Desi_con_su_maleta

#1 Pues ese comentario sería bueno para el concurso, no?

Desi_con_su_maleta

A lo mejor vio el último videoclip de Pablo Alborán

Desi_con_su_maleta

Para disimular los desperfectos de las paredes, y para que no se note que al terminarlas han hecho una chapuza

Desi_con_su_maleta

mmm y digo yo...convertir la plaza en La Bastilla y privatizarla no son conceptos opuestos??? sabe esta mujer acaso por qué se tomó La Bastilla? sabe lo que significa privatizar?

Desi_con_su_maleta

#6 pues le das flojito, no hace falta que le partas la cara a tu niña. Yo no soy madre pero a veces veo comportamientos en niños en la calle que me hacen pensar que no les han dado una buena torta en su vida. Mi padre sólo "me ha tocado la cara" tres veces en mi vida y me acuerdo de cada una de ellas, aprendí la lección; aunque también tengo que decir que mi madre y su lanzamiento olímpico de zapatilla me imponía menos respeto, me daba más risa que otra cosa...

Desi_con_su_maleta

Siempre que sale Andalucía a colación en alguna noticia no se hace mención a un dato importante: El tamaño. Porque señores el tamaño importa y no es lo mismo contar las subvenciones que se cobran en Murcia, por ejemplo, (con 1.469.721 habitantes según el INE) que en Andalucia (con 8.415.490 según la misma fuente) con esa diferencia de población por supuesto que se piden más ayudas porque somos más, hay más paro porque somos más, se rechazan más trabajos porque somos más y todo es más y más que en el resto de España pero porque somos más. Hará un par de semanas dieron los datos en la radio del número de ayudas a la dependencia que se habían pedido en Andalucía y un tertuliano se llevaba las manos a la cabeza...Señores los andaluces, nosotros solitos, somos el 17,8% de la población española, somos la comunidad autónoma española con mayor población, así que por favor tengan en cuenta ese dato cada vez que se quejen de nosotros.

D

#18 Pues si, pero si lo das en porcentajes y con los datos tratados como dios manda, no debe importar que sean más porque el porcentaje estará corregido.

Y no se habla de que se den muchas ayudas, sino de la tendencia al fraude que hay y contra la que no se hace nada.

sacaelwhisky

#19, vaya, tendencia al fraude. ¿Y esa tendencia al fraude sólo se da en Andalucía? Me gustaría que me mostraras datos objetivos que sostengan tu afirmación, si no es mucha molestia.

Delphinus

#21 No te puede mostrar datos #18 porque esos datos no existen. Si hacemos una comparativa de comunidades con datos en proporción, en toda España el fraude es bastante elevado, no sólo en Andalucía, es algo generalizado. Claro, que al ser una de las comunidades más pobladas, esos datos son facilmente manipulables.

sacaelwhisky

#22, es decir: lo que has dicho antes se apoya en los típicos tópicos de siempre.

Delphinus

#23 Si, si no te quito la razón en que chorizos hay en todos lados, en Andalucía y en Galicia, en Valencia o en Estremadura, y sin olvidarnos de todo lo demás, pero como medida para evitar esos acomodados que rechazan trabajos a costa de mi esfuerzo (y no me refiero a quien rechaza un trabajo que no tiene nada que ver con su perfil y está a 100 kilómetros de su casa, a esos los entiendo) sigan chupando de la "teta", pues lo propuesto en #5 sería un buen inicio.

#24 No, el saber disfrutar la vida y trabajar al mismo tiempo no es un tópico, es una realidad al alcance de muchos, pero que pocos disfrutan. En Andalucía, por suerte, tenemos un clima propicio para ello.

Yo hoy he trabajado desde las 9 de la mañana hasta las 3 de la tarde, he comido en la playa, me he dado un baño, me he subido a casa a ducharme y a leer el correo (y meneame, si no no estaría aquí) y en breve me vuelvo a trabajar hasta las 9 o las 10 de la noche, hasta que termine. Esa es la vida del autónomo en un día suave.

