#12 Pues a lo mejor si lo hubieran dicho de otra forma no sonaría tan racista.

#12 Me puedes localizar 3 noticías de jornaleros o jornaleras ejpañoles que hayan tenido accidentes??
Que por mi, si tu te matas, aplico el mismo criterio que tú, el "por qué me tiene que importar de donde sea", porque total, a saber de que campo de estiercol te han sacao.

#19 ¿Me puedes explicar si tu comentario tiene algun sentido? ¿que tiene que ver con mi comentario y con la noticia?

#27 Ahora mismo no hay muchos problemas en la contratación de técnicos de informática. Los salarios los subieron las startups guiadas por la facilidad de crédito y una vez no ha sido tan sencillo tener inversión el salario de los programadores se ha dado un buen ostión.

En dos años he pasado de no poder contratar a casi nadie a que me acosen por linkedin los recruiters ofreciéndome programadores.


Ahora, en los polígonos encontrar a alguien capaz de manejar bien un torno es imposible, conozco quien lleva dos años buscando a alguien sin éxito. Bueno, contrataron a uno pero resulta que estaba loco y le despidieron al segundo día.

#45 Hay mucho loco ... pero en todos lados .. y va a peor

#45 entonces imagino que tus necesidades informáticas son más bien tirando a poquitas si solamente necesitas un "programador"

#85 Da igual lo que necesites. Los recruiters están haciendo spam a saco, recibo fácilmente media docenas de peticiones de contacto a la semana.

#45 pues yo en los últimos años he visto como el neto empieza a diverger con respecto a paises como Alemania, Francia, e incluso Polonia en este sector... Como las Startups dejen de tirar de los salarios para arriba, no sería de extrañar ver más éxodo, especialmente de talento joven que tiene menos ataduras que alguien de 40 años con mujer e hijos.

#86 Tengo la impresión de que en 2024 no hacen falta tantos programadores como en 2022 o incluso 2023.

En mi ciudad algunas empresas que llegaron con mucha pompa ofreciendo salarios alemanes han cerrado oficinas.

Para que una empresa ofrezca salarios alemanes debe facturar como esa empresa alemana. Debe vender proyectos y productos y tener la financiación que tiene esa empresa alemana.

Los salarios son un reflejo de la economía de un país.

#101 es posible, sin embargo aqui en Alemania el mercado sigue pareciendo fuerte, y eso q vivo bastante lejos de Berlin que es donde esta el grueso de IT

#110 Trabajo en una empresa de.software se uso industrial, más de la mitad de los clientes son europeos de centro y norte de europa.

Nuestros competidores, también lo son. O lo eran.

Obviamente nuestros competidores ofrecían salarios a sus trabajadores más altos de los que cobramos nosotros, pero sin embargo el producto no era más caro.

Hay una diferencia enorme, muchos países tienen por costumbre fiarse tan solo de los productos de sus países. Además de esto, hemos visto cómo nuestros competidores tan solo tenían que cruzar la calle para encontrar contactos y futuros clientes cuando para nosotros llegar a una empresa noruega ha sido un suplicio.

Esto tiene impacto enorme en el cac (coste de adquisición de cliente) . Tienes que ir a ferias, poner publicidad, tener más personas de perfil comercial para vender lo mismo.

Al final las empresas que florecen son las que venden al ecosistema en el que están. Y si en España no hay multinacionales ni industria pesada, te queda mirar como mucho a Latinoamérica donde las empresas españolas son más aceptadas que el resto de las europeas.

Trabajamos con más de 50 empresas revendedoras en todo el mundo. Empresas que trabajan con clientes locales y que muestran nuestros productos como suyos a cambio de un (alto) porcentaje de la facturación. Ha sido la única adopción de entrar en mercados como el alemán.

La final, por mucho que vendas a empresas finlandesas, por decir algo, si el reseller se lleva un pellizco tampoco tienen tanta facturación como tendría una empresa local.

#116 Bueno, al final esos acuerdos dependen más del politiqueo que la calidad en si del proyecto, y veo que va a ser una constante en nuestro país pues nos cuesta meternos en ese círculo de poder, especialmente cuando los manda más nos falta fluidez de inglés y cultura internacional (y sí, esto es clave, me refiero a pausas, sutilezas en la comunicación y un largo etc que no se adquiere en una academia de inglés o en un erasmus, te tienes q pegar 5 o 6 años viviendo en un entorno internacional lejos de tu cultura para pillarlo)

#45 en 2 años no les habria dado tiempo a enseñar desde cero a alguien a manejar un torno?

#1 Siempre tenía gracia la mítica oferta de Infojobs: quiero a uno con máster, que tenga mínimo cuatro años de experiencia previa haciendo esto mismo y que tenga menos de 30 años. Pago el salario mínimo y jornada partida.

