A Stephen King le encanta Stranger Things
hipertextual.comEntre el montón de inspiraciones de la serie Stranger Things, podemos descubrir diversos detalles de las novelas de Stephen King sin lugar a dudas.
Una de cal y otra de arena no nos penalizan pero nos exprimen más ¿cuándo se darán cuenta en Europa que las cosas no funcionan así?
Películas que siempre echan en la tele y sigues viendo
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Lo que aprendí escuchando a mis pacientes hablar de su vida sexual
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Dentro de poco tendremos que pagar para ir a trabajar...
12 ilustraciones que retratan el lado más oscuro de la sociedad moderna
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#8 A mi tb me parece un tema cansino la verdad, pero me ha pasado lo mismo que a ti que al ver lo de Merida me ha parecido un ejemplo curioso
Hipersexualización, docilidad y estereotipos sexistas en el cine de Disney
tribunafeminista.orgSegún un estudio publicado por la Brigham Young University en Utah (Estados Unidos), la cultura de las princesas Disney magnifica los estereotipos sexistas en las chicas más jóvenes y niñas.
“Creatividad, ¿para qué?” 5 plagios de éxito absolutamente escandalosos en la web
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Los niños de estas escuelas de Colombia estudian entre las balas del ejército, la policía y la guerrilla
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6 cosas que los humanos nos hemos dejado en el espacio
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Las algas se suman al deshielo acelerado de Groenlandia
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El caso es echar balones fuera.¿Vigilancia para los que están fichados como sospechosos de terrorismo? a mi eso me parece imposible de hacer.
No vuelven los autocines porque nunca se han ido
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#30 Precisamente ese es el problema que el concepto que tienen los empresarios de España es que "hay que echar horas" cuando en ocasiones toca marear papeles porque no tienes curro
Si lo sé no vengo: tiburones, parientes psicópatas y otras vacaciones infernales
caninomag.esViajes y escapadas que se convierten en una pesadilla. Sí, las vacaciones pueden salir mal y el cine ha dado buena cuenta de ello. Repasamos doce ejemplos.
Menos privilegos y más trabajar que para intentar ponerse de acuerdo no se dieron tanta prisas. Además que hagan lo que el resto de de la inmensa mayoría de curritos que te buscas la vida para llegar a tu puesto de trabajo y además la mayoria va en transporte público, pero claro eso los señoritos no pueden hacerlo.
Pero si mi coche va bien por muchos años que tenga, en mi caso son nueve, y va bien pasa la ITV ¿por qué lo tengo que cambiar? Para eso está la ITV no? para comprobar el estado del vehículo. Además cualquier diría que los coches con baratos no creo que esté la economía como para pedir un prestamo por el simple hecho de cambiar el coche por capricho.
#3 para poder promocionar el teletrabajo en España los primeros que tendrían que ser conscientes son los empresarios porque parece ser que si no trabajas de sol a sol no trabajas, una pena porque hay muchos trabajos que se podrían hacer así y eso evitaría muchos desplazamientos
#9 Los empresarios solo entienden de dinero. Si por puesto comprobado de teletrabajo le rebajasen un impuesto un 0.1%, ya verías tu como cambiaba la cosa.
#17 Se ahorran el mobiliario, la electricidad que usa el empleado (ordenador, calefacción, aire acondicionado, que cargue el móvil, etc.), el agua que consume, que robe material de oficina y haga fotocopias gratis, el tiempo de charleta con otros empleados en los pasillos, etc.
Pero el que más gana es el empleado, en conciliación laboral y familiar, en tener menos estrés y más tiempo libre.
Aparte de eso, cuando yo tenía que hacer alguna gestión en Madrid, llegaba al trabajo de las 11 de la mañana en adelante. Ahora esas mismas gestiones, en mi pueblo, no me llevan más de media hora o incluso las puedo hacer antes del horario laboral.
#16 que controlen la productividad de otra forma, será por formas...
#62 La única forma que entienden es que si te llaman, que cojas el teléfono ipso facto, e igual si te escriben por skype. Necesitan sentir que estás sentado delante del ordenador, aunque ese sea un día flojo y no tengas mucho que hacer.
#9 Mejor que nuestros empresarios no se hagan muy adictos a tener teletrabajadores, no sea que se den cuenta que para que teletrabajes tú desde tu casa que lo haga un peruano desde una cárnica de algún pueblecito a 100 KM de Lima.
Cuidado con lo que se desea.
#41 Es un poco quid pro quo. En mi empresa se paga únicamente la conexión a internet hasta 40€ al mes. La empresa se ahorra escritorios y espacio de oficina (es muy raro que todos los de un departamento vayamos el mismo día salvo alguna reunión grande o similar) y el que menos se ahorra 1h y media al día de transporte. A mí me compensa, desde luego, sobre todo en verano.
#41 y te ahorras el transporte, la pasta y el tiempo. A mi me compensa.
#41 Con lo que yo me ahorro en gasolina me compensa.
#19 Claro, porque cuanto tu jefe necesite tener una reunión semanal de seguimiento, por ejemplo, el "peruano" estará disponible. Por no hablar de la gran diferencia horaria que existe.
He teletrabajado con gente de Latino América (LATAM) y es un auténtico caos: las conversaciones por email se alargan mucho porque cuando tú escribes el otro no está y viceversa, organizar videoconferencias es una putada por los horarios, parece que no pero hay cierta barrela lingüistica, etc, etc.
#19 Algún día te contaré las andanzas de las empresas constructoras de mi pueblo, que en los primeros años de la crisis se fueron a construir a Latinoamérica. La seriedad y formalidad de las empresas locales brillaban por su ausencia.
