#91 creo que te equivocas en la base. Cuando estás en una posición predominante de poder puedes cometer un abuso claro sobre otra persona al dirigirte a ella y las sensibilidades deben tratarse de diferente manera.
Esa situación exige por tu parte diferente actuación que ante un igual y se presupone que debes evitar estigmatizar a otras personas con un trato peyorativo, sea éste inocente o no.
En el caso que nos ocupa hay miles de formas de dirigirse a una persona sin aludir a un rasgo físico característico. Haciendo esto, legítimas a los demás miembros del grupo a hacer lo mismo y puedes provocar bullying por parte del mismo.
No es cuestión de sensibilidades de otras personas, sino de evitar que la situación se salga de madre. Tu comportamiento podrá ser inocente pero el matón de turno podrá usarlo en su favor.
#95 Hablar de posición dominante me parece que es verlo de forma muy limitada, solo estás viendo la jerarquía laboral. Sobre lo demás, no lo discuto, yo evito aludir a rasgos físicos simplemente porque me parece innecesario y además algunos te la pueden liar. Así como dices al final, el matón de turno que te quiera acosar buscará la forma de hacerlo y usará cualquier cosa a su favor, incluso, el excusarse en que le ofendiste para hacer tu vida una puta mierda.
#97 yo hablaba del caso concreto del post o del personal que yo he comentado.
Aparte de posición de autoridad por cargo, como un jefe o un profesor, tb existen posiciones de poder dentro de grupo mas o menos heterogéneos. Con esto digo que puedes estar entre compañeros de trabajo del mismo puesto, pero no necesariamente la relación es así, porque hay mas factores como la antigüedad o los contactos. Pero esto ya es irse un poco por las ramas.
Yo personalmente casi nunca gasto bromas de ese tipo, y si lo hago es con los que son los amigos cercanos y en un 'entorno seguro' para todos. No hago esa broma si hay uno nuevo en el grupo que esta fuera de la onda o delante de un jefe. Lo mismo es aplicable para las bromas que hacen conmigo.
Y la cosa es que he visto bromas que se han salido de tono en algún chat de mi empresa y he pegado el toque yo mismo. Que ya he visto otras veces que las cosas se van de madre...
#65 hablo de compañeros, de igual a igual y dentro de un ambiente distendido, tras meses o años de trabajar juntos y estando todos de broma. No es para nada la misma situación que la relatada, ni la misma confianza.
Si estoy tomando con mi colega una cerveza en la piscina del hotel de una convención y me dice que nos vamos a la sombra que me voy a quemar entre risas. Yo lo llamo puto negro y le pago otra birra...
Pero en el momento que uno cambia de nivel, por ejemplo con un ascenso, implica que esa relación cambia y entonces aunque sea una broma asentada, debes dejar de hacerlo.
Un jefe o un profesor desde su posición de autoridad, no deben hacer eso y menos en el primer día.
#90 Te doy toda la razón en la diferencia que marcas, aún así ten en cuenta que no sabes lo que piensa internamente cada uno de eso, y que según el tema del que hablemos dirían que es un ambiente tóxico que asumen simplemente porque nadie se queja de nada...
Lo que quiero decir es que, sí, no discuto que sean situaciones distintas, pero lo principal es que es un tema de sensibilidades.
#91 creo que te equivocas en la base. Cuando estás en una posición predominante de poder puedes cometer un abuso claro sobre otra persona al dirigirte a ella y las sensibilidades deben tratarse de diferente manera.
Esa situación exige por tu parte diferente actuación que ante un igual y se presupone que debes evitar estigmatizar a otras personas con un trato peyorativo, sea éste inocente o no.
En el caso que nos ocupa hay miles de formas de dirigirse a una persona sin aludir a un rasgo físico característico. Haciendo esto, legítimas a los demás miembros del grupo a hacer lo mismo y puedes provocar bullying por parte del mismo.
No es cuestión de sensibilidades de otras personas, sino de evitar que la situación se salga de madre. Tu comportamiento podrá ser inocente pero el matón de turno podrá usarlo en su favor.
#95 Hablar de posición dominante me parece que es verlo de forma muy limitada, solo estás viendo la jerarquía laboral. Sobre lo demás, no lo discuto, yo evito aludir a rasgos físicos simplemente porque me parece innecesario y además algunos te la pueden liar. Así como dices al final, el matón de turno que te quiera acosar buscará la forma de hacerlo y usará cualquier cosa a su favor, incluso, el excusarse en que le ofendiste para hacer tu vida una puta mierda.