D

#21 Es algo generalizado, pero desde luego en Andalucía era casi una forma de vida, en todos los años que he estado viviendo allí he visto de todo por parte de empresarios y de trabajadores, por parte privada y pública...

En otras partes de España he visto chanchullos, pero más discretitos y sin hacer tanto alarde como por allí.

De todos modos ¿qué es lo que quieres? ¿datos sobre fraude? Si fuese tan sencillo como sacárselos de la manga no habría fraude porque sería muy sencillo de seguir y medir ¿no? lol

sacaelwhisky

#26, ajá, ya veo: te basas en tu experiencia personal directa, de cuyos datos, que no digo que no fueran objetivos, extrapolas el comportamiento de alrededor de ocho millones de personas. Vale, queda aclarado por mi parte

D

#27 No, si los andaluces son los más currantes del mundo y son el motor de España y parte de Europa...

Hay de todo, pero vamos, si quieres pensar que allí no defrauda nadie y que todo se hace estupendamente... allá tú, no tengo por qué intentar convencerte.

#28 Pues por los horarios me parecen más difíciles de conciliar con la vida personal, si a ti te va bien, pues de puta madre, a mi no me convence y tengo claro que no vuelvo a un trabajo así a no ser que no tenga más opciones en ningún otro tipo de trabajo, de hecho estuve y cuando terminé hasta los cojones de que me provocase problemas por los horarios me busqué otra cosa y me largue, al que le vaya bien en ese trabajo pues para él.

De todos modos hay trabajos a turnos y trabajos, a mí el mío me parecía una mierda por razones varias, de las cuales los horarios eran una más.

Pero oye, que cada uno haga con su vida lo que quiera, lo que digo es que un curro a turnos no es para todo el mundo, simplemente.

D

#30 Claramente he dicho "y yo" con lo cual creo que es patente que hago referencia a mi situación.
Por otra parte y aunque entiendo tu punto de vista en #29 ( me quede sin novia y tal...) no me parece excusa suficiente como para rechazar un trabajo y creo firmemente en la retirada de cualquier tipo de ayuda a la gente que rechace 2 ofertas de trabajo.
Mis impuestos son para pagar el paro a la gente que lo necesita, no a vagos.

sacaelwhisky

#29, me vas a perdonar pero yo no he afirmado que aquí en Andalucía no haya nadie que defraude a lo Público de una forma u otra. Simplemente me ha parecido, por tu forma tan tajante de expresarte, que podías tener unos datos objetivìsimos, basados en estadísticas serias y ccontrastadas, que demostraran eso que decìas de que en Andalucía el fraude es generalizado y más común que en el resto de España.

Delphinus

#8 Yo si, declaro todo lo que gano (salvo cuando me imponen que no quieren factura, y te sorprendería que hay algún ayuntamiento que lo hace así).

Pago mi IVA y mi seguro de autónomos.

Y si no trabajo, no cobro ni tengo derecho a nada.

AH!!!, y te morirías de risa si ves cuanto cobraría en caso de baja por enfermedad.

#18 Los tópicos y la envidia. La gente no entiende que en Andalucía sabemos disfrutar de la vida y trabajar al mismo tiempo, yo hoy estuve trabajando hasta las 3 de la tarde, me quedé un rato más, y he comido en la playa dándome un baño. Eso es un lujo que algunos lo confunden con la vagancia, pero allá cada cual.

D

#20 No lo he dicho para culpar a nadie en concreto, sinó para hacer ver que de agujeros, hay en todos lados y de muchos colores, no solo el que citabas.
Ojalá todos tuvieran los mismos derechos, trabajadores a cuenta ajena y autónomos (exactamente los mismos a misma cotización), no excluyo ni señalo a nadie como más culpable de nada, pero reconoce que de choriceos hay en todos lados. Quizás si todos reconocieramos nuestros errores de la misma manera que condenamos los de los demás, el mundo sería bastante diferente.

