Hay que recuperar las huelgas para readmitir compañeros/as, contra su imposición la lucha es el único camino
#2 Pues sí, en este caso el despido está sujeto a legalidad, así que no queda otra, hay que conseguir la readmisión del compañero por la fuerza. Es repugnante que se pueda despedir a alguien por estar enfermo, pero así es nuestra legislación laboral.
Lo malo es que las bajas sean por dar apoyo a una manifestación contra procesos represivos y no por su falta de compromiso con los problemas de la gente en las empresas.
Hay motivos mas que sobrados para abandonar esa organización, hace años que solamente ponen palos en las ruedas en la lucha en las empresas, casi siempre posicionándose del lado de las empresas en lugar de estar con trabajadoras y trabajadores.
Si ya ha sido condenado, no le deberían poder condenar por lo mismo, ¿no?
¡Ya era hora que lo propusiera alguien!
#57 Claro porque hace mas de 90 años que no se obliga a los esquiroles a secundar las huelgas
#51 ¿Cuando no se ha hecho eso?
ah si, claro cuando se ha conseguido derechos, es verdad, te tendremos que pedir perdón por luchar por nuestros derechos
#21 ¿Cuantas veces has oído eso de llámame cuando llegues a casa por si te ha pasado algo?
y lo de ¿que hacía esa chiquilla a esas horas por la calle? ¿tampoco te suena?
Pues ahí tienes la respuesta a que se pida eso, la ley puede decir misa, si luego no se corresponde con la realidad
#30 Eso de "llámame cuando llegues a... por si te ha pasado algo", ayer mismo se lo dije yo a mi hijo (he dicho hijo, no hija). ¿Soy entonces yo una bestia por ello, por preocuparme como padre por él?
Por cosas así, estáis fuera de sí y, te digo más, váis a conseguir el efecto contrario y es que cada vez contéis con menos apoyos.
#30 ¿sabias que un joven desde los 15 a los 35 varon tiene el doble de posibilidades de que le pase "algo" que una joven?
Pero en esta sociedad "patriarcal" el sujeto a proteger es la mujer. curioso.
Datos en INE
#30 Gracias, me estaba dando pereza contestar. No sé como no lo ven.
#17 vale, otro que me viene con el tema ese de ni de derechas ni de izquierdas ...
Las políticas sociales son muy distintas según la ideología, no es lo mismo la solidaridad que la limosna, ni mendigar que exigir
#12 Igual es porque da la casualidad de que es el día de la mujer trabajadora.
#11 eso pregúntaselo a la patronal, que nos venden la moto que las huelgas políticas son ilegales y tragamos como borregos
Sin las huelgas políticas todavía estaríamos en el medievo
#7 ¿Dudas de que exista brecha salarial por razón de sexos?
¿Dudas de que exista discriminación a las mujeres que van a ser madres?
y así podría continuar, motivos hay de sobra.
#13 Pues saca las estadísticas. Porque cuando alguien habla de brecha salarial le piden eso, y con un presidente del Gobierno que dice que en eso no nos metamos me extrañaría que se hicieran. Si ni siquiera hay voluntad política y las diputadas del PP agachando la cabeza.
#10 "¡BASTA! De violencias machistas, cotidianas e invisibilizadas, que vivimos las mujeres sea cual sea nuestra edad y condición. QUEREMOS poder movernos en libertad por todos los espacios y a todas horas. Señalamos y denunciamos la violencia sexual como expresión paradigmática de la apropiación patriarcal de nuestro cuerpo, que afecta de modo aún más marcado a mujeres en situación de vulnerabilidad como mujeres migradas y trabajadoras domésticas. Es urgente que nuestra reivindicación Ni una menos sea una realidad."
A mi, como hombre, como padre y como hijo, me produce bochorno ajeno:
- Es completamente falso que una mujer, hoy por hoy, tenga impedimento en España para moverse en libertad dónde y cuándo quiera.
- Es completamente falso que exista violencia sexual como norma, en España. ¡Ay de aquel que toque a una mujer sin su permiso, porque mil leyes lo van a pisotear como un gusano!