#97 yo hablaba del caso concreto del post o del personal que yo he comentado.
Aparte de posición de autoridad por cargo, como un jefe o un profesor, tb existen posiciones de poder dentro de grupo mas o menos heterogéneos. Con esto digo que puedes estar entre compañeros de trabajo del mismo puesto, pero no necesariamente la relación es así, porque hay mas factores como la antigüedad o los contactos. Pero esto ya es irse un poco por las ramas.
Yo personalmente casi nunca gasto bromas de ese tipo, y si lo hago es con los que son los amigos cercanos y en un 'entorno seguro' para todos. No hago esa broma si hay uno nuevo en el grupo que esta fuera de la onda o delante de un jefe. Lo mismo es aplicable para las bromas que hacen conmigo.
Y la cosa es que he visto bromas que se han salido de tono en algún chat de mi empresa y he pegado el toque yo mismo. Que ya he visto otras veces que las cosas se van de madre...
#38 entiendo a lo que te refieres, pero fue una gran falta.
Él como alumno podría haberse quejado o puede que no le importe en absoluto, que hasta le haga gracia. Pero dada tu posición de autoridad nunca lo sabes a ciencia cierta.
Y lo digo yo, que tengo compañeros en la oficina de mil sitios y siempre nos metemos los unos con los otros a saco. Pero eso es algo que ganas con la amistad, confianza y desde una relación de igualdad.
Nosesimexplico...
#39 Totalmenteoiga...
#39 ...pero fue una gran falta.
Igual de grande que la que comete usted cuando se refiere a lo que ocurre entre sus compañeros de oficina. Aparentemente en ambos casos no hay malestar por parte de nadie, la persona del meneo y sus compañeros de oficina.
Pero tampoco en ningún caso se puede afirmar tajantemente que les siente bien. Así pues, si usted pone el listón, debería ponerlo siempre en el mismo sitio. Los compañeros de trabajo, al igual que a los alumnos, no se eligen y por tanto lo que está mal, o lo que alguien, usted en este caso, opina que está mal, también lo debe estar en el caso de compañeros de trabajo.
#65 hablo de compañeros, de igual a igual y dentro de un ambiente distendido, tras meses o años de trabajar juntos y estando todos de broma. No es para nada la misma situación que la relatada, ni la misma confianza.
Si estoy tomando con mi colega una cerveza en la piscina del hotel de una convención y me dice que nos vamos a la sombra que me voy a quemar entre risas. Yo lo llamo puto negro y le pago otra birra...
Pero en el momento que uno cambia de nivel, por ejemplo con un ascenso, implica que esa relación cambia y entonces aunque sea una broma asentada, debes dejar de hacerlo.
Un jefe o un profesor desde su posición de autoridad, no deben hacer eso y menos en el primer día.
#90 Te doy toda la razón en la diferencia que marcas, aún así ten en cuenta que no sabes lo que piensa internamente cada uno de eso, y que según el tema del que hablemos dirían que es un ambiente tóxico que asumen simplemente porque nadie se queja de nada...
Lo que quiero decir es que, sí, no discuto que sean situaciones distintas, pero lo principal es que es un tema de sensibilidades.
#91 creo que te equivocas en la base. Cuando estás en una posición predominante de poder puedes cometer un abuso claro sobre otra persona al dirigirte a ella y las sensibilidades deben tratarse de diferente manera.
Esa situación exige por tu parte diferente actuación que ante un igual y se presupone que debes evitar estigmatizar a otras personas con un trato peyorativo, sea éste inocente o no.
En el caso que nos ocupa hay miles de formas de dirigirse a una persona sin aludir a un rasgo físico característico. Haciendo esto, legítimas a los demás miembros del grupo a hacer lo mismo y puedes provocar bullying por parte del mismo.
No es cuestión de sensibilidades de otras personas, sino de evitar que la situación se salga de madre. Tu comportamiento podrá ser inocente pero el matón de turno podrá usarlo en su favor.
