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#3 La fluorosis es algo que sucede (por ejemplo) en Etiopía, que tienen concentración de fluoruro natural elevada, y es causante de ennegrecimiento de dientes y huesos quebradizos, entre otros males.
#1 #0 ojo que encima hacen sondeos ilegales sin permisos y denunciados por la Guardia Civil, como para fiarse
El Ayuntamiento abrió un expediente a Fluospar por hacer un sondeo sin permiso en Gijón
#6 Hay una empresa canaria, iagua, que hace material para filtrar fluoruro (no tengo acciones ni participación alguna, que conste) https://www.iagua.es/noticias/csic/tecnologia-csic-posibilita-acceso-agua-potable-zonas-rurales-etiopia . Por si a algún afectado en potencia le interesa.
#2 lo peor es que los medios como La Nueva España, le hacen "GreenWashing" a las mineras: https://www.lne.es/asturias/2024/05/30/proyecto-minero-hoy-sostenible-afirman-103094411.html?utm_source=whatsapp&utm_medium=social&utm_campaign=btn-share
#2 lo peor es que los medios como La Nueva España, le hacen "GreenWashing" a las mineras: https://www.lne.es/asturias/2024/05/30/proyecto-minero-hoy-sostenible-afirman-103094411.html?utm_source=whatsapp&utm_medium=social&utm_campaign=btn-share
La diputada del Grupo Mixto en la Junta General del Principado de Asturias, Covadonga Tomé, ha advertido este martes del riesgo de "daños graves" en el medio rural que podría causar el proyecto de extracción de fluorita en el valle de Valdornón (Gijón). "Los vecinos no tienen prácticamente ningún tipo de información sobre lo que plantea la empresa minera (Minersa)", "Nos preocupan especialmente los acuíferos; ya que es probable que esta actividad lleve a su desaparición o a su contaminación",
Eduardo Garzón habla sobre la caída de la deuda externa española, señala que ningún medio de derechas habla sobre esto y explica por qué está bajando esta deuda y por qué es positivo.
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) declaró improcedente el despido de un camarero coruñés al que la empresa cesó justo 40 minutos después de que presentara un parte de baja médica. Ya en primera instancia le dieron la razón al trabajador. Envió un parte de baja médica por WhatsApp el 9 de enero del 2023 a las 11.09 horas. A las 11.49 del mismo día la empresa demandada procedió a notificar al actor su despido por razones disciplinarias.
Quizá solo me haya pasado a mí: Durante 2 años me fueron presionando de diferentes (y poco agradables) maneras para que me desgastara y me fuera. Incluso me costaba asimilarlo porque pensaba ¿En serio por 40.000 euros de indeminzación no me despiden, si tan poco toleran alce la voz o me niegue a hacer cosas con las que no estoy ni de acuerdo yo, ni lo están las leyes? ¿Y qué pasó al final? Rompí del todo (si os cuento los últimos 6 meses de acoso, igual ni me creéis) y antes de que me rindiera y me fuera... ¡Plas! Despido disciplinario con unas razones 100% inventadas, porque sale gratis ¡oye! y denuncia por mi parte (por suerte no tengo problema para costear uno o varios viajes judiciales, pero muchas trabajadoras y trabajadores, sí) con todo la indignación, quemazo y trastorno que supone, encima con una depresión de caballo que me había generado todo el mal arte de esta gente y nada... a esperar el juicio (6 meses, y dicen que es rápido). Y como dice el abogado de la empresa "encantados porque los 40.000 ya los teníamos perdidos. Ahora, apostamos las costas, y si perdemos, asumismos y si ganamos ¡premio! Total, que una vez metido en este tema por afectarme, no he dejado de conocer casos y expertos que te cuentan que los despidos disciplinarios están creciendo exponencialmente porque es una casa de apuestas muy chula para las empresas. TELA
Cada vez veo más gente que vive mejor (en términos económicos, que no vitales), pero cada vez veo mucha más gente que vive peor
La economía europea se vio sumida en el estancamiento el año pasado, alternando trimestres de contracción con otros de muy débil crecimiento, pero parece arrancar este...
aquello que denominamos “realidad” es un lugar donde la terapia ocurre, nuestros problemas, nuestras obsesiones, nuestros pensamientos recurrentes, todo aquello que sin percatarnos crea un diálogo mental o, en términos de Hillman, un “diálogo con el alma”. Aquellas situaciones que nos atañen, nos invocan y de la cual no podemos salir, conforman el proceso de hacer alma, son el escenario donde “cuidamos el alma”, significado de la palabra terapia.