- Es completamente falso que sea urgente nada y, de hecho, no proponen ley o cambio legislativo alguno. ¿Qué quieren exactamente?
(Salvo excepciones rarísimas, que no cuentan, las mujeres hoy por hoy, gozan de libertad)
La cuestión laboral es ya otro tema, pues también los hombres están puteados con sueldos de mierda y hasta en los mismos trabajos dependiendo del lugar donde vivan.
#30 Eso de "llámame cuando llegues a... por si te ha pasado algo", ayer mismo se lo dije yo a mi hijo (he dicho hijo, no hija). ¿Soy entonces yo una bestia por ello, por preocuparme como padre por él?
Por cosas así, estáis fuera de sí y, te digo más, váis a conseguir el efecto contrario y es que cada vez contéis con menos apoyos.
#30 ¿sabias que un joven desde los 15 a los 35 varon tiene el doble de posibilidades de que le pase "algo" que una joven?
Pero en esta sociedad "patriarcal" el sujeto a proteger es la mujer. curioso.
Datos en INE
#30 Gracias, me estaba dando pereza contestar. No sé como no lo ven.
#21 Puede que no te lo cuenten, pero estoy segura que muchas mujeres de tu entorno han sufrido algún caso de miedo y/o violencia sexual. Yo he vivido unos cuantos (por suerte "leves"): tocamientos en la discoteca o transporte público; estar charlando con una amiga y que un tipo se ponga a masturbarse mirándonos; cruzarme con alguien y que se saque el pene; comentarios del tipo "te pondría a cuatro patas y te la metería en el culo"; volver a casa de noche sola y que un coche lleno de chicos pare cortándome el paso y amenazando con cogerme y hacerme de todo, etc. Y como estos casos, mis amigas y mujeres de mi familia tienen muchos más que contar.
#86 Hablando con amigas mías, jamás me contaron episodios así. Algún jeta con piropos estridentes sí o algún babas algo pasado en la noche, pero nada más.
#88 Son cosas que no cuentas así como así ni a cualquiera. De hecho algunas no las he contado hasta hace poco, aunque pasaron hace años, porque en su momento me daba vergüenza.
#90 Bueno, a ver, puede ocurrir, no te digo que no, no lo pongo en duda.
Lo único que te puedo decir es que, como hombre, me han hecho sentir bastante mal y aún más cuando se las ha defendido.
El que de verdad sea un machista igual le importa un pimiento si las mujeres critican a los hombres, pero el que de verdad ha estado ahí defendiendo sus derechos y mojándose y ve que tratan al hombre como una mierda, como si ya de por sí fuera un criminal en potencia, te aseguro que puede llegar a sentirse bastante mal.
El resultado es que ya andamos con mil ojos, porque no sabemos si a la más mínima discusión o acaloramiento te puede saltar una con eso del maltrato o con lo de "machista" y el resultado de algunos es, ante ello, el hermetismo ya total y el distanciamiento cada vez mayor con la mujer.
#91 El que las defiende, no se siente identificado.
#10 Lo dudo,y se ha demostrado infinidad de veces. Pero tú a lo tuyo.
#4 Claro porque que mujeres y hombres tengamos los mismos derechos agravia a los hombres, eso si, a los que ya les parece bien que eso siga así.
#2 #4 #6 yo no iré porque en el manifiesto han colado tantas doctrinas anticapitalistas que la han desvirtuado.
Con la igualdad, estoy 100% de acuerdo, con otras cosas, no.
http://hacialahuelgafeminista.org/manifiesto-8m/
#6 Sí, claro, porque a estas alturas del partido nos vas convencer de que sus reivindicaciones son tener los mismos derechos, no más, o tener privilegios... la gente que ahora mismo tiene más derechos, por haber conseguido arrebatarnos algunos, a base de mentiras, exageraciones, invenciones y estadísticas falsas.
#26 La baja por maternidad y paternidad, por decir uno.
