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#8:
#1 Te lo explico yo: al menos en uno de ellos no hace absolutamente nada. Y muy probablemente sea en dos de ellos.
Muy típico de muchos freelancers: firman contratos con más de un empresa y en la mayoría de ellos se limitan a ir a los meetings para que se les vea y, si acaso, a hacer lo mínimo imprescindible para simular que ese día han trabajado: escribir algún ticket, darle a algún botoncito en el CI/CD que no tengs demasiadas consecuencias... Y hale, 500 pounds facturados a cliente ese día.
Al cabo de X meses, alguien en el cliente se percata de que ese colega no hace ni el huevo, notifica a supervisor y se le rescinde el contrato. Hasta que ese día llega, el notas ha estado llevándose 500 al día, repito: al día, es decir dos mil quinientas libras a la semana, de esa empresa. Ahora a buscar otra. Mientras tanto, sigue haciendo lo mismo en otras dos que tiene en activo en ese momento.
Y a lo mejor, en una de ellas, hace el trabajo de verdad. Una startup o algo donde no haya mucha gente y realmente tenga que enseñar trabajo semanalmente a algún supervisor que tenga como mucho a él y otros dos más por debajo.
He visto a gentuza así en mi propio curro y yo mismo he llegado a despedir a uno y tengo amiguetes freelance que lo han hecho alguna que otra vez. Y en banca, megacorps y demás donde igual tienen currando a 200 ingenieros, se camuflan de puta madre y pueden estar ahí la tira de tiempo.
Muy típico de muchos freelancers: firman contratos con más de un empresa y en la mayoría de ellos se limitan a ir a los meetings para que se les vea y, si acaso, a hacer lo mínimo imprescindible para simular que ese día han trabajado: escribir algún ticket, darle a algún botoncito en el CI/CD que no tengs demasiadas consecuencias... Y hale, 500 pounds facturados a cliente ese día.
Al cabo de X meses, alguien en el cliente se percata de que ese colega no hace ni el huevo, notifica a supervisor y se le rescinde el contrato. Hasta que ese día llega, el notas ha estado llevándose 500 al día, repito: al día, es decir dos mil quinientas libras a la semana, de esa empresa. Ahora a buscar otra. Mientras tanto, sigue haciendo lo mismo en otras dos que tiene en activo en ese momento.
Y a lo mejor, en una de ellas, hace el trabajo de verdad. Una startup o algo donde no haya mucha gente y realmente tenga que enseñar trabajo semanalmente a algún supervisor que tenga como mucho a él y otros dos más por debajo.
He visto a gentuza así en mi propio curro y yo mismo he llegado a despedir a uno y tengo amiguetes freelance que lo han hecho alguna que otra vez. Y en banca, megacorps y demás donde igual tienen currando a 200 ingenieros, se camuflan de puta madre y pueden estar ahí la tira de tiempo.
#6:
#1 intuyo que aqui han patinado y lo que es el jambo es autónomo y tiene 3 clientes y a los 3 les factura como freelance las horas que le cuelan, que sip igual son 8 al dia pero ya sabemos como va esto de la facturacion de freelances... 1 incidencia = 1 jornada aunque en el fondo hayan sido 2 horitas
De todas maneras y como resumen, las veces que me he palnteado freelance (no haciendo las trampis estas), las cuentas salen pero no pa echar cohetes y por lo poco de mas que iba a ganar... prefiero contrato fijo y vacaciones pagadas
De todas maneras y como resumen, las veces que me he palnteado freelance (no haciendo las trampis estas), las cuentas salen pero no pa echar cohetes y por lo poco de mas que iba a ganar... prefiero contrato fijo y vacaciones pagadas
Comentarios
#11 pues esa película está basada en hechos reales... La conozco perfectamente.
Tuve que despedir a uno así... Por cierto, se ofendió mucho y dijo que era culpa nuestra por no supervisarle...
#12 Es que la culpa era vuestra por no supervisarle.
#15 totalmente... Por eso en cuanto cambio de grupo le pillamos.
Si es ingeniero de redes y trabaja en remoto, me gustaría ver como soluciona los problemas de conectividad
#3 hoy en día, con casi toda la infraestructura en cloud, prácticamente igual que desde la oficina
#17 Donde he currado yo de consultor, siempre se facturaba 1 jornada o ya si era un canteo de chorras que daba verguenza torera mínimo media jornada.
Siempre.
