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#4:
De los creadores de "Adjudiquemos la web a Indra, se los ve serios" y "Creo que Accenture e IECISA puede darle un lavado de cara, parecen competentes" llega "Everis, responsive a lo loco" la nueva y descacharrante comedia proximamente en sus desplazamientos
#1:
En dos días las cárnicas pidiendo programadores junior en Infojobs.
#5:
Mi empresa presento una oferta de 1.700.000 para un gran proyecto, Everis de 900.000. Se dio la ostia al de un año y lloraban por que no les llegaba la pasta. Contrataron a uno de mi empresa.
Putas cárnicas.
Putas cárnicas.
#7:
Las carnicas son las carnicas, eso no necesitas mas explicacion, pero trabajar con Renfe es la 2ª parte del problema. Aunque contratasen a Google por 150 millones de € la pagina tampoco funcionaria. Renfe no sabe lo quiere, lo que necesita ni esta dispuesta a cambiar sus procedimientos por tonterias como que estemos en el siglo XXI.
#6:
La web... "excepto la aplicación de Venta de Billetes y Portal del Cliente, que se ejecuta en un 'frame' totalmente independiente del gestor de contenidos de Renfe".
No es por minusvalorar el trabajo de la renovación de una web, que lleva mucho trabajo por detrás, pero esto es como siempre, precios hinchados, lo harán 4 juniors a patadas, beneficios para Everis y web que necesita mejoras dentro de 4 o 5 años.
Y de nuevo el bucle.
No es por minusvalorar el trabajo de la renovación de una web, que lleva mucho trabajo por detrás, pero esto es como siempre, precios hinchados, lo harán 4 juniors a patadas, beneficios para Everis y web que necesita mejoras dentro de 4 o 5 años.
Y de nuevo el bucle.
#17:
¿Y porqué narices no contratan un equipo permanente de desarrollo en Renfe? Les saldría más barato, tendrían mucho más control y la calidad de la página sería infinitamente mejor. Eso es lo que hace Eurostar, por ejemplo.
Comentarios
De los creadores de "Adjudiquemos la web a Indra, se los ve serios" y "Creo que Accenture e IECISA puede darle un lavado de cara, parecen competentes" llega "Everis, responsive a lo loco" la nueva y descacharrante comedia proximamente en sus desplazamientos
#4 Seguro que usan bootstrap
#37 lo usan, doy fe.
#4 que dios nos pille confesados.
Márgenes del 60, sobrecostes... y el departamento de UX dirigido por un charlatán que ni es diseñador.
Que empiece la fiesta.
En dos días las cárnicas pidiendo programadores junior en Infojobs.
#1 Everis nunca ha dejado ni dejará de pedir programadores junior, lo único que agrandarán el poco filtro que tienen.
Mi empresa presento una oferta de 1.700.000 para un gran proyecto, Everis de 900.000. Se dio la ostia al de un año y lloraban por que no les llegaba la pasta. Contrataron a uno de mi empresa.
Putas cárnicas.
#5 Y eso qye no viste la pifia en el TSB. El sabadell perdió ahí tela de pasta.
Las carnicas son las carnicas, eso no necesitas mas explicacion, pero trabajar con Renfe es la 2ª parte del problema. Aunque contratasen a Google por 150 millones de € la pagina tampoco funcionaria. Renfe no sabe lo quiere, lo que necesita ni esta dispuesta a cambiar sus procedimientos por tonterias como que estemos en el siglo XXI.
#7 “¿los trenes son del siglo XIX no?
Pues ya esta bien de marear la perdiz con moderneces cada 50 años o así... un poco de tranquilidad, que solo hace cuatro días que electrificamos la red!” -comentó un miembro de la directiva.
La web... "excepto la aplicación de Venta de Billetes y Portal del Cliente, que se ejecuta en un 'frame' totalmente independiente del gestor de contenidos de Renfe".
No es por minusvalorar el trabajo de la renovación de una web, que lleva mucho trabajo por detrás, pero esto es como siempre, precios hinchados, lo harán 4 juniors a patadas, beneficios para Everis y web que necesita mejoras dentro de 4 o 5 años.
Y de nuevo el bucle.
¡Everis!
¿Y porqué narices no contratan un equipo permanente de desarrollo en Renfe? Les saldría más barato, tendrían mucho más control y la calidad de la página sería infinitamente mejor. Eso es lo que hace Eurostar, por ejemplo.
#17 Renfe tiene gestión privada y pierde el monopolio en España. Prefieren externalizar... Aunque les salga más caro.
#17 Porque alguien se lo quiere llevar calentito.