Desi_con_su_maleta

Otro ejemplo sangrante.Un gerente de call center en sudamérica explicando xq los agentes no tienen permisos retribuidos por enfermedad, aunque se le queda la cara a cuadros cuando un teleoperador pregunta por qué no les pagan el tiempo que han estado donando sangre para un compañero que tuvo un accidente de tráfico, acto que les pidió la propia empresaa vía mail...

Desi_con_su_maleta

#3 buscan otros paises para abaratar costes,la estrategia es hacer un ERE en España despidiendo a trabajadores de forma baratita y luego trasladar el servicio a sudamérica abaratando costes, ha pasado en Atento que dan servicio a ONO (Valencia), y ahora está pasando en CATSA que tienen el servicio de Digital+ (con centros en Madrid,Málaga y Granada)

EJEMPLO

Desi_con_su_maleta

A lo mejor es que no le queda claro que la gente normal tendemos la ropa limpita después de lavarla, igual hay que aclararle ese punto que como seguramente ella no se hace la colada pues no sabe cómo funciona eso de tender la ropa, que a lo mejor se piensa q la tendemos sucia y por eso nos quiere multar ;P

Desi_con_su_maleta

#3 #16 siempre he pensado que si en lugar de "Diario de una Ninfómana" pusiera "Woman Secret" o "ya es primavera en el corte inglés" el cartel no habría sufrido ninguna censura, lo cual quiere decir que realmente la imagen no es ofensiva para nadie. Además si tienes miedo a que el niño te pregunte qué es una ninfómana supongo que tampoco lo llevarás a la compra por miedo a que vea una caja de condones en el supermercado de turno, porque en el carrefour de al lado de mi casa los condones están junto a los bastoncillos de los oídos y ya venden hasta vibradores de durex. O en el Opencor que los condones están junto a las papillas, biberones y cosas de bebé...¿eso no ofende a nadie? a mí personalmente el cartel ese me parece precioso, se podrían haber hecho imágenes mucho más explicitas y esta tan solo es sugerente. Nunca entendí su censura, ni la sobreprotección de los niños con el sexo mientras los dejamos ver el telediario de mediodía con muertos y violencia diaria.

Desi_con_su_maleta

siempre he pensado que si en lugar de "Diario de una Ninfómana" pusiera "Woman Secret" el cartel no habría sufrido ninguna censura, lo cual quiere decir que realmente la imagen no es ofensiva para nadie

Desi_con_su_maleta

#86 #96 no niego que habría que repartir el trabajo que ya tenemos para poder facilitar el acceso al trabajo pero sigo pensando que la reducción de jornada no es la solución, porque en mi opinión serviría principalmente para estropear las condiciones de trabajo de las personas que ya tienen un puesto y a las que les ha podido costar mucho conseguir unas condiciones "medio buenas". Las horas extra por supuesto que sí, habría que prohibirlas por ley y obligar a las empresas a subcontratar personal para cubrirlas. Otra solución que siempre he pensado es obligar a las empresas a cubrir las bajas maternales con nuevos empleados; me explico, cuando una trabajadora se da de baja por maternidad normalmente la empresa se ahorra el sueldo y reparte el trabajo entre otros trabajadores, pero el sueldo es un gasto que tendrían que hacer si la trabajadora no se hubiera quedado embarazada ¿no?, pues por cada mujer con baja maternal, o reducción de jornada por maternidad que se cree un nuevo puesto de trabajo ya sea para cubrirla a jornada completa o las horas que se quedan vacías.

Desi_con_su_maleta

El problema no son los futbolistas sino los "futboleros" porque si a los romanos los contentaban con pan y circo a nosotros con pan, telecinco y fútbol