#8 y presencial para rematar.

#12 en la época infojobs el remoto era bastante poco habitual je je...

#8 Pidiendo más años de experiencia en una determinada tecnología, que los años de existencia de dicha tecnología.

#52 Como al creador de FastAPI

#8 Me rio yo de la jornada partida y que luego te digan.
Yo he preguntado a gente que trabaja media jornada y horario flexible y lo que tu quieras
Y luego dicen:
Que le proyecto esta atrasado y que lo tienes que entregar en unas pocas semanas y se trabaja 14 horas al dia.

#55 Frente al vicio de pedir, la virtud de no dar. Yo llevo haciendo eso desde 2010 aprox, y nunca me han despedido de ningún sitio.

Y me encanta que las nuevas generaciones ni se plantean lo de las horas extras gratis.

#8: Y que sepa usar 20 aplicaciones informáticas diferentes al dedillo.
Y con carnet y vehículo propio, que hemos puesto la empresa en medio de la nada en vez de hacerlo en un polígono industrial, y venir en transporte público no es una opción disponible.

Conmigo que no cuenten, que he cuando tienes más de una vocación y alguna de ellas "falla", te vas a la siguiente.

#73 Hay mas trabajos, aparte de aporrear mal que bien el teclado de un ordenador.

#8 Con inglés, carné de coche, vehículo propio, disponibilidad para viajar y disponibilidad de guardias.

#8 En ingeniería la que vi muchas veces era la de "gente con 4 años de experiencia, menor de 30 y que esté en último año de carrera para contrato en prácticas"

#145 de esas vi muchas en mis tiempos de estudiante y decíamos: "si lo encuentras, avísame que me casó con él".

#145 Todos los ingenieros que yo conozco con menos de 30 años, tenían un trabajo decente. Viajar y trabajar bastante, eso si, pero no es cavar viña.

#8 ¿Las ofertas de infoblows no son casi todas falsas?
Tengo media docena de alumnos que ya ni las miran. Sólo han hecho que cogerles los datos para nada.

#152
Hay las típicas que son honeypots, ponen una genérica para captar cvs y luego ya te venden al mejor postor.

#1 No les gustaba tanto la oferta y la demanda? Pues ya saben, arriba esos sueldos, que yo los vea.

#38 Luego no nos quejemos si suben los precios ...

#77 Si hubiera una correlación entre los sueldos y los precios, mi salario sería un 35% más alto que hace un par de años. Yo no lo veo. ¿y tú?

#77 Pues que reduzcan el beneficio empresarial para compensar.
En Francia cobran más y los precios son parejos (vale, si, ir de cañas es más caro, pero yo soy abstemio).

#77 Que cachondo, ojalá mi salario no hubiera bajado y cobrase lo mismo que se pagaba en 2010...

#77 nos quejamos de lo que suben los precios porque nuestros salarios no lo hacen de igual manera

#77 evidentemente es positivo, en una economía global, la subida de salarios y de precios. Básicamente el que nuestro poder adquisitivo se asemeje más al de Alemania o Suiza implica que aquellos productos / servicios cuyo coste es más o menos fijo, independientemente de la geografía en la que vivas, a cualquier persona de aquí le resulta más accesible. Y esto es solo un ejemplo de los beneficios de la subida de salarios (independientemente de que eso implique que ya no puedes tomar cafés a 1 euro)

#77 ¿Qué dices que los beneficios empresariales subieron cuanto en esta década?

#38 La invisible mano del mercado es solo para subir precios o bajar salarios.

#38 harán como con los camioneros, buscarán en Perú, en Marruecos y en Rumanía... Lo que sea con tal de no mejorar las condiciones

#1 estamos muchos españoles con experiencias profesionales muy interesantes fuera de España. Muchos estamos deseando volver.

Suban los sueldos y mejoren las condiciones.

#84 no estoy en el extranjero, pero te voto positivo porque mucha gente de la que se fue (si no ha creado familia o tiene planes de ello) piensa así.

#1 Por experiencia propia, he visto ofertas de empleo que piden:
- Experiencia 3 años.
- Conocimientos (certificados, por supuesto) en Excel, PHP, Windows Server 2009, Redes, ripeo de routers usados por Telefónica (con experiencia demostrable de 5 años) y lo que se te ocurra.
- SMI y "posibilidades" de ascender como "camarero de empresa".

P.D. Por supuesto, si eres mayor 30 años es un punto menos a tu favor.

#1 Que "no le insteresa el salario" . Buena suerte empresaurios...

