Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) difundida por el sindicato CSIF --aunque es del pasado mes de abril-- ha confirmado la sanción impuesta por la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) contra Aena por advertir, en una entrevista de trabajo, que no querían una empleada que se cogiera una baja por maternidad en el futuro.
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Condenan a Aena por discriminar a una mujer cuando optaba a un empleo en Canarias
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aerotendencias.comsolo les faltó decir que si por ellos fuera, la mujer en casa con los hijos y la casa