@fragedis La empresa necesita alguien que trabaje, y el padre necesita tiempo. Esta norma sólo tiene en cuenta unas necesidades
- Tú eliges qué horario quieres. La empresa puede decir mandangas, que se lo come. ¿De qué le sirves a la empresa fuera de los horarios de trabajo, como he visto a una? Todos se turnan los fines de semana menos la señorita... otra que he visto ¿las personas que no tienen hijos, y que tendrán que comerse el horario que tú no quieres, no tienen derecho a conciliar su vida con el trabajo? así, ejemplos, a miles
- Indespedibles. Desde el momento en que haces la petición resulta que eres un intocable. Ya puedes dedicarte a rascarte los cojones. Por si a los compañeros no les llega el trabajo "extra" proveniente de tu reducción, mejor que se lo queden todo. Y si hay que echar a alguien, que echen a los que no tienen niños pequeños, que todo el mundo sabe que les da igual. ¿Es eso serio?
Todo en la norma va así.
@Die_Spinne @Teary
Parece que las cosas andan muy bien como para andar haciendo objeciones de peluqueria.