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#1:
Si pudieran también eliminarían las subidas salariales, días vacaciones, maternidad/paternidad, etc.
Los jefes de los teletrabajadores no tienen claro el aumento de la productividad en el domicilio.
Porque no saben que hacer y los quieren en la oficina para justificar su trabajo
Los jefes de los teletrabajadores no tienen claro el aumento de la productividad en el domicilio.
Porque no saben que hacer y los quieren en la oficina para justificar su trabajo
#5:
El lobby de los rentistas, sus propiedades se devalúan si no hay demanda de curritos que deban vivir cerca de las sedes de las empresas que están en ciudades con precios de vivienda inflados.
que se jodan.
que se jodan.
Comentarios
Si pudieran también eliminarían las subidas salariales, días vacaciones, maternidad/paternidad, etc.
Los jefes de los teletrabajadores no tienen claro el aumento de la productividad en el domicilio.
Porque no saben que hacer y los quieren en la oficina para justificar su trabajo
#1 porque saben que realmente los trabajadores funcionan sin esos puestos intermedios inútiles
El lobby de los rentistas, sus propiedades se devalúan si no hay demanda de curritos que deban vivir cerca de las sedes de las empresas que están en ciudades con precios de vivienda inflados.
que se jodan.
Un 1/3 quiere regalar valor productivo al 2/3 restante.
Los directivos que implementen teletrabajo y que encima ahorren en gastos de mantenimiento de oficinas (electricidad, agua, material, limpieza, obras, seguros... que sumando son millonadas) van a dar palmas con las orejas...
No conozco ni una solo empresa que haya reducido el teletrabajo después de la pandemia , al contrario, han decidido mantenerlo después de ver que funciona.
PD: también se decía que iban a quitar el teletrabajo en 2022 , 2023 y ahora en 2024 … o al menos es lo que dicen los de siempre que les interesa difundir este mensaje , es decir empresas que se dedican a vender inmuebles.
#3 sal de tu burbuja.
La mia sin ir más lejos. Ya puedes decir que conoces una al menos
#6 Me has pisado el comentario. En la mía también.
#6 No, no la conozco ni sé si lo que cuentas es verdad.
#8 Cierto, lo mismo que tu comentario, salvo que en tu caso todos los estudios realizados hasta la fecha te contradicen. Así que guiándome por la credibilidad, me tomaré tu comentario como lo que es: una cuñadez sin ningún fundamento.
#9 Mi comentario es basado en mi entorno , ni más ni menos, hablo de lo que conozco.
Y lo único que sé de los estudios que comentas es que muchos está basados en la realidad norteamericana y que al final las empresas que quieren volver a la oficina es porque tienen mucho dinero invertido en ladrillo en zonas de oficinas.
#10 Pero entonces no es que no conozcas ni una sola empresa, sino que nadie de tu entorno a vivido esa reducción. Es un mensaje diferente.
Conoce la Caixa? Porque entonces si conoces una. como mínimo
#11 Conozco gente que trabaja en la Caixa y todos mantienen el teletrabajo.
Será que los que conozco pertenecen a la parte tecnología y si les hacen volver seguramente se vayan de la empresa.
#12 Yo trabaje en la parte tecnologica del Hub que tienen en Barcelona, un edificio entero. Y pasaron por obligación de 100% teletrabajo con ir a la ofi optativo, a mínimo 2 días a la oficina.
Los recién llegados si que se plantean irse, pero los devs, personas de productom arquitectos que tienen ya 40 años o más, que han trabajado la mayoría de su vida sin teletrabajo, bajan la cabeza y pa'lante.