Un nuevo estudio demuestra que los canguros, wallabies y otros marsupiales australianos temen a los humanos mucho más que a cualquier otro depredador. Estos resultados refuerzan en gran medida los hallazgos de estudios similares realizados por Zanette y sus colaboradores, y otros, realizados en América del Norte, Europa, África y Asia, que muestran que la vida silvestre en todo el mundo teme al "superdepredador" humano mucho más que a los leones, leopardos, pumas, osos, lobos o perros.
El PIB, la creación de empleo o la deuda externa son parámetros que rompen el mito de la gestión neoliberal y demuestran que las recetas de los gobiernos de izquierdas benefician y protegen más a los ciudadanos.
Gracias Transición. Nos ahorraste las 100 Spandau que hubieran hecho falta para encarcelar a tantos malnacidos y malnacidas
Hasta con mastines educados de un vecino me las he tenido tiesas. Dejándoles 15 m de distancia perimetral, el ganado estaria a 300m, y ahí los bichos obligándome a subirme por matorral, y nasti, agresivos y persiguiendo. Me he cruzado con lobos y con osos pardos (una vez uno con crías), y sin incidentes y no más que una mínima intranquilidad por la incertidumbre. Ahora, con perros... muy tiesas
La diputada del Grupo Mixto en la Junta General del Principado de Asturias, Covadonga Tomé, ha advertido este martes del riesgo de "daños graves" en el medio rural que podría causar el proyecto de extracción de fluorita en el valle de Valdornón (Gijón). "Los vecinos no tienen prácticamente ningún tipo de información sobre lo que plantea la empresa minera (Minersa)", "Nos preocupan especialmente los acuíferos; ya que es probable que esta actividad lleve a su desaparición o a su contaminación",
aquello que denominamos “realidad” es un lugar donde la terapia ocurre, nuestros problemas, nuestras obsesiones, nuestros pensamientos recurrentes, todo aquello que sin percatarnos crea un diálogo mental o, en términos de Hillman, un “diálogo con el alma”. Aquellas situaciones que nos atañen, nos invocan y de la cual no podemos salir, conforman el proceso de hacer alma, son el escenario donde “cuidamos el alma”, significado de la palabra terapia.
Una niña llamada Sputnik, se convirtió recientemente en cosmonauta y ahora emprenderá un viaje por el espacio para llegar a Encelado, una de las lunas de Saturno. Pero, ¿qué le espera en este viaje a la oscuridad del espacio?
Muchas personas admiten sentirse superadas, incapaces de cumplir con todas sus responsabilidades y con dificultades para desconectar al final del día debido a las tareas pendientes, la falta de capacidad para poder abordar todo el trabajo que tienen encima de la mesa, la insuficiencia de habilidades y conocimientos para asumir los retos que se le encargan, o por sufrir ambientes y relaciones laborales tóxicas.
Desde FADE recuerdan que la posibilidad de que se suspendan los subsidios ante un rechazo reiterado a un puesto de trabajo está prevista en la ley. «La patronal vuelve a mostrar la cara de la avaricia extrema y la cobardía, la de cargar contra quienes peor lo están pasando, contra la gente más vulnerable», indica Zapico, que reprocha que se hagan esas manifestaciones «de manera injusta y omitiendo datos esenciales como son las condiciones de trabajo».
Hoy día, para muchos de nosotros, es de lo más común sentir un dolor y correr al médico, esperando salir con un diagnóstico claro y una receta mágica en mano. Vivimos en una era donde atribuimos cualquier malestar a causas puramente físicas, siguiendo al pie de la letra el guion del modelo biomédico: "Me duele, luego existo... y por lo tanto, necesito antibióticos". Este modelo, con su enfoque en lo orgánico y palpable, ha sido nuestro caballero de brillante armadura contra las enfermedades, especialmente las infecciosas, sin embargo...
