Esto obliga a los empresarios a revelar quejas sobre acoso sexual en el lugar de trabajo, a medida que más mujeres hablan sobre el sexismo en la industria. Los abogados y asesores de negocios dijeron que tales cláusulas se estaban usando en contratos, ejercicios de diligencia debida y códigos de conducta en ambos lados del Atlántico, tras las acusaciones de hostigamiento y discriminación en las principales empresas de tecnología, como Google y Uber.