Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) difundida por el sindicato CSIF --aunque es del pasado mes de abril-- ha confirmado la sanción impuesta por la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) contra Aena por advertir, en una entrevista de trabajo, que no querían una empleada que se cogiera una baja por maternidad en el futuro.
Comentarios
solo les faltó decir que si por ellos fuera, la mujer en casa con los hijos y la casa
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Condenan a Aena por discriminar a una mujer cuando optaba a un empleo en Canarias
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