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#1:
Me parece igual de escandaloso que las empresas que para teletrabajar quieren que tengas el microfono siempre encendido, sin contar que controlan tu equipo remotamente y lo supervisan.
Esto no debería ser legal
Esto no debería ser legal
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Me parece igual de escandaloso que las empresas que para teletrabajar quieren que tengas el microfono siempre encendido, sin contar que controlan tu equipo remotamente y lo supervisan.
Esto no debería ser legal
#1 no lo es
#2 ¿Tienes algún link que indique es es ilegal?
Estos links indican que es legal, o no indica que se impida hacer
https://www.adslzone.net/reportajes/privacidad/monitorizar-ordenador-movil-trabajo/
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/10/15/legal/1602736844_481005.html
https://www.xataka.com/empresas-y-economia/llegada-teletrabajo-me-hicieron-instalar-programa-para-vigilar-que-hago-mi-portatil
(ojo que el ultimo indica sobre instalar aplicaciones de control sobre un equipo personal, pero indica que puede hacerse si la empresa te da su equipo)
#3 no tengo links, son recuerdos de lecturas.
La privacidad es tuya. Si en tu contrato no pone que lo aceptas, no pueden hacerlo así por las bravas y usarlo como medida diaciplinaria. Y aunque lo pusiera y lo firmaras, las medidas a aplicar han de ser proporcionales y no abusivas. Por ejemplo, mantener el micro abierto toda la jornada laboral puede captar conversaciones familiares durante el teletrabajo o conversaciones laborales de tu pareja (por ejemplo si tu pareja también teletrabaja)
#1 Por ese sencillo motivo yo formateo el PC de la empresa y solo pongo el usuario corporativo en las aplicaciones requeridas que no dispongo.
#4 eso es porque no te controlan. En mi anterior empresa tenian una suite invasiva y un usuario de red. No podías acceder a nada si no era por su usuario de red, que por supuesto limitan con una cuenta de usuario sin permisos.
#4 Por eso que están prohibiendo el BYOD y te obligan a usar su equipo con su software.
#4 o sea: tu puedes modificar el ordenador de la empresa como te sale de los huevos? En tu empresa los de IT son unos incompetentes supinos. Sal corriendo de ahí.
#8 Mi empresa no es de IT. Al final modificando la BIOS me dejó formatearlo y ahora voy como nuevo
#4, en mi empresa esto es imposible.
#4 Haces eso en mi empresa y el mismo día estás visitando RRHH. No se en qué tipo de hempresha trabajarás tú...
#1 Los equipos plataformados son herramientas de control y espiar a empleados. No eres el adminstrador del equipo, eres un simple usuario. Existen muchas aplicaciones diseñadas para empresas para monitorizar TODO, pagan la licencia y ya esta. Ahora el potencial que tiene con la IA es de locos. Hace falta regular, las leyes se han quedado obsoletas. Yo cuando curro, la cámara siempre tapada, conversaciones privadas siempre escritas con Telegram y por fuera del portatil. Y cuidado con lo que digas o tengas puesto de fondo.
#1 Estoy de acuerdo.
Pero igual de escandaloso es oir cada dos días "hoy trabajo desde casa que está el niño enfermo" porque ya muchos asumen que trabajar desde casa es trabajar entre los ratitos que te dan tus obligaciones personales o familiares.
Hace poco tuvimos una reunión en Teams y pedimos que nos sacara el texto... y tiene muchos errores: el más divertido fue el de confundir, reiteradamente, "pantalla" con "pantalones" y parte de la conversación fue sobre trabajar con dos pantallas o con solo una... con una broma sobre trabajar sin pantalla... vamos, que la versión de la transcripción era mucho más divertida que lo que fue la reunión.