#1 Ni ninguna cosa....
Una mierda de persona así no debería ser pediatra.
#1 Ni ninguna cosa....
#4 Totalmente de acuerdo. Pero la página esa da miedito. Señalando y haciendo objetivo a todos los que meten la pata en redes sociales.
#98 hostia... A eso le llamas tú meter la pata?
#1 No debería estar suelto
#31 O no, da igual lo que haga, capaz que es super pro y atiende a todo el mundo sin dudar.
El caso es que la sanidad de este país no puede permitir que hayan médicos apoyando a genocidas, cuestión de juramentos de su profesión.
Es que es la antítesis del gremio. Un médico no debería pensar así, porque deja de ser médico, porque se asume que es algo vocacional. Si te la sopla que masacren a todo un pueblo... Vete a Blackrock o a cualquier otro sitio de nazis.
#38 A ver, es que es el tema de ser buen profesional o no serlo. Hoy en día con las redes sociales lo público y lo privado se diluye, pero yo creo que todos somos medianamente conscientes de que seguramente a lo largo de nuestras vidas nos han atendido neonazis, fundamentalistas, ultras, racistas, etc. A un dentista que me atendía a mí de niño se le soltó una vez la lengua con mis padres y dijo una barbaridad que hoy en día casi haría sonrojarse a uno de VOX. Quedó todo el mundo un tanto sorprendido, porque hasta ese momento era un tío perfectamente normal.
El principal problema de las declaraciones de este médico es que trabaja con niños y deja caer que para él no todos los niños son iguales. Es como un maestro al que le atraen sexualmente los menores, que por muy profesional que sea parece la peor combinación posible.
#51 Esto me me trae a la mente a un dentista al que me llevaron mis padres en varias ocasiones, y que se supone que era 'de lo mejorcito' de la localidad.
Recuerdo que su despacho era lúgubre y siempre en penumbras. Y en una ocasión me extrañó divisar bajo su mesa-escritorio unas tres o cuatro bolsas del supermercado repletas (exclusivamente) con botellas de whisqui, coñac y licores varios.
A mi mente infantil le sorprendió más que nada ver ¡tantas botellas juntas! Aunque en ese momento tampoco le di más vueltas.
Años más tarde conocí en el instituto a un hijo de dicho dentista, el cual en una ocasión nos confesó abiertamente y sin tapujos que su padre era un alcohólico empedernido que se pasaba bebido prácticamente las 24 horas ... y en ese justo instante 'me cuadró' lo de 'las bolsas al por-mayor'.
#81 El mundo de los alcohólicos es un mundo bastante aterrador. Un amigo mío trabajó durante varios años en un bar y vio cosas bastante perturbadoras. Yo estaba un día en que a las diez-once de la mañana bajó uno en el descanso del curro, se metió dos cubatas en 15 minutos y volvió a subir, y él me habló de gente que baja con un vaso de café grande estilo Starbucks vacío y le pide que le meta ahí un cubata para pasar la mañana, y otros que a la que salen del curro no paran de beber hasta que tienen que ayudarles a llegar a casa.
#95 Hace tiempo conocí a un señor mayor que comenzaba cada día desayunando con whisky.
En su juventud tuvo un trabajo prometedor (en 'Telefónica'), y también tenía mujer e hijos. Pero dado que no se mordía la lengua opinando abiertamente sobre el régimen franquista, terminó huyendo de España en barco (in extremis y con lo puesto), justo el día en que los picolas ya iban a por él.
Desembarcó en Suecia, sin hablar ni jota de sueco, y con sólo mil pesetas en el bolsillo.
No obstante, en pocos años salió adelante, se amancebó con una sueca y acabó trabajando en la compañía Ericsson.
En la oficina era un secreto a voces lo mucho que le gustaba empinar el codo, hasta que un día pasó lo inevitable y el director le llamó a su despacho.
Su jefe fue directo al grano y le dijo: "Ha llegado a mis oídos que usted bebe en el trabajo ..."
