Los futbolistas suelen delegar la gestión de su carrera a un tercero que se encarga de negociar sus contratos e incrementar al máximo su cotización en el mercado. Les va el sueldo en ello, porque sólo cobran cuando consiguen cerrar un contrato para sus clientes ¿por qué no hay representantes en otros nichos laborales donde la oferta de trabajo está equilibrada con la demanda como,por ejemplo, la informática? ¿Y tú? ¿Estarías dispuesto a pagar el 10% de tu salario a un tercero para que se encargara de gestionar tu carrera profesional?
Comentarios
seamos sinceros. por el 10% del sueldo de cualquiera de nosotros, no hay nadie que deje de dormir una noche por conseguirnos un trabajo.
A un tercero dos veces en cuatro líneas y ni siquiera es un tercero
Y si cobras millones, pues claro que sí. #2 Exacto.
#4 ¿Como que no es un tercero? Ahora me has dejado loca.
#8
Si sólo son dos
#9 Son 3. El representado, el representante y la empresa. Por eso es un tercero, porque realiza negociaciones con la empresa por cuenta de su representado.
#10 Joder, hay que explicarlo todo...
->
Añado, troleos no entendidos aparte, colocar en tan poco espacio dos veces la misma expresión deja un poco que desear en cuanto a redacción.
#11 voto negativo accidental. Te compenso en otros comentarios.
#13 Dedazos
No problem
#2 El 10% de 50 representados hacen 5 sueldos, a lo mejor si merece la pena.
#19 claro, como quien vende seguros. pero vas a granel. yo, como representante, no voy a dejar de dormir, comer o ver a mi familia por 100 euros. si fueras una estrella, un crack, y estuvieramos hablando de 100.000 euros, igual te calentaba la cama mi mujer mientras yo te caliento la taza del wc. por 100 euros, o negocio paquetes de representados o, por uno solo, no muevo un dedo más allá de lo que dicta el deber. no se si me explico.
¿Como que no? Para la gente de calle, ya tenemos las ETT´s Y eso del 10% ...
#5 A eso venia yo. Las ETT son equivalentes.
Los empleados de cárnicas ya pagan el 50%....
#3 Uy el 50%... te has quedado corto majo.
Se hace mucho más allá de lo que la mayoría de la gente piensa, pero se hace "en negro" y no se les llama "representante" (normalmente no se les da nombre, pero a veces se refiere a ellos como "comisionista" o si se es educado "comercial" o "gestor libre")
Hay un montón de casos:
- ¿Por qué vuestro administrador de fincas siempre llama a las mismas empresas para hacer las reparaciones o los suministros? No es porque sean los mejores, es porque le dan un 5-10% de lo que pagáis en la factura.
- ¿Por qué en el colegio de vuestros hijos os dicen donde comprar qué cosas (libros, material, etc.)? No es porque esos libros/material sean mejores, es porque hay una comisión por hacerlo.
- ¿Por qué vuestro abogado os dice a qué procurador hay que contratar? No es porque a el le lleguen los avisos del juzgado un día antes a través del sistema automático, es porque después cobrará parte.
- ¿Por qué vuestro banco os dice con quién hacer la tasación, el seguro, etc? Bueno, esto ya lo sabíais, es para robaros aún más.
Nota: No todos los administradores/colegios/abogados/
bancoshacen eso, pero pasa, y pasa mucho.Si después de quitar ese 10% cobro al menos un 20% más que ahora si que lo haría.
#12 Yo creo que el artículo intenta llegar a eso. Si hubiera una persona especializada en negociaciones que negociara nuestra contratación en la empresa X y esta persona obtuviera un mejor contrato que si lo hiciéramos nosotros mismos es cuando tiene sentido. Para que alguien negocie por mi, y obtenga una oferta similar a si la negociación la hago yo, para eso no hace falta nadie.
Otra forma de sacarte los cuartos, para eso te metes en el Opus Dei, te cobran lo mismo y te posicionan mejor
si es bueno si.
Mi experiencia en UK, es que ya es bastante difícil encontrar un trabajo que no sea a través de una agencia de recruitment. Estos cobran de la empresa un porcentaje del salario anual que te ofrezcan, así que también intentan que se te pague lo máximo posible, como en todo hay cosas positivas y negativas, pero te quitan muchos problemas de encima.
No solo pasa con los futbolistas, también pasa lo mismo con artistas de diversos sectores culturales, lo dejan en manos de esos representantes. No precisamente porque esa persona pueda sacar mejores condiciones en los contratos que el interesado es que en muchas ocasiones sin ese representante no se tiene acceso ni a negociarlos.
Cuando ciertos sectores laborales se conviertan en lo mismo, solo teniendo acceso a ellos si pagas a alguien para que te meta en ellos, veremos más representantes.