dos días protegiendo de los ataques de colonos extremistas a los camiones de ayuda con destino a Gaza
24
meneos
actualidad Derrumbe en Playa de Palma: La investigación analiza los informes técnicos para saber si era ilegal
31
meneos
actualidad La red eléctrica se está resintiendo, y no por los coches eléctricos: por la enorme demanda de inteligencia artificial
19
meneos
actualidad Mike Johnson ondea en su despacho la misma bandera nacionalista cristiana que el juez del Tribunal Supremo Samuel Alito en su casa de vacaciones (eng)
17
meneos
actualidad Ebro desvela a nivel mundial el S700 y el S800, los dos SUV que fabricará en Barcelona este año
23
meneos
actualidad Los fantasiosos proyectos de ocio de García-Page sufragados con fondos europeos
32
meneos
actualidad La Audiencia Nacional condena a Txapote a 52 años de cárcel
15
meneos
actualidad ¿Cuánto cuesta la celebración del Día de las Fuerzas Armadas en Asturies?
19
meneos
actualidad "No es una guerra, es una bonita competición". Ferrari no tiene miedo: cree que el coche chino en Europa es una oportunidad
28
meneos
actualidad Un donostiarra con doble vida, el 'cocinero' del mayor laboratorio de 'speed' de Europa
21
meneos
actualidad De 488 a 802 euros al mes: la espectacular subida del alquiler de vivienda en Asturias en 10 años
17
meneos
actualidad Director de ‘The Apprentice’ resta importancia a amenazas de demanda por su explosivo filme sobre Trump
17
meneos
actualidad “Retírese inmediatamente”: crece la tensión en el estrecho de Taiwán con nuevos cruces de guardacostas con buques militares de China
17
meneos
actualidad (Esta ciudad) no es para mí... Ni para ti
15
meneos
actualidad Alerta sanitaria por salmonella: paralizado un lote de 1.000 kilos de kebab de pollo
misato

Y en Países Bajos es super común tenerla de 36 e incluso 32 en cuanto tienes hijos. Los funcionarios la tienen de 32 y por ley cualquiera puede pedirlo. De hecho muchísima gente con hijos tiene contratos a tiempo parcial de sólo un par de días (porque las guarderías son carísimas y no les sale a cuenta trabajar y dejar al niño en la guarde). Vamos poderse se puede hacer, se hace ya en muchos países del norte porque dudo que Francia y Países Bajos sean los únicos.

V 0
K 9
elmakina

Estos franceses, siempre creyéndose el centro del mundo con sus reivindicaciones absurdas. ¡Que se pongan a trabajar!

V 0
K 7
saren

Lo primero que se tendría que hacer en España es acabar con la lacra de la jornada partida. Por ejemplo, yo trabajo en Polonia y la jornada son de 40h semanales, sin embargo, la "hora" de comer está incluida dentro de las 8h laborales. Es decir, realmente se trabaja 7 horas diarias (35h semanales) aunque oficialmente sean 8.

V 0
K 7
flyingclown

En francia tambien pagan la comida que es una pasta. Ahora, el la hora de la comida se habla del trabajo lo primero

V 0
K 7
c

Pero hay chinches en París.

V 0
K 7
domadordeboquerones

#13 Siiii y los precios igual de aquí 🔥 🔥 🔥

V 0
K 6
maria1988

#13 Y en Madrid.

V 0
K 11
Hipnos
editado

De hecho sería una buena manera de aumentar la productividad en España implantar esto. Total, la productividad se mide como el beneficio generado por el trabajador por hora trabajada.

Por eso los banqueros y políticos son tan productivos hahaha

V 0
K 6
Y
editado

Y con un mínimo de 5 semanas de vacaciones, pudiendo acumular hasta 10, por ley y según convenio.
Porque además hay empresas dónde se trabajan 40 horas semanales y se compensa el excedente con dinero y días libres extra.

El mes de mayo, el mes de agosto, la semana de Navidad, y las vacaciones escolares casa 3 meses (por como tienen planteado el calendario escolar allí), en Francia están de vacaciones.

Pero es que ellos son muy tontos y nosotros muy listos (ironía). Alguno no se quiere enterar todavía.

V 0
K 6
Álvaro_Díaz

Yo esto no lo entiendo, se aplica a todos los trabajos? A hostelería también por ejemplo?

V 0
K 6
maria1988

#17 Sí.

V 0
K 11
Álvaro_Díaz

#64 más breve y claro imposible

V 0
K 6
Josar

Cuanto vale una cerveza en un bar en fracia? No hay más preguntas señoria

V 0
K 6
Black_Txipiron

#40 no quieras saber lo que pague yo por un piso, no me compraba una plaza de garaje en Vitoria...
Por cierto, la cerveza 3 euros en una zona "turística", a los del pueblo en el mismo bar 2,5 (si, son muy de tener dos tarifas)

V 0
K 11
D

Siempre que hacen pruebas en cuanto a reducir la jornada los resultados son los mismos, gente más productiva y menos absentismos.

Pero aquí sigue la gente con la puta jornada de 100h, que es un arcaísmo. NADIE es capaz de estar a piñón 8h. Nadie. La gente lo que hace es bajar el ritmo para rellenar esas horas.
Joder, de vez en cuando está bien cuestionarse las inercias y no tomar ciertos formalismos sociales con leyes físicas inmutables.

Hace tiempo que tendríamos que estar haciendo 25-30h a la semana o 4 días y 3 de descanso. Pero no, aquí seguimos, con las putas 40h porque las hacía mi padre, y antes que él mi abuelo, y antes mi bisabuelo... Y la gente perdiendo el tiempo para rellenar dichas horas cuando en la mayoría de los sitios pueden fundirse el curro en 6h o menos.

V 0
K 5
StrongWind

Lamentablemente, donde más se deberían beneficiar de la reducción de horas se quedarán igual. Trabajarán más horas en negro y ya está.
La reducción de horas es el único camino si se quiere dar trabajo a todos. Cada vez hay menos trabajo, así que hay que repartirlo.
Pero claro, esto tiene que venir con inspecciones muy severas para reducir al mínimo las horas en negro.

V 1
K 1
Trescroto

#27 claro, porque lo de que el gobierno cree un marco propicio para aumentar la actividad económica y generar puestos de trabajo no es una opción... no vaya a ser que los ciudadanos generen algo de riqueza y se desafecten del paternalismo de la izquierda

V 2
K -8
llorencs

#27 Además reduciendo las horas de trabajo puedes añadir más beneficios para empresas de ocio, cultura... Porque la gente tendrá más tiempo libre.

V 0
K 10