Esto mismo lleva haciendose ya un tiempo en Ithaca (Nueva York); un condado de unos 20.000 habitantes. Y creo que les está funcionando bastante bien.
#8 El empresario, como siempre, ese gran culpable... pero va a ser que no, que no siempre es el empresario. Hay multitud de gente, sobre todo en las profesiones de oficio, vease pintor, electricista, etc que trabajan en negro, tanto gente con contrato en una empresa (que los sabados los dedican a las chapuzas) como gente en paro que vive de las chapuzas, sin declarar nada y sin seguro, haciendo competencia desleal a empresas que si pagan sus impuestos y que tienen a sus trabajadores dados de alta, y que muchas veces, si no los tienen dados de alta o no están 100% legal es por que necesitan reducir costes para poder competir.
Como dice, #1, más inspecciones pero a todos los niveles.
#64 si ciertamente hay una tendencia idiota en este sitio a criticar gratuitamente a los empresarios creo que este no es el caso, cierto es que muchos de los desmanes los protagoniza la gente que se ha quedado en el paro y se ha montado sus negocietes en negro, pero tambien hay miles de personas que trabajan por cuenta ajena y que ademas estan en el paro todo bajo las ordenes de empresarios con una cara tan dura como el diamante. Yo por mi parte envidia ninguna, ni de los empresarios ni de los jetas que trabajan en negro ni de los explotados por los caraduras ni nada de eso. Me enfada que se hagan esas cosas porque parte de mi sueldo va para los bolsillos de unos cabrones que se aprovechan del sistema. No tengo nada en contra de ayudar a los que estan sin trabajo a salir adelante, pero me niego a dar un centimo de mi dinero a gente que probablemente este ganando mas dinero que yo, solo que como lo gana en negro, no solo no lo declara sino que se saca un extra del paro.
Puedo entender que estando en el paro hagas pequeños trabajos para complementar, pero cosas esporadicas, en el momento que deja de ser esporadico o que empiezas a trabajar por cuenta ajena deberias dejar ed cobrar el paro(tampoco es plan de perder el subsidio si sacas unos euros al mes de tu blog como una noticia que ha salido hace un rato de EEUU)
si es lo mismo. Es tan legal una cosa como la otra. Lo dice la ley.
#19 Pero es que la ley es que puedes ir desnudo, mientras no sea escandalo público (practicar sexo, movimientos obscenos, etc). Y resulta que en España no hay playas declaradas nudistas, a ver si nos enteramos, como mucho hay playas donde es costumbre hacer nudismo.
#3 Llevo como 4 años frecuentando playas nudistas de toda España, y nunca me ha coincidido ver a nadie palote; como mucho alguno con la picha demasiado gorda, pequeño calentón que puede pillar uno..., que a veces la cabeza de abajo piensa por su cuenta...
Lo que si veo muy a menudo es a mirones, y siempre, fijate tu, con su bañador. La gente que estamos desnuda en la playa por lo general andamos a lo nuestro, sin preocupernos de los demas, y los niños que alli hay tan felices ellos.
Otra cosa que tengo visto, es que los que nos movemos somos los nudistas, que normalmente tenemos que tirar a playas más inaccesibles, por que en cuanto hay un buen accesos, ahí van los textiles con todos su derechos a echarte de la playa mirandote mal y soltando comentarios por lo "bajini".
PD: es más comun ver a alguien con bañador en una playa nudista, que viceversa. Pero claro, en españa cada cual es libre de ir como quiera, y los nudistas no llamamos a la guardia civil para que limpien la playa de esas desgradables personas que van vestidas... Mas tolerantes que somos oigan.
Seguro que los médicos que hicieron el estudio la tienen todos pequeñita
#22 Los videos tambien se retocan. Usan objetivos especiales que distorsionan en un sentido, normalmente a lo ancho, con lo que consigues que una polla normal parezca una manguera de bomberos. Vamos, que ni las del porno son todas reales.
#2 Amigo, una cosa es que te bajes una canción de internet y la escuches en tu casa, y otra muy distinto es que te bajas las canciones y montes una tienda de música.
#144 Sin que pudieses acordar con el trabajador lo que dices al final no lo veo factible. ¿ya que a ver cuantos en las vacas gordas hubieran aceptado cobrar menos? Por que eso al final sería parte de su sueldo. Al final, la mayoria de trabajadores escogerían cobrar más, y luego llegado el despido exigirian la indemnización.
#140 Pero a ver, ¿donde dije yo que un empresario no tuviese que pagar las nominas que tiene que pagar? ¿donde? Me lo expliquen. Aquí estamos hablando de lo que hay que pagar por un trabajador indefinido a la hora de despedirlo. En tu caso hiciste muy bien en denunciarlo y en recuperar todo lo que corresponderia. Yo haria lo mismo. Y en tu caso, el empresario era un mal nacido, segurisimo, pero no por ello el resto de empresarios de España son iguales.
