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#5:
#4 el artículo pasa a redacción donde es revisado y se publica cuando se aprueba. Yo trabajo para eldiario, he escrito artículos y estos han sido publicados horas después o se programan para ser subidos a una hora determinada. Por cierto, la adecuación del horario a las horas estipuladas no es una cuestión de derechas o de izquierdas, sino de ley y al igual que el derecho a la baja o las vacaciones o cualquier otro derecho laboral lo disfrutas independientemente de tu ideología. Ese es el gran logro y por mantenerlos y mejorarlos debemos luchar todos. Salvo los padefos. Esos están para todo.
#6:
A mí me sorprende las tragaderas del trabajador medio español y la cantidad de padefos que hay. Yo cuando he hecho un sábado ha sido porque lo cambiaba por un día festivo más, jamás me he prestado a trabajar horas extras gratis (he hecho en jornada parcial y cobradas).
Es bastante penoso y ridículo ver cómo Francia, nuestro vecino, tiene la jornada de 35h desde 1998. Aquí los funcionarios están más o menos por el estilo, ¿pero el resto de masa laboral?
. Suerte si son capaces de hacer una huelga porque les quieren meter un convenio de mierda que les recorte 300€ el salario.
No solo pasan por el aro de las horas extras, sino que encima te lo justifican:
-Es que no quiero que me echen.
-Es que tenemos que comer.
-Es que si no las hago yo las hará otro.
Joder, hace 100 años estaban peor y tuvieron las pelotas de plantarse para que les redujesen 1/3 de la jornada laboral. Y 100 años más tarde somos incapaces de tener la mitad de huevos para exigir la jornada de 30h o 35h.
A mí me ha costado broncas, que no me llamasen para trabajos, acabar entrevistas de manera violenta y encararme con algún compañero por no pasar por el aro de trabajar gratis, o porque llevo años sin estar dispuesto a hacer 40h, y que me llamasen vago cuando mi productividad era mayor que la del resto.
Pero que yo a título personal tenga los huevos de hacerlo no va a cambiar nada si el resto de la gente sigue actuando como cobardes y agachando la cabeza.
Pero vamos. Visto el panorama y tras años de tragar mierda estoy bastante cansado y asqueado. Voy a intentar dar el salto al sector público y los que se queden en el privado que arreen y sigan tragando.
Si la gente tiene estas condiciones de mierda es porque lo consienten.
Es bastante penoso y ridículo ver cómo Francia, nuestro vecino, tiene la jornada de 35h desde 1998. Aquí los funcionarios están más o menos por el estilo, ¿pero el resto de masa laboral?
. Suerte si son capaces de hacer una huelga porque les quieren meter un convenio de mierda que les recorte 300€ el salario.No solo pasan por el aro de las horas extras, sino que encima te lo justifican:
-Es que no quiero que me echen.
-Es que tenemos que comer.
-Es que si no las hago yo las hará otro.
Joder, hace 100 años estaban peor y tuvieron las pelotas de plantarse para que les redujesen 1/3 de la jornada laboral. Y 100 años más tarde somos incapaces de tener la mitad de huevos para exigir la jornada de 30h o 35h.
A mí me ha costado broncas, que no me llamasen para trabajos, acabar entrevistas de manera violenta y encararme con algún compañero por no pasar por el aro de trabajar gratis, o porque llevo años sin estar dispuesto a hacer 40h, y que me llamasen vago cuando mi productividad era mayor que la del resto.
Pero que yo a título personal tenga los huevos de hacerlo no va a cambiar nada si el resto de la gente sigue actuando como cobardes y agachando la cabeza.
Pero vamos. Visto el panorama y tras años de tragar mierda estoy bastante cansado y asqueado. Voy a intentar dar el salto al sector público y los que se queden en el privado que arreen y sigan tragando.
Si la gente tiene estas condiciones de mierda es porque lo consienten.
#2:
Es muy sencillo.
- No des el teléfono personal nunca (para ofertas de trabajo hazte con una sim de simyo que si no llamas no pagas)
- En casa no abras el email de la empresa. Si te envian un email al personal, tienes dos opciones, eliminarlo o bien responder diciendo que las cosas de trabajo, en el email del trabajo. Hay que comenzar a ser bordes con ciertos jefes.
- Deja el teléfono de empresa en el trabajo, o bien desconectalo cuando llegues a casa.
- No des el teléfono personal nunca (para ofertas de trabajo hazte con una sim de simyo que si no llamas no pagas)
- En casa no abras el email de la empresa. Si te envian un email al personal, tienes dos opciones, eliminarlo o bien responder diciendo que las cosas de trabajo, en el email del trabajo. Hay que comenzar a ser bordes con ciertos jefes.
- Deja el teléfono de empresa en el trabajo, o bien desconectalo cuando llegues a casa.
#7:
Que va, eso no va a ocurrir porque la lucha de clases no existe. De hecho las clases no existen o por lo menos no hay separación de clases, porque somos todo clase media. Me llamo ayer Alberto Carlos para contarmelo y darme la siguiente misión: contárloslo a vosotros, que andais despistados, rojos de mierda.
#9:
No. no acabaremos luchando por la jornada de 8 horas porque en este país la masa de padefos no lucharía ni aunque le obligaran a dormir en un catre al lado de su puesto de trabajo.
