#27 No, apartir de los 3 meses es fiable ganar una demanda por impago y que te dén de baja de la empresa sin perder derechos por "abandono".

La noticia es muy buena

Yo estuve 3 meses +1 mes para el juicio

#14 lo suyo es tener los apellidos legalmente correctos

#14 ¿Te cuento un secreto? Llegan al acuerdo del que tu abogado también saca alguna clase de beneficio (monetario o no... que también puede ser un "te debo una") para que no quede jurisprudencia, y te lo venden a través de tu abogado para que creas que es tu mejor opción. Eso lo he vivido yo, ojo con el abogado que eliges que de unos a otros la cosa cambia y mucho, depende de quien sea amigo de quien... y no en tu favor.

Luego llega un tío con determinación como el de la noticia, les dice que se metan el acuerdo por donde les amargue mas, entran a juicio y sientan jurisprudencia. Un puto héroe es lo que es... porque la ley sera muy bonita y muy interpretable, pero hay un conceto llamado "cosa juzgada", y ya te digo yo que si a un juez le vas con una sentencia que es un caso identico al tuyo, no se va a poner a pensar en interpretaciones. Copia la sentencia y ya, porque no puede fallar algo distinto en dos casos identicos... a menos que no sea un juez justo, pero eso ya es otro tema.

#41 ¿Te cuento yo otro? Estás diciendo tonterías.

1. La justicia obliga a que haya previo al juicio un acto de conciliación, que es sencillamente una negociación entre las partes.

2. Un abogado te tiene que aconsejar correctamente. Les obliga su código deontológico. Ah y también la ley. Lo puedes demandar si no ha hecho su trabajo correctamente (pagan un seguro para estos casos).

3. Hay miles de abogados en toda España y puedes contratar al que te salga de los cojones. Por tanto el "te debo una" es una soberana gilipollez, excepto que vivieras en la España de los 40 y únicamente hubiesen 2 abogados en tu provincia. Despierta, estamos en 2017 y hay más de 100.000 colegiados.

4. Los abogados suelen ir a porcentaje de lo ganado. Por tanto si tienen que elegir entre la pasta que pueden ganar ante un caso fácil y una negociación (a la baja), obviamente aconsejarán al cliente para que haga lo mejor, jeje. Una de las ventajas de ir a porcentaje es que no tomarán tu caso si no lo ven medianamente claro.

5. Y casi se me olvida: Si has tenido un abogado de mierda espero que almenos lo hayas denunciado.

#54 No sabes lo que dices. Yo sí. Y lo veo todos los días. Por un módico precio, el abogado llega a un acuerdo con la empresa. Así de claro. Es imposible pillarlo, a no ser que le dejes una grabadora en el bolsillo.

#41 Exactamente. Ya había jurisprudencia de dos meses y medio. Lo que pasa con las jurisprudencias es que el caso tiene que ser exactamente igual, porque si no es igual, se pueden agarrar a eso para su interpretación. Por normal general, los juzgados de lo social por suerte aún tiran hacia el currito.

#14 todo depende de tu caracter y de lo grandes que tengas las tragaderas. Yo desde luego para trabajar en esas condiciones por muy desesperado que este no trago ni una. A parte de las correspondiente denuncia en Inspeccion de Trabajo, muchos de los trabajos descritos estan infringiendo la ley laboral.

#16 tus hijos no comerian con tu caracter

#14 La cosa es...¿ Te da para cubrir gastos? Porque eso de " es mejor que nada" es relativo.

#21 supongo que a duras penas, pero como cotizas dará para el paro.

#43 Si es que cotizas. En hostelería el contrato mínimo " por si viene el inspector" es un clásico. 2 horas cotizadas pero igual metes otras 8 en negro.

#51 si las cobra pues entonces le compensa. Para alguien que tiene necesidades de verdad, y no tiene ingresos se vería compensado a trabajar por muy poco, que siempre es mejor que nada. Lo jodido es que el egoísmo de esta sociedad hace que mientras no les toque a ellos ni se molesten en cambiar nada, ni siquiera de opinión.

#60 Eso de que es mejor que nada no siempre así. Curros como los de comercial puerta a puerta son en la mayoría de casos totalmente deficitarios. Te sale mejor no currar.

#76 estoy de acuerdo, en ese caso con lo que juegan es con la esperanza de la gente de conseguir un ingreso o un empleo. Juegan con quien mas lo necesita y eso es muy cruel. Pero en este país a nadie le importa tanto como para tratar de que cambien las cosas.

#14 Que utópico sería una RBU. Pero para cosas como éstas es que serviría.

#23 la RBU sería posible mediante una apuesta decidida por la gestión integral pública:

1. banca pública que gestione los ingresos y gastos del estado.
2. nacionalización de todos los servicios básicos (vivienda, alimentación, sanidad, transporte, etc.), es decir que vivir de forma digna sea barato (dentro de la escala del rbu)

el resto sería un mercado privado donde el que quisiera algo más tendría la oportunidad de conseguirlo con trabajo y habilidad especulativa, resultando una forma efectiva de ingresos para mantener el estado de bienestar.