El tipo ya se veía en calle, pero de forma igualmente directa le confirmó que "Sí", que era cierto.
El director bajó las persianas, sacó una botella de un cajón y sirvió dos vasos.
#31 Con no poner mucha atención en su tratamiento ya quedaría muy disimulado.
#1 te sobra lo de entre mierda y asi, la definicion correcta tendria que ser:
Una mierda así no debería ser pediatra.
#1 como que no??? Obligado a ejercer cuidando niños palestinos en Gaza
#76 como Mengele.
#76 yo creo que esa mierda los dejaria morir.
#1 No llega ni a humano
#3 Lo de Barcelona me parece más sangrante, que han tenido ocho años a la Colau que se supone que venía para hacer precisamente estas cosas.
#15 Creo que la Colau intentó hacer algo, pero se le lanzaron encima legalmente? No sé si mi memoria me falla.
#29 colau era alcaldesa con una minoría de concejales. Una de sus primeras medidas fue intentar bajarse el sueldo. Los demás grupos lo impidieron y asi el resto de las dos legislaturas.
#35 COMO TE LA PEGARON, a ti y al resto!!!!
no hace falta ningun concejal para bajarte el sueldo, siempre puedes donar la parte del salario que quieras a la agencia tributaria, mas aun, existe una opcion para hacerlo directamente en la declaracion!!!
ASi que si de verdad hubiera querido bajarse el sueldo, lo podria haber hecho, y llegado el caso hacer la donacion al ayuntamiento incluso.
#89 eso es aparte y en Podemos y confluencias se donaba por estatutos lo que superase el doble del smi (o 2,5, no recuerdo bien)
yo no tengo acceso a la declaración de la sra colau para saber si lo hizo o no pero que públicamente lo intentó al menos es un hecho
#153 ah, que es que no se donó a lo que a ti te parecía bien, claro.
#15 "Ada Colau propone prohibir los alquileres de temporada en los 26 barrios más tensionados de Barcelona"
"Pisos de lujo, alquileres para extranjeros, viviendas y oficinas: qué fue de los más de 30 hoteles frenados por Colau"
"El Gobierno replicará el modelo de Ada Colau para cercar a Airbnb"
"Colau quiere prohibir los alquileres de temporada en 26 barrios
La iniciativa la han presentado este martes en una rueda de prensa la actual teniente de Urbanismo, Janet Sanz"
#23 Es que no hace tanto los pisos eran de gente que tenía una habitación extra, o porque lo tenían vacío un par de semanas que se marchaban de vacaciones.
En este modelo creo que Airbnb estaba muy bien. El problema es que se ha 'corrompido' en lo que es ahora.
#25 Es lo que pasa con ese tipo de negocios, te meten la puntita hasta que convierte en un bicho difícil de parar.
#25 para una amiga fue fundamental para ayudar a pagar su casa, alquilando una habitación o, si estaba muy apretada de pelas un mes entero... Y mientras se venía a la mía, pues yo tenía sitio 
y es amiga sin roce, q se lo q estais pensando
#36 sin roce voluntario? o por mucha voluntad que pusieras no habia roce?
#86 no suelo exigir a mis invitad@s favores sexuales por quedarse en casa, por extraño q te parezca
#176 me suponía q el comentario que he hecho iba a provocar desconcierto entre tanto meneante poco acostumbrado a que entren mujeres en sus casas. Pero tranquilos chicos, como decia no necesito pedir favores sexuales a mis amigas a cambio de aposento.
#18 Desde hace un tiempo los Airbnb no son más baratos que los hoteles...
#23 Es que no hace tanto los pisos eran de gente que tenía una habitación extra, o porque lo tenían vacío un par de semanas que se marchaban de vacaciones.
En este modelo creo que Airbnb estaba muy bien. El problema es que se ha 'corrompido' en lo que es ahora.
#25 Es lo que pasa con ese tipo de negocios, te meten la puntita hasta que convierte en un bicho difícil de parar.