Por eso nos luce el pelo como nos luce y vamos a marchas forzadas perdiendo derechos que costaron mucha lucha conseguir.
Pero claro luchar por tus derechos implica tener problemas y la gente prefiere evitarlos.
Por eso nos luce el pelo como nos luce y vamos a marchas forzadas perdiendo derechos que costaron mucha lucha conseguir.
Pero claro luchar por tus derechos implica tener problemas y la gente prefiere evitarlos.
#34:
#25 repartir pizzas no es un trabajo menos digno que trabajar en una oficina, y si lo es, es culpa de todos.
Se empieza por reconocer la dignidad de todos los trabajos, desde el que nos parece mas irelevante hasta el mas digno.
En españa tenemos la cultura de despreciar las formaciones profesionales, cuando cambiar una tuberia o reparar un circuito electrico es imprescindible para que funcione el mundo.
Se empieza por reconocer la dignidad de todos los trabajos, desde el que nos parece mas irelevante hasta el mas digno.
En españa tenemos la cultura de despreciar las formaciones profesionales, cuando cambiar una tuberia o reparar un circuito electrico es imprescindible para que funcione el mundo.
#4:
Entiendo que los periodistas de Eldiario tienen jornadas de 7h, no? Aunque viendo que el artículo se publicó a las 21:44...
Comentarios
#4 el artículo pasa a redacción donde es revisado y se publica cuando se aprueba. Yo trabajo para eldiario, he escrito artículos y estos han sido publicados horas después o se programan para ser subidos a una hora determinada. Por cierto, la adecuación del horario a las horas estipuladas no es una cuestión de derechas o de izquierdas, sino de ley y al igual que el derecho a la baja o las vacaciones o cualquier otro derecho laboral lo disfrutas independientemente de tu ideología. Ese es el gran logro y por mantenerlos y mejorarlos debemos luchar todos. Salvo los padefos. Esos están para todo.
A mí me sorprende las tragaderas del trabajador medio español y la cantidad de padefos que hay. Yo cuando he hecho un sábado ha sido porque lo cambiaba por un día festivo más, jamás me he prestado a trabajar horas extras gratis (he hecho en jornada parcial y cobradas).
. Suerte si son capaces de hacer una huelga porque les quieren meter un convenio de mierda que les recorte 300€ el salario.
Es bastante penoso y ridículo ver cómo Francia, nuestro vecino, tiene la jornada de 35h desde 1998. Aquí los funcionarios están más o menos por el estilo, ¿pero el resto de masa laboral?
No solo pasan por el aro de las horas extras, sino que encima te lo justifican:
-Es que no quiero que me echen.
-Es que tenemos que comer.
-Es que si no las hago yo las hará otro.
Joder, hace 100 años estaban peor y tuvieron las pelotas de plantarse para que les redujesen 1/3 de la jornada laboral. Y 100 años más tarde somos incapaces de tener la mitad de huevos para exigir la jornada de 30h o 35h.
A mí me ha costado broncas, que no me llamasen para trabajos, acabar entrevistas de manera violenta y encararme con algún compañero por no pasar por el aro de trabajar gratis, o porque llevo años sin estar dispuesto a hacer 40h, y que me llamasen vago cuando mi productividad era mayor que la del resto.
Pero que yo a título personal tenga los huevos de hacerlo no va a cambiar nada si el resto de la gente sigue actuando como cobardes y agachando la cabeza.
Pero vamos. Visto el panorama y tras años de tragar mierda estoy bastante cansado y asqueado. Voy a intentar dar el salto al sector público y los que se queden en el privado que arreen y sigan tragando.
Si la gente tiene estas condiciones de mierda es porque lo consienten.
Es muy sencillo.
- No des el teléfono personal nunca (para ofertas de trabajo hazte con una sim de simyo que si no llamas no pagas)
- En casa no abras el email de la empresa. Si te envian un email al personal, tienes dos opciones, eliminarlo o bien responder diciendo que las cosas de trabajo, en el email del trabajo. Hay que comenzar a ser bordes con ciertos jefes.
- Deja el teléfono de empresa en el trabajo, o bien desconectalo cuando llegues a casa.
Que va, eso no va a ocurrir porque la lucha de clases no existe. De hecho las clases no existen o por lo menos no hay separación de clases, porque somos todo clase media. Me llamo ayer Alberto Carlos para contarmelo y darme la siguiente misión: contárloslo a vosotros, que andais despistados, rojos de mierda.
#12 perseguir a los que incumplen la ley. Punto. Se hace poco y mal desde una inspección de trabajo infradimensionada y sin medios. Si IKEA o KPMG se fuman la legislación laboral, se les pone una multa de risa y listo. Así nos va.
#2 Cíñete a tu contrato y al estatuto de los trabajadores.
La gente más preparada que nunca, años de partirse los cuernos estudiando y luego permiten que cualquier mindundi les chulee su vida.
No. no acabaremos luchando por la jornada de 8 horas porque en este país la masa de padefos no lucharía ni aunque le obligaran a dormir en un catre al lado de su puesto de trabajo.
Por eso nos luce el pelo como nos luce y vamos a marchas forzadas perdiendo derechos que costaron mucha lucha conseguir.
Pero claro luchar por tus derechos implica tener problemas y la gente prefiere evitarlos.
#6 Es España se tiene una lealtad perruna al empresario que supera al padefo.
Es bastante común oir a trabajadores criticar la subida del SMI y defender constemente al empresario porque es "es el que da trabajo".
