El pasado lunes 3 de noviembre el Centro Nacional de Inteligencia (CNI) ha reforzado su mensaje de alerta sobre el auge de las amenazas digitales, situando la ciberseguridad como un eje estratégico para la defensa de España. La directora del organismo, ha pedido un esfuerzo coordinado entre instituciones, empresas, y socios internacionales para fortalecer las capacidades del país frente a los nuevos desafíos en el ciberespacio. [...]El CNI plantea tres líneas clave de actuación: inversión, talento y cooperación internacional.

Tras el éxito de la primera edición del evento, el Tech Tourism Cluster, TTC, celebrará el 9 y 10 de octubre en el Hotel Balneario Vichy Catalán de Caldes de Malavella, Girona, una nueva edición del encuentro.

A finales de los 80 hubo un éxodo de talento hacia Estados Unidos. Ahora está sucediendo lo contrario. Song Chun-Zhu es una de las autoridades más destacadas en el terreno de la inteligencia artificial. Tras casi tres décadas desarrollándose en Estados Unidos, en 2020 Zhu regresó a China. Es uno de los casos más notorios, pero no es el único. China lleva años ofreciendo mejores condiciones y más recursos con un objetivo: recuperar a sus mejores mentes para liderar la carrera tecnológica.

La batalla por el talento en inteligencia artificial ha alcanzado un nuevo nivel en Silicon Valley. En lo que ya muchos describen como un “asalto corporativo”, la startup xAI de Elon Musk ha reclutado al menos 14 investigadores y científicos de Meta desde enero de 2025. El discurso conecta con la narrativa que ha acompañado a Musk en sus otras compañías: más allá de remuneración, ofrece velocidad, impacto y visión. Mientras que en Meta el desarrollo de productos puede tardar meses en aprobarse, en xAI —según fuentes internas— una idea puede...

La batalla por la supremacía en inteligencia artificial no solo se logra con tecnología, sino también con talento. En medio de las restricciones impuestas por el gobierno de Estados Unidos, Huawei ha comenzado a reclutar agresivamente a ex ingenieros de NVIDIA, reforzando su apuesta por desarrollar un ecosistema de IA propio. Según declaraciones de Bill Dally, científico jefe de NVIDIA, la prohibición de exportar el acelerador H20 no solo ha limitado a la empresa estadounidense, sino que ha impulsado indirectamente a sus rivales chinos.

Hace apenas una década, Tesla simbolizaba la transición energética: innovadora, deseada y alineada con los valores progresistas de sus compradores. Hoy, sin embargo, la empresa encabeza titulares por sus desplomes de ventas, la vergüenza pública de sus propietarios y la fuga de talento. ¿Qué ha ocurrido y, sobre todo, qué futuro cabe prever cuando su fundador pretende que la salvación pasa por reconvertirla en una firma de robótica?

El Gobierno ha aprobado la convocatoria de proyectos de Generación de Conocimiento, la "gran convocatoria" de financiación del sector científico en España, que llega a 3.000 grupos de investigación.

La alta demanda de profesionales en campos como la programación, la inteligencia artificial y la ciberseguridad, ha llevado a las empresas a buscar incansablemente talentos que puedan contribuir a la digitalización y al avance tecnológico. No obstante, este escenario positivo en el mercado laboral se topa con una realidad académica desafiante: desde 2011, el número de plazas para estudiar informática en las universidades españolas ha experimentado un crecimiento marginal, incapaz de satisfacer el interés y la demanda de los aspirantes a ingresa

El líder de Queen podría volver a los escenarios después de 33 años de su muerte. La fundación que controla sus derechos está trabajando en la posible creación de un Freddie Mercury usando inteligencia artificial y tecnología de ‘deep fake’ como la que se usa en el show Voyage del grupo sueco ABBA o el Elvis Presley que ganó el concurso America’s Got Talent Ambos proyectos fueron realizados por Metaphysic, la compañía australiana responsable de los deepfakes virales de Tom Cruise en TikTok que ha desarrollado una tecnología que reproduce cualqu

Hemos visto muchos ejemplos de estructuras de edificios inestables que parecen estar a punto de verse comprometidas en cualquier momento. Esto nos hace apreciar aún más el talento, detrás de complicadas hazañas de ingeniería que combinan aún más la belleza y la funcionalidad. Veamos algunos ejemplos.

Estaremos comentando un artículo donde menciona que empresas como Microsoft, Google y Amazon están robando talento

Madelyn Machado, reclutadora.. en el tiempo trabajando en Meta nunca contrató a nadie, ganaba 190.000 dólares anuales más beneficios y cuando preguntó sobre sus inquietudes, de que no estaba haciendo mucho trabajo, sus superiores le decían que no se esperaba de su posición que asumiera la responsabilidad de contratar en su primer año en plantilla.

Sega Sammy es la última compañía japonesa que ha anunciado una subida en el salario de sus empleados. Desde el 1 de julio, los trabajadores verán un incremento en el salario del 30 % -35 % en el caso de los nuevos graduados- para "crear un entorno de trabajo más cómodo", fortalecer su competitividad y retener talento. Hace unos días Nintendo anunció una subida del 10 % en sus empleados, Capcom subió el sueldo el año pasado en un 30 % y Bandai Namco, también en esas fechas, dijo que subiría el salario base.