#95 Hablar de posición dominante me parece que es verlo de forma muy limitada, solo estás viendo la jerarquía laboral. Sobre lo demás, no lo discuto, yo evito aludir a rasgos físicos simplemente porque me parece innecesario y además algunos te la pueden liar. Así como dices al final, el matón de turno que te quiera acosar buscará la forma de hacerlo y usará cualquier cosa a su favor, incluso, el excusarse en que le ofendiste para hacer tu vida una puta mierda.
#97 yo hablaba del caso concreto del post o del personal que yo he comentado.
Aparte de posición de autoridad por cargo, como un jefe o un profesor, tb existen posiciones de poder dentro de grupo mas o menos heterogéneos. Con esto digo que puedes estar entre compañeros de trabajo del mismo puesto, pero no necesariamente la relación es así, porque hay mas factores como la antigüedad o los contactos. Pero esto ya es irse un poco por las ramas.
Yo personalmente casi nunca gasto bromas de ese tipo, y si lo hago es con los que son los amigos cercanos y en un 'entorno seguro' para todos. No hago esa broma si hay uno nuevo en el grupo que esta fuera de la onda o delante de un jefe. Lo mismo es aplicable para las bromas que hacen conmigo.
Y la cosa es que he visto bromas que se han salido de tono en algún chat de mi empresa y he pegado el toque yo mismo. Que ya he visto otras veces que las cosas se van de madre...
#0 que el chico ese entendiese que eres racista y quiso ser educado, no quiere decir que hicieses bien o que tengas razón.
Señalar rasgos distintivos en una clase no es bueno, pudiendo haberles señalado con el dedo o haberlos llamado por sus nombres.
Sea negro, tenga las tetas gordas, el pelo rizado o alguna otra característica física diferente en un grupo no tiene cabida en el lenguaje académico y puede dar lugar a bullying. Como docente es inaceptable.
#37 Como le dije a otro, hoy estoy de acuerdo contigo. Entonces ni se me ocurrió.
Y era docente circunstancial. No me dedico a eso y se me nota en muchas cosas.
#38 entiendo a lo que te refieres, pero fue una gran falta.
Él como alumno podría haberse quejado o puede que no le importe en absoluto, que hasta le haga gracia. Pero dada tu posición de autoridad nunca lo sabes a ciencia cierta.
Y lo digo yo, que tengo compañeros en la oficina de mil sitios y siempre nos metemos los unos con los otros a saco. Pero eso es algo que ganas con la amistad, confianza y desde una relación de igualdad.
Nosesimexplico...
#39 Totalmenteoiga...
#39 ...pero fue una gran falta.
Igual de grande que la que comete usted cuando se refiere a lo que ocurre entre sus compañeros de oficina. Aparentemente en ambos casos no hay malestar por parte de nadie, la persona del meneo y sus compañeros de oficina.
Pero tampoco en ningún caso se puede afirmar tajantemente que les siente bien. Así pues, si usted pone el listón, debería ponerlo siempre en el mismo sitio. Los compañeros de trabajo, al igual que a los alumnos, no se eligen y por tanto lo que está mal, o lo que alguien, usted en este caso, opina que está mal, también lo debe estar en el caso de compañeros de trabajo.
#65 hablo de compañeros, de igual a igual y dentro de un ambiente distendido, tras meses o años de trabajar juntos y estando todos de broma. No es para nada la misma situación que la relatada, ni la misma confianza.
Si estoy tomando con mi colega una cerveza en la piscina del hotel de una convención y me dice que nos vamos a la sombra que me voy a quemar entre risas. Yo lo llamo puto negro y le pago otra birra...
Pero en el momento que uno cambia de nivel, por ejemplo con un ascenso, implica que esa relación cambia y entonces aunque sea una broma asentada, debes dejar de hacerlo.
Un jefe o un profesor desde su posición de autoridad, no deben hacer eso y menos en el primer día.
#90 Te doy toda la razón en la diferencia que marcas, aún así ten en cuenta que no sabes lo que piensa internamente cada uno de eso, y que según el tema del que hablemos dirían que es un ambiente tóxico que asumen simplemente porque nadie se queja de nada...
Lo que quiero decir es que, sí, no discuto que sean situaciones distintas, pero lo principal es que es un tema de sensibilidades.
#91 creo que te equivocas en la base. Cuando estás en una posición predominante de poder puedes cometer un abuso claro sobre otra persona al dirigirte a ella y las sensibilidades deben tratarse de diferente manera.