Ahora en la mayoría de las empresas es como mínimo de 9 horas, porque hay una en medio para la comida. Además hay que sumar el tiempo de desplazamiento al trabajo.
Y por supuesto, el problema del abuso laboral que comenta el artículo es enorme. Sin embargo la solución no existe, porque los partidos políticos que ofrecen soluciones a esto son ridiculizados y atacados por las propias víctimas de los abusos, que son la mayoría en este país.
Entiendo que los periodistas de Eldiario tienen jornadas de 7h, no? Aunque viendo que el artículo se publicó a las 21:44...
#7 Las clases existen, lo que cada vez es más escaso es la consciencia de clase
El titular es el mejor resumen que ser puede hacer de la situación actual, no solo en España. En un mundo en el que hay tantas opciones de autorealización y tanto consumismo vamos camino de tener menos tiempo que nunca para disfrutar nada.
Hay muchos estudios de productividad que indican que una jornada laboral debería durar como máximo 6 horas.
También tenemos más conciencia que nunca sobre la necesidad de cierta flexibilidad laboral, sobre todo desde que la mujer se incorporó al trabajo.
Y sin embargo estamos cada vez más lejos de conseguir nada de eso.
Esto es porque las leyes ya no dependen de la mayoría del pueblo si no de las grandes empresas, que siguen defendiendo una regulación digna de la revolución industrial del siglo XIX, sin exagerar. Jornadas de 8 horas diarias para establecer hasta 3 turno de producción y en algunos casos estiramos la jornada hasta 12 horas para necesitar solo 2 turnos (más barato para el señor empresario).
#30 La de veces que he preguntado a muchos "¿pero acaso tienes una empresa llena de gente cobrando el SMI que tanto te jode que lo vayan a subir?".
En este país el fenómeno de ser puta, poner la cama y pagar la vaselina se da desde tiempos del subnormal de Fernando VII.
#25 repartir pizzas no es un trabajo menos digno que trabajar en una oficina, y si lo es, es culpa de todos.
Se empieza por reconocer la dignidad de todos los trabajos, desde el que nos parece mas irelevante hasta el mas digno.
En españa tenemos la cultura de despreciar las formaciones profesionales, cuando cambiar una tuberia o reparar un circuito electrico es imprescindible para que funcione el mundo.
Siempre he pensado que luchas todos los días por la jornada de 8 horas. No es algo que vayas a hacer a futuro es algo que haces ahora. Por eso cuando llega mi hora suena un canto de gallo en mi móvil y me levanto y me voy. Suelo ser de los primeros y tengo claro que el resto de la gente esta 10/15 minutos mirando las paredes hasta que toman la decisión de irse.
Pues si, aun en el 2019.
#12 No se si tu comentario es irónico o si de verdad lo dices en serio.
#11 No es mas facil decirle que se vaya a hacer gargaras con lo de hacerte trabajar gratis fuera de horas?
¿Existe la jornada de 8 horas?
#1 Qué va, si la situación que describe el artículo es tan perfecta, tan idílica y tan maravillosa, que bien merece que todos traigamos un montón de hijos al mundo, para que nuestros hijos puedan también conocerla y disfrutarla cuando se hagan adultos. Matarte a trabajar a cambio de ser pobre, para que unos pocos puedan ser inmensamente ricos a cambio de no dar un palo al agua, es una experiencia maravillosa que todo buen padre desearía para sus hijos, y por eso los trae al mundo, a que la disfruten, junto con el disfrute de la misma imposibilidad que ese padre también disfrutó de no poder cambiar esa situación de maravillosa explotación antes de traer a sus hijos a disfrutarla también.
Eso sí, entiendo que si al autor de este artículo la situación le parece tan horrible, él mismo habrá decidido no tener hijos, para que sus hijos no tengan que sufrir esta misma situación, y tampoco tengan que sufrir las mismas imposibilidades que ha sufrido él que le han impedido arreglar la situación tan horrible antes de traer hijos a ella.
Pero preguntad a todos esos chavales con las mochilas cuadradas amarillas a la espalda y en bicicleta, que todos os dirán que tienen hijos; por tanto les encanta ir con la mochila cuadrada amarilla a la espalda en bicicleta de uno a otro lado las 50 horas del día para ganarse la vida, porque ellos solo aceptarían haber traído a sus amados hijos a un mundo que a ellos les pareciese precioso y maravilloso y que fuese una hermosa experiencia de conocer por sus propios hijos.
No hubieran aceptado traer a sus propios hijos a un mundo horrible, a que tuviesen que sufrir también dicho mundo horrible precisamente para perpetuar tal situación horrible y el sufrimiento humano, perpetuando y heredando también dichos hijos la misma imposibilidad que aquellos primeros como padres tuvieron que sufrir de no poder arreglar tal mundo horrible antes de traer a sus hijos a él.
#46 Sería tan sencillo tenerlos como que les cortaran el grifo de las subvenciones y se tuvieran que aguantar con las aportaciones de los afiliados. Que le pregunten a CNT.
#2 Yo trabajo en casa con horario flexible, cuando tengo que enviar una comunicación a un colaborador fuera de su horario de oficina, hasta me molesta que lo lean. (Voy enviando actualizaciones según avanzo para que quede un registro del progreso, pero con la mentalidad que lo leerán al día siguiente como mucho)
He empezado algunos emails con esta introducción o alguna parecida:
Yo estoy trabajando, tú no. Déjalo en la maldita cola de espera, que ya lo leerás cuando llegues el lunes a tu mesa, si fuera una emergencia real habría contactado por otros medios.