Los incendios forestales representan una amenaza directa obvia para la salud física, pero un estudio realizado entre más de 7 millones de personas que vivían cerca de grandes incendios forestales en California encontró que los incendios también están asociados con grandes cambios en el bienestar mental.
La crianza segura, los hábitos de vida saludables, la socialización, cultivar la tolerancia a la frustración y tener un propósito vital son muy relevantes para reducir la aparición de trastornos mentales
El 70% de los trastornos mentales, en general, se inicia en la etapa infanto-juvenil. Hilario Blasco, ha advertido de que preocupan «el aumento de conductas autolesivas –un 20-25% de los adolescentes del mundo se autolesionan–, trastornos de conductas alimentarias, junto a adicciones relacionadas con internet (videojuegos, redes sociales –que tienen un efecto devastador–, juego 'on line' y pornografía), el acoso y ciberacoso, todo ello en un segmento de la población «altamente vulnerable».
En este fascinante viaje que llamamos vida, cada uno de nosotros tiene el potencial de ser un mago en el arte del desarrollo personal y el auto coaching emocional. Sí, has leído bien. Aunque los caminos hacia el autoconocimiento y la sanación emocional son tan variados como las personas que los recorren, aquí estamos para explorar y afianzar la idea de que, en muchas ocasiones, podemos ser nuestros propios guías. Te explico como empezar a serlo.
Esta ley obliga a las empresas con más de 50 empleados a crear un canal “seguro y anónimo” para que sus empleados puedan denunciar irregularidades normativas.La nueva directiva establece un marco para la protección de los informantes sobre infracciones y corrupción en el ámbito interno de la empresa, de forma que aquellos empleados que denuncien malas prácticas o corrupción en el seno de las empresas no sufran represalias.
La aventura comienza cuando se encontró por la mañana a una mujer que le pidió un euro. Carmen decidió invitarla a tomar un café y a comer algo y, cuando a las 8.00 horas entraron a pedir en una de las cafeterías más conocidas del centro de Oviedo -estaba cerca y era la única abierta- el camarero respondió que «no, no se puede sentar dentro del local, se lo tengo que poner para llevar».
La omisión de la audiencia previa por el empresario, cuando sea contraria al artículo 7 del convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo, constituye el incumplimiento de una obligación y por tanto es de aplicación el artículo 1101 del Código Civil («quedan sujetos a la indemnización de los daños y perjuicios causados los que en el cumplimiento de sus obligaciones incurrieren en dolo, negligencia o morosidad, y los que de cualquier modo contravinieren al tenor de aquéllas»), por lo que el trabajador tiene derecho a ser indemnizado
dos nuevos convenios marco de más de 30 millones de euros con clínicas privadas para derivar a enfermos psiquiátricos, que han crecido un 18% en dos años, y a pacientes crónicos y pluripatológicos. La oposición de izquierdas ha sido muy crítica con el Gobierno de Juan Manuel Moreno por los acuerdos de concertación con clínicas privadas, que califican como una suerte de “privatización encubierta de la sanidad pública andaluza”. También han afeado a la consejera de Salud su resistencia a hacer públicos los datos de listas de espera.
El Observatorio Ibérico de la Minería (MINOB), iniciativa de ciudadanía ambiental que cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales y la Agenda 2030, ha elaborado un mapa en el que documenta que en España existen más de un centenar de minas que vulneran los derechos sociales y/o ambientales, una cifra que podría representar sólo la punta del iceberg en tanto que este organismo aún tiene pendiente de examinar otras 400 explotaciones.
El pasado mes de marzo LAB denunció que entre la asociación de mutuas del estado AMAT y la Seguridad Social habría una hoja de ruta, recogida en un informe, para dar pasos de gigante en la privatización del sistema público de salud. Ante esto, los dos partidos que sustentan el gobierno de la CAV, lejos de preservar el carácter público de Osakidetza, han negado el evidente proceso de privatización. Día a día se observa que el declive del sistema sanitario público se encuentra ya entre las principales preocupaciones de la población
El jurado le ha distinguido por la “singularidad” de su obra “que une música tradicional folclórica y música popular contemporánea”. También ha destacado “la intensidad de su música en directo y su imaginario sumamente personal” y que “su proyecto artístico aporta un fuerte compromiso por la diversidad”.
