#60 Pero esas excepciones y leyes son algo que crea el poder ejecutivo, no es que sea inamovible, para mí es artificialmente complejo.
Es decir, si se crea una casuística complicada se llega a este tipo de situaciones. Si se simplificase la ley: por ejemplo, reduciendo el número de tipos contratos que hay en el país [1], ahorramos. Todas estas complejidades solo añaden esfuerzo improductivo.
[1] https://www.cuestioneslaborales.es/contratos-trabajo-espana/ - En las claves se puede ver los diferentes tipos de claves de contrato que se manejan en la SS.
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#7 Bueno, la mayor parte de los problemas han venido por parte de las gestorías o departamentos de recursos humanos que no saben #36 Como en cualquier empleo, la mayor dificultad no está en el proceso en sí, sino en la excepciones y todas las leyes que hay que tener en cuenta.