#1 "buscamos menores de 30 con más de 10 años de experiencia en.... "

#1 No te creas.
Conozco muchas ofertas de trabajo que no están mal y sin embargo no se cubren.
Problema: Pocas ganas de trabajar, tiene que ser en la calle de abajo, el horario que yo quiera, Es que es fuera de Madrid, ................ y muchas paguitas.
Pero todos tranquilos, aquí no pasa nada. El día que esto explote, lo de Argentina será de risa.
 

#177 Muchas paguitas?
...dime dónde puedo solicitar esas paguitas que me permitan pagar hipoteca o alquiler, comida, vehículo, transporte y pagar facturas.
Yo creo que hay muncho indiota ..de eso sí que estamos de acuerdo.

#8 y presencial para rematar.

#12 en la época infojobs el remoto era bastante poco habitual je je...

#8 Pidiendo más años de experiencia en una determinada tecnología, que los años de existencia de dicha tecnología.

#52 Como al creador de FastAPI

#8 Me rio yo de la jornada partida y que luego te digan.
Yo he preguntado a gente que trabaja media jornada y horario flexible y lo que tu quieras
Y luego dicen:
Que le proyecto esta atrasado y que lo tienes que entregar en unas pocas semanas y se trabaja 14 horas al dia.

#55 Frente al vicio de pedir, la virtud de no dar. Yo llevo haciendo eso desde 2010 aprox, y nunca me han despedido de ningún sitio.

Y me encanta que las nuevas generaciones ni se plantean lo de las horas extras gratis.

#183
Las nuevas generaciones si que saben poner en su sitio a los Empresauros.

#8: Y que sepa usar 20 aplicaciones informáticas diferentes al dedillo.
Y con carnet y vehículo propio, que hemos puesto la empresa en medio de la nada en vez de hacerlo en un polígono industrial, y venir en transporte público no es una opción disponible.

Conmigo que no cuenten, que he cuando tienes más de una vocación y alguna de ellas "falla", te vas a la siguiente.

#73 Hay mas trabajos, aparte de aporrear mal que bien el teclado de un ordenador.

#8 Con inglés, carné de coche, vehículo propio, disponibilidad para viajar y disponibilidad de guardias.

#8 En ingeniería la que vi muchas veces era la de "gente con 4 años de experiencia, menor de 30 y que esté en último año de carrera para contrato en prácticas"

#145 de esas vi muchas en mis tiempos de estudiante y decíamos: "si lo encuentras, avísame que me casó con él".

#145 Todos los ingenieros que yo conozco con menos de 30 años, tenían un trabajo decente. Viajar y trabajar bastante, eso si, pero no es cavar viña.

#8 ¿Las ofertas de infoblows no son casi todas falsas?
Tengo media docena de alumnos que ya ni las miran. Sólo han hecho que cogerles los datos para nada.

#152
Hay las típicas que son honeypots, ponen una genérica para captar cvs y luego ya te venden al mejor postor.

#6 ríete, pero hace 20 años estaban peor que eso en los callcenter de Latinoamérica, las altas se registraban en papel, luego en una pizarra y de ahí un tipo con uno de los pocos ordenadores de la plataforma los pasaba por la aplicación, un cuello de botella la mar de gracioso

#60
Lo que me parece gilipollas es usar apps de supermercados para hacer listas de la compra.
Dicho esto, yo hablaba desde un punto de vista empresarial

#75 ¿quién ha hablado de apps de supermercados? Una lista de compras la puedes llevar en cualquier aplicación de notas o que te permita escribir archivos de texto.

#76
Has dicho appnde mercadona.
La lista en un papel.

#2 Yo también pensaba así hasta que ayer leí que Trump también había criticado al gobierno israelí.
Creo que en EE.UU. son conscientes de que la historia les va a juzgar como coautores del genocidio palestino.

#5 Perdona que discrepe. Creo que a los políticos actuales se la suda cómo los recuerde la historia. De hecho, no parece que les pese mucho en la conciencia haber masacrado a todos los pueblos originarios de América. Ni haber mantenido un régimen de esclavitud.
Lo que le importa a los politicos es que las empresas de sus amigos se hagan ricas vendiendo armas, mantener a los judios en medio de los arabes como sistema de control de la zona, sentirse los amos del mundo.

#6 No te quito la razón en tu comentario pero creo que llega un momento en que ciertas cosas se hacen imposibles de justificar y creo que ellos saben en todo momento que las mentiras y la propaganda al final tienen su caducidad, lo veíamos ayer con el tema de las violaciones supuestamente perpetradas por Hamás, hace no tanto fueron los bebés degollados. Quiero creer que es así y no sólo por un tema de elecciones.

#2 Hace unos días leí un artículo, que ahora no encuentro, en el que explicaban la teoría de que USA se ha cansado ... de que Israel piense que domina la situación y con ella el discurso de USA. Que USA necesita que Israel comprenda que el amo es USA y que pueden cortar el grifo cuando quieran si no hay la debida sumisión.