"Han difundido en esta red mis horarios y centros de trabajo para tratar de agredirme. La ultraderecha busca que les entreguemos el espacio público. No lo conseguirán. No pasarán", ha advertido a través de su cuenta en la red social 'X'. Llamas ha apostillado que se siente "orgulloso" de ser el candidato de Podemos a la Presidencia de la Junta. Desde el partido, tanto la secretaria general, Ione Belarra, como el secretario de Organización, Pablo Fernández, han mostrado su apoyo al candidato de la formación morada a los comicios del 15 de marzo.

Eso de tener 60 minutos más que el resto de España es más quimérico. Pero la posibilidad de mantener la hora veraniega todo el año ha vuelto a estar sobre la mesa con el anuncio de Pedro Sánchez de hacer «política útil» y pedir a la UE acabar con el cambio de hora estacional. En su mensaje, el presidente no aclaró si el horario ganador sería el de octubre o el de marzo, quizás para sortear problemas con los extremos: mientras que el este del país vota por una eterna hora estival, el oeste pide la invernal. A su vez, dos tercios de los españoles

Fue implantada por Esperanza Aguirre en junio de 2012, tras un intenso debate político y social: "No fue plato de gusto, pero hubo que cooperar por la crisis". Han transcurrido 13 años desde que se le pusiera el sello la normativa y alguno más desde que comenzó a consolidarse en la cabeza de quienes gestionaban la región. Una realidad que sigue siendo anomalía respecto al resto del paisaje actual en España. «Hoy resulta difícil entender Madrid sin esta particularidad, que hace que la ciudad no deje de funcionar.

Musk o Brin hablan de que la semana de trabajo debería llegar a ser de 60, 80 o más de 100 horas. Silicon Valley abraza de nuevo el 'workaholismo' como símbolo de estatus y tienen un plan. Reid Hoffman, fundador de LinkedIn, no cree que el futuro vayan a ser jornadas interminables como las que defiende Musk. Él calcula que para 2034 el 50% de la fuerza laboral estadounidense será freelancer, porque los nuevos desarrollos tecnológicos permitirán compatibilizar varios trabajos al mismo tiempo.

Los magistrados concluyen que la jornada laboral que tiene esta mujer en el sector de la hostelería donde está empleada y el hecho de que deba recurrir a ayuda externa como apoyo para cuidar a su hijo menor de edad es una «traba» que no se «observa» en el progenitor, al que se atribuye la custodia del niño dado que presenta «mayor estabilidad laboral» y dispone además de «apoyo familiar» para atender al pequeño.