Esa situación exige por tu parte diferente actuación que ante un igual y se presupone que debes evitar estigmatizar a otras personas con un trato peyorativo, sea éste inocente o no.
En el caso que nos ocupa hay miles de formas de dirigirse a una persona sin aludir a un rasgo físico característico. Haciendo esto, legítimas a los demás miembros del grupo a hacer lo mismo y puedes provocar bullying por parte del mismo.
No es cuestión de sensibilidades de otras personas, sino de evitar que la situación se salga de madre. Tu comportamiento podrá ser inocente pero el matón de turno podrá usarlo en su favor.
#36 por partes:
1- la brecha salarial entre hombres y mujeres es un hecho. Las razones podrán ser debatibles, pero la brecha está ahí.
2-Tu mismo dices que en torno a 2008 había una burbuja. Por definición ya apuntas a que hay algo anormal y esos salarios y empleo eran por tanto anormales. Yo recuerdo que igual cobraba en un puesto especializado algo menos que un camarero y mucho menos que un obrero. Al emigrar encuentras otra clase de salarios diferentew con tu país de origen y lo mismo pasa con España. Gente se venía atraída por el dinero fácil de la burbuja, que se asentaron y provocaron un efecto rebote, aumentando la cifra de desempleo tras la burbuja.
Lo que pasó es que la gente pensó que España iba bien y se hizo mucho el gilipollas. Entre eso y la entrada en el euro, se aumentaron los precios de todo en general. El dinero fluía sin control, cual jovenzuelo invitando a copas a los colegas con su primer salario. Y después viene la resaca.
3- te estás dejando muchas cosas en el tintero
al hablar de los impuestos. Estos son necesarios para crear un tejido propicio para el desarrollo de todos y distribuir entre la población algo que difícilmente puedes pagar de tu bolsillo. Es la clave del desarrollo de un país.
Porque sin impuestos no hay carreteras que enlacen la gran ciudad y la explotación agraria. Sin eso se encarecería el precio de las verduras para todos. Si tienes que pagar un seguro privado para tu salud, te dejan morir en el momento que no eres rentable. Sin escuelas públicas, la gente seria idiota, más influenciable, menos preparada para afrontar retos laborales.
O simplemente lo inevitable de la enfermedad. Porque nadie puede pagar un tratamiento de una enfermedad costosa por si mismo. Que la comunidad aporte en forma de impuestos la cura a esa persona desafortunada, añade al sentimiento de bienestar y alivia una posible sensación negativa de desamparo.
Como todo, los impuestos son una inversión. Sin esos impuestos los servicios básicos necesarios serían más caros, se especularia con ellos y perjudicaría a los más debiles (enfermos,niños, ancianos), como pasa en otros países (EEUU). Sin embargo podemos mirar a Suecia, donde pagan más impuestos que en España, y sin embargo tienen mejores prestaciones.
Igual lo que falla es como se redistribuye esa riqueza, con tramas muchas veces ligadas a corruptelas. Pero eso ya es otro tema.
#32 la bajada de impuestos no es una solución, si el producto no es competitivo. Es un parche que redundará en que el dueño de la fábrica saque más beneficio o que la sociedad no se vea veneficiada., Cuando otros negocios si aportan al tejido.
Si no puedes competir en precio de un producto, debes
cambiar de estrategia, ofrecer mejor calidad o servicio. Pero los impuestos deberían ser intocables y sñel hecho de promover la exención fiscal lleva al fallo sistémico de la economía. El estado no debe ayudar donde tu negocio falla.
#32 No creo en absoluto que lo que determina la marcha de los negocios en un país sea el impuesto de sociedades o el irpf. Si me dices el iva, tendría alguna duda.
España tiene menos impuesto de sociedades efectivo que Irlanda. El nominal es otra cosa, pero el efectivo es el que realmente importa.
De acuerdo con que si se hacen actuaciones concretas en I+D o apertura de mercados se obtienen beneficios. Pero el favorecer por favorecer no. Lo que necesitará un país es lo que están pidiendo ahora muchos economistas: crecimiento sostenido e inclusivo. Si tienes universidades y las personas se pueden "permitir el lujo" de estudiar, será fácil realizar actividades de I+D o crear empresas de alta tecnología. Si no, pues da igual lo que te rebajen los impuestos, que lo más que podrás hacer es buscar algún sitio donde colocar tu dinero en el extranjero.