UGT presentó una denuncia contra el Gobierno ante el Comité Europeo de Derechos Sociales en mayo de 2022, admitida a trámite en octubre del año pasado y cuya resolución se espera para finales de 2023. El sindicato entiende que la normativa laboral española viola los principios legales comunitarios en materia de despido, ya que en aquellos casos en los que se produce el final de la relación laboral por motivaciones ajenas al desempeño del trabajador las indemnizaciones que estos reciben no compensan el daño ocasionado.
Cifras de 2023: Ocupados: 1.285.555.820 € Desempleados: 1.134.106.060 € Total: 2.447.012.340 €
La mitad de los empleados cree que no puede negociar sus condiciones laborales, un tercio dice trabajar jornadas excesivamente largas y a un 44% el trabajo le provoca irritabilidad o tristeza.
Se dispara el número de despidos disciplinarios. Según la Estadística de la Tesorería de la Seguridad Social, el número de despidos disciplinarios no ha dejado de crecer en el último año. Entre julio de 2021 y diciembre de 2021 el número de despidos por causas disciplinarias oscilaba entre los 20.821 y los 27.853 casos. Sin embargo, a partir de 2022, la evolución de los casos ha sido constante llegando a duplicarse el número de despidos en 2023 por esta causa.
En un importante paso hacia la mejora de las condiciones laborales y el apoyo a la salud mental, el Congreso de los Diputados de España ha dado su aprobación a un nuevo permiso laboral destinado a empleados que enfrentan situaciones de alto riesgo de suicidio. Este permiso forma parte integral de la recién promulgada Ley de Familias, una legislación diseñada para fortalecer los derechos sociales de los trabajadores y promover la conciliación entre la vida laboral y familiar.
#6 Hay una empresa canaria, iagua, que hace material para filtrar fluoruro (no tengo acciones ni participación alguna, que conste) https://www.iagua.es/noticias/csic/tecnologia-csic-posibilita-acceso-agua-potable-zonas-rurales-etiopia . Por si a algún afectado en potencia le interesa.
#2 lo peor es que los medios como La Nueva España, le hacen "GreenWashing" a las mineras: https://www.lne.es/asturias/2024/05/30/proyecto-minero-hoy-sostenible-afirman-103094411.html?utm_source=whatsapp&utm_medium=social&utm_campaign=btn-share
Quizá solo me haya pasado a mí: Durante 2 años me fueron presionando de diferentes (y poco agradables) maneras para que me desgastara y me fuera. Incluso me costaba asimilarlo porque pensaba ¿En serio por 40.000 euros de indeminzación no me despiden, si tan poco toleran alce la voz o me niegue a hacer cosas con las que no estoy ni de acuerdo yo, ni lo están las leyes? ¿Y qué pasó al final? Rompí del todo (si os cuento los últimos 6 meses de acoso, igual ni me creéis) y antes de que me rindiera y me fuera... ¡Plas! Despido disciplinario con unas razones 100% inventadas, porque sale gratis ¡oye! y denuncia por mi parte (por suerte no tengo problema para costear uno o varios viajes judiciales, pero muchas trabajadoras y trabajadores, sí) con todo la indignación, quemazo y trastorno que supone, encima con una depresión de caballo que me había generado todo el mal arte de esta gente y nada... a esperar el juicio (6 meses, y dicen que es rápido). Y como dice el abogado de la empresa "encantados porque los 40.000 ya los teníamos perdidos. Ahora, apostamos las costas, y si perdemos, asumismos y si ganamos ¡premio! Total, que una vez metido en este tema por afectarme, no he dejado de conocer casos y expertos que te cuentan que los despidos disciplinarios están creciendo exponencialmente porque es una casa de apuestas muy chula para las empresas. TELA
Cada vez veo más gente que vive mejor (en términos económicos, que no vitales), pero cada vez veo mucha más gente que vive peor
Gracias Transición. Nos ahorraste las 100 Spandau que hubieran hecho falta para encarcelar a tantos malnacidos y malnacidas
Hasta con mastines educados de un vecino me las he tenido tiesas. Dejándoles 15 m de distancia perimetral, el ganado estaria a 300m, y ahí los bichos obligándome a subirme por matorral, y nasti, agresivos y persiguiendo. Me he cruzado con lobos y con osos pardos (una vez uno con crías), y sin incidentes y no más que una mínima intranquilidad por la incertidumbre. Ahora, con perros... muy tiesas
Buenísimo. Me imagino compartiéndolo en LinkedIn, por ejemplo, con miles de reproducciones y ni un solo "me gusta" por miedo a que....