#25 para una amiga fue fundamental para ayudar a pagar su casa, alquilando una habitación o, si estaba muy apretada de pelas un mes entero... Y mientras se venía a la mía, pues yo tenía sitio y es amiga sin roce, q se lo q estais pensando
#36 sin roce voluntario? o por mucha voluntad que pusieras no habia roce?
#86 no suelo exigir a mis invitad@s favores sexuales por quedarse en casa, por extraño q te parezca
#176 me suponía q el comentario que he hecho iba a provocar desconcierto entre tanto meneante poco acostumbrado a que entren mujeres en sus casas. Pero tranquilos chicos, como decia no necesito pedir favores sexuales a mis amigas a cambio de aposento.
#7 Bueno de subir un 6-7% en España si de repente baja un 3% pues si que marca la diferencia y eso con el primer golpe que muchos se resistirán a pasar del alquiler vacacional que les reporta como x3 al alquiler normal. Entra en Airbnb en Madrid y verás que hasta en días de diarios alquilan zulos por 60-70€ diarios, los fines de semana más, pasar de eso a 600-700€ que pagaba yo por un zulo hace 4 años cuando vivía allí, es complicado.
#23 También los hoteles se han subido a la parra, si mañana tienes hoteles por 50€, no tienes Airbnb por 100€ la gente prefiere hotel pero cuando no te puedes permitir otra cosa. Al final el Airbnb, en general, es el alojamiento para los pobres que se creen clase media y van a lo más barato, si el hotel vale 100€/habitación y el Airbnb vale 120€ pero puedes entrar los 2 niños y los padres pos al airbnb
#101 No era algo ofensivo si has pensado, me refería precisamente a ese tipo de cliente, yo lo he usado, vas a visitar sitios y te importa poco el alojamiento pero prefieres tener una cocina y que sea barato, sino hay apartahotel barato pues piyas un piso y te sale mejor, sobre todo desde que tienen las llaves en cajetines y puedes llegar a cualquier hora
#23 si viajas solo o en pareja, puede. A poco que vayas en familia o un grupo pequeño un piso es mucho más barato que el hotel. Y esto sin tener en cuenta otros gastos como las comidas, especialmente el desayuno.
#60 Yo no entiendo lo de ir de vacaciones por ahi y tener que perder tiempo en ir a la compra y cocinar.
#72 yo no entiendo lo de salir de restaurantes. Supongo que es la diferencia de tener décadas con sueldo o no.
#72 tienes razón, eso son costumbres del populacho...
#60 Yo los desayunos tampoco los pago en el hotel. Compro cosas en un super y las subo a la habitación.
#23 a mi me sorprende también eso, pero claro lo veo con mentalidad de una pareja con un hijo, para pagar igual o incluso algo menos me voy a un hotel, lo tengo clarísimo.
Pero al final es una opción para grupos y para tiesos que dicen “bueno así cocino en casa y eso que me ahorro”.
Con lo cual sigo diciendo lo mismo no aportan nada a la sociedad, solo a 4 gatos que se forran con ellos, al menos si vas a un hotel hay trabajadores…
#80 Que vuelva el bonohotel, con oferta para familias.
#23 jajajajaja ¿Lo dices en serio? Ajajajjaja
#124 mira en Barcelona.
#131 ¿Por qué voy a mirar en Barcelona? Tú has hablado en genérico y a mí me ha hecho mucha gracia porque no es verdad en todos los sitios en los que he usado Airbnb: Albacete, Asturias, Cantabria, Londres y seguro que me dejó algún sitio...
De hecho he estado en un hotel en Barcelona y costó carísimo a mí empresa (aunque a ellos les da igual) así que dudo que no haya Airbnb más baratos que eso.
Pero volviendo al punto: ¿estás diciendo que en general Airbnb es más caro que un hotel o solo en Barcelona, o estás diciendo en general y como ejemplo pones Barcelona?
Porque ninguna de las opciones se sostiene.