#47 los impuestos gravan un porcentaje de los beneficios. Las empresas que son rentables pueden pagar sus impuestos y las que no lo son ya no los pagan.
#111 No me refiero a bajar sociedades, me refiero a bajar los impuestos a las empresas que generen industria, ya puede ser sociedades , bonificaciones para la contratación de indefinidos... lo que digo es que con lo que pagan las empresas muchas veces no da para subir sueldos.
Esta claro que se tienen que dar facilidades a los estudiantes, pero también creo que se les tiene que exigir más, no puede ser que como decía muchos de los estudiantes se dejen la carrera a mitad.
Desde la ESO les empiezan a ayudar a decidirse por algo que les guste, pero al final pagamos universidades a personas que no les gusta del todo la carrera , pero están condicionados por la familia, la nota, incluso si esa carrera esta en tu ciudad, Y seguro que esos no van a crear I+D.
#119 Yo creo que hay muchas formas de promover la industria sin que sea necesariamente rebajar los impuestos.
Con las bonificaciones a trabajadores yo he visto cosas sospechosas. Dar dinero por las buenas para enmascarar unos miles de parados no creo que sea nunca una buena idea. Supongo que es mejor poner condiciones para que las empresas puedan nacer, mejorar y ganar mercados en España y el extranjero,... pero curiosamente de esas medidas no se oye mucho.
De lo de las universidades ya se ha hablado en otras noticias. Allí se decía que el mayor problema que hay para acabar la carrera es el económico. Yo siempre he sido reacio a criticar a quien está trabajando y esforzándose, aunque falle. Si alguien hay que criticar es a quien ni siquiera lo intenta.
#7 ahí podríamos entrar en diferentes aspectos, desde la especialización en algo que no se necesita, a la depreciación de un puesto en un mercado saturado, pasando por toda esa gente que aceptaría cualquier cosa.
Que tú hayas tenido un mal salario puede ser porque has negociado mal, porque muchos aceptaron ese salario de mierda o porque es un puesto para el que no se requiere gran formación, o no hay demanda. Limitarlo a Aznar o Zapatero es tirar balones fuera.
En su momento, con empleo indefinido, me largué de mi ciudad. Intenté montar mi empresa y supongo que fallé. Años después una cosa me ha llevado a otra y tras empezar como último mono ahora lidero un equipo en una empresa semitocha.
Y lo más probable en caso de volver a España, es el paro y/o un salario de mierda, porque igual no hay sitio para lo que yo hago.
Pero no es cosa de política, sino tb de la sociedad y del tejido empresarial.
#74 pero es que tú analizas la situación y buscas indicios mientras el otro comentario son simples soflamas racistas...
#234 pues igual es cosa mía, pero no creas que da esa impresion...
#231 dónde te ha llamado tonto? yo no lo veo. Pero incluso sin verlo, me voy haciendo una idea...
#234 pues igual es cosa mía, pero no creas que da esa impresion...
#228 Ella no llama machistas y paletos a los que no piensan como ella. No dice eso. Dice que en menéame abunda el machismo cutre y paleto.
A mi no me ha ofendido. Si te ofendes, igual es porque te identificas con el machismo cutre y paleto. Eres tú quien asume eso y eres tú quien por alusiones se mosquea.
Eso se llama "lapsus freudiano".
#211 pero qué dices? Qué otro lado? Lo tuyo no es discrepancia o ideología diferente. Lo tuyo es trolear y tocar los huevos al personal. Pero los fanáticos son los demás que se cansan de escucharte decir gilipolleces. Si claro.
Con una lectura rápida de tus últimos comentarios, vemos lo que sale. Si bien cuando se saca el tema informático pareces una persona normal, cuando sale el feminismo o el nacionalismo, tu estado troll sale a relucir. Por ejemplo; Copio pego de tus comentarios en un claro caso de acoso:
("Mañana te violo, la tengo como este plátano": un guardia civil condenado por acoso a una superior/c27#c-27
-Pues sí que es delicada la tía. Baja por chochopase.
-¿Os imaginais a un hombre de baja psicológica porque un subordinado le ha enseñado la polla? Yo, no.
"Mañana te violo, la tengo como este plátano": un guardia civil condenado por acoso a una superior/c29#c-29
-Te refieres al héroe del plátano o a la de la baja por depresión?