#17 Porque la mayoría de empresas siguen pensando que IT es táctico y no estratégico para el negocio.
Y así les va.
#17 Pues para una gran compañía como Renfe si les saldría a cuenta, su web es tan importante en su negocio que a larga siempre van a tener trabajo para ese departamento. Aparte en proyectos especiales como el de una renovación completa siempre podrían subcontratar tareas o temas de consultoría externa.
Es algo que nunca entenderé sobre todo en compañías de este tamaño, supongo que tiene que ver con el tema de tener ese gasto de forma constante, pero es que luego los contratos de mantenimiento de este tipo de proyectos tampoco son nada baratos. Me inclino a pensar que habrá temas de comisiones o "regalitos" que sugestionan a los directivos que tienen que tomar estas decisiones.
#30 Hola, soy tu gerente de Everis y estoy viendo lo que estas escribiendo.... me parece muy bien que hables tan bien de nosotros pero deja de hacer el bobo en Meneame por que en tu próximo anual no solo vas a tener subida 0 si no que además te vamos a poner de patitas en la calle por no rendir lo suficiente en tu trabajo..
#50 Tú que vas a ser gerente de everis, un auténtico gerente de éveris te receta un PB/PC (planta baja, puta calle) sumarísimo por no estar dejandote el pellejo haciendo el reporting de turno
Everis
Id olvidándoos de viajar en tren, y con una rebaja del 35%, con eso no da ni para cacahuetes
Así pagarán a los trabajadores..
#12 es una locura.
487500 euros. Resta el margen de beneficio, resta costes no salariales.
Qué queda? Cuántos empleados van a poner a trabajar en la web? Durante cuánto tiempo? Solo veo dos escenarios posibles: Chapuza bestial y monos cobrando en cacahuetes. Seguramente el resultado sea las 2 cosas a la vez.
#28 Este tipo de consultoras sobre todo fuera de Madrid-Barcelona tiene gente trabajando por 15k-20k, si les puede salir a cuenta, hacen un equipo de menos de 10 personas por 6 meses y siendo basicamente un CMS intentan reaprovechar cosas de otros proyectos. Otra cosa es lo que les vaya a salir.
¿Por qué no se la adjudican a Nintendo o Sony? dado que sacarse un billete parece más un juego de obstáculos...
... creo que han pensado para el Paso final a la obtención del billete que el usuario luche contra Mr.Robotnik, el malo de Sonic.
Pero si no cambian las reservas, ni la zona de usuario, ¿en qué se van a gastar casi el medio millón? ¿En un gestor de contenidos?
#18 ¿Node. Js, react, mongodb y redis?
#24 Ni por esas.
#18 Exactamente. Van a copiar el contenido del truño que tengan ahora en otro nuevo truño implementado en WordPress. 487.500€ no dan para mucho.
Las condiciones en Everis, por lo menos en Everis Centers han mejorado con respecto a hace unos 5 a,ños. Lo dice un everino que ni es jefe de nada. Cierto es que tienen que mejorar en salarios y calidad de los equipos. Muchas de las leyendas negras de la compañía ya no ocurren. Se han dado cuenta de que debían cambiar su imagen porque nadie quería entrar y había fuga de cerebros.
#8 pues yo trabajo con un proyecto en el que participan... y... bueno... que ya vamos por el cuarto aplazamiento de la parte que les toca...
#10 Deben perder mucho tiempo comentando en MNM
#8 En qué ha cambiado exactamente? tengo amigos que trabajaron allí hace años y es que pagaban fatal y luego exigían que se quedaran haciendo horas extras (que si se las devolvían o pagaban) pero de muy malas maneras vamos.
#14 Ahora para hacer sobre esfuerzos se pide disponibilidad y no hay obligación de aceptarla ni de dar explicaciones. Sí, los sueldos siguen siendo bajos.
#14 pues yo tengo un buen amigo y un conocido, ambos con sueldos por encima de 45k, uno técnico Sr., otro gestor, y ambos con 1 o 2 días a la semana de teletrabajo... 1 en el Sabadell y otro en CaixaBank.
Así mismo, tengo 5 antiguos alumnos en Everis, y ninguno cambia. A dos sin experiencia previa (pero bien válidos) los hicieron fijos a los 12 meses a 24k + seguro médico, tickets y dentista.
Hay sueldos mejores, pero para nada son malos. A los super junior sin valor añadido les pagan 18k.
#41 a los de banca, mi más sinceras condolencias. A los alumnos: si no conocen (o no han conocido otra cultura empresarial), están ya institucionalizados. En fin. Una lástima, acabarán de gerentes, pobretes.
