La pandemia ha cambiado por completo las formas de trabajar. Por primera vez, mucha gente teletrabaja y ha abandonado las oficinas, primero por precaución y después, en muchos, casos porque el nuevo sistema vino para quedarse. De hecho, el plan España 2050 del Gobierno refleja que muchas de esas tendencias serán permanente y advierte de que las nuevas carreras profesionales "serán discontinuas".
#2 España, donde los trabajadores de base de tienen la solución a todos los posibles problemas de sus empresas (más o menos la receta es eliminar a su jefe) y sin embargo no son capaces de iniciar su propio empresa...
#9 para muchos negocios no necesitas capital. Bueno, el necesario para comer tú mientras el negocio arranca, que no es poco.
La cosa es que muchos que siempre han sido asalariados vienen con soluciones para las empresas. Generalmente, despedir a jefes que ellos consideran inútiles. Eso sí, que no haya un ERE que les afecte a ellos.
#12 O en los mundos en los que la empresa empieza siendo una persona dejándose los huevos y contratando al primer empleado cuando él ya no puede más y el negocio da suficiente para comer dos. Que de estas empresas también hay, no creas. No todo son autónomos sin más ambición que facturar a alguien una pequeña cantidad por su tiempo que es lo que son la mayoría.
Me encanta lo de este gobierno. No son capaces de ver lo que tienen a dos meses vista y están haciendo mogollón de planes para el 2050. Que curiosamente van todos de meter impuestos y trincar ayudas europeas.
La frontera entre vida personal y laboral se difumina
Esto ya pasa antes del teletrabajo. Hay trabajadores que están pendientes al correo y trabajando fuera de horario en muchos casos porque les da la gana (probablemente para demostrar que son unos profesionales irremplazables y que el trabajo está antes que la vida).
Parece que la pandemia ha acelerado el futuro, si el teletrabajo era el futuro de muchas empresas actualmente es el presente. Aunque muchos trabajos aún requieren y requerirán trabajadores presenciales.
Comentarios
Y eliminar jefecillos inútiles, ineptos e inservibles? ... Amos hombre, que estamos en España
#2 Españistán.
#2 España, donde los trabajadores de base de tienen la solución a todos los posibles problemas de sus empresas (más o menos la receta es eliminar a su jefe) y sin embargo no son capaces de iniciar su propio empresa...
#5 Que la realidad no estropee tus prejuicios.
España, entre los países europeos con más autónomos por necesidad
https://www.lavanguardia.com/economia/20190618/462927767295/autonomos-necesidad-espana-europa-autoempleo.html
#7 hacerse autónomo porque no te queda otra no tiene nada que ver con empezar una empresa con empleados.
#8 La diferencia es el capital de partida
#9 para muchos negocios no necesitas capital. Bueno, el necesario para comer tú mientras el negocio arranca, que no es poco.
La cosa es que muchos que siempre han sido asalariados vienen con soluciones para las empresas. Generalmente, despedir a jefes que ellos consideran inútiles. Eso sí, que no haya un ERE que les afecte a ellos.
#10 Así que para "empezar una empresa con empleados" no hace falta capital.
Debe de ser en los mundis de yupi, o cuando papá pone el dinero. Eso o que a los empleados les vas a pagar con abrazos.
#12 O en los mundos en los que la empresa empieza siendo una persona dejándose los huevos y contratando al primer empleado cuando él ya no puede más y el negocio da suficiente para comer dos. Que de estas empresas también hay, no creas. No todo son autónomos sin más ambición que facturar a alguien una pequeña cantidad por su tiempo que es lo que son la mayoría.
La frontera entre vida personal y laboral se difumina
Lo que viene siendo no tener vida
Me encanta lo de este gobierno. No son capaces de ver lo que tienen a dos meses vista y están haciendo mogollón de planes para el 2050. Que curiosamente van todos de meter impuestos y trincar ayudas europeas.
La frontera entre vida personal y laboral se difumina
Esto ya pasa antes del teletrabajo. Hay trabajadores que están pendientes al correo y trabajando fuera de horario en muchos casos porque les da la gana (probablemente para demostrar que son unos profesionales irremplazables y que el trabajo está antes que la vida).
Al final se trata de organización personal.
Parece que la pandemia ha acelerado el futuro, si el teletrabajo era el futuro de muchas empresas actualmente es el presente. Aunque muchos trabajos aún requieren y requerirán trabajadores presenciales.