fgr12604

La sublevación de los subcontratados

capitan__nemo

#8 #9 Entre las guerras proletarias
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Servile_Wars

lentulo_spinther

#10 Por Guerra Proletaria entiendes Guerra Servil?

capitan__nemo

#18 Quienes eran los que mas trabajaban en aquella epoca, asalariados o esclavos. ¿Cual era la cantidad de asalariados frente a esclavos y no asalariados?

Bueno, los esclavos tambien eran asalariados, les daban comida y alojamiento, y les pagaban no matandoles (este ultimo concepto es la parte mas alta del salario del esclavo, de la nomina del esclavo)

lentulo_spinther

#20 O manumitiéndoles y permitiéndoles llevar su "nomen". Una vez que eran manumitidos, al pertenecer a una "gens" ya podían votar en los comicios. Más de un exesclavo fue tribuno de la plebe

capitan__nemo

#21 #18 ¿Y si lo mismo que algunos decian que el porcentaje de pib del gasto militar habia sido estable a lo largo de la historia, el porcentaje de esclavos ha sido tambien estable?
https://en.wikipedia.org/wiki/Slavery_in_ancient_Rome#Demography

Pero ahora no se los llama esclavos, pero trabajadores mas explotados, precariado, .... O los proles de 1984 de George Orwell.

capitan__nemo

#21 ¿Hablo algun sabio de la época de la explotación laboral (aparte de la del esclavo, la del plebello, o la del esclavo manumitido) y de la falacia de votar porque al final estaban siempre unos corruptos y oligarcas en el poder?

fgr12604

#2 ¿La panafea qué es? ¿la solución general para la fealdad?

mecc

#222 error de mis dedos y mio... están al lado.

fgr12604

#27 Yo trabajo en Coritel. Y cuando me planteron hacer horas extras si o si. Dije no, porque las horas extras son voluntarias. Si en vez de uno solo lo dijeran TODOS, otro gallo cantaría.

redscare

#93 Ojo que las horas extras NO son voluntarias. Otro tema es que hay un limite anual y sobre todo que las tienen que pagar de forma correcta (que Coritel como buena charcutera supongo que ni de coña).
http://laboro-spain.blogspot.com.es/2014/10/horas-extras-obligacion-pago.html (es de 2014 pero no me suena que esto haya cambiado).

D

#112 Las horas extras no son voluntarias, pero siempre que asi se haya decidido en el convenio colectivo, respetando siempre el minimo anual. Detalle importante.

D

#112 Salvo que tu convenio o tu contrato digan lo contrario, por norma general no son obligatorias.

''Esto quiere decir que siempre tengan la obligación de hacer horas extras los trabajadores de jornada completa no nocturnos en una empresa que no esté de ERTE? Noooooo. Sólo tendrían esa obligación si así lo dijera específicamente en su convenio y/o en su contrato, porque así lo dice el art.35

editado:
Si no tienes obligación no quiere decir que no puedas hacerlas si quieres. Por supuesto que si quieres puedes hacerlas, pero respetando el límite anual y por supuesto con pago aparte o compensación.''

D

#93 De Coritel sólo conozco a una persona, despedida por no echar las horas extra (evidentemente no pagadas)

a

#23 goto #9 . Gracias igualmente.