Igualmente cuando yo estoy de vacaciones, el móvil-ordenador se queda en casa y apagado... Con el único que no tengo esa consideración es con uno de los Jefes de un estudio que es un work-alcoholic perdido y solo desconecta del trabajo (Para el descansar un fin de semana es ponerse a trabajar delante del ordenador sin que suene el teléfono), dos semanas al año que su esposa lo arrastra de viaje.
Solo pido que no me roben más dinero. Trabajar las horas que quiera a cambio de dinero y que no me lo roben.
#4 Porque todos sabemos que no se pueden programar cosas online para que sean publicadas más tarde de cuando se escriben...
#41 No, hazme caso, en las empresas funciona mejor siempre el si por delante, luego despues añades el pero que te parezca. Variantes tienes muchas, yo recuerdo una vez, tenia la tarde del viernes libre por horas acumuladas, salgo a las dos y serian las dos y media que me llama para ir a un cliente. Le dije que iria encantado, ya sabe que estoy para lo que necesite, pero casualmente tenia ya reservado con la familia una comida en un restaurante por motivo de una celebración familiar de caracter privado e importante (todo mentira por supuesto).
Acabaremos luchando por la jornada de 6 horas, o aquí no trabaja ni dios.
Y mira que yo he estado en Deliveroo.
#30 Gente asi se merecen lo que les pase
#33 Y a su vez esa mayoría de víctimas votan a partidos que legislan a favor de las empresas. Todo muy lógico, se debería estudiar en las universidades.
#67 Llevo muchos años trabajando. Creo que si sumara todas las horas de más que he hecho sin recibir nada a cambio no llego a una por año.
Siempre he sido bien valorado y he tenido mucha mejor carrera de la que me habría imaginado cuando empecé. Depende de la empresa, de la persona y de mil factores (incluida la suerte) pero creo que hay mucho más miedo que evidencia de consecuencias catastróficas (despidos fulminantes).
#25 Yo los "delivers" que he visto suelen tener entre 25-35 años, no son tan jovencitos.
#85 El problema es que esas "expectativas vitales para los hijos por parte de la generación anterior de padres" que hicieron a la generación anterior de padres tener esos hijos son "la España de ahora mismo, la España del presente", la España que nos cuenta este artículo, la España de los chavales con la mochila cuadrada a la espalda en bicicleta 50 horas al día a cambio de ser pobres para que unos pocos puedan ser ricos a cambio de explotarles.
Ya ves en qué se queda la validez de las "expectativas vitales".
#12 3- nunca olvidar quien es nuestro enemigo, el de todos, no el de los rojos, el de todos;
Recordemos que la organizacion criminal formada para delinquir ha votado en contra de proteger a los denunciantes de crimenes y que tanto el coco como el ojete trabajan para mantener la estructura de los dos grandes partidos podridos.
#6 Es bastante penoso y ridículo ver cómo Francia, nuestro vecino, tiene la jornada de 35h desde 1998
Todo es precioso y maravilloso hasta que ves un tipo de contrato que funciona por número de días trabajados. Exactamente, 218 días por año
Y, sacado de una página del gobierno francés (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19261): El trabajador asalariado no está obligado a respetar la duración máxima diaria y semanal de trabajo.
Aun así, sí que existe una ley de trabajadores que está por encima
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F990: Ahí dice que tienes que tener un descanso de al menos 11 horas. Es decir, que puedes salir a las 9 de la noche y entrar al día siguiente a las 8 y aquí no ha pasado nada
Y
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2327: Se trabaja como máximo 6 días a la semana y el descanso semanal tendrá al menos 35horas. Es decir, puedes salir de trabajar un sábado a las 9 de la noche y el lunes a las 8 tener que estar ya en tu puesto.
#18 Claro, yo lo hago en mi web. Pero como dudo que nadie haya programado nada para las 21:44 y que según la explicación de #5 hay gente revisandolo para poder publicarlo, pues es evidente que hay gente allí que está trabajando a deshoras (conciliación y eso?) o lo hacen desde casa? (Peor aún).
En realidad, veo que la gente se ha quedado con la broma de la publicación tardía, pero nadie me está contestando, incluído #5, a lo de las 7h cc/#59
Siendo serios, en muchos trabajos se curra a turnos, rotaciones, de más, en condiciones pésimas... Eso puede incluir a los propios periodistas. Simplemente me hacen gracia según qué denuncias, que parecen orientadas siempre a la paja ajena.
#53 Pero, Y las risas?
#89 No, si lo bueno es que con el texto junto me ha salido como que me habías respondido... pero sin mostrar el enlace.
#2 Tambien hay otra alternativa, al de 2 o 3 veces desiste el jefe de volver a llamar. Si te llaman fuera de horas de trabajo para decirte o algo o que hagas algo la forma de actuar es la siguiente. Si, si, encantado, te lo hago, pero es que mira... resulta que fijate lo que me ha pasado... te inventas algo... para acabar diciendo que ya hablamos mañana. Al dia siguiente si pregunta le dices que bien bien, solucionado, y si trata de interrogar le dices que por ti le contabas mas pero como es algo que afecta a mas gente que entonces viola las leyes de privacidad, no tuya, que te da igual ya que tienes confianza con el jefe/gerente, pero del resto.