#43 Bueno, estrictamente hablando las 14 (o eran 16) semanas del permiso de "maternidad" como se le conoce puede repartirse entre los 2 progrenitores en el porcentaje que más les interese. Así que legalmente no son distintos, otra cosa es que socialmente esté "mal visto" que un hombre se coja la baja de "maternidad" en lugar de su mujer.
Si queremos hablar de algo con tratamiento diferente podemos empezar hablando por ejemplo de la violencia machista.
#52 Que te digan en una filial de empresa grande como Iberdrola, si te coges la reducción de jornada por cuidado de menor serías el primer hombre de la empresa que lo hace, no les quita ese derecho que legalmente existe, pero a lo mejor te sorprende que no siempre se cumplan las leyes.
#6 ¿Qué derechos exactamente? Y demuestra que de verdad están agraviadas, no lances consignas.-
#6 Tienes razón!!
Hay muchísimas personas que creen que feminismo es el antónimo de machismo, pero no lo es aunque parezca una deducción lógica.
El machismo sostiene que el hombre es por naturaleza superior a la mujer y el feminismo defiende la igualdad entre hombres y mujeres.
Con mirar la definición en wikipedia nos ahorraríamos un montón de malentendidos.
#46 Es verdad que el feminismo no es el antónimo de machismo, el antónimo es hembrismo. Es falso que el feminismo defienda la igualdad. No digo que no haya un feminismo que defienda la igualdad, puede que aun exista, lo cierto es que no se deja ver. Pero hay más tipos de feminismos que de hecho dicen a las claras que la igualdad se la pela; busca en Youtube "feminismo no es igualdad". El caso es que en el feminismo de la tercera ola, el más visible, el que dice que todos los hombres son asesinos y violadores, hay tanta misándria que no sorprende que la gente piense que es el antónimo de machismo.
Como siempre, los "sindicatos" del régimen metiendo mierda a huelgas convocadas por otras, aunque no solo es culpa de ellos, las cadenas publicas y privadas mayoritarias hacen su parte para generar todavía mas confusión
Todo el mundo sabe que la privatización de un sector clave como las telecomunicaciones es en beneficio del pueblo
#33 si, solo hay que ver la basura de pais y de empresas
De nuevo "emosido engañado" por patronal y vende-obreros habituales
#32 infórmate un poco mejor al menos antes de decidir cualquier cosa. El convenio si regula el mercado, marca los mínimos
#55 El mínimo para que un trabajador por cuenta ajena pueda vivir dignamente y que siga siendo accesible para el mercado laboral. No tiene sentido un convenio que diga que un programador tiene que ganar 30K al año (que al empleador se le va a 37K con la seguridad social) porque sólo grandes empresas multinacionales pueden pagar esos sueldos, pero no una pyme de pueblo o ciudad pequeña. ¿Se tienen que ir todos los programadores a trabajar a Madrid y Barcelona, para grandes corporaciones?
Con 15K se puede vivir dignamente en un pueblo de Albacete, por mucho que un programador de Madrid le parezca un sueldo aberrante, y eso es lo que va a marcar el convenio, el mínimo. Y por eso hay convenios provinciales, porque las circustancias son muy distintas de un lugar a otro.
#63 A ti te ponía yo a vivir en el pueblo que te salga de los cojones de España con 15k unos cuantos lustros a ver que opinabas. 15k brutos al año por un trabajo de 40 horas semanales es una mierda, pero si encima requiere cualificación roza la esclavitud a 2018 que estamos casi.
Lo mires por donde lo mires.
Por si alguien tiene curiosidad 15000€ en 12 pagas son 1075€ limpios en 14 son 910€.
Como tengas que pagar casa y un crío o dos vas listo, por no hablar de ahorrar algo para el futuro, que pensión...
#75 Que digas que 15.000 € es rozar la esclavitud, cuando en medio planeta los sueldos mensuales no llegan ni a 200 euros (y sin incluirles sanidad, desempleo o jubilación)... Con 1075 euros al mes en mi pueblo vives más que dignamente, incluso teniendo pareja e hijos. El alquiler está a 300 euros. Salir a cenar son 7-9 euros por barba.
