181 CEOs de las principales empresas de Estados Unidos, firmaron una declaración en la que establecen otros compromisos, más allá de las ganancias para sus accionistas. La histórica carta fue publicada por la organización Business Roundtable, que incluye, entre muchos otros, a los principales ejecutivos de firmas como Amazon, American Airlines, Abbott, American Express, Bank of America, BlackRock, At&T, Cisco Systems, Citigroup, Coca-Cola, Ford, IBM, Goldman Sachs, Oracle y Walmart.
Comentarios
Un buen intento de lavado de cara.
#4 Que """casualidad""" que se pronuncien justo después de que circulase esta noticia La desigualdad salarial: un CEO ya cobra 278 veces más que sus empleados y en 1965 cobraba "solo" 20 veces más
La desigualdad salarial: un CEO ya cobra 278 veces...
businessinsider.esPor cierto, el portavoz de este "grupo" es Jamie Dimon, el CEO de JP Morgan, que cobró unos 30 millones de dólares en 2018 y según un par de páginas que he visto el salario medio de los "trabajadores de a pie" ronda entre los 30.000 y 50.000$, vamos que cobra unas 750 veces más que un currito (Véase https://www.indeed.com/cmp/JPMorgan-Chase/salaries o https://www.glassdoor.fr/salaire/J-P-Morgan-Salaires-E145.htm?countryRedirect=true )
Edito: Aquí un "ranking" de los CEOs mejor pagados y su "ratio" vs salario medio => https://www.equilar.com/reports/table-equilar-200-new-york-times-highest-paid-ceos-2019.html
Seguro seguro, suena muy creíble y tal....
#2 Habrán visto que en los bunker no hay sitio para todos.
Entregar valor a todos los consumidores; invertir en sus empleados, compensándolos justamente y entregarles importantes beneficios; tratar de manera justa y ética a los proveedores; apoyar a las comunidades donde trabajan, y generar valor de largo plazo a los accionistas.
Cuantas botellas de whisky escoces se habran hincado para llegar a escribir eso.....
Hay que derrocar gobiermos e instaurar leyes ad hoc también, bueno, más aún.
No sé cuándo me dan más miedo estos CEO, si cuando dicen que el objetivo es multiplicar los beneficios o cuando dicen cosas como estas. Es como cuando oigo a un entrenador decir que lo importante es competir y jugar bien.
Aquí la nota de prensa [EN]
https://www.businessroundtable.org/business-roundtable-redefines-the-purpose-of-a-corporation-to-promote-an-economy-that-serves-all-americans
Se sacan la chorra y nos la restriegan en la cara.
Mientras los accionistas y grupos de inversión no piensen igual, mal vamos
paripé