Por que entonces, tambien podría aplicar el mismo razonamiento con respecto a los trabajadores. Ya que existen algunos trabajadores que son unos vagos y que se aprovechan de la empresa todo lo que pueden y más, pues entonces todos los trabajadores son unos vagos y unos aprovechados.
Y es lo que me jode, que se está metiendo en el mismo saco a todos los empresarios, como si fuese condición indispensable para ser empresario el ser un joputa, mal nacido, avaricioso, y todos los adjetivos que se han ido soltando en los comentarios.
#141 No hace falta que me lo recuerdes, pero donde he incumplido esa norma?
#120 #121 Vosotros en que mundo vivis? En los mundos de yupi? Por que es que flipo con la peña, de verdad. Repito como ya dije en otros comentarios en España la mayoria de las empresas son pymes, y una pyme no puede hacer un fondo de 45 dias por año trabajado por trabajador. Eso es una barbaridad e inviable totalmente.
Realmente sois igual que el tio este, igual de miserables. Quereis contratos blindados solo pensando en vosotros, los trabajadores, o pobrecitos, y no pensais ni un minuto en que sin empresas no tendriais trabajo.
Ni las empresas necesitan un despido gratis en todos los casos, ni los empleados deberian tener derecho a semejantes indemnizaciones. Necesitamos un termino medio, que impida que empresas con problemas economicos quiebren destruyendo el tejido industrial, ni que empresas sin escrupulos eche a sus empleados sin motivo. Necesitamos ambas cosas. Pensad un poco y no os cegueis con argumentos intransigentes y sin fundamento ninguno.
Y por favor, dejad de ofender y menospreciar a todos esos empresarios que se han partido la espalda, han sacrificado horas, muchas horas, y han puesto mucho dinero de su bolsillo para poder tener una empresa con la que ganarse la vida y a su vez dar trabajo a mucha otra gente. Que no todos los empresarios son como Fernando Martin y compañia.
PD: Soy trabajador por cuenta ajena e indefinido, para más señas.
#95 Pero eso es el mercado liberal, no? Pregunto desde mi ignorancia, vaya...
#83 Los gastos que soporta una empresa son muy grandes y muchas viven al día, y otras tantas que los ahorros que tienen le llegan para un par de meses, y gracias.
No es realista pretender que una empresa tenga recursos para aguantar mas de unos pocos meses si su facturación cae significativamente. Y eso es lo que tiene la crisis, que muchas empresas han visto reducida su facturación de manera brutal y sin una reestructuración de la misma no son capaces de subsistir.
Y como tu mismo has dicho, si es tan fácil, monta una empresa y crea trabajo. Mucha gente te lo agradecerá.
#87 En eso estoy totalmente de acuerdo. el abaratamiendo del despido debe venir de la mano de otros beneficios para el trabajador, y no solamente como medida de ayuda al empresario.
#84 No entiendo. Primero dices que el despido debe ser fijado por las condiciones de mercado, y luego que el despido libre es antiliberal. ¿no te estás contradiciendo?
#82 Un despido más barato ayudaría a mejorar la productividad. Como se dicen por mi tierra, el que tiene culo tiene miedo, y el no tener la seguridad que da el contrato indefinido haría que muchos trabajanse mucho más en sus puestos.
#78 que facil es ver el mundo empresarial desde fuera...
Ni todas las empresas son el Santander, Delphi, la seat, etc ni todos los empresarios son personas sin escrupulos que solo buscan el beneficio propio.
Existen multitud de empresas en donde en estos momentos de crisis no pueden hacer frente a las indemnizaciones en los despidos, y no es por una mala gestión, puede ser por multitud de razones.
Y recuerda una cosa muy importante: si no hay empresas no hay trabajo.
#73 Para que fuese viable el despido, este tendría que ser prácticamente gratis, en este caso. Y el trabajador no va a aceptar un despido así. La empresa ahora mismo no tiene dinero más que el que genera mes a mes.
Y bueno, una corrección sobre mi anterior comentario: la empresa por ahora no va a cerrar, está intentando capear el temporal, pero la posibilidad de cierre es bastante grande, y el que pudiese despedir al empleado de forma barata reduciría esta posibilidad.
Simplemente lo que quería hacer ver contando mi ejemplo es que el tema del despido libre no es tan malo como se pinta y en muchos casos, sobre todo en las pymes, el tener flexibilidad a la hora de despedir ayudaría a muchas empresas a sobrevivir, y gracias a eso, aunque parezca una incongruencia, igual tendríamos menos parados este año, y generaríamos nuevo empleo más rápidamente cuando la crisis amainase.
#65 Con un ERE lo único que consigues es una negociación en un despido colectivo, pero la empresa sigue teniendo que pagar las indemnizaciones que el juez dicte.
#61 que un juez diga que son por causas objetivas es bastante dificil, por no decir casi imposible.
#10 Eso implicaria que la mayoria de los gobernantes fuesen a la carcel...