#135 Eso es porque si les dejas tiempo todo va a acabar igual que en Barcelona.
Yo en Barcelona he pillado hoteles 4 estrellas a 3km del centro al mismo precio que alquilar por Airbnb una habitación tenebrosa y con la colcha sucia en el perímetro del centro. La relación calidad precio no tiene color.
#142 ¿140€ la noche? Es lo que costó mi hotel.
#18 que no vengan, aportan entre nada y menos.
#18 Entre que alguien pueda hacer turismo y otra persona tenga un lugar donde vivir y que los vecinos puedan vivir en sus casas tengo clara mi eleccion
#102 No es el que siempre ha vivido en un sitio privilegiado, es el que tiene sus raices en ese sitio, ademas, que un piso sea para turismo de corta estancia no hace mas que generar al resto de vecinos.
#108 ese no es el problema, nadie esta en contra de que haya turismo, pero tiene que ser un turismo controlado que no moleste a los vecinos.
#117 Espero que no, pero si algun dia montan una discoteca encima de tu casa y no la aislan ni nada como te contesten usando tu razonamiento no te va a hacer ninguna gracia
#102 Es una pregunta un tanto tendenciosa, pero por el simple hecho de que para visitar un lugar no siempre tienes porque tener que quedarte a dormir en él. Vas y vuelves en el día.
#137 Que vivir en un lugar no es un privilegio, es un derecho. Ir de visita es un capricho.
#102 Son de izquierdas y piden la igualdad de oportunidad, pero cuando les conviene a ellos. No les toques uno solo de sus privilegios.
#140 Yo tambien soy de izquierdas, de la de verdad, de la liberal , de la atea, de la que garantiza igualdad de oportunidad no de resultado, de la que no roba a unos para dárselo a otros, de la que incentiva el crecimiento individual y la creación de riqueza, no de la que lo persigue y parasita.
#102 porque hay derechos fundamentales por encima del ocio y la especulación: primero, que la gente local pueda tener un techo digno. Hablo de derechos: que puedan comprar o alquilar una vivienda sin tener que pasar calamidades. Es más, la sacrosanta y aclamada Constitución por parte de los "patriotas" lo dice bien claro.
No es viable una selva liberal de que "el que más pague se lleve el gato al agua". Antes del "disfrutar del lugar" están los que ya estaban allí.
#11 O que los alquilen para que viva gente, no para que vengan turistas a dar por culo.
Que diga "uno de los más" y no "el más" da cierto alivio. Luego recuerdo que llevamos 11 meses consecutivos de records de temperatura a nivel global y ya no me quedo tan tranquilo.
#22 Yo eso de empezar a sudar a finales de Mayo y no parar hasta Octubre...sólo de recordar el año pasado ya tiemblo de la desesperación que me produce.
#42 Joer... yo en Alicante lo paso mal pero creo que hoy ha sido el primer día de calor que empieza a ser desagradable. Imagino que en un par de semanas ya no se irá.
#2 Si es que la predicción es de traca. Es casi negacionista.
Aquí la gente (no desinformada) preguntándose por cuánto batiremos el record, si será posible trabajar en agosto en exteriores, si habrán cortes de luz en algún sitio por exceso de AA, o si quedará agua embalsada en septiembre, y estos diciendo que "uno de lo más cálidos". Claro que sí, guapi.
#35 Nadie, a excepción de los panfletos, ha dicho nada sin dar el dato de que es en este siglo no el año que viene. Las previsiones de subidas del mar, etc son a 50 o 100 años, no a 50 días.
#4 Lo de los peces ya pasado. A habido olas de calor marina y son mas mortales que las aereas, incluso delfines han muerto.
#3 #36 No se descarta que la corriente del golfo se reduzca/pare y la temperatura baje radicalmente.
En america, la latitud equivalente a la costa cantabrica es la frontera entre USA/Canadá, y en la de Cordoba estaria Washinton con climas radicalmente distintos.
Ademas se estima que es calor que no viene a Europa, hara calentarse aun mas el resto del planeta.