2 o 3 de estas y mano santo.
#97 Cuando ofrezcan un sueldo decente seguro que la gente hace cola por trabajar en el campo. Pero como bien dices, en esos trabajos se dobla el lomo, a la interperie, con penosidad y peligrosidad. Todo eso requiere varios pluses y se quedaría muy por encima del smi.
No sé en tu zona, pero en la mía trabajas en el campo y si te descuidas entre la gasolina, el bocata y las botellas de agua se te va un 25% del sueldo diario. Y luego le sumas el fisio para arreglarte la espalda, y ves que incluso pierdes dinero.
#25 Sea el trabajo que sea. Para siempre o para tres dias. De carrera o eventual. Con tres masters o sin tener la ESO. El trabajo siempre es digno y se debe remunerar. Para eso está el smi, para obligar por ley a que las horas de cualquier trabajador se paguen dignamente. Por que alguien tiene que servir las copas, repartir las pizzas, asfaltar las carreteras. Y además de ser trabajos muy duros, todos queremos tener gente que lo haga. Y eso se paga por que la gente tiene que vivir. Es que no es tan dificil de entender.
#6 Muchas veces en mi vida he pensado que el orgullo es un privilegio que no todos pueden tener. Por cosas como esta, por ejemplo.
Sobretodo de joven, pensaba igual. Pero si me echaban del trabajo o no me salia, siempre estaba el colchón de mis padres y un plato de comida que me permitía ser luchador y orgulloso de ello. Hoy en día pienso bastante diferente. Y aunque creo que hay que luchar por que respeten nuestros derechos, entiendo al que tiene miedo de no poder pagar su techo o no tener para sus hijos con lo mal que está el trabajo. El que las autoridades le suden estos abusos y el que el resto de compañeros no te acompañe en la aventura de luchar por ellos, haciendo que te echen o que te puteen en los turnos o mil mierdas parecidas.
Hace cien años la cosa era diferente, creo. Abusaban de todos y era fuerza mayor al juntarse. Todos tenían un enemigo común y se levantaron a por él. Con todas sus pelotas, como bien dices. Pero hoy en día, eso cuesta mucho. La política esta de bandera separa mucho. Hemos normalizado los abusos. Y el miedo a perder lo que si tenemos, genera que no haya unión y sea muy difícil luchar contra muchas empresas explotadoras con el beneplácito gubernamental.
Pero en el fondo, como te decía, los entiendo. El " estoy jodido, pero podría estarlo mas" . El " no me puedo permitir luchar contra la empresa cuando mis hijos necesitan este sueldo. No trago por mi, sino por ellos" y la desconfianza de los compañeros por los diferentes puntos de vista (Hoy en día discutimos por todo, joder). Entiende, que en muchos casos, es un privilegio poder quejarse. El no tener nada que perder por ello.
#12 ¿A qué paguitas inmerecidas te refieres exactamente?
#25 El problema es que esos trabajos eventuales (repartidor de pizzas, Glovos y demás) ahora los hace todo tipo de gente (yo he visto señores de 50 años repartiendo) y ya no es algo eventual, sino que es lo que hay porque no encuentran otra cosa.
#4 ¿Quién te dice que quien lo ha escrito no ha entrado a trabajar a las 18:00?
#62 CNT es el único sindicato a nivel nacional al que tengo respeto.
Pero me toca los cojones que usen el lenguaje "tontusivo", les quita resta seriedad.
#64 Mm... puede funcionar
En realidad, la legislación actual no es especialmente mala, el problema es que no se cumple. Supongo que puede ser una buena vía la que indicas, sí.
#23 He empezado algunos emails con esta introducción o alguna parecida:
Yo estoy trabajando, tú no ...
No sé si conoces, existe la opción de envío retrasado/programado, y así tu destinatario lo recibirá a las 8 del lunes o cuando lo fijes. Sin más
Como dijo uno, así es la vida de los esclavos en el siglo XXI.
#65 Pero real como la vida misma
#14 Sobre todo si el inspector llama el día antes para avisar que va...
#36 Qué poético
#22 Los dos últimos puntos ya ocurren en España. De hecho el descansos deber ser al menos de 12h (pero ya sabemos que una cosa es la teoría y otra la práctica). Seguramente en Francia lo cumplan y lo exijan.
Y el segundo punto los trabajadores de mercadona son el un ejemplo. En la caja hasta las 2130 y luego a las 8 o 9 los tienes allí.
#44 Francia tiene unos sindicatos que ojalá los tuviéramos aquí a medio gas. Y la mentalidad de padefo no la tienen allí.
#50 Yo no hago eso, digo la verdad, pero te doy la razón en que tu método es muchísimo mejor para tu carrera..
#5 la gilipollez del día. Hacer tus horas no es de derechas ni de izquierdas.... Me parece a mi que no sabes ni dónde estás.
#51 Yo como soy currelas raso, no temo por mi carrera.
Un no y a seguir disfrutando del dia libre
Al tercer o cuarto no ya no te llaman mas...
#5 Oye. Ya que curras en elDiario tengo dudas que igual me puedes solventar.
¿Por qué se empeñan en escribir "Catalunya" cuando el texto está en español y sin embargo Alemania no es "Deutschland"?