Desi_con_su_maleta

#7 #20 Reducir la jornada laboral es "sinonimo" de rebajar salarios, si un padre de familia trabaja 40h y gana 900€ netos al mes (que es la media tirando por lo alto de Málaga) ya me dirás tú a mi cómo saca su familia adelante si le rebajan a 30 ó 35 horas semanales sin llegar a los 800€. Reducir la jornada no es la solución. A mi entender la solución (o parte) está en aligerar o flexibilizar un poco las condiciones de las pymes, pero no hablo de hacerlo a costa del trabajador, sino de ampliar plazos o dar más facilidades para que puedan pagar sus impuestos. Te encuentras con empresarios que en ocasiones tienen que "elegir" entre pagar sueldos o pagar los seguros sociales para que no le crujan a multas, y claro, como el trabajador no les puede multar pues eligen por pagar los seguros sociales dentro del plazo y ahorrarse las multas ¿por qué no flexibilizar ese tipo de situaciones? Quizá si las pymes tuvieran menos presión fiscal generarían más empleo

RojoVelasco

#81 Yo he hablado de las horas extra. Aun que bien es verdad que la reducción de jornada sería beneficiosa ya que no todo el mundo "necesita" un sueldo de 1000€. Tu me has puesto el caso de un padre de familia, esta claro que no puede sustentar a una familia con un trabajo de jornada reducida. Yo te pongo el caso contrario. Un joven que quiere empezar a meter la cabeza en el mundo laboral, que vive en casa de sus padres y todavia estudia no necesita ganar 1000€ al mes ni trabajar 40 horas semanales.

Desi_con_su_maleta

#86 #96 no niego que habría que repartir el trabajo que ya tenemos para poder facilitar el acceso al trabajo pero sigo pensando que la reducción de jornada no es la solución, porque en mi opinión serviría principalmente para estropear las condiciones de trabajo de las personas que ya tienen un puesto y a las que les ha podido costar mucho conseguir unas condiciones "medio buenas". Las horas extra por supuesto que sí, habría que prohibirlas por ley y obligar a las empresas a subcontratar personal para cubrirlas. Otra solución que siempre he pensado es obligar a las empresas a cubrir las bajas maternales con nuevos empleados; me explico, cuando una trabajadora se da de baja por maternidad normalmente la empresa se ahorra el sueldo y reparte el trabajo entre otros trabajadores, pero el sueldo es un gasto que tendrían que hacer si la trabajadora no se hubiera quedado embarazada ¿no?, pues por cada mujer con baja maternal, o reducción de jornada por maternidad que se cree un nuevo puesto de trabajo ya sea para cubrirla a jornada completa o las horas que se quedan vacías.

Teofilo_Garrido

#81 Claro. Pero si es malo tener una familia y cobrar 800€, peor es tener la misma familia y no tener trabajo, y cobrar del paro (que al final lo está pagando también ese otro trabajador de los 900€ y su empresa) o peor, no cobrar ni un duro.

Yo creo que si hay riqueza se ha de repartir, y si hay trabajo lo mismo.

Y pongo otro ejemplo, el padre de familia que dices, que a lo mejor tiene que mantener en su familia a un par de hijos de 20 y pico años con ese sueldo de 900€... pues con reducción de jornada, igual él ganaría menos pero no tendría que mantener a sus hijos, pues podrían trabajar ellos (que además son más jóvenes) y hasta le podrían ayudar económicamente si le va tan mal...

yagoSeis

#96 como te la han colado... el problema es que el dinero no falta, es que se lo están quedando ellos, cuando recorten de todos los putos derroches que hacen, cuando fomenten las ideas, los proyectos, las empresas, cuando penalicen la usura y los abusos de la banca, cuando se haga una reforma de las autonomías, cuando.... BLALBLABLBLBLA, cuando todo eso se arregle, y aun así (que lo dudo) no quede ni para 641€ al mes para el currito de a pie, ¡¡¡¡¡¡¡entonces hablamos!!!!!!!!. ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ !!!!!!!!!!!!!!! , estoy en ebullición ahora mismo.

Desi_con_su_maleta

A principios de verano hice el Camino de Santiago y puedo decir que llegué a conclusiones muy parecidas, sobre todo en el terreno personal y es cierto lo de que el físico cuenta pero es más importante el bienestar interior para hacerte fuerte y continuar

Desi_con_su_maleta

yo pienso que el obispo quiere pasar a la historia como el hombre que terminó la catedral de Málaga y por eso impulsa el tema