#220 Yo le diría a los que entraron últimos en tu empresa que revisaran los supuestos bajo los que es posible contratar usando esta modalidad, a ver si no van a ser fijos discontinuos. Entre otras cosas porque no veo de que manera la nueva normativa sobre los contratos fijos discontinuos puedan afectar a "si trabajarán más o menos", o a "cuando pueden tener vacaciones". A ver si el problema va a ser de su empresa, y no del Gobierno.
#42 mira los que entraron últimos en mi empresa los han ido llamando y mandando a casa liquidando vacaciones, por lo tanto esos compañeros se tiran todo el año con la incertidumbre de si trabajarán más o menos, ni de cuando pueden tener vacaciones, ni nada de nada. Porque igual trabajan 6 que 10 meses al año por decir algo. Están más "puteados" ahora porque están obligados a acudir.