Pero claro, si quieres irte tres semanas de vacaciones en agosto, cambiar de coche cada 4 años, netflix, el último iphone, y cenar chuletón de Ávila en el restaurante, entonces sí, se te queda corto.
#118 Perdone usted por querer un nivel de vida normal en un pais del primer mundo.
#92 En la empresa donde trabajo tuvieron malas experiencias deslocalizando parte del trabajo a la India, y tuvieron que recular. Además de eso, algunos teletrabajamos total o parcialmente. Cierto que no tenemos los sueldos como cuando trabajábamos en las oficinas de Madrid, pero aún así tenemos un sueldo por encima de lo que pagan en nuestras respectivas provincias yendo a oficina.
#77 ¿a quien le pagan esa diferencia?
lo que paga una empresa es un 30 y pico %, no un 100%
#44 Pero en ningún caso pelear por los derechos colectivos, ¿no?
Así nos va
#49 No he mencionado eso en ningún momento, yo he estado años afiliado a la CGT y he acudido a todas las huelgas que ha habido, cosa especialmente crítica cuando uno empieza. Estoy totalmente de acuerdo con las reivindicaciones colectivas y participo de ello. Lo que he intentado decir aquí es que cuando un sector tiene tal demanda como tiene el sector IT, al menos la parte de desarrollo de software "programadores", no es difícil prosperar más allá de las cárnicas.
El hecho de que los sindicatos mayoritarios como UGT y CCOO sean lamentables, tragones y estáticos es lo que hace que se haya firmado este convenio de mierda. Pero más allá de eso, en mi experiencia personal y de los profesionales del sector que conozco, para nada es difícil salir del sector cárnico después de algunos años cogiendo experiencia.
Ningún programador que se precie, en una ciudad como Madrid, tiene que aguantar una cárnica, basta con aprender a hacer entrevistas, saber inglés y dominar relativamente alguna tecnología que demande el mercado para conseguir unas condiciones muy por encima de la media de las cárnicas, y no sólo en salario, sino en sentirte valorado.
#26 Si no conoces a ningún programador explotado, igual es que tu eres uno de ellos y no te has enterado
#35 te aseguro que no
#35 Programadores explotados hay, es un hecho. Otra cosa es que en las grandes ciudades quedarse en una cárnica ya parece más una decisión personal o muy específica más que una obligación. Por qué? Porque si te mueves, si buscas en empresas no cárnicas, aprendes a hacer entrevistas, obviamente consigues cierto nivel profesional, es relativamente sencillo subir de categoría, encontrar una empresa donde te exploten pero menos, mucho menos que la típica cárnica.
Básicamente la idea es que a día de hoy en grandes ciudades suele haber opciones para huir de las cárnicas. y si no pues vete de España y verás qué gran universo de posibilidades donde te tratan bien y te valoran, incluso con sueldos por encima de la subsistencia.
#49 No he mencionado eso en ningún momento, yo he estado años afiliado a la CGT y he acudido a todas las huelgas que ha habido, cosa especialmente crítica cuando uno empieza. Estoy totalmente de acuerdo con las reivindicaciones colectivas y participo de ello. Lo que he intentado decir aquí es que cuando un sector tiene tal demanda como tiene el sector IT, al menos la parte de desarrollo de software "programadores", no es difícil prosperar más allá de las cárnicas.
El hecho de que los sindicatos mayoritarios como UGT y CCOO sean lamentables, tragones y estáticos es lo que hace que se haya firmado este convenio de mierda. Pero más allá de eso, en mi experiencia personal y de los profesionales del sector que conozco, para nada es difícil salir del sector cárnico después de algunos años cogiendo experiencia.
Ningún programador que se precie, en una ciudad como Madrid, tiene que aguantar una cárnica, basta con aprender a hacer entrevistas, saber inglés y dominar relativamente alguna tecnología que demande el mercado para conseguir unas condiciones muy por encima de la media de las cárnicas, y no sólo en salario, sino en sentirte valorado.
Bueno esperemos que ahora cumplan su palabra, no sería la primera vez que dicen una cosa y luego hacen otra