#8 Te espero en el próximo annual. Vas a conocer el placer de la evaluación y la mejora contínua en forma de "estás fuera de parrilla".
#15 En todas mis evaluaciones he tenido incrementos salariales de al menos mil euros brutos más al año y bonos por productividad por cantidades similares. Sí es cierto que que el sistema de letras a la hora de asignar a cada miembro de equipo es injusto por que hay siempre una cantidad limitada de letras "A y B" que se pueden repartir. Por lo tanto, y sobre todo si el equipo es grande, siempre queda gente a la que no se le reconoce el mérito por haber sido de los peores dentro de la cola de los mejores.
#30 conociendo como se reparten los cromos en los servicios, los juniors y los trepillas acaparan As y Bs, los primeros por baratos, los segundos, por "aportar valor".
"No te veo" este año, "te doy un caramelito" en forma de bono, dejarte a 100 pavos de la categoría siguiente porque "no estás alineado" o "aun no eres customer oriented" etc, etc. Creo que he visto toda la inmundicia posible, y al mismo tiempo he dejado gente que merece la pena. El everBye es lo mejor que se puede hacer.
#8 sin ganas de ser offtopic ni de ofender, pero cada vez que veo a alguien que trabaja para una cárnica siento la necesidad de preguntarle: "Por qué?".
#20 Pues yo creo que algunos por empezar en algún sitio, son los sitios donde siempre hace falta gente y..puede que luego se queden por que no haya mucho mejor, porque no tienen suerte en otros procesos de selección, por no cambiar...etc.
#27 bueno, es que por su nick parece tener 32-33 años, si pensara que tiene 24 y empieza en una cárnica no preguntaría.
#29 conociendo el sector, jamás escuché de un informático que pasara hambre
#20 Son conocer el sector, supongo que querrán comer.
#20 Recién salido de la uni, muchas empresas te piden experiencia. Las carnicas no. Haces un añito de carnica y a buscar un currito decente.
#20 Fuera de Madrid y Barcelona hay otras ciudades donde no hay desarrolladoras potentes. Sólo compañías tipo "Software Pepito". Si odias vivir en una gran ciudad, estás condenado a las consultoras.
#20 Porque no hay otra opción?
#8 Yo me fui hace dos años, de Everis Centers precisamente, en Sevilla. Y si cambiaron, pero cambiaron para dejar de ser los que peores condiciones ofrecían, y más de cara al público, no quiere decir que sean ni minimamente buenos.
Por ejemplo: siempre te meten trabajo de una categoría superior a la tuya, "Center Analyst"haces trabajo de analista, pero en convenio eres programador senior. Otro ejemplo, yo me lleve mis 6 primeros meses literalmente sin hacer nada, hacían desarrollos de mierda y más del 50% del equipo se dedicaba solo a arreglar errores. Pues me bloquearon una de las subidas "obligatorias" de 10500 a 11400, porque no tenían criterios para evaluarme(cada seis meses te subían el cuenco de arroz 900e hasta los 2 años). Me fui a otra consultora con mala fama, pero cobrando el doble o más y mucho mejor en el resto de cosas.
Aunque la haga everis, no puede ser peor que la actual, o bueno si...
#44 espera, espera, que aún la hacen de cero y sale peor
Reír por no llorar.
Madre de dios. Que depropósito.
Por cierto:
excepto la aplicación de Venta de Billetes y Portal del Cliente, que se ejecuta en un "frame" totalmente independiente del gestor de contenidos de Renfe, según aclaró la compañía a una de las empresas que estaban interesadas en este concurso.
Suena a chapuza.
Barato me parece, aunque no tengo mucha fe en que ese engendro mejore.
Lástima por los cientos de chavales que van a hacer todo el trabajo por cuatro duros
La dejaran peor o mejor? Que comiencen las apuestas
Han ganao los que han tirado a precio de mercadillo. Enhorabuena por comprar la fruta en el puesto más barato, Renfe.
Ahora sí que no vais a comprar un puto billete de tren
Sé de lo que hablo
Pero quién acepta una propuesta de un proveedor que te dice que lo va a hacer por 2/3 del presupuesto??!!
Lo de la baja temeraria ya tal...
La lógica que aplican estos gestores es algo digno de estudio: esperan obtener un resultado de mejor calidad que el actual pagando mucho menos por el servicio... WTF?!?!?!
Y luego en Everis el comercial se habrá llevado una buena comisión a costa de la salud y los salarios de los que realmente van a hacer el trabajo. El mundo al revés.
Todo el mundo diciendo que es barato. Y si fuera un millón se diría que es caro y es un timo. En fin... A algunos simplemente les da igual la cantidad.