#2 Dice uno de los más previendo los siguientes. 
#1 Es la forma que tienen de demostrar su edad mental. Todavía usan pañales.
#1 El chiste se hacía solo
#2 Lo hacen por solidaridad con su ídolo, que como ya entra en la senectud, empieza a fallarle el control de esfínteres
#8 hace tiempo que hay coñas con el tema Trump y los pañales para adultos
Por si se cagan encima?
Cuelgo esto porque en una noticia ha venido a colación de que los partidarios de este tipo de candidatos no son capaces de andar sin cagarse encima y esto es la prueba de que están en lo cierto.
#1 pañales por fuera, como un Superman geriatrico, en forma de "apoyo" o algo así, la verdad es que la historia no tiene desperdicio.
#2 Lo hacen por solidaridad con su ídolo, que como ya entra en la senectud, empieza a fallarle el control de esfínteres
#8 hace tiempo que hay coñas con el tema Trump y los pañales para adultos
#11 también puede ser.
Pero nunca las dos cosas a la vez, ojo. Que la neurona y media no da para más.
#1 El chiste se hacía solo
#1 como enfermo de colitis ulcerosa y portador a diario de pañales te digo que me ofende tu comentario.
Pero no te odio ni nada. Abrazo.
#1 Es la forma que tienen de demostrar su edad mental. Todavía usan pañales.
#11 allí no se lleva tanto el tema contrato falso porque tienen un sueldo hora mínimo de risa para el coste de vida y contratos "at will" en muchos estados donde te pueden echar en cualquier momento sin ningún motivo y aún así también los hay. El gobierno federal protege una mierda, ni derecho a baja maternal tienen sino que va de estado a estado y la mayoría de beneficios como que te paguen bajas son limosna del empleador.
Como dice el otro meneante, el subreddit de antiwork es una mina pero si entras en cualquier subreddit profesional verás problemas parecidos y todos de los EEUU.
#5 yo también tengo en la empresa una impresora de tinta continua y es lo mejor que hemos podido hacer ya que imprimimos mucho en color y las láser color no nos convencían. Además, compramos tinta no oficial y ya llevamos más de 4 años y sin problemas.
#7 Muchísimas gracias por el aporte, ¡me lo guardo para verlo!
#10 mi tía lavaba la ropa de mi tío, él trabajaba en una empresa de uralita de Utrera, hace unos años murió de cáncer consecuencia muy lenta de ello. Mi tío murió ya hace años también de cáncer. En realidad duraron muchos años más que la mayoría de compañeros de trabajo de mi tío.
#39 100:14=7 Si fuese uno de los 7 con acciones de Google no dirías lo mismo.
Esta es la típica jugada de los ricos para pagar menos impuestos, no te hagas el nuevo.
#27 yo hace unos meses fui a hacerme una eco de mama porque estoy embarazada y uno de los bultos que tengo había crecido mucho y quería estar segura que era por la cambios hormonales y no nada malo.
La médico que me atendió me palpó el pecho confirmando que estaba más grande pero antes de derivarme a hacerme la eco me dijo sin tapujos que si estaba embarazada no podrían hacerme nada, lo cual me puso de mala leche porque aunque era un embarazo muy deseado estaba de pocos meses y la decisión debería ser mía y no de ellos si se hubiese dado el caso de ser cáncer de mama.
#65 supongo que hay protocolos, que no es una decisión arbitraria, y esos protocolos serán como causa de un conocimiento científico sobre los hechos.
#57 exacto, en inglés llaman asbestos al amianto. Es lo mismo.
#68 jajaja claro que sí. Tú entras en una gran empresa donde cada verano te dicen qué semanas te tocan porque lo cuadran con todos los trabajadores del departamento y si quieres una semana distinta tienes que buscarte la vida y buscar a alguien que te las cambie pero tú vas al sindicato, que ya está en el comité y lleva años sin hacer nada a sabiendas de lo que hay, pero por ser tú seguro que cambian todo el sistema. Seguro! Y sin represalias! Poco has trabajado en industria y sobretodo en empresas donde el verano es el periodo fuerte.
