Tecnología, Internet y juegos

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Plan innovador de China para evitar que los chatbots de IA aconsejen mal: recurrir a los humanos cuando hay temas espinosos

Plan innovador de China para evitar que los chatbots de IA aconsejen mal: recurrir a los humanos cuando hay temas espinosos

China planea restringir que los chatbots con inteligencia artificial influyan en las emociones humanas de maneras que puedan llevar al suicidio o la autolesión o incluso a apostar en juegos de azar, según un borrador de las normas que se han hecho públicas esta semana. Las regulaciones propuestas para los denominados "servicios interactivos de IA con características humanas", si una persona tiene un tema delicado que tratar, el plan será exigir que una persona tome las riendas de la conversación.
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Una empresa, obligada a indemnizar con 12.000 € a una trabajadora que no llegó a contratar: retirar una oferta de empleo firme sale caro

Una empresa, obligada a indemnizar con 12.000 € a una trabajadora que no llegó a contratar: retirar una oferta de empleo firme sale caro

La ruptura unilateral de una oferta de empleo firme, incluso antes de que llegue a firmarse un contrato de trabajo, puede tener consecuencias jurídicas relevantes para la empresa implicada. Así lo ha dejado claro el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja (TSJLR), que ha condenado a una mutua colaboradora de la Seguridad Social a indemnizar con 11.876,64 euros a una mujer a la que seleccionó para un puesto de administrativa y cuya incorporación fue cancelada apenas unos días antes de la fecha prevista.
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Ahora que compiten con la IA, ni siquiera los mejores recién graduados en ingeniería de software tienen asegurado ya un buen empleo

Ahora que compiten con la IA, ni siquiera los mejores recién graduados en ingeniería de software tienen asegurado ya un buen empleo

El título universitario, incluso de una institución de élite, ha dejado de ser una garantía en la era de la inteligencia artificial. Los profesores de Stanford ven esta situación como un giro de 180º con respecto a años recientes, cuando casi todos los graduados encontraban empleo rápidamente en grandes tecnológicas. Hoy, tan sólo una pequeña élite que cuenta con currículos repletos de proyectos, investigación y experiencia previa, logra acceder a los pocos puestos atractivos disponibles.

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