Ahora piensa que esa mujer es tu pareja. Te parece de puta madre que un baboso le diga que la va a violar? que le diga que la tiene como un plátano? En serio?
Eso simplemente demuestra una falta clara de empatía o lo más probable basado en los comentarios normales que haces: que tienes ganas de tocar los cojones al personal.
Empezaste a publicar comentarios en Julio 2017, y ya entonces la mayoría eran autenticas perlas... po fale.
Y claro después te quejarás de los buenistas y de que en el nótame te hagan vacío cuando vas con esas mierdas... Voy a revisar que es lo que te han negativizado y OH Sorpresón! No tienes ninguna nota. 
Si te aburres cómprate una wii y deja a los demás en paz.
@hellodolly hoy no, mañana...
vente pa londres con la paella, que yo me encargo de traer suecas!
@meneame.net chivato!
@zoezoe es culpa de la chupipandi...
Cc @meneame.net
@Ferran venía a informarme... 
Buenos días, de momento todo bien con las suecas. Mi señora tb está muy bien.
No sé cuándo fue la última vez que saludé, pero por si acaso no respondo un besín. 
@Ferran me largué siendo gratis, y con una calidad de contenidos y comunidad de usuarios en declive. No voy a volver pagando para estar leyendo en las noticias comentarios de subnormales...
Yo quiero que habría que dedicar parte de la cuota premium a financiar la asistencia sanitaria, y que cubra el 100% del necesario tratamiento a los pollaheridas.
Unos ungüentos o algo joder, que están sufriendo...
#18 Revisa el punto 1.
#205 para tu afirmación yo soy ateo... Me sudan la polla Allah y/o Jesucristo a dos manos.
Cuando la religión que profesora es motivo de lucha, es que hay un problema.
@Sanchesky le he comentado el tema del piropo a mi señora y me ha dicho que es porque el chico no le gusta.
Yo como tío empanado que soy, no me veo capacitado para opinar, claro que tampoco le hubiese dicho que que guapa iba a una semidesconocida...
CC @ℜorschach_ @lamonjamellada @nando58
@Señor.X te han contado mal.
En Galicia nunca ha habido demasiado problema con el idioma, salvo los que se quejan de cada iniciativa que incentive el uso del gallego. Gente que echa en falta la represión. La gente habla en gallego o castellano y te responden indistintamente. Muy raro es que el lenguaje sea motivo de pelea, salvo integrismos.
En la parte política, el bipartito estaba perdido, sin plan, cosa que aprovechó el PP para zarpazo. Ni hospitales, ni guarderías ni la H. Durante aquella campaña se habló de sillas que decoraban un despacho y el coche del presidente. Populismo puro y duro que hizo mella en el bipartito con la ayuda de medios afines como la voz de Galicia. Los curas tb ayudaban ante una población que aún respeta esa figura de autoridad.
Como resumen te digo que el bipartito tuvo problemas de coordinación y de reacción, pero no esas cosas que achacas. Sobre el Sergas, su funcionamiento y el caciquismo en Galicia podríamos hablar largo y tendido.
Otro ejemplo como dices serían las malvadas galescolas que fueron reconvertidas por el PP por querer "meter la h'. Cambio de logo y nombre populista y listo... https://bit.ly/2AGsyIk
Cc @trylks
Cabrones, que casi se me pasa el cumpleaños de mi madre y no me habéis avisado...
No se puede contar con vosotros para nada
#97 yo hablaba del caso concreto del post o del personal que yo he comentado.
Aparte de posición de autoridad por cargo, como un jefe o un profesor, tb existen posiciones de poder dentro de grupo mas o menos heterogéneos. Con esto digo que puedes estar entre compañeros de trabajo del mismo puesto, pero no necesariamente la relación es así, porque hay mas factores como la antigüedad o los contactos. Pero esto ya es irse un poco por las ramas.
Yo personalmente casi nunca gasto bromas de ese tipo, y si lo hago es con los que son los amigos cercanos y en un 'entorno seguro' para todos. No hago esa broma si hay uno nuevo en el grupo que esta fuera de la onda o delante de un jefe. Lo mismo es aplicable para las bromas que hacen conmigo.
Y la cosa es que he visto bromas que se han salido de tono en algún chat de mi empresa y he pegado el toque yo mismo. Que ya he visto otras veces que las cosas se van de madre...