#3 a los más jóvenes siempre les digo: haz todo lo posible para elegir "salud" en tu carrera profesional. No es nada fácil, pero nada merece la pena. A los demás, pillados con obligaciones y situaciones o no, les pido que cuantifiquen su salud mental yb y física para si toman la decisión de cambiat su rumbo (camino largo y no exento de dificultades), tengan donde agarrarse en los momentos de deacimiento. Ahora, merece la pena. Por menos nos la jugamos, me dijo alguien hace poco y ¡leñe! Es verdad
#1 es vital que loa convenios, las leyes y la inspección, cuiden del bienestar. El trabajo precario y los incumplimientos hacen mucho daño. No obstante, las personas con buenas o grandes retribuciones también sufren estrés crónico laboral. El dinero, claro que ayuda, pero por desgracia, ni siquiera nos puede librar de los originadores de estrés más fuertes.
Totalmente contigo: hay que luchar
#2 Es vital, se supone que trabajan para eso pero no hay un contexto legal que lo permita: una normativa ambigua, una inspección laboral que emite informes no vinculantes y opcionales para la empresa y unos juzgados donde reclamar tus derechos te acaba costando un dinero que no deberías invertir y un tiempo totalmente inaceptable si hablamos de defender los derechos de los trabajadores.
#3 a los más jóvenes siempre les digo: haz todo lo posible para elegir "salud" en tu carrera profesional. No es nada fácil, pero nada merece la pena. A los demás, pillados con obligaciones y situaciones o no, les pido que cuantifiquen su salud mental yb y física para si toman la decisión de cambiat su rumbo (camino largo y no exento de dificultades), tengan donde agarrarse en los momentos de deacimiento. Ahora, merece la pena. Por menos nos la jugamos, me dijo alguien hace poco y ¡leñe! Es verdad
No iba a estar gratis con él...
Hemos fracasado como sociedad, estigmatizando, culpando y dedatendiendo. Todxs necesitamos que nos escuchen sin juzgarnos, como primer paso.
#3 La fluorosis es algo que sucede (por ejemplo) en Etiopía, que tienen concentración de fluoruro natural elevada, y es causante de ennegrecimiento de dientes y huesos quebradizos, entre otros males.
#1 #0 ojo que encima hacen sondeos ilegales sin permisos y denunciados por la Guardia Civil, como para fiarse
El Ayuntamiento abrió un expediente a Fluospar por hacer un sondeo sin permiso en Gijón
#6 Hay una empresa canaria, iagua, que hace material para filtrar fluoruro (no tengo acciones ni participación alguna, que conste) https://www.iagua.es/noticias/csic/tecnologia-csic-posibilita-acceso-agua-potable-zonas-rurales-etiopia . Por si a algún afectado en potencia le interesa.
#2 lo peor es que los medios como La Nueva España, le hacen "GreenWashing" a las mineras: https://www.lne.es/asturias/2024/05/30/proyecto-minero-hoy-sostenible-afirman-103094411.html?utm_source=whatsapp&utm_medium=social&utm_campaign=btn-share
#2 lo peor es que los medios como La Nueva España, le hacen "GreenWashing" a las mineras: https://www.lne.es/asturias/2024/05/30/proyecto-minero-hoy-sostenible-afirman-103094411.html?utm_source=whatsapp&utm_medium=social&utm_campaign=btn-share
La diputada del Grupo Mixto en la Junta General del Principado de Asturias, Covadonga Tomé, ha advertido este martes del riesgo de "daños graves" en el medio rural que podría causar el proyecto de extracción de fluorita en el valle de Valdornón (Gijón). "Los vecinos no tienen prácticamente ningún tipo de información sobre lo que plantea la empresa minera (Minersa)", "Nos preocupan especialmente los acuíferos; ya que es probable que esta actividad lleve a su desaparición o a su contaminación",
Eduardo Garzón habla sobre la caída de la deuda externa española, señala que ningún medio de derechas habla sobre esto y explica por qué está bajando esta deuda y por qué es positivo.
