La brecha salarial de género en las TIC asciende a un 17% Esta diferencia de salario aumenta según incrementan los años de experiencia en el sector de los profesionales. Ellas cobran menos cuando acumulan experiencia
#4 Mi experiencia en el sector corrobora la discriminación. No sé cómo están hechas las estadísticas, pero conozco casos con nombres y apellidos en los que a igualdad de experiencia y puesto la diferencia podía llegar a 9.000 € brutos anuales, debido a que durante la carrera laboral las buenas evaluaciones se daban sistemáticamente a los hombres.
Me puedo creer que haya hombres mejores que mujeres, no es difícil, dado que son más, que los mejores sean tíos. Pero cuando en una empresa la mayoría abrumadora de hombres cobra más que sus compañeras sí que empieza a oler a discriminación.
No diré el nombre de la empresa, pero sí que es de las que te aconsejan huir de ellas cuanto antes.
#6 A mi lo que me huele mal es leer casos como ese (no es el 1º ni el 2º que me cuentan) y que ninguno de ellos haya ido a la inspección de trabajo a denunciar.
#7 ¿Y qué denuncias? La empresa paga por encima del convenio según valía. Lo que ocurre es que casualmente todos los que valen son hombres. ¿Cómo demuestras que vales más que el que se sienta a tu lado? Es más, ¿cómo esperas que después de llamar al inspector te suban el sueldo el año que viene?
No están comparando el mismo puesto con los 2 sexos, que es evidente que cobran lo mismo (salvo casos muy puntuales, y para eso está la Inspección de Trabajo)
Están comparando la media salarial de TODOS los puestos de trabajo hombres VS puestos de trabajo mujeres.
Eso es una manipulación aberrante puesto que el sector TIC es un sector que desde siempre ha instersado mucho mas a chicos que a chicas, por lo tanto es imposible matemática y biologicamente que los altos cargos sean ocupados a partes iguales.
Pero claro, no dejemos que la realidad nos joda un buen titular sexista y discriminatorio como este.
He buscado "género" en la RAE y creo que ninguna definición se ajusta a lo que parece querer decir el artículo:
género.
(Del lat. genus, genĕris).
1. m. Conjunto de seres que tienen uno o varios caracteres comunes.
2. m. Clase o tipo a que pertenecen personas o cosas. Ese género de bromas no me gusta
3. m. En el comercio, mercancía.
4. m. Tela o tejido. Géneros de algodón, de hilo, de seda
5. m. En las artes, cada una de las distintas categorías o clases en que se pueden ordenar las obras según rasgos comunes de forma y de contenido.
6. m. Biol. Taxón que agrupa a especies que comparten ciertos caracteres.
7. m. Gram. Clase a la que pertenece un nombre sustantivo o un pronombre por el hecho de concertar con él una forma y, generalmente solo una, de la flexión del adjetivo y del pronombre. En las lenguas indoeuropeas estas formas son tres en determinados adjetivos y pronombres: masculina, femenina y neutra.
8. m. Gram. Cada una de estas formas.
9. m. Gram. Forma por la que se distinguen algunas veces los nombres sustantivos según pertenezcan a una u otra de las tres clases.
Otrotanto se podría decir de "brecha":
brecha1.
(Del fr. brèche, y este del franco breka 'roto'; cf. a. al. ant. brëhhan).
1. f. Rotura o abertura irregular, especialmente en una pared o muralla.
2. f. Rotura de un frente de combate.
3. f. Resquicio por donde algo empieza a perder su seguridad. Hacer brecha en algo.
4. f. Herida, especialmente en la cabeza.
Creo que el títular debería ser: "En las TIC la diferencia salarial entre personas de distinto sexo, asciende a un 17%"
Comentarios
#4 Mi experiencia en el sector corrobora la discriminación. No sé cómo están hechas las estadísticas, pero conozco casos con nombres y apellidos en los que a igualdad de experiencia y puesto la diferencia podía llegar a 9.000 € brutos anuales, debido a que durante la carrera laboral las buenas evaluaciones se daban sistemáticamente a los hombres.
Me puedo creer que haya hombres mejores que mujeres, no es difícil, dado que son más, que los mejores sean tíos. Pero cuando en una empresa la mayoría abrumadora de hombres cobra más que sus compañeras sí que empieza a oler a discriminación.
No diré el nombre de la empresa, pero sí que es de las que te aconsejan huir de ellas cuanto antes.
#6 A mi lo que me huele mal es leer casos como ese (no es el 1º ni el 2º que me cuentan) y que ninguno de ellos haya ido a la inspección de trabajo a denunciar.
#7 ¿Y qué denuncias? La empresa paga por encima del convenio según valía. Lo que ocurre es que casualmente todos los que valen son hombres. ¿Cómo demuestras que vales más que el que se sienta a tu lado? Es más, ¿cómo esperas que después de llamar al inspector te suban el sueldo el año que viene?
#8 ¿Y qué denuncias?
Después de decir esa frase no estás legitimado para criticar ningún tipo de brecha salarial.
es que ellas no tienen la misma fuerza que los hombres y no pueden hacer el mismo trabajo...
#1 Es que estas estadísticas son pura mentira.
No están comparando el mismo puesto con los 2 sexos, que es evidente que cobran lo mismo (salvo casos muy puntuales, y para eso está la Inspección de Trabajo)
Están comparando la media salarial de TODOS los puestos de trabajo hombres VS puestos de trabajo mujeres.
Eso es una manipulación aberrante puesto que el sector TIC es un sector que desde siempre ha instersado mucho mas a chicos que a chicas, por lo tanto es imposible matemática y biologicamente que los altos cargos sean ocupados a partes iguales.
Pero claro, no dejemos que la realidad nos joda un buen titular sexista y discriminatorio como este.
#1 Sarcasmo. Contratado para recursos humanos
He buscado "género" en la RAE y creo que ninguna definición se ajusta a lo que parece querer decir el artículo:
género.
(Del lat. genus, genĕris).
1. m. Conjunto de seres que tienen uno o varios caracteres comunes.
2. m. Clase o tipo a que pertenecen personas o cosas. Ese género de bromas no me gusta
3. m. En el comercio, mercancía.
4. m. Tela o tejido. Géneros de algodón, de hilo, de seda
5. m. En las artes, cada una de las distintas categorías o clases en que se pueden ordenar las obras según rasgos comunes de forma y de contenido.
6. m. Biol. Taxón que agrupa a especies que comparten ciertos caracteres.
7. m. Gram. Clase a la que pertenece un nombre sustantivo o un pronombre por el hecho de concertar con él una forma y, generalmente solo una, de la flexión del adjetivo y del pronombre. En las lenguas indoeuropeas estas formas son tres en determinados adjetivos y pronombres: masculina, femenina y neutra.
8. m. Gram. Cada una de estas formas.
9. m. Gram. Forma por la que se distinguen algunas veces los nombres sustantivos según pertenezcan a una u otra de las tres clases.
Otrotanto se podría decir de "brecha":
brecha1.
(Del fr. brèche, y este del franco breka 'roto'; cf. a. al. ant. brëhhan).
1. f. Rotura o abertura irregular, especialmente en una pared o muralla.
2. f. Rotura de un frente de combate.
3. f. Resquicio por donde algo empieza a perder su seguridad. Hacer brecha en algo.
4. f. Herida, especialmente en la cabeza.
Creo que el títular debería ser: "En las TIC la diferencia salarial entre personas de distinto sexo, asciende a un 17%"
#2 2. m. Clase o tipo a que pertenecen personas o cosas. Ese género de bromas no me gusta
Las mujeres pertenecen al género femenino.