. Gracias a esa actitud las empresas se envalentonan más y más.
#1 tal y como pone en la noticia, esto lo marca el convenio. En mucha empresas industriales te obligan a coger unas vacaciones en verano y otras en invierno además de poner un calendario vacacional por rotación o sorteo. En esos casos si quieres cambiar tienes que negociarlo con los compañeros por si alguien te cubre. No es tan fácil.
#68 claro que te obligan. Si y no. Como individuo te obligan aunque en teoría son de común acuerdo entre empresa y representación laboral. Ahí ya depende de los sindicatos que haya en tu empresa y tú convenio. Si las vacaciones están pactadas en convenio entre comité y empresa, eso va a misa, y tú de vacaciones.
#110 depende. Como he explicado antes, si y no. El convenio manda y es la expresión del acuerdo entre empresa y trabajadores. Puedes, denunciar, mandar a la inspección o a los Power Ranger que si está todo atado, tú te vas de vacaciones. Otra cosa es que empresa sean unos piratas y te la quieran liar. Ahí ves a por todas.
#68 jajaja claro que sí. Tú entras en una gran empresa donde cada verano te dicen qué semanas te tocan porque lo cuadran con todos los trabajadores del departamento y si quieres una semana distinta tienes que buscarte la vida y buscar a alguien que te las cambie pero tú vas al sindicato, que ya está en el comité y lleva años sin hacer nada a sabiendas de lo que hay, pero por ser tú seguro que cambian todo el sistema. Seguro! Y sin represalias! Poco has trabajado en industria y sobretodo en empresas donde el verano es el periodo fuerte.
#68 se ve que conoces de Puta madre el sector industrial… las vacaciones se fijan con el comité y son las que son. Normalmente se gastan 2 o 3 semanas y el resto de días se pacta con la empresa, pero tú como trabajador puedes pedirlas y la empresa puede negárselas, aunque la empresa si que puede imponérselas con más de dos meses de antelación por cuestiones de producción
#108 si, en base a la ley, se pueden imponer con 2 meses de antelación por razones de producción.
#114 artículo 35 convenio metal madrid sobre las vacaciones.
En cuanto a su fijación y disfrute se podrán fijar períodos, preferentemente en verano, estando a lo que establece el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores.
Pero a su vez el artículo 9 dice esto
La organización del trabajo, con arreglo a lo previsto en este convenio y a la legislación vigente, corresponde, de forma exclusiva, al empresario o empresaria, quien la llevará a cabo a través del ejercicio regular de sus facultades de organización económica y técnica, dirección y control del trabajo y de las órdenes necesarias para la realización de las actividades laborales correspondientes.
Si por razones de producción se tienen que imponer las vacaciones con dos meses de antelación ( como marca la ley) si que se puede hacer. Al igual que te pueden negar las vacaciones en cualquier momento. ( imagínate pepito pide vacaciones para dentro de 6 meses y se las niegan, pero puede pasar que Juan pida para mañana vacaciones y se las nieguen, ahora también pueden aceptar los dos casos) pero si pepito y Juan trabajan en una fábrica y por ejemplo tienen unos picos o una organización Específica, imagínate una fábrica que cierra 3 semanas en agosto y te dejan una semana libre de vacaciones, y por el número de trabajadores siempre tienen que estar todos menos uno que tiene que estar de vacaciones esa semana. Pues se hace un plano ni y a ti te toca tal día y a ti tal otro, si te viene mal apáñate con tus compañeros y pista.
Pero si la empresa si que puede forzar a un trabajador a cogerse las vacaciones por razones de organización… porque si el trabajador se niega a cogerlas y la empresa se niega a dárselas cuando las pide porque no es posible en temas de organización, habría un conflicto. Por eso está ese artículo 9
#98 hostia... A eso le llamas tú meter la pata?