El sindicato despide a 18 trabajadores de su gabinete jurídico dos meses después de integrarlos en la matriz para evitar tener que negociar mejores condiciones. Los afectados han iniciado movilizaciones de protesta y rechazan los argumentos de la dirección, que apela a que las pérdidas del departamento les obliga a reducir la plantilla.
Que esperais, estos sindicatos son los que hicieron la convocatoria de huelga general contra la reforma laboral, para luego aplicar, esta misma reforma contra sus propios trabajadores. Coherencia 0
"La dirección argumenta que los ingresos del departamento cayeron un 20% en 2013 y registró unas pérdidas de 600.000 euros, lo que obligará a prescindir de un máximo de 30 empleados."
¡Pues verás lo que pierden el año que viene! Aunque no fuesen capaces de reprimir esa tendencia tecno-empresarial, incongruente para un sindicato, sólo por la pérdida de imagen pública más les valía haber pagado lo que corresponde a esa gente.
Y aquí solidifico una idea que puede rondar el subconsciente de alguien: si no son capaces de representar con decencia a sus propios trabajadores ¿qué esfuerzo van a hacer el resto?
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Despido de miembros del gabinete jurídico de CCOO ...
youtube.comQue esperais, estos sindicatos son los que hicieron la convocatoria de huelga general contra la reforma laboral, para luego aplicar, esta misma reforma contra sus propios trabajadores. Coherencia 0
El sindicato despide a 18 trabajadores porque ese departamento da pérdidas.
Y ese departamento es ¡El gabinete jurídico!
No me quiero imaginar qué cosas harán en el departamento de negociación de convenios colectivos... para dar beneficios.
Porque insinuar del bando del que estais no essuficiente.
Panda de cinicos!!!!!!!!
Poner la zorra a cuidar gallinas...
Nada nuevo, por desgracia.
Un sindicato velando por los intereses de los trabajadores, como debe ser.
#6 Esta poniendo de manifiesto las debilidades de la ley, tiquis miquis.....
Que hablen con su delegado sindical de CCOO...
"La dirección argumenta que los ingresos del departamento cayeron un 20% en 2013 y registró unas pérdidas de 600.000 euros, lo que obligará a prescindir de un máximo de 30 empleados."
¡Pues verás lo que pierden el año que viene! Aunque no fuesen capaces de reprimir esa tendencia tecno-empresarial, incongruente para un sindicato, sólo por la pérdida de imagen pública más les valía haber pagado lo que corresponde a esa gente.
Y aquí solidifico una idea que puede rondar el subconsciente de alguien: si no son capaces de representar con decencia a sus propios trabajadores ¿qué esfuerzo van a hacer el resto?
La CASTA.
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