#19 Yo tengo teletrabajo y viajo a Madrid una vez por semana de media, pero hay ciertas reuniones o tareas que necesitas hacer presencialmente sí o sí, además de relacionarte con tus compañeros y hacer equipo.
Teletrabajar en la mayoría de los puestos de trabajo que lo permiten (aquellos que no estás cara al público básicamente) no significa que no aparezcas nunca, sino que todo lo que no necesitas hacer en la oficina lo haces en casa.
#19 Con una empresa con la que colaborabamos subcontrataron el desarrollo de una aplicación a una empresa de Bolivia para ahorrar costes y era un autentico desastre, aparte del tema de horarios que dificultaba mucho la comunicación, tecnicamente eran bastante mediocres. No dudo que haya profesionales de calidad en esos paises, pero los costes entonces no creo que sean tan diferentes a los de aquí.
#9 Bueno, por un lado #3 es lo que dice, que "se debe promocionar".
Por otro, os cuento un caso personal:
Me voy de la empresa, soy el único programador aquí, así que no es un "traspaso fácil" y hace ya 2 meses que dije que me iba, parece ser que la semana que viene ya entra un chaval nuevo a sustituirme(2 meses...), a pesar de que constantemente pregunto cuando y como, nadie me ha dado ninguna explicación de como quieren afrontar este traspaso, ayer, por fin, me dieron la primera indicación:
"Cuando venga el chaval este nuevo, haz un esfuerzo y hecha muchas horas, que vea que en el departamento de IT hay que echarle horas"...
#30 Precisamente ese es el problema que el concepto que tienen los empresarios de España es que "hay que echar horas" cuando en ocasiones toca marear papeles porque no tienes curro
#35 Amigos.
#39 Y te aseguro que si me pidieran hacer horas por otro motivo hasta las hacía, incluso en situación de irme, pero, ese es más bien un motivo para HACER MENOS según mi moralidad...
#56 Por varios motivos, entre ellos:
Estoy en un puesto "critico" al ser el único de la empresa que sabe hacer ciertas cosas.
Aun no tenia hace 2 meses nada cerrado, asi que no tengo necesidad de correr a irme.
En caso de que me interesase, que me arreglen el paro.
Realmente, les di mes y medio, pero pidieron más y acepté mas a cambio de paro si asi lo necesutaba(que parece no va a ser el caso).
#56 Desde mi punto de vista, siempre que sea posible, hacer esperar a tu nueva empresa para quedar bien con la anterior siempre es una buena jugada. Yo lo he hecho varias veces, siempre dejo una empresa de la mejor manera posible, aunque la nueva tenga que esperar. Lo primero porque me han educado así, lo segundo porque el mundo es muy pequeño y nunca sabes quien conoce a quien, y lo tercero porque así entras en una empresa dejando claro que no los vas a dejar tirados y que eres una persona de palabra y responsable, y eso a la larga puede ser muy positivo.
#30 pues el "chaval nuevo", si es un poco espabilado, durará ahí unos pocos meses.
En cuanto al que te ha dicho eso: es una persona mezquina que nos denigra como profesionales. Espero por tu parte, que no le hagas mucho caso..
#30 ¿Te vas de la empresa y estás preocupado por cómo dar el relevo? Pues ya te vale... Que se preocupen ellos, no tú. Te voy a dar un consejo para la vida: en un trabajo, nunca te involucres más que el propio interesado.
En mi empresa cuando alguien se va, lo que piden es que documente todo lo máximo posible, para que el nuevo trabajador tenga algo que pueda consultar. Me hace gracia. Te pasas años sin documentar nada, y ahora en dos o tres semanas quieren que todo quede atado.
#90 Si, el tema documentación así está pasando aquí.
Yo no se trabajar de otra forma, o al menos no creo que rindiera de verdad en un sitio donde no me siento involucrado aunque sea mínimamente(aunque sea con el proyecto simplemente, no hace falta que sea con toda la empresa y subsidiarias obviamente).
¿Te vas de la empresa y estás preocupado por cómo dar el relevo?
Si a ambas, al fin y al cabo, llevo 7 años trabajando aquí, una buena parte de lo que hay aquí ahora es fruto de mi trabajo, de mis ideas, de mi programación,..., además de la relación con compañeros...
#9 eso va contra la cultura del empresaurio hispánico, que le gusta ver como nadie levanta el culo de su silla antes que él.
#5 Estoy contigo si no querían al bebé podrían incluso haberlo dejado en el hospital donde dio a luz la madre,pero en un contenedor pobre criatura
#9 Seguramente la madre no dio a luz en un hospital, pero da igual, déjalo en un sitio donde alguien lo vaya a encontrar pronto y pueda tener una vida.
Pues como tengamos terceras elecciones y la gente le siga votando al final vuelve a gobernar por mayoría absoluta.
#33 Para nada quise trasladar el debate a eso pero me resulta un tanto chocante que no haga caso sabiendo las consecuencias que eso conlleva como creo que ya he dicho.
"la radio y la televisión deben ser propiedad del pueblo, y no propiedad de individuos particulares" claro eso es lo más habitual solo hay que ver la televisión.
#3 No por Dios con una en el mundo ya tenemos bastante 
Todos los años baja el paro en verano gracias al tranajo temporal y estival y luego en septiembre vuelve a subir porque se acaba la temporada de turistas. Da igual el partido que esté la hostelería necesita más personal y por eso se contrata gente ¡Basta ya de presumir con el la bajada de paro en verano para luego volver a echarnos las manos a la cabeza!