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) declaró improcedente el despido de un camarero coruñés al que la empresa cesó justo 40 minutos después de que presentara un parte de baja médica. Ya en primera instancia le dieron la razón al trabajador. Envió un parte de baja médica por WhatsApp el 9 de enero del 2023 a las 11.09 horas. A las 11.49 del mismo día la empresa demandada procedió a notificar al actor su despido por razones disciplinarias.
Quizá solo me haya pasado a mí: Durante 2 años me fueron presionando de diferentes (y poco agradables) maneras para que me desgastara y me fuera. Incluso me costaba asimilarlo porque pensaba ¿En serio por 40.000 euros de indeminzación no me despiden, si tan poco toleran alce la voz o me niegue a hacer cosas con las que no estoy ni de acuerdo yo, ni lo están las leyes? ¿Y qué pasó al final? Rompí del todo (si os cuento los últimos 6 meses de acoso, igual ni me creéis) y antes de que me rindiera y me fuera... ¡Plas! Despido disciplinario con unas razones 100% inventadas, porque sale gratis ¡oye! y denuncia por mi parte (por suerte no tengo problema para costear uno o varios viajes judiciales, pero muchas trabajadoras y trabajadores, sí) con todo la indignación, quemazo y trastorno que supone, encima con una depresión de caballo que me había generado todo el mal arte de esta gente y nada... a esperar el juicio (6 meses, y dicen que es rápido). Y como dice el abogado de la empresa "encantados porque los 40.000 ya los teníamos perdidos. Ahora, apostamos las costas, y si perdemos, asumismos y si ganamos ¡premio! Total, que una vez metido en este tema por afectarme, no he dejado de conocer casos y expertos que te cuentan que los despidos disciplinarios están creciendo exponencialmente porque es una casa de apuestas muy chula para las empresas. TELA
Cada vez veo más gente que vive mejor (en términos económicos, que no vitales), pero cada vez veo mucha más gente que vive peor
La economía europea se vio sumida en el estancamiento el año pasado, alternando trimestres de contracción con otros de muy débil crecimiento, pero parece arrancar este...
aquello que denominamos “realidad” es un lugar donde la terapia ocurre, nuestros problemas, nuestras obsesiones, nuestros pensamientos recurrentes, todo aquello que sin percatarnos crea un diálogo mental o, en términos de Hillman, un “diálogo con el alma”. Aquellas situaciones que nos atañen, nos invocan y de la cual no podemos salir, conforman el proceso de hacer alma, son el escenario donde “cuidamos el alma”, significado de la palabra terapia.
Un nuevo estudio demuestra que los canguros, wallabies y otros marsupiales australianos temen a los humanos mucho más que a cualquier otro depredador. Estos resultados refuerzan en gran medida los hallazgos de estudios similares realizados por Zanette y sus colaboradores, y otros, realizados en América del Norte, Europa, África y Asia, que muestran que la vida silvestre en todo el mundo teme al "superdepredador" humano mucho más que a los leones, leopardos, pumas, osos, lobos o perros.
El PIB, la creación de empleo o la deuda externa son parámetros que rompen el mito de la gestión neoliberal y demuestran que las recetas de los gobiernos de izquierdas benefician y protegen más a los ciudadanos.
Gracias Transición. Nos ahorraste las 100 Spandau que hubieran hecho falta para encarcelar a tantos malnacidos y malnacidas
Hasta con mastines educados de un vecino me las he tenido tiesas. Dejándoles 15 m de distancia perimetral, el ganado estaria a 300m, y ahí los bichos obligándome a subirme por matorral, y nasti, agresivos y persiguiendo. Me he cruzado con lobos y con osos pardos (una vez uno con crías), y sin incidentes y no más que una mínima intranquilidad por la incertidumbre. Ahora, con perros... muy tiesas
#15 hace unos pocos años en "Equipo de Investigación" una químico afirmó que ella no se bañaría en las playas de Gijón por el alto nivel de bencinas y su impacto en el desarrollo de cancer. Terrible, y nadie volvió a decir nada. Yo, no me baño, y soy de la zona de la playa