¿Por qué desde el año pasado en vez de hablar de inmigrantes hablan de "migrantes"?
¿Por qué usan el desdoblamiento absurdo cuando el plural genérico se hace con el masculino plural?
¿Es política de empresa ir en contra de las recomendaciones de la RAE, la economía del lenguaje y el sentido común?
Porque te juro que no entiendo cómo siendo periodistas cometen esas barrabasadas que cuando yo tenía 8 años me decían que no se hacían.
#21 O sea que achacas un problema actual a "paguitas" que no existen todavía. Ajá.
#61 Cuando la izquierda pide derechos, como una jornada laboral razonable, los pide para todos. Cuando la derecha pide privilegios, lo hace pensando en los suyos. Así que tiene toda la razón, cumplir con tu contrato no es ni de izquierdas ni de derechas.
#52 Yo creo que las espectativas vitales de los hijos hacen mucho, la generación de mis padres tal vez tendrían unas condiciones económicas y laborales muy duras pero sabían que sus hijos podrían estudiar y creían les podrían dar un futuro mejor que el que ellos tenían, lo que fomentaba la natalidad.
El caso actual es el contrario, con unos servicios públicos en caída libre y con unas condiciones laborales cada vez peores ¿Quién se atreve a tener hijos?
#97 A lo mejor no quieren venir para trabajar jornada completa (o más) por menos del SMI quitando los gastos y de manera totalmente irregular (un día te llamo y al otro ya veremos). Que no quieran aceptar la explotación me parece positivo.
La situación del campo en España es tercermundista.
#81 en los periódicos se trabaja en turnos rotatorios. Cómo en un hospital. Del mismo modo que la enfermedad no para a las 7 de la tarde, la actualidad tampoco. ¿Hace falta explicar esto? ¿En serio?
Esto solo se puede cambiar de dos formas:
- Poniendo de acuerdo a todo el mundo en que no trague (difícil, mucha gene está en una situación muy delicada y no puede asumir riesgos)
- Con legislación. Leyes aun más duras contra la explotación laboral y que den protección al trabajador ante estas situaciones.
¿Problema? La opción 1 es complicado y la 2 también con los gobiernos que tenemos. Así que como en España tenemos una mayoría de gente que vota con el corazón y no con la cabeza pues tenemos lo que tenemos
#68 Datos sacados de "tus huevos morenos". Te recuerdo amigo que TODAS las crisis económicas han sido provocadas por el liberalismo y el capitalismo. Esos mismos que cuando aparece una crisis se limpian las manos y encima te dicen que son la solución a ella.
¿Los 60 mil millones cuentan como paguita?
#88 A lo mejor, viendo el texto, por el cc/#59 todo junto. Quizás con cc/ #59 sí funcione bien.
#74 Es curioso la de quejas que hay por los trabajos precarios y lo mal que está el mundo y tal. Pero luego resulta que voy a mi pueblo y me entero que no hay gente suficiente para la recogida de aceitunas, limpieza del monte o la castra (recogida de miel en apicultura). A mí más bien me parece que muchos lo que no quieren es doblar el lomo, como se hizo siempre, y que se lo den todo hecho sólo porque se sacaron un "título".
#104 No has leído el último párrafo de un comentario de tres, en serio? Pues sí que contratan a gente concienzuda en ElDiario
"Siendo serios, en muchos trabajos se curra a turnos, rotaciones, de más, en condiciones pésimas... Eso puede incluir a los propios periodistas. Simplemente me hacen gracia según qué denuncias, que parecen orientadas siempre a la paja ajena."
#6 Sorry, negativo por error
#106 Estás echando balones fuera. Tú mismo. Pero el periodismo nunca se ha caracterizado por tener horarios racionales, jornadas normales, no hacer horas extra, sueldos decentes... Sin embargo el artículo sí que pone el foco claramente en cosas como Glovo o Uber sin mencionarlas explicitamente (algo con lo que está de moda meterse).
Por no mencionar ese apocalíptico corolario final de ¿Alguien se imagina hoy ocho horas de tiempo libre sin ser asaltado por lo laboral, sin que te reclamen, sin que tengas que terminar una tarea que en realidad nunca podrá ser terminada? ¿Ocho horas de descanso sin dar vueltas en la cama por lo que no acabaste, por lo que te espera mañana?
Pues sí, mucha gente en muchos trabajos. Incluidos, supongo, sus propios compañeros con turnos estipulados según el contrato (tus palabras) que entiendo que en El Diario se siguen fielmente, no?
#107 El mal del "dedo bizco".
A mí también me ha pasado.
#113 Hostias, qué huída hacia adelante tan buena, mientras sigues haciendo recortes de cintura.
De global nada, del artículo y de como se apunta desde el medio a lo que interesa, aunque en realidad sea puro relleno. Por cierto, Nike o Inditex no han escrito nada en el diario (Sí lo hace alguien que es autónomo, así que difícilmente se regirá por ese contrato que decías antes).
Me ha encantado que te pongas estupendo e incluso un poco moralista (muy en la línea de ElDiario) pero lo puedes dejar ya. Total, al final, lo que veo es que estás defendiendo el medio para el que trabajas o trabajabas y tampoco vas a querer ver más lejos.
#51 Es cuestión de años, de mas joven yo tambien pensaba como tu.