#44 de dónde sacas el dinero?

#52 de donde viene ahora, de ningún sitio, del aire, de modelos y fórmulas matemáticas.

#75 menuda contestación la verdad, si no sabes la viabilidad no inventes por favor.
P.D: Pista la peseta no existe

#89 En fin: http://www.elblogsalmon.com/economia/quien-y-como-se-crea-el-dinero

#75 exacto, el dinero es una entidad virtual que crean los bancos a su capricho, no tiene base tangible, ni soporte en oro ni nada parecido.

#44 Eso es lo que llevo pensando años. Pero si a algún político se le ocurre mencionar nacionalización lo tachan de chavista/comunista/loco/fascista/etc

#14
Aceptaría.
Una vez terminara el primer mes y armado con una grabadora, iría a hablar con el jefe y le diría que no tengo problema en trabajar las horas que sea, pero que si las trabajo las cobro, que el contrato (si no lo he firmado todavía) no se puede demorar mas y que el sueldo es por lo menos el según convenio. Con sus horas y complementos.

Si simplemente te dice que no, denuncia.
Si se pone tonto y pretende echarte, con la grabación y pruebas de que estoy trabajando allí (fotos, vídeos, la grabación) a denunciar.

Le puede salir muy pero que muy caro. No te digo nada como se ponga histérico y te amenace y te insulte.

#25 Probablemente te denunciaría por grabación ilegal y tendrías todas las de perder.

La única solución que veo es que todos rechazaramos ese tipo de trabajo pero es difícil cuando tienes niños y no tienes con que alimentarlos

#37 no puede denunciarte. Art. 2.2.a de la LOPD.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1999-23750

#45 en lo que enlazas, mira el artículo 6: tiene que haber consentimiento por parte del tercero. Es como cuando llamas al proveedor de internet, luz... Y te dicen que pueden grabar la llamada (en ese caso el consentimiento lo estás dando al seguir la llamada)

#61 #64 No es necesario tener consentimiento de la otra persona mientras no se cuenten cosas personales, Si la conversación es como en este caso relacionada con el trabajo se puede grabar.

#61 Las empresas SÍ deben pedirte permiso, pero porque actúan como empresa y no como particular.

http://abogadoresponde.net/puedo-grabar-una-conversacion-como-prueba-en-juicio-sin-autorizacion/

#61 no, porque en el artículo que indico te describe los ámbitos de aplicación de la ley. Y no se aplica la ley en el caso del que hablamos. Para el ámbito que sí se aplica sí estas obligado a solicitar el consentimiento explicito.

#61 El artículo 2.2a determina que no tienen validez el resto de artículos para esos supuestos.

#53 pues eso no lo sabía. Los emails si que tienen validez porque conozco casos pero yo creía las grabaciones obtenidas sin consentimiento (o sin permiso del juez) no tenían validez alguna. De hecho en el artículo que enlaza #45 habla que debe haber consentimiento

#37 ¿Grabación ilegal? ¿En que artículo del Código Penal se regula eso?

#37
http://laboro-spain.blogspot.com.es/2013/02/validez-pruebas-grabaciones-ocultas-emails.html

Pero por supuesto no violaría los DF del encargao la grabación de la típica conversación en la cual te dice que en la empresa no hay convenios que valgan, que la jornada son 50h semanales o a la calle, que te va a quitar los 400€ de B porque la cosa está mu mala, que si te pones de baja te hace un despido "objetibo" porque en la tele dice que siempre es procedente, etc. etc. No olvidéis que algunas de esas actitudes no son solo infracciones laborales sino que además podrían ser delitos del empresario, por lo que una grabación oculta no sólo puede servir para conseguir un despido nulo o una indemnización mayor sino también para que al delincuente lo condenen a prisión y/o multa.

#37 Creo que no es ilegal si graba uno de los que están en la conversación.

#37 Ese tipo de grabaciones están permitidas y además se aceptan como prueba en un juicio: http://laboro-spain.blogspot.com.es/2013/02/validez-pruebas-grabaciones-ocultas-emails.html

#25 si llevas un mes, podrías comunicárselo a un policía , lo suyo es que llegue una inspección de trabajo, que el inspector no sea corrupto y te pille trabajando mas horas de la cuenta.

trabajas a cuenta ajena, no te han dado de alta y el día de la inspección sorpresa echas mas horas sobre la jornada máxima.

al empresario se le cae el pelo.

#50 Si las inspecciónes fuesen por sorpresa...

#35 En Málaga hay un caso parecido de una señora mayor que tambien le quieren hacer pagar un dinerito bueno y su casa es de las típicas que estan empotradas en la roca, solo que desde fuera parece totalmente habitable.

#45 Algo en mi ha muerto viendo el video...

#45 No hay negativos suficiente para evaluar tu comentario.