Igual era cambiar un texto de mierda q son 2 minutos con uat pruebas y tal media hora xo se facturaban 4h
Asi con todo
Sigo viendo explotación en el asunto. Ojo, tres trabajos a jornada completa. A mi que me lo expliquen porque eso más que teletrabajo parece telecarcel.
Si este es el tipo de ejemplo que debemos tomar apañados vamos. Tiempo libre, tranquilidad y vida personal tendente a cero.
#1 intuyo que aqui han patinado y lo que es el jambo es autónomo y tiene 3 clientes y a los 3 les factura como freelance las horas que le cuelan, que sip igual son 8 al dia pero ya sabemos como va esto de la facturacion de freelances... 1 incidencia = 1 jornada aunque en el fondo hayan sido 2 horitas
De todas maneras y como resumen, las veces que me he palnteado freelance (no haciendo las trampis estas), las cuentas salen pero no pa echar cohetes y por lo poco de mas que iba a ganar... prefiero contrato fijo y vacaciones pagadas
#6 #1 Dice que, en ocasiones, atiende a nos reuniones a la vez sin realmente hacerles caso: cámara apagada y los auriculares conectados, pero escuchando un poco de cada una.
Vamos , que está haciendo lo mismo que sus compañeros.
Si esto se extiende es el fin de meneame.
Por otro lado esto no me sorprende, sin llegar a esta ida de olla llevo un año compaginando legalmente un trabajo a tiempo completo y otro a tiempo parcial de 10 horas a la semana y casi todas las semanas hago los dos en lo que sería una jornada normal.
#6 Donde curro yo, hemos empezado a ponernos duros con el ticketing y a auditar lo que hacen los consultores de una empresa externa, porque veías algunos desarrollos por los que te metían 50h de trabajo y mirabas el cambio y veías que lo había hecho en un día.
#1 Te lo explico yo: al menos en uno de ellos no hace absolutamente nada. Y muy probablemente sea en dos de ellos.
Muy típico de muchos freelancers: firman contratos con más de un empresa y en la mayoría de ellos se limitan a ir a los meetings para que se les vea y, si acaso, a hacer lo mínimo imprescindible para simular que ese día han trabajado: escribir algún ticket, darle a algún botoncito en el CI/CD que no tengs demasiadas consecuencias... Y hale, 500 pounds facturados a cliente ese día.
Al cabo de X meses, alguien en el cliente se percata de que ese colega no hace ni el huevo, notifica a supervisor y se le rescinde el contrato. Hasta que ese día llega, el notas ha estado llevándose 500 al día, repito: al día, es decir dos mil quinientas libras a la semana, de esa empresa. Ahora a buscar otra. Mientras tanto, sigue haciendo lo mismo en otras dos que tiene en activo en ese momento.
Y a lo mejor, en una de ellas, hace el trabajo de verdad. Una startup o algo donde no haya mucha gente y realmente tenga que enseñar trabajo semanalmente a algún supervisor que tenga como mucho a él y otros dos más por debajo.
He visto a gentuza así en mi propio curro y yo mismo he llegado a despedir a uno y tengo amiguetes freelance que lo han hecho alguna que otra vez. Y en banca, megacorps y demás donde igual tienen currando a 200 ingenieros, se camuflan de puta madre y pueden estar ahí la tira de tiempo.
#8 Muy buen guión.
#8 ¿Como se titula la pelicula? la sinopsis tiene muy buena pinta, ¿La puedo encontrar en IMDB?
Si tiene la suerte de que ninguno de los tres le pide exclusividad, ni le dan faena para cubrir las 40 horas semanales, es cojonuda su estrategia.
No sé Rick...
#7 no se si el de la noticia es real pero yo conozco a uno q tenía 2 curros, lo pillaron y perdió los dos. 😂
Ejemplo de nada
Aquí hay ejemplos (que no ejemplos a seguir) a patadas https://www.reddit.com/r/overemployed/
Son gente que viendo que hay mucha demanda de determinados perfiles y en remoto, se aprovechan de la poca supervisión que pueda haber y tienen varios contratos a tiempo completo. No tienen por qué ser solo freelancers.
Poco más de 100k he llegado a hacer compaginando trabajos en remoto, aunque eso sí, no he echado 40 horas semanales, he echado muchas más, y mi mujer de vez en cuando encargada de atender correo y organizarme el día para que no me coincidieran cosas, y a veces un día libre a la semana, a veces dos y a veces ninguno. Yo soy normalito, supongo que un verdadero profesional podría sacar el doble si se le plantea, aunque no es algo que pueda aguantar a largo plazo.
Negrocontrajeamarillofrotandoselasmanos.jpg ----> Hacienda