#12 tiempo al tiempo.

#39 tiempo al tiempo de qué?. Lo seguirán exigiendo y cada vez más. Una pista, cada vez habrá menos gente cualificada de verdad.

#52 hasta que los sustituyan por otros.

Esas posiciones de poder de los trabajadores duran lo que duran. Sólo tienes que ver el nivel de puteo que tienen los médicos hoy. Los médicos!

#58 Lo de los médicos es algo que se ha ido cocinando a fuego lento durante generaciones... O eso es lo que se percibe desde fuera.

Para que una profesión se degrade hace falta pasividad o una revolución tecnológica de por medio. Así ha pasado también en profesiones como la docencia.

#58 ¿Y por quién los van a sustituir? Si las empresas van corriendo como pollos sin cabeza es precisamente por todos los que se jubilan y los pocos que entran, y lo poco que tardan en mandarte a la mierda las nuevas generaciones que ya no tienen miedo de nada. Lo de subcontratar servicios al Mierdastán de turno tiene un límite y cuesta una millonada. ¿O es que te vas a traer esos trabajadores desde fuera?

#72 obviamente ahora mismo no lo ves, no es evidente qué va a pasar.

Yo solo digo que al final no existe una profesión en la que los profesionales impongan sus condiciones a las empresas durante más de algunas décadas. Los informáticos hoy quieren teletrabajo 100%, y mientras eso funcione así seguiremos. Cuando deje de ser lo ideal para los que pagan...

Médicos, controladores, ingenieros, dentistas, fisioterapeutas... Por h o por b, te llegan los problemas.

#58 jajajaja, jajajaja.... Espera... Jajajaja.... En mi sector te intentan atraer con eso y te dan ondas con sopas.... No me toques los cojones, te vendes por tener un futbolin en la oficina vs teletrabajo y mejores condiciones?. Venga, vamos a hablar en serio.

#83 hablo en serio.

Lo de poner un futbolín, el gimnasio o la guardería no están mal pensados, al final lo que se quiere es simplificar la vida a los trabajadores. La guardería o el gimnasio gratuitos estoy seguro que atraen a muchos.

#85 pon eso sobre la mesa vs teletrabajo, a ver qué eligen... Ahí voy yo. Si la empresa no te ofrece nada más, pues eso está guay.

#52 Cuando no se tienen argumentos, se tira de adivinaciones sine die. Ni puto caso.

#39 Animo con eso

#39 En profesiones especializadas, el presencialismo es un freno a la productividad.

Si me centro en mi área geográfica, hay muchos menos candidatos que si abro el abanico al remoto.

El presencialismo reduce la productividad. Una empresa que apuesta por lo presencial, no es ambiciosa.

#75 el presencialismo es indispensable en muchas profesiones. Una obra no se hace en remoto, no se cura una caries en remoto, una mina no se trabaja en remoto,...

#81 Pero tu has visto alguna oferta laboral de dentista o de albañil en remoto? Que somos un 14% en remoto 100% en España!! Y esa cifra es antigua. Te lo ha dicho #75. Una especialidad de mi trabajo tendrá 200 personas en toda España dedicandose al 100% a ello y con 10 años de experiencia.

Si tienes la empresa en Albacete, Soria o Zamora (sitios maravillosos pero que no vas a conseguir que la gente se mude) tienes 3 opciones: Aceptas el remoto de alguien que sea especialista, pagas a una consultora que te mande a un pringao por 3 veces el salario del primero y con un especialista desde otro lado o sino, contratas a alguien muy junior de la zona y le formas.

Claro que hay muchas cosas que no se pueden hacer en remoto.

https://www.epdata.es/datos/teletrabajo-datos-graficos/517

P.D: He consultado antes de enviar. Para llegar a ese 14 suma hasta la gente que va a la oficina 3 días a la semana. Somos un moco los que estamos teletrabajando el 100% pero, como entenderás, esa empresa no me va a ver el pelo en su vida. Australia me cae lejos

#75 El presencialismo es la catetada más grande del mundo y algunas empresas van a terminar aprendiendolo por las malas.

#12 Disculpa, que tal esta el tema teletrabajo en el sector? Me suena que eres de Malaga e ingeniero, puede ser? En breves me graduo y practicamente he dado por sentado que en malaga apenas hay teletrabajo y ya me he hecho a la idea de irme teniendo en mente el tema de la vivienda ademas, no se si estaras puesto en el tema.