#118 No hijo, no. La paja en el ojo ajeno y la viga en el propio, de primero de refranero español. La viga que es y de nuevo, según tus palabras, ni tan siquiera defiendo el estado de una profesión que vive una época ciertamente precaria. Quizás un autónomo freelance que escribe para un diario debiera haberse fijado antes en eso, cosa que ya indico en comentarios ateriores y en concreto en el segundo de este "hilo" mio, en vez de poner el foco en el tema de moda (repartidores y chóferes, como si fueran la norma).
Lo que debe fastidiarte es que tenías una respuesta simple y cortante desde un primer inicio y no has hecho más que dar vueltas tratando de responder a un comentario tonto del que has ido dejando de lado lo importante desde el principio para centrarte en una chorrada como lo de la hora. Con que simplemente hubieras dicho al principio, respondiedo a esa pregunta al aire, "No, en el diario no trabajan 7h (Aquí entiendo que no te incluirías por ser autónomo) pero se trabajan 8h y son muy escrupulosos con el tiempo libre y las horas extra" y yo, me lo tendría que haber tragado me lo crea o no -> periodistas que no hacen horas extra y no atienden el teléfono fuera de horas? Tú mismo lo verías poco creible, pero puede pasar. Y yo me tendría que haber callado, total, no tengo nada que respalde lo contrario. Del mismo modo que podrías haber dicho, que el autóno freelance es una figura muy corriente del mundo de la prensa (y se podría abrir un debate sobre si eso es ser "dependiente" o no). Y tampoco podría haber dicho nada, porque es la realidad.
No te puedo dar la razón, porque simplemente te has quedado en la superfice del comentario y ni siquiera has sabido atajarlo cuando has podido. Más o menos como el artículo del meneo que era lo que criticaba inicialmente, aunque tú te hayas centrado en el "malmeter (que no entiendo que para no estar defendiendo nada, te hayas puesto tanto a la defensiva)
#28 Hay una tercera posibilidad que no requiere tocar las leyes:
- Dar los recursos necesarios a Inspección de Trabajo y a Inspección de Hacienda.
En el momento en que ambas entidades puedan hacer correctamente su trabajo y con diligencia, se acabó el juego. Si no ¿por qué crees que a Rajoy le faltó tiempo para cerrarles el grifo a ambas?
#69 Sí. Además todos esos chavales que van con las mochilas amarillas cuadradas a la espalda en bicicleta las 50 horas del día a cambio de ser pobres para que unos pocos puedan ser ricos a cambio de explotarles seguramente agradecerán que tengan que estar disfrutando tan maravillosa experiencia de explotación a sus queridos papis que les trajeron a ellos a este maravilloso país, para la propia diversión mascotista de sus queridos papis, no la de ellos, sus hijos, los chavales de la mochila cuadrada amarilla y la bicicleta que disfrutan sufriendo la explotación.
#81 Es curioso que me sale como que me has respondido pero en tu mensaje no sale como enlace mi comentario
@admin creo que aquí hay un posible error en el código.
#80 Personalmente encuentro que tendría que eliminarse el subvencionar a los sindicatos, que hubiera un "acuerdo de mínimos" entre el gobierno y la patronal y que cada sindicato tuviera que partirse la cara para conseguir para sus afiliados mejores condiciones. Así habría competencia entre los sindicatos y sabrían perfectamente que si no se parten la cara por conseguir mejoras se quedan sin dinero.
Luego, los trabajadores tendrían la posibilidad de no afiliarse a ningún sindicato y quedarse con el acuerdo de mínimos o afiliarse a un sindicato y mejorar ese acuerdo según lo hubiera peleado el sindicato.
#114 Verás, si hay gente que cobra 300 euros al día (lo que muchos cobran al mes) por mover 3 papeles en un despacho con aire acondicionado, me parece lógico que haya quien se piense lo de si cobrar 50 euros al día por partirse la espalda durante 10 horas seguidas a pleno puto sol.
Algo debe andar fallando si no queriendo nadie ir a trabajar al campo, esos 50 euros al día no se han convertido ya a fecha de hoy en 500 euros al día.
Pues eso.
#13 El comentario es irónico o sarcástico, no se muy bien cual de los dos. Si el tono se ve a leguas.
#42 En todos los sitios cuecen habas. Lo que quería decir es que no todo es maravilloso fuera de nuestro país.
Y por supuesto, todo depende de dónde caigas. Hay empresas mejores, peores y también las que se pasen por la entrepierna las condiciones de los trabajadores.
#4 Te has columpiado un poco
#27 Mira por dónde, creo que no se refería a eso
#46 Sí que la tienen.
La mayoría de los franceses hoy en día ya no salen a la calle; para ellos el problema lo tienen los demás y ellos están bien.
#63 En la práctica es más difícil de lo que parece, dependiendo de lo capullo que sea el jefe. Por mi experiencia personal el problema está en que el jefe no va a decir nada al día siguiente, pero el trato empeora bastante, empezando a usar malos modales o poner en evidencia al trabajador ante toda la oficina por los detalles más insignificantes. Así que la gente pasa por el aro para congratularse con el dueño y señor de la empresa.
#7 Las clases existen, solo que muchos se han pasado al enemigo.
#93 teo se va de viaje.
Mucho mejor aprender por A3 o Telecinco que los libros están sobrevalorados y son una amenaza. Leer para aprender y entender es de radicales.
