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#17 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

PerritaPiloto — Thu, 25 Sep 2025 10:47:35 +0000

Yo ya tengo 42 años y en mis primeros trabajos cambiaba cada seis meses porque te estancabas en seguida y en cualquier sitio pagaban una pizca más, estaba más cerca de casa y había mejores horarios. Cuando eres junior sin expericia prácticamente en todas partes se paga más, ahora y antes. En ese momento no sabes lo que hay, luego te vas especializando y las relaciones profesionales son más largas.

» autor: PerritaPiloto

#16 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

--749747-- — Thu, 25 Sep 2025 07:52:44 +0000

#12 ahora son los candidatos quienes se lo recuerdan a los empresarios en las entrevistas

» autor: --749747--

#15 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

--749747-- — Thu, 25 Sep 2025 07:48:25 +0000

#4 no es que "B se convierta en A", es que cuando entras en B crees que es diferente a A (período "luna de miel") pero al año te das cuenta de que B es igual a A.
Las empresas no cambian, cambia la percepción que la gente tiene de ellas.

» autor: --749747--

#14 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

pepel — Thu, 25 Sep 2025 07:00:23 +0000

#13 www.meneame.net/story/cuatro-cada-diez-trabajadores-mas-jovenes-abando
Todos cometemos algún error.

» autor: pepel

#13 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

Cehona — Thu, 25 Sep 2025 06:30:55 +0000

#3 Enlazas directamente al medio, no al post que dices dupe.

» autor: Cehona

#12 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

Cehona — Thu, 25 Sep 2025 06:28:31 +0000

#7 Los empresarios se han olvidado del "si no aceptas, tengo 40 detrás esperando que te vayas".

» autor: Cehona

#11 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

sleep_timer — Thu, 25 Sep 2025 05:56:10 +0000

#7 Los empresaurios no entienden la ley de oferta y la demanda cuando les toca a ellos.
Ahora no encuentran gente y a llorar, que entren mas inmigrantes, que si las paguitas, que si la gente no quiere trabajar.

PAGAD MAS, HIJOS DE PUTA.

www.youtube.com/watch?v=HXwPjtW-sP8

» autor: sleep_timer

#10 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

jaramero — Thu, 25 Sep 2025 05:44:56 +0000

En tu empresa no te van a ascender, pero esa experiencia tiene valor en el mercado, así que te vas a otra que paga más.

En puestos de restauración donde pagan lo mismo pase lo que pase, como te quemes con una situación te vas a otro sitio al día siguiente.

Debería facilitarse la movilidad laboral al trabajador, poder irte sin preaviso, Mañana no vengo, prepara la liquidación. Así se le quitaban las tonterías al empresaurio.

» autor: jaramero

#9 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

--419859-- — Thu, 25 Sep 2025 05:35:25 +0000

#5 Ya ves que sí, se aprende a correr

» autor: --419859--

#8 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

Hoypuedeserungrandia — Thu, 25 Sep 2025 05:35:04 +0000

La realidad es que tienes que cambiar de trabajo unas cuantas veces por que, para empezar ,si eres joven te pagan como becario y te tienes que marchar. Entras como asistente de proyecto y tienes que hacer el trabajo de tu superior, pero sigues cobrando como becario. Te dicen el trabajo no se lleva a casa, por lo tanto te quedas a terminar metiendo horas, que serán compensadas con días libres, pero según el calendario nunca puedes coger por carga de trabajo. Las ocasiones en que te piden como favor especial que acudas un sábado que por supuesto recuperaras en días libres. Te piden viajar a otro país para verificar parte del proyecto, a cambio obtienes un billete de avión y alojamiento mas las dietas para comer, el sueldo no varia. Pero como eres joven y te quieres hacer un hueco pues a tragar, hasta que te cansas y decides cambiar.

» autor: Hoypuedeserungrandia

#7 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

esbrutafio — Thu, 25 Sep 2025 04:42:34 +0000

#4 Tradicionalmente ha sido como dices. Pero desde que gobierna el "Perro Sanshe" los empresarios se quejan de no encontrar trabajadores. Algo que nunca había ocurrido en España. Las empresas deberán subir sueldos o mejorar las condiciones. Ley de oferta y demanda.

En 2018 este representante empresarial reclamaba que los camareros "tuvieran estudios". Que hablasen idiomas y conociesen las 160 denominaciones de origen de vino tino en España. Y por el mismo sueldo.
www.abc.es/sevilla/ciudad/sevi-cualquiera-puede-camarero-no-verdad-201

En cambio en 2025;
Una de cada tres empresas españolas alerta de la falta de mano de obra cualificada
elpais.com/economia/2025-05-26/una-de-cada-tres-empresas-espanolas-ale

Alerta de los empresarios extremeños: calculan pérdidas millonarias por la falta de trabajadores
elpais.com/espana/2025-08-02/alerta-de-los-empresarios-extremenos-calc

Miles de españoles van a la vendimia de Francia y no aceptan vendimiar en España por la diferencia salarial.
efeagro.com/vendimia-francesa-2025-vendimiadores-espanoles/

Por supuesto hay parados que no encuentran trabajo, pero es porque las empresas no quieren contratar mayores de cuarenta, mujeres con niños, minusválidos etc.

Lo de que la economía va como un tiro se comienza a notar.

» autor: esbrutafio

#6 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

canduteria — Thu, 25 Sep 2025 04:41:56 +0000

Me descojono. Se van porque es lo que pueden estar como ett. Porqué pagan una mierda si están fijos, y no hay previsión de subidas.

» autor: canduteria

#5 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

Don_Pixote — Thu, 25 Sep 2025 04:15:45 +0000

En un año no se aprende nada

» autor: Don_Pixote

#4 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

Catapulta — Thu, 25 Sep 2025 03:58:43 +0000

Jajajaja para ser mejores profesionales dice.

La realidad que yo veo. Te pagan una mierda en A, con el tiempo encima descubres que es un antro de gentuza, por lo tanto te vas a B que paga lo mismo o 50 euros más o está más cerca de casa o del bus o parece más prometedor.

Al año B se convierte en A y vuelta a empezar.

Cuando no eres un país emergente resulta que todo el mundo está preparado para casi todo y si hay paro están los pobres haciendo cola de modo que puedes pagar mil euros y siempre encuentras a alguien y sino ya vendrá algún inmigrante a aguantar lo que sea el pobre.

» autor: Catapulta

#3 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

pepel — Thu, 25 Sep 2025 03:04:12 +0000

#0 dupe: elpais.com/economia/2025-09-10/cuatro-de-cada-diez-trabajadores-mas-jo

» autor: pepel

#2 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

--843891-- — Thu, 25 Sep 2025 02:46:25 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --843891--

#1 La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

drstrangelove — Thu, 25 Sep 2025 02:45:50 +0000

Bien por ellos, la lealtad no paga facturas.

» autor: drstrangelove