Aunque no sea el caso, muchas gracias y un saludo

#96 Vendí mi empresa que lleva 40 años en el sector a mi socio hace unos diez meses pero hasta entonces los trabajadores, exceptuando a los del servicio técnico, solo iban dos o tres mañanas como mucho y la cosa iba muy bien, de hecho teníamos a un programador de primera fila viviendo en Japón.

Pero me temo que mi ex empresa es un poco la excepción de lo que se ve por aquí. La catetada del presentismo es una lacra.
Quizás por eso hemos durado cuarenta años y lo que queda.

#98 Muchas gracias Como tenia pensado, lo mas seguro es que me vaya en cuanto me gradue. Un saludo

#99 Yo, seguramente lo haría, si te manejas bien en inglés lo mejor que puedes hacer es pirarte, tengo un amigo mucho más joven que yo que cobra un sueldazo de una empresa japonesa y vive en Tailandia como un marahá.

#99 La alternativa a lo que comenta #100, es quedarte en Málaga si es que te gusta o tienes arraigo y teletrabajar para empresas de fuera de la provincia (o del país).
Y añadiría, si no te manejas en inglés, ponte las pilas porque es la llave al teletrabajo en multinacionales, que son las que más teletrabajo dan.

#111 No tengo ningun arraigo con Malaga, no soy de alli. Y me manejo bien con el ingles asi que todo apunta a que me marchare al extranjero, salvo encontrar algun trabajo especialmente bueno en España, cosa que dudo

Muchas gracias, un saludo

#5 Que no, coño, que los números no llegan para una coalición...

#27 son el comando copypaste

#29 ¡Hecho!

#5 Pues esta conspiración que nos traes no es muy seria.

No sé por qué no sé puede escribir un comentario sin soltar falacias o chistes malos.

#7 La propaganda de hispantv no tiene ninguna gracia.

Que tú vengas a hablar de conspiraciones tiene gracia.

#8 si vamos a esperar que lo cuente el New York Times, que difundió el bulo de las violaciones en masa de Hamás, o el país, el ABC o cualquier otro medio occidental que hasta hace nada llamaba al Genocidio "guerra israel-hamas" y aún no sé han hecho eco de la directiva Aníbal llevada a cabo por los genocidas contra su propia gente, podemos ponernos cómodos...

#27 son el comando copypaste

#5 demasiado tiempo en forocoches, supongo

#5 cuando la "noticia" es un chiste, no se merece otra cosa

#3 ¿Estás tú?

#20 No descartes tampoco que sea por desidia o por vagancia:

Jefazo: "No podemos permitir perder tanto dinero con este asunto. Debemos distanciarnos lo más posible y ser, o al menos parecerlo, imparcial".
Asesor: "Podemos usar la fábrica que tenemos en la zona para un anuncio".
Jefazo: "¡Perfecto! Hazlo ya, sin importar gastos... Pero que no supere el techo de gasto por anuncio que tenemos".
Asesor: "Ahora mismo me pongo a ello".
Jefazo: "Espera un momento, ¿estás seguro que la fábrica de la zona es palestina? Porque creo que no la han bombardeado, y siendo nuestro logo 'La chispa de la vida', es un poco extraño que siga en pie.
Asesor (pensando): (Ostras, no lo he mirado, pero si digo que no, me despide...) "Sí, es palestina, cien por cien palestina" (Cuando vuelva a mi puesto me tiraré algo en el pie para que me den la baja y volver cuando todo se haya calmado).

#25 jajaja es posible… pero he trabajado en publicidad con grandes cuentas y cada spot lleva un gran trabajo detrás. Estoy seguro que sabían que la enbotelladora era israelí. De hecho seguro que hubo una reunión para hablar de ello. Seguramente ganó la opción “palante” porque seguramente la mayoría de los trabajadores de la planta son palestinos. Seguramente alguien dijo “no se van a poner a revisar la titularidad, tan solo diremos que los trabajadores son palestinos y la planta está en palestina”. Decidieron que eso no era mentira y trabajaron a partir de eso.

Ojo, que no he estado en esas reuniones, pero llevo tantas en mi vida que sé que son todas iguales en cualquier rincón del mundo.

#20 Es que antes de internet estas campañas colaban. Ahora se puede comprobar en un momento

#2 Es el mercado ahmigou