#78 Salir salen pero, ¿hace cuánto no hay una huelga en Francia? Una de verdad
Una cosa es una manifestación un sábado, tranquilamente, sin nada más que hacer, y otra una huelga de las de verdad, de las de paralizar el país.
#61 y a mí me parece que alguien que no tiene comprensión lectora no está para decirle a otra persona que "no sabe dónde está". Un poquito de calma, vuelve a leer el comentario y respira.
#105 he leído tu comentario por completo. De ahí que no tenga sentido alguno lo de la paja ajena. Si se trabaja por turnos se trabaja merced a lo que estipula el contrato, ergo ese comentario sigue insistiendo en lo mismo pese a entender que se trabaja por turnos y por lo tanto, insisto en lo que te he dicho antes: malmetes por malmeter.
#108 ah coño, que ahora me sales con una crítica global. Acabáramos, hermano.
Dime una cosa: ¿Puedes garantizar que todas las marcas que usas en tu día a día no cometen atrocidades contra los derechos laborales más esenciales? ¿Usas NIKE? ¿Compras en INDITEX? ¿Dónde tienes tu cuenta bancaria? ¿En un banco de seres de luz que no ejecuta desahucios? Y así podemos seguir hasta las mil. ¿La diferencia? Que yo no te voy a hablar de la "paja ajena", porque se que, precisamente, son estos medios los que sustentan el periodismo desde una perspectiva de ir a la contra, los que han destapado y siguen destapando escándalos de corrupción, los que no dependen del patrocinio de bancos ni esas empresas de las que hablamos, sino de sus lectores. Y porque también sé que el mundo no se cambia con comportamientos individuales, sino cultivando una conciencia global que nos lleve a un cambio que se traduzca en LEYES.
Antes de hablar de COHERENCIA y PERFECCIÓN y "pajas ajenas", mirémonos un poco para hablar con más modestia.
#115 claro que Inditex y Nike no han escrito en eldiario.es porque precisamente es un medio que se financia a través de sus suscriptores, algo que habrías podido saber de haber leído mi comentario entero. Tampoco es que las marcas tengan la costumbre de "escribir" en un diario. Como mucho se anuncian e insisto, en eldiario.es no lo verás.
Huida hacia delante la tuya, que eres incapaz de argumentar y recurres al ad hominem y tampoco contestas a mis preguntas. Insisto: hablas de la paja en ojo ajeno (que por cierto, será la viga, no la paja) después de reconocer, en el mismo comentario, que los periodistas tienen turnos rotatorios. En eldiario hay tres turnos de 8 horas, como lo hay en elconfidencial (medio para el que también escribo y que no es sospechoso de ser tan moralista, supongo) o en El Mundo, diario para el que también escribí. No defiendo el medio para el que escribo, ni tan siquiera defiendo el estado de una profesión que vive una época ciertamente precaria. Lo único que hago es atacar tu razonamiento que no se sostiene por ningún lado. Cuando defiendas una postura, procura no reconocer que esa postura es incorrecta en el mismo comentario, es un consejo sencillo y fácil de seguir.
Y me da igual que me des la razón o no, lo que me fastidia es que malmetas de esa forma tan pueril y demagógica.
La realidad es dialéctica, va cambiando.
Un derecho no es una línea inamovible escrita en un papel, un derecho es el eco de un cartucho de dinamita.
Yo estas cosas de verdad que no las entiendo y las veo muy simple:
- Te llaman del trabajo después de tu hora, lo coges y le dices educadamente que lo miras mañana, se tarda 1 minuto, si se requiere alguna información que tu tengas, la proporcionas y listo o simplemente no coger el teléfono.
- Te proponen hacer horas extras sin cobrarlas, amablemente indicas que no quieres trabajar gratis, si el precio de la hora extra no te interesa, tampoco tienes porque hacerlas.
Pues claro!!!
Y pediremos que nos las paguen y todo.
#12 "cambiando la sociedad para que no haya crisis económica"
Hay que joderse....
Tu lo que quieres es acabar con el capitalismo, rojeras...
#49 No fuí yo el que propuso el "acabar con las crisis económicas" como solución...
Y NO, en un mundo comunista no habría crisis económicas.
#75 https://es.m.wikipedia.org/wiki/Comunismo
#79 Leelo y comprenderás por qué en un mundo comunista no habría crisis económicas. No pretenderías que te lo explique en un post de menéame...
#86 tu mismo...
Alguien tiene que repartir las pizzas. Y tampoco es un trabajo "para siempre". No creo que nadie tenga interés en hacer una carrera profesional dentro de la empresa, salvo los enchufados de siempre. Es decir, es un trabajo de mierda y alguien tiene que hacerlo.
Otra opción sería usar drones o globos.
#7 Menudo vendehumo que esta hecho el roberto carlos, cortale la correa de transmision de su mensaje que luego van los rojos de sofa, se lo creen y votan al partido formado por trasnfugas de la organizacion formada para delinquir.
Mil euros escasos no es clase media, es clase baja o muy baja, en algunos casos es tener solo para comer y con dificultades. En ese liston esta una buena parte de la poblacion, me atreveria decir que mas de la mitad del pais.
(si, ya se que era una ironia-sarcasmo)
#52 Tranquilo, cabe un 1% de posibilidad de que nuestros futuros hijos sean buenos jugando a fútbol o cantando o